Актуальна Допомога у Стокгольмі
Kanalga Telegram’da o‘tish
Канал Help in Change створений для підтримки українців у Стокгольмі та допомоги в інтеграції. Заходи, можливості, події, курси, а також цікаве про Швецію. https://www.helpinchange.org @helpinchange_bot
Ko'proq ko'rsatish2 011
Obunachilar
-324 soatlar
-37 kunlar
-330 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+9
0 kanalda
Iyun '26
+10
0 kanalda
Get PRO
May '26
+26
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+13
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+16
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+15
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+14
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+15
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+12
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '250
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '250
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+2
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+3
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+2
0 kanalda
Get PRO
May '25
+8
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+1
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+7
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+8
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+6
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+10
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+51
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+54
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+43
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+65
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+66
1 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+68
1 kanalda
Get PRO
May '24
+55
1 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+45
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+78
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+67
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+87
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+56
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+56
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+47
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+50
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+75
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+67
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+112
0 kanalda
Get PRO
May '23
+66
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+73
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+122
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+85
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+198
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+156
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+435
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+284
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+121
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+130
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+169
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+667
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 21 Iyul | 0 | |||
| 20 Iyul | 0 | |||
| 19 Iyul | +1 | |||
| 18 Iyul | +1 | |||
| 17 Iyul | 0 | |||
| 16 Iyul | +1 | |||
| 15 Iyul | 0 | |||
| 14 Iyul | 0 | |||
| 13 Iyul | +1 | |||
| 12 Iyul | 0 | |||
| 11 Iyul | 0 | |||
| 10 Iyul | 0 | |||
| 09 Iyul | +1 | |||
| 08 Iyul | 0 | |||
| 07 Iyul | 0 | |||
| 06 Iyul | 0 | |||
| 05 Iyul | +1 | |||
| 04 Iyul | 0 | |||
| 03 Iyul | 0 | |||
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | +3 |
Kanal postlari
🇸🇪 Безкоштовне стажування для українців у Швеції – Jobbsprånget
Якщо ви перебуваєте у Швеції за Директивою про тимчасовий захист, маєте вищу освіту та хочете отримати досвід роботи за фахом у шведській компанії — зверніть увагу на програму Jobbsprånget.
Програма пропонує 4-місячне стажування у сферах IT, інженерії, бізнесу, фінансів, HR, комунікацій, архітектури, науки та інших. Це чудова можливість отримати шведський досвід, розширити професійні контакти та підвищити шанси на працевлаштування — більшість учасників після програми знаходять роботу.
Хто може податися:
✔️ 25+ років
✔️ диплом бакалавра або вище
✔️ перебуваєте у Швеції за Директивою та зареєстровані у Folkbokföring
✔️ зареєстровані в Arbetsförmedlingen як шукач роботи
✔️ володієте англійською та/або шведською мовою.
🗓 Подання заявок на осінній набір триває з 16 липня до 16 серпня.
Детальніше про програму та вакансії:
jobbspranget
| 2 |  Щорічна зустріч Help in Change 2026
Наприкінці травня члени організації обрали новий склад правління, який вестиме Help in Change у наступний етап розвитку.
2025 рік став роком зростання. Разом ми:
🏃♀️ об’єднали понад 400 учасників благодійних і спортивних заходів на підтримку України;
📖 розповсюдили всі 500 примірників книги «Okuvliga / Незламні»;
💙 передали 50 000 SEK організації Beredskapslyftet на підтримку інтеграції українських медиків у Швеції;
📢 продовжували адвокаційну діяльність;
🚀 розпочали підготовку проєкту SHE-UNET для підтримки українських жінок.
Новий склад правління:
🔹 Марія Вербицька — Голова правління
🔹 Катерина Пчельнікова — Член правління
🔹 Ірина Орєхова — Член правління
🔹 Анна Арістова-Данемар — Заступниця члена правління
🔹 Світлана Дробот — Заступниця члена правління
Дякуємо волонтерам, членам організації, партнерам і друзям за підтримку. Разом ми продовжуємо створювати можливості та підтримувати інтеграцію українців у Швеції. | 636 |
| 3 |  🇸🇪 Інформація для українців у Швеції за директивою
Міграційна служба опублікувала нові правила, які можуть бути важливими для українців із тимчасовим захистом (директивою).
З 1 червня 2026 року змінюються вимоги для отримання work permit у Швеції. Загальний поріг зарплати підвищується, але для частини професій та деяких груп українців діятимуть винятки.
У деяких випадках достатньо буде зарплати на рівні 75% від медіанної, а не повної суми. Це може бути актуально для тих, хто вже працює у Швеції та планує залишатися довше.
Також Міграційна служба опублікувала список професій, для яких правила будуть іншими.
❗️Важливо: нові правила мають багато умов і не означають автоматичного отримання дозволу на проживання чи work permit.
Якщо ви перебуваєте у Швеції за директивою та думаєте про зміну статусу — варто вже зараз ознайомитися з новою інформацією.
🔗 Детальніше:
https://www.migrationsverket.se/en/news-archive/news/2026-05-25-new-rules-for-labour-immigration---these-occupations-are-exempted.html | 1 011 |
| 4 |  Help in Change в Мін’юсті Швеції: голоси українців почуто!
7 травня наша голова правління Іра Хьолунд взяла участь у круглому столі з Міністерством юстиції Швеції. Ми принесли в цю залу ваші думки, страхи та головне питання: «Чи є в мене майбутнє у Швеції?»
Коротко:
🌟 Є зміни: з червня 2026 року можна подаватися на робочі візи прямо зі Швеції.
🛑 Але є й виклики: нова вимога до зарплати (33 390 SEK) занадто висока для багатьох працюючих жінок, молоді та пенсіонерів, які вже 4 роки платять тут податки й вчать мову.
Наші 3 головні меседжі:
1️⃣ Час у Швеції має значення. Роки інтеграції не можна ігнорувати.
2️⃣ Реалістичний шлях для всіх, а не лише для тих, хто має надвисокі доходи.
3️⃣ Чітке довгострокове рішення до 2027 року, без паніки в останній момент.
Ми також наголосили, що цей діалог важливий, але він не має замінювати прямих зустрічей із Міністром міграції.
За кожною юридичною категорією стоїть людина. Дякуємо, що ділитеся історіями! 🫂
🔗 Повний текст заяви читайте в блозі | 1 158 |
| 5 |  Вчора у нас відбулася kick-off зустріч із командою Help in Change щодо початку курсу SHE-UNET: Опори сили.
Ми обговорили останні деталі перед початком 9 травня і ще раз відчули, наскільки важливим та потрібним може стати цей курс.
Найбільшою радістю для нас стала кількість жінок, які зареєструвалися та захотіли стати частиною програми. Ми щиро дякуємо кожній з вас за довіру.
Сьогодні реєстрацію офіційно закрито. Група на цей курс уже сформована, а всі, хто подавав заявку, отримали лист із повідомленням.
Дякуємо вам за інтерес, довіру та бажання бути з нами 💛💙 | 1 057 |
| 6 |  Help in Change раніше брала участь у щорічних зустрічах із міністром міграції. Цього року формат змінився. Замість звичайної зустрічі з міністром, громадські організації, які практично допомагають людям у сфері міграції, були запрошені на Міграційний та прихистковий форум у Міністерстві юстиції Швеції.
Ми братимемо участь разом з іншими великими організаціями. Наша голова, Іра Хьолунд (Ira Sjölund), буде присутня на зустрічі, щоб розповісти про досвід та виклики, з якими українці стикаються у Швеції. 💙💛
Саме тому ми хочемо почути вас:👇
1️⃣ Які найважливіші зміни або виклики у сфері міграції ви бачите зараз?
2️⃣ Які проблеми повторюються найчастіше або що, навпаки, працює добре?
3️⃣ Що найважливіше Міністерство юстиції має зрозуміти про повсякденне життя українців у Швеції?
Правління Help in Change проаналізує всі відповіді та передасть ваші думки під час форуму. Ми хочемо підняти реальні питання, з якими ви стикаєтеся щодня, і стати вашим голосом. 🕊️💙💛 | 1 689 |
| 7 | Matn yo'q... | 1 |
| 8 |  Іноді найважче не нова країна, а відчуття ніби втратила себе 💔
Ззовні ти сильна: вчиш мову, дбаєш про близьких, шукаєш можливості.
А всередині — ніби застрягла між “вже не там” і “ще не тут”. І постійно відкладаєш себе на потім.
Ми запитали вас про найбільші складнощі у Швеції і вивели наступну статистику з чим ви стикаєтеся найбільше:
📍 59% — мовний бар’єр
📍 48% — стрес і невизначеність
📍 34% — робота та дипломи
Але справа глибше — це про втрату опори, впевненості і ясності.
Саме тому ми створили курс SHE-UNET: Опори сили — безкоштовний простір для жінок, які хочуть не просто “триматися”, а знову відчути ґрунт під ногами 🌿
На тебе чекає:
👥 8 офлайн-зустрічей у Стокгольмі
🛠 практичні інструменти
📖 робочий зошит
🤍 підтримка “своїх”
📍 Старт вже 9 травня
Якщо відгукується — приходь. Або перешли подрузі 💛
👉 https://www.helpinchange.org/she-unet | 1 001 |
