ch
Feedback
Металл и Минерал

Металл и Минерал

前往频道在 Telegram

Отраслевой блог для обмена новостями, исследованиями и аналитикой рынка горнодобывающей промышленности и металлургии России, СНГ и всего мира. Контакт: @MiningMetals_bot РКН: https://gosuslugi.ru/snet/69313bf25890f9d4c71cbd5f

显示更多

📈 Telegram 频道 Металл и Минерал 的分析概览

频道 Металл и Минерал (@metals_mining) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 12 189 名订阅者,在 商业 类别中位列第 5 810,并在 俄罗斯 地区排名第 53 685

📊 受众指标与增长动态

невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 12 189 名订阅者。

根据 02 七月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 48,过去 24 小时变化为 8,整体触达仍然可观。

  • 认证状态: 未认证
  • 互动率 (ER): 平均受众互动率为 15.07%。内容发布后 24 小时内通常能获得 9.94% 的反应,占订阅者总量。
  • 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 1 836 次浏览,首日通常累积 1 211 次浏览。
  • 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 9
  • 主题关注点: 内容集中在 индия, месторождение, добыча, промышленность, потребление 等核心主题上。

📝 描述与内容策略

作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
Отраслевой блог для обмена новостями, исследованиями и аналитикой рынка горнодобывающей промышленности и металлургии России, СНГ и всего мира. Контакт: @MiningMetals_bot РКН: https://gosuslugi.ru/snet/69313bf25890f9d4c71...

凭借高频更新(最新数据采集于 03 七月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 商业 类别中的关键影响点。

12 189
订阅者
+824 小时
+467
+4830
帖子存档
Инвестиции в геологоразведку растут. За прошлый год они выросли до уровня 88 млрд руб. на твердые полезные ископаемые, и это,
+2
Инвестиции в геологоразведку растут. За прошлый год они выросли до уровня 88 млрд руб. на твердые полезные ископаемые, и это, в отличие, к примеру от углеводородного сырья, рост достаточно быстрый. Слайды презентации #Роснедра

Близкий берег - Ваша мечта о современном загородном доме КП «Близкий берег» — это гармония камерной, защищённой среды и безупречного уровня комфорта для всей семьи. - Просторные усадьбы с панорамой на реку. Участки от 20 до 50 соток дарят ощущение свободы, гарантируют приватность и полное единение с природой. - Развитая инфраструктура для активного отдыха: собственный фитнес-клуб с бассейном, уютный банный комплекс с купелью и саунами, теннисный корт и ресторан высокой кухни. - Безопасная и продуманная среда для детей: современные игровые площадки, регулярный частный трансфер до школы и сада. Создайте ваше идеальное пространство для жизни там, где цивилизация встречается с природой в идеальном балансе. Перейти на сайт #реклама bbereg.ru О рекламодателе

Экс-главу «Мечела» Олега Коржова назначили генеральным директором ООО «Группа Полипластик» Должность гендиректора в «Группе П
Экс-главу «Мечела» Олега Коржова назначили генеральным директором ООО «Группа Полипластик» Должность гендиректора в «Группе Полипластик» не была занята уже три года. Управляющей компанией группы была «УК Полипластик». Корпорация занимается созданием полимерных труб. Коржов был главой »Мечела» с 2014 г. 30 июня 2025 г. стало известно, что он покидает компанию. В тот же день новым гендиректором «Мечела» назначили Игоря Хафизова.

100 минералов и драгоценных камней по степени твёрдости Шкала твёрдости Мооса — практическая система для сравнения твёрдости
100 минералов и драгоценных камней по степени твёрдости Шкала твёрдости Мооса — практическая система для сравнения твёрдости минералов. Её предложил немецкий минералог Фридрих Моос в 1812 году Твёрдость определяется по способности одного минерала царапать другой. Шкала содержит десять эталонных минералов с возрастающей твёрдостью: 1. тальк 2. гипс 3. кальцит 4. флюорит 5. аппатит 6. ортоклаз (полевой шпат) 7. кварц 8. топаз 9. корунд 10. алмаз Шкала не линейная — разница между соседними уровнями может сильно отличаться. Например, разница в твёрдости между алмазом (10) и корундом (9) значительно больше, чем между корундом (9) и топазом (8)

🌕#золото Крупнейшие инвестдома и агентства продолжают повышать прогнозы по золоту: ожидают продолжение роста в 2026г и далее
🌕#золото Крупнейшие инвестдома и агентства продолжают повышать прогнозы по золоту: ожидают продолжение роста в 2026г и далее ..

#Вакансия ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ Черногорская горнорудная компания Проект Greenfield, EPC контракт. Сейчас идет активное строительство Нового горно-обогатительного комбината в Норильске. Ввод объекта в эксплуатацию запланирован на 2027 год. Требования: Важен опыт работы в аналогичной роли  от 5 лет на крупных горнодобывающих проектах, а также опыт перехода проекта с инвестиционной фазы на операционную. Контакты: KholinaOS@chgrk.ru

https://www.fastmarkets.com/events/middle-east-iron-steel/ Конференция Middle East Iron & Steel Conference 2025 — это ведущая встреча лидеров всех звеньев цепочки создания стоимости — горнодобывающей промышленности, металлургии, декарбонизации и передовых технологий — для решения насущных задач. В условиях изменения торговых путей и роста спроса на экологичную сталь это трёхдневное мероприятие предоставляет важнейшие аналитические данные, возможности для налаживания деловых контактов и обмена технологическими знаниями. Ведущее региональное мероприятие по торговле металлами и сталью — обязательная к посещению конференция, где можно узнать последние новости отрасли, ознакомиться с тенденциями и аналитикой. Более 1300 руководителей высшего звена со всего мира собираются вместе, чтобы встретиться, обсудить ситуацию и получить самую свежую информацию о рынке. 17-19 ноября 2025 г. Дубай, Объединенные Арабские Эмираты

Условия на европейском рынке х/к рулона станут более жесткими Ситуация меняется из-за перебоев в производстве и ограничений н
Условия на европейском рынке х/к рулона станут более жесткими Ситуация меняется из-за перебоев в производстве и ограничений на импорт В частности, 25–26 октября на заводе Marcegaglia в Равенне (Италия) – одном из трех предприятий компании по производству холоднокатаного рулона – произошел пожар. Этот инцидент привел к остановке производства. Однако компания не стала комментировать, какая именно линия пострадала и сколько продлится простой. Между тем некоторые источники предполагают, что остановка может затянуться на длительное время. Итальянские СМИ 27 октября сообщали, что начато расследование для оценки ущерба и определения времени, необходимого для восстановления полноценной работы прокатного стана. Marcegaglia является основным поставщиком х/к рулона в Италию. Покупатели из этой страны еще до инцидента были обеспокоены перспективами общего объема поставок, учитывая предстоящее сокращение квот и антидемпинговое расследование, начатое Еврокомиссией в сентябре текущего года в отношении продукции из Индии, Японии, Вьетнама, Тайваня и Турции. Эти пять стран составляли 67% всего импорта CRC в ЕС в 2024 году. Несколько испанских и итальянских покупателей сообщили агентству, что им придется переориентировать цепочки поставок с импорта на местных производителей. Они предположили, что последние начнут производить больше CRC на продажу. В последние годы производители ЕС сокращали выпуск некоторых марок из-за снижения спроса и высоких затрат. Напомним, что в конце сентября – октябре глобальный рынок горячекатаного рулона (HRC) демонстрировал противоположные тренды в ключевых регионах. Европейские цены пошли вверх под влиянием ожидаемого усиления торговой защиты. В США наблюдается затяжная стабильность на фоне слабого спроса, тогда как Китай вновь снижает котировки из-за избыточных запасов и отсутствия уверенности в восстановлении промышленности.

🧑🏼‍🏭 Напоминаем, что в Москве с 11 по 14 ноября 2025 года пройдет 29-я международная выставка-форум «Безопасность и охрана
🧑🏼‍🏭 Напоминаем, что в Москве с 11 по 14 ноября 2025 года пройдет 29-я международная выставка-форум «Безопасность и охрана труда».Это ключевое событие в сфере охраны труда, где запланирована насыщенная деловая программа: стратегические сессии, круглые столы, мастер-классы и даже масштабный флешмоб по сердечно-легочной реанимации. 👉 Участие в деловой программе бесплатное по предварительной регистрации. ‼️Это отличная возможность для работодателей и сотрудников получить актуальные знания и повысить уровень безопасности на предприятиях

#Вакансия Ведущего менеджера ВЭД в российскую производственную компанию (поставки порошковой проволоки и огнеупорных материалов на предприятия черной металлургии). •Размещение заказов на производстве, расчет себестоимости заказов, подготовка документов для тендеров; •Контроль и проверка всех расчетов заказов менеджерами ВЭД; •Информирование и согласование с Руководителем финальных расчетов заказов; •Аналитическая работа (оперативные и периодические формы отчетности). Резюме можно отправлять на job@misve.com Кирилл Ившин

Реклама для бизнеса любого уровня в Яндекс Директе Создайте эффективную рекламную кампанию с алгоритмами Яндекс Директа 👌 На
Реклама для бизнеса любого уровня в Яндекс Директе Создайте эффективную рекламную кампанию с алгоритмами Яндекс Директа 👌 Начните прямо сейчас ⚡ Зарегистрироваться #реклама direct.yandex.ru О рекламодателе

Тяжело металлургам, 4 квартал будет не лучше по показателям отгрузок https://t.me/atlant_signals/1152

Утраиваем бюджет на продвижение - Бонус до 30 000 ₽ ! Начните продвижение в Директе или Яндекс Бизнесе - а мы утроим ваш бюдж
Утраиваем бюджет на продвижение - Бонус до 30 000 ₽ ! Начните продвижение в Директе или Яндекс Бизнесе - а мы утроим ваш бюджет👌 Начните прямо сейчас ⚡ Начать #реклама yandex.ru О рекламодателе

#Вакансия Руководитель проекта | Менеджер по автоматизации систем управления подбора и адаптации ЕВРАЗ - одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний мира с активами в России. Важно: понимание HR-процессов, включая подбор, адаптацию и рекрутмент (опыт работы с системами автоматизации, такими как Huntflow, Skillaz, будет преимуществом). офис метро Славянский бульвар и Молодежная, бесплатная парковка для сотрудников. ▶️Гибридный формат работы. Контакты: Вероника veronika.lagutina@evrazsteel.ru

Cколько золота добыто и сколько осталось добыть на Земле
Cколько золота добыто и сколько осталось добыть на Земле

Поколение X (рожденных в 1965-1980), уникально своей способностью понимать и миллениалов, и зумеров, и бумеров одновременно. Это редкий навык, который часто недооценивают. Плюс умение не паниковать в кризисах, потому что их было дохрена немало. Мы начинали карьеру на печатных машинках, пейджерах и факсах. А через 10 лет уже управляли удаленными командами через только что появившийся Skype. Мы не «изучали» цифровизацию - мы жили внутри этого урагана, и он стал нашей естественной средой. Мы начинали с телефонов с диском, а сегодня наш смартфон управляет нашим домом. Если это не делает нас гибкими, то что тогда гибкость? Нас воспитывали в парадигме «начальник всегда прав». А теперь мы проводим коучинг-сессии и собираем фидбек. Это как переучиться писать другой рукой - сложно, но мы это сделали. Потому что увидели в этом смысл, а не угрозу. Мы застали мир без интернета, поэтому тотально ценим скорость, которую он дает, а не боимся ее. Мы пережили несколько глобальных экономических кризисов (1998, 2008), которые научили нас фундаментальной вещи: ничто не вечно. Ни рынок, ни бизнес-модель, ни должность. Это не делает нас пессимистами. Это делает нас прагматичными и адаптивными. Нас не растили в культуре «каждый особенный», как миллениалов. Нас учили выживать. Да, мы другие. И в этом наша сила, а не слабость. Мы смотрим на вас, миллениалы и зеты, с искренним интересом (и легкой завистью к вашему умению отдыхать). Потому что уже понимаем, что ваше требование work-life balance - это не лень. Для нас, сгоревших на работе девяностых и нулевых, это откровение. И мы учимся у вас говорить «нет» и ценить свое время. Спасибо вам за это! Мы не всегда готовы мгновенно принять каждую новую философию управления. Но мы - те, кто переводит ваши смелые идеи на язык исполнимых процессов. И сегодня мы – мост между бунтарским духом поколения зет и суровой реальностью бизнеса. Мы слушаем миллениалов и зумеров, и мы слышим вас. Ваше требование баланса, экологичности, осмысленности работы - это не вызов нашей системе, а ее логичное развитие. И мы, прошедшие путь от «работать, чтобы выжить» до «работать, чтобы жить», понимаем это как никто другой. И все мы, работающие вместе, не просто поколенческий микс. Мы - dream team современного мира. Накипело после долгого поиска работы... когда 45+ даже не приглашают на собеседования.

Южуралзолото, плохой отчет за 3 квартал РСБУ это отчёт головной компании, отражающий результаты уральских активов Выручка 6 м
Южуралзолото, плохой отчет за 3 квартал РСБУ это отчёт головной компании, отражающий результаты уральских активов Выручка 6 млрд (+12%) Операц.убыток -1 млрд (х5) Чистый убыток -4 млрд (-9%) Убыток/акция -0.018 руб При рекордных ценах на золото, операционный убыток вырос в 5 раз "Рентабельность" операционной прибыли составляет -17% К операционному убытку добавился убыток от переоценки валютной части долга на 2 млрд руб В результате, капитал головной компании стал отрицательным -0.6 млрд и -0.003 руб/акция Накопленный убыток вырос до -16 млрд и -0.075 руб/акция