Явно.Дизайн
Kanalga Telegram’da o‘tish
Сообщество дизайнеров с терапевтическим эффектом. Помогаем дизайнерам не потерять себя. Рекламы нет! Коллабы да @antonyagupov
Ko'proq ko'rsatish5 169
Obunachilar
+324 soatlar
-57 kun
-1130 kun
Ma'lumotlar yuklanmoqda
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '26
+32
1 kanalda
Sentabr '26
+57
5 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+69
1 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+91
0 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+98
5 kanalda
Get PRO
May '26
+113
5 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+57
5 kanalda
Get PRO
Mart '26
+46
5 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+66
5 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+61
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+78
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+56
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+287
13 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+240
17 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+113
6 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+163
8 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+73
5 kanalda
Get PRO
May '25
+166
9 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+84
7 kanalda
Get PRO
Mart '25
+93
10 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+234
12 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+130
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+227
8 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+271
16 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+310
7 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+147
17 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+313
12 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+204
10 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+314
8 kanalda
Get PRO
May '24
+201
4 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+118
4 kanalda
Get PRO
Mart '24
+73
4 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+136
8 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+112
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+80
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+72
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+112
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+294
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+302
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+177
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+91
0 kanalda
Get PRO
May '23
+240
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+440
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+122
0 kanalda
Get PRO
Fevral '230
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '230
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '220
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '220
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '220
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '220
0 kanalda
Get PRO
Avgust '220
0 kanalda
Get PRO
Iyul '220
0 kanalda
Get PRO
Iyun '220
0 kanalda
Get PRO
May '220
0 kanalda
Get PRO
Aprel '220
0 kanalda
Get PRO
Mart '220
0 kanalda
Get PRO
Fevral '220
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '220
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '210
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '210
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '210
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '210
0 kanalda
Get PRO
Avgust '210
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+2
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+3
0 kanalda
Get PRO
May '21
+10
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+8
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+9
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+8
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+19
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+2 014
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 22 Oktabr | +1 | |||
| 21 Oktabr | +4 | |||
| 20 Oktabr | +2 | |||
| 19 Oktabr | 0 | |||
| 18 Oktabr | 0 | |||
| 17 Oktabr | +2 | |||
| 16 Oktabr | +1 | |||
| 15 Oktabr | +1 | |||
| 14 Oktabr | +1 | |||
| 13 Oktabr | +2 | |||
| 12 Oktabr | 0 | |||
| 11 Oktabr | 0 | |||
| 10 Oktabr | +1 | |||
| 09 Oktabr | +2 | |||
| 08 Oktabr | +1 | |||
| 07 Oktabr | +4 | |||
| 06 Oktabr | +2 | |||
| 05 Oktabr | +1 | |||
| 04 Oktabr | +1 | |||
| 03 Oktabr | +1 | |||
| 02 Oktabr | +3 | |||
| 01 Oktabr | +2 |
Kanal postlari
Успешный успех — очень красивая цель
У него понятные критерии: хорошая должность, высокая зарплата, востребованность, признание, возможность покупать что хочется и ездить куда хочется.
И в какой-то момент всё это превращается из желаний в обязательные условия нормальной жизни. Словно пока ты не добился нужного результата, ты где-то не дотягиваешь. Не справляешься. Отстаёшь.
Самое ужасное — ты даже не знаешь, от кого именно. От себя в своих влажных мечтах? От людей, которых видишь только через экран? От воображаемой жизни, которая маячит где-то за горизонтом?
Для меня это обернулось довольно тяжёлым периодом.
Я дизайнер? Вроде бы дизайнер. А как будто и нет — раз меня вообще никуда не берут.
Я откликалась, надеялась, получала отказы и снова пыталась. Потому что все вокруг советуют одно и то же: продолжать, совершенствоваться, бить в одну точку.
Иначе ты не справился. Иначе успешный успех помашет тебе ручкой и скажет:
«Значит, ты недостаточно старался. Где-то позволил себе отдохнуть, где-то ныл, где-то сделал не то».При этом я не мечтала о вилле на побережье. У меня были обычные человеческие хотелки, для которых нужны деньги. И я смотрела на людей, у которых всё это было, и меня буквально ломало. Почему они могут, а я нет? Почему кто-то строит карьеру, путешествует, живёт, а я будто застряла? Чем сильнее я пыталась вырваться, тем хуже мне становилось. И в какой-то момент пришлось принять очень неприятную вещь:
Сейчас у меня не получается получить ту жизнь, которую я себе нафантазировала. Ну вот никак.Тогда я решила пойти от противного: найти любую работу, которая даст мне возможность закрыть базовые хотелки. Не работу мечты. Не красивую должность. Не очередную ступеньку в карьере. Просто работу. И да, можно сказать, что я сдалась. И знаете что? Это было одно из самых важных решений, которые я приняла за последнее время. Я не скажу, что сейчас всё идеально. Я не в восторге от своей работы. Зато у меня появились возможности. А вместе с ними — возможность иначе посмотреть на свою жизнь. Особенно когда ты устал. Когда ты на пороге нервного срыва или уже перешёл его. Когда панические атаки наконец немного отступили. И сейчас я всё чаще думаю: а что, если я вообще неправильно поняла этот успешный успех? Что, если он не всегда про цифры, должности и количество стран? Что, если иногда главный успех — это просто перестать себя уничтожать? Перестать каждый день доказывать себе, что ты недостаточно стараешься. Перестать загонять себя в ловушку из «ещё немного — и тогда я наконец буду нормальным человеком». Да, сегодня не получилось. Завтра тоже. И что теперь? Я стала от этого худшей версией себя? Нет. Лучшей? Возможно. Если смогла пережить это «не получилось» и не развалиться. Я не хочу обесценивать деньги или карьеру. Я прекрасно знаю, насколько деньги важны — именно они дали мне свободу, которой мне так не хватало. И да, я всё ещё хочу большего. Всё ещё завидую. Всё ещё иногда смотрю на чужую жизнь и думаю: блин, почему не у меня? Просто теперь стараюсь не превращать это чувство в повод снова себя добивать. Потому что желать большего и считать себя неудачником за то, что у тебя этого пока нет, — разные вещи. И, наверное, самое сложное — научиться их разделять. Если вы сейчас тоже в стрессе от поиска работы, то я просто хочу очень-очень крепко вас обнять и сказать: Отпусти и забудь (Хотя бы чуть-чуть). #ксюша #заметка #опыт 🍑 Явно.Дизайн x 😌 ginnyinwonder
| 2 | Рассказываем про Скиллсет
После поста про смену фокуса и эфира получили вопросы: что такое Скиллсет и зачем он нужен?
Мы сами проходили его, поэтому расскажем не только теоретически.
У многих в какой-то момент появляется ощущение: «делаю много, а роста не чувствую», одни задачи вдохновляют, а другие — истощают, и где моя предрасположенность?
Скиллсет — это совокупность всех профессиональных (hard skills) и личных (soft skills) компетенций, которыми владеет конкретный специалист или команда. Нужно лишь пройти опросник, оценить себя по определенным параметрам. А результат показывает общий уровень, сильные стороны и зоны роста. Собственно, это и есть ответы на все вопросы выше. Но скиллсет не даст ответ «кем быть», и решение развития остаётся за самим человеком, исходя из зон роста, чётких рекомендаций.
В истории Светы подобный скиллсет стал точкой разворота. Она работала в дизайне, где другие стартовали на десять лет раньше. Результаты подсветили её сильные стороны: аналитику, эмпатию, системность, стратегию и опыт руководства, которые они принесла с собой из другой профессии. Поэтому к дизайну постепенно добавились стратегические направления: исследование ЦА, позиционирование, формирование стратегии.
Где взять такой опросник? Мы, например, проходили вот этот Скиллсет.
А ещё мы разыграем одно его бесплатное прохождение с разбором результатов. Напишите в комментариях вопрос, который вас волнует в профессиональном развитии. Среди участников случайным образом выберем одного человека.
🍑 Явно.Дизайн | 364 |
| 3 | Нестандартные хобби на эту осень, если ты дизайнер
Делюсь с вами хобби, которые может встроить в свою жизнь любой практикующий дизайнер.
Работают, только если вам хочется больше дизайна в своей жизни. Делитесь своими дизайнерскими хобби и рассказывайте, чем уже из списка пробовали заниматься.
#анна #карточки #советы
🍑 Явно.Дизайн 🤘home_of_ester | 416 |
| 4 | Выйти из Figma и посмотреть по сторонам
У великолепной Юли из @tap_design стартовал «Насмотрель» — дизайн-квест на весь октябрь про визуальную наблюдательность.
Идея простая и очень нам нравится: есть 24 задания, с которыми нужно выходить в реальный мир и искать вокруг композиции, цвета, фактуры, формы и всякие визуальные штуки, мимо которых обычно проходишь по дороге за кофе.
Можно специально устраивать прогулки, а можно проходить квест между делом: во дворе, метро, парке или по пути куда-нибудь.
В итоге за месяц собирается собственная коллекция находок, которую потом можно использовать как референсы, палитры, текстуры, композиционные идеи — или просто как тренировку внимательности.
Проходить можно в своём темпе и закрывать по несколько заданий за одну визуальную охоту.
В общем, если давно хотелось качать насмотренность не ещё одной папкой в Pinterest, а собственными глазами — отличный повод.
👉 Начать квест можно тут
Там все 24 задания, правила, FAQ и шаблон.
ПС: с NPC разговаривать не обязательно.
#рекомендация
🍍 Явно.Дизайн x 🍥 tak.pobedim | 810 |
| 5 | Как работать с референсами при создании визуальной концепции
Референсов обычно много: сохраняем сайты, интерфейсы, картинки — а потом открываем пустой макет и не очень понимаем, как превратить эту папку «красивое» в собственное решение.
В этом эфире поговорили с Олегом Бухтияром — продуктовым дизайнером, ex дизайн-лидом hh.ru и основателем Screen Gallery, сервиса с реальными мобильными интерфейсами и пользовательскими сценариями.
Разобрались:
— как смотреть на референсы не только через «нравится / не нравится»;
— как замечать конкретные приёмы: композицию, типографику, цвет, ритм, плотность, иерархию;
— чем полезен разбор не отдельного экрана, а целого пользовательского сценария;
— как отделять принцип, который можно применить в своей работе, от внешней оболочки конкретного продукта;
— как не скатиться в копирование и собрать на основе референса собственный интерфейс;
— как хранить и искать референсы, чтобы они работали в нужный момент;
— как AI и MCP могут ускорить поиск, сравнение и первичный разбор интерфейсных решений;
— как Олег развивает SCRN как самостоятельный продукт: от идеи и первых гипотез до монетизации и новых инструментов.
В практической части взяли референс известного дизайнера и попробовали пройти путь: увидеть принцип → разобрать его → применить по-своему.
Если после просмотра захочется не просто собирать красивые картинки, а точнее видеть, почему интерфейс работает, — эфир точно пригодится.
Кроме того, Олег дал домашку по рисованию визуального концепта — перерисовать экран в стиле дизайнера. Результатами можно делиться тут в комментариях!
t.me/o_bukhtiyar
t.me/scrn_gallery
🎞 Смотреть на Youtube
🎞 Смотреть в VK Видео
#эфир
🍑Явно.Дизайн | 2 729 |
| 6 | Мы в эфире! | 170 |
| 7 | Напоминалка! Сегодня в 19:00 мск эфир с Олегом.
Мы будем говорить про использование референсов при создании концептов, а так же в прямом эфире подключим MCP сервиса scrn.gallery и попробуем сделать редизайн кое-какого сервиса
Эфир будет в Zoom | 964 |
| 8 | Свободные минуты — находить и два способа их проживать
После декрета мне казалось, что время исчезает: ребёнок, быт, дорога, работа, обучение. День постоянно был заполнен, но на себя ничего не оставалось, и мозг не выключался.
В какой-то момент это осознание так накрыло, что я остановилась и решила отследить все минуты.
Решение
Не ждала удобного вечера для себя, а заметила, куда уходит день поминутно: очередь, прогулки с ребёнком, дорога в магазин или поликлинику, ожидание, готовка, посуда. По отдельности — мелочи, а вместе за день набиралось до трёх с половиной часов небольших промежутков.
Сейчас из книг я узнала, это аудит времени: смотришь как устроен день, где — свободные окна, а где — «поглотители времени».
Применение
Найдя время с низкой когнитивной нагрузкой, я выстроила главное правило — распределять его только по своему состоянию.
Когда я без сил и ресурса мало — выбираю восстановление:
1. медитативная музыка, белый шум, пение китов или звуки природы, они возвращают ощущение спокойствия;
2. есть немного внимания для ролика психолога, аутотренинга (сделала подборку);
3. книга про самопознание (составила для себя список).
Когда ресурс есть — выбираю прокачку мозга:
1. аудиокнига на прогулке (список тех, что достаточно слушать);
2. лекция во время готовки (подборка лёгких вариантов),
3. PDF в транспорте (выручили сайты с книгами);
4. материалы по психологии, ЦА или профессии.
Так я не стала успевать всё, но перестала требовать от себя одинаковой продуктивности в каждый свободный момент. Иногда пятнадцать минут — это лекция. А иногда — тишина, музыка или возможность ничего не делать.
Это мой способ прожить найденные минуты.
Сейчас я изучаю книгу по тайм‑менеджменту и обнаружила: многое из того, что я нашла интуитивно, уже давно существует как методики и практики.
А чем вам хочется заполнять эти минуты?
#света #заметка #опыт
🍑Явно.Дизайн x 💎БрендТрансформ | 685 |
| 9 | Как работать с референсами при создании визуальной концепции
Эра полезных эфиров Явно возвращается!!!
Референсов обычно много. Сохраняем красивые сайты, интерфейсы, картинки — а потом открываем пустой макет и не очень понимаем, что со всем этим делать.
17 сентября зовём на практический эфир Олега Бухтияра, основателя scrn.gallery, чтобы разобраться, как смотреть на референсы не просто как на «красиво», а видеть конкретные визуальные приёмы и превращать их в собственные решения.
На эфире будем много смотреть и разбирать: Олег покажет разные примеры из scrn.gallery, а мы вместе попробуем определить, за счёт чего они работают — композиции, типографики, цвета, ритма и других приёмов.
А потом попробуем перейти от насмотренности к практике: возьмём заданный референс известного дизайнера и попробуем на его основе собрать свой интерфейс.
Не скопировать картинку, а понять принцип → разобрать → применить по-своему.
Кажется, хороший способ немного прокачать ту самую насмотренность, о которой все говорят, но редко объясняют, как именно ей пользоваться.
17 сентября, 19:00
Практический эфир с Олегом Бухтияром
Добавляйте событие в календарь
#анонс #гость #продукт
🍑 Явно.Дизайн | 904 |
| 10 | Что показала анкета ЯВНО
Дорогие подписчики, спасибо ещё раз, что прошли наш опрос.
Пока мы разбирали ваши ответы, стало понятно: в них много честного, важного и узнаваемого для каждого. Поэтому мы хотим поделиться с вами итогами.
Вот что стало видно: от джуна до арт-директора мы не одиноки в своих болях, усталости и сомнениях. Да, опыт разный, но многие мысли и переживания нас объединяют.
Ключевые паттерны, которые мы заметили:
1. Мы готовы расти, но вымотаны гонкой и ощущением «я вечно не успеваю» — а вокруг чужой прогресс.
2. Многие чувствуют себя не совсем на своём месте и присматриваются к новым направлениям.
3. Часто звучит тема чека: сложно повышать стоимость, а внутри вопрос: «Как повышать, когда вокруг демпинг?»
4. Очень многие честно написали о страхе и комплексе самозванца: «Я не настоящий дизайнер».
5. Звучат и темы выгорания: перегруз задачами, местами токсичное окружение, отсутствие времени на восстановление.
6. Почти у каждого есть запрос на своих людей — комьюнити, где можно честно говорить не только о профессии.
По сути, это не история одного человека. Это наш общий опыт.
И нам хочется, чтобы ЯВНО оставался местом, где этот опыт можно называть вслух: без стыда, без гонки и без ощущения, что ты один со своей усталостью.
Спасибо, что делитесь. Будем разбирать это дальше.
ЯВНО — с вами!
🍑 Явно.Дизайн | 834 |
| 11 | Наши друзья из duosapiens в очередной раз устраивают раздачу бодрящих мотивирующих пинков в виде челленджа PH9 во время которого участники обязуются выкладывать кейсы в портфолио. Во время челленджа будут проходить эфиры с разборами работ участников.
Регистрация открыта до конца 6 сентября. Для участия оставьте заявку в @portfolioherobot
Приходите, участвуйте и развивайтесь!
#анонс #мероприятие | 575 |
| 12 | Как невнимательность мешает продвижению по карьере у дизайнеров
Как мы не защищены от человеческого фактора, так мы не защищены и от его последствий. Невнимательность преследует меня на протяжении всей карьеры, и чаще всего с проблемами на работе я сталкиваюсь именно из-за невнимательности.
Последний раз меня не повысили из-за невнимательности, а в прошлый раз невнимательность была одной из причин увольнения.
При этом невнимательность необязательно должна быть доминирующим недугом, который влияет на вашу личность. Она может проявляться только во время сильной загрузки и, с точки зрения дизайнера, быть вполне обоснованной, но всё равно стать причиной плохой оценки на Performance Review, буксования на одном месте, отказа в повышении зарплаты и недоверия крутых проектов со стороны менеджеров.
Поэтому сегодня поднимаем проблему и размышляем на тему того, как контролировать этот человеческий фактор. Жду ваших комментариев и советов.
#анна #карточки #советы
🍑 Явно.Дизайн 🤘home_of_ester | 758 |
| 13 | Исследование: как ИИ меняет работу дизайнера и что с рынком труда
Мы не первый год рекомендуем пройти опрос от команды DevCrowd и вот почему — ребята собирают данные для ежегодного исследования продуктовых дизайнеров, анализируют и всем бесплатно представляют ясный отчёт с графиками и цифрами.
Опросили больше 10 000 человек, отчеты выкладывают в открытый доступ. Это те самые публичные разборы про зарплаты, инструменты и настроения в профессии, на которые потом все ссылаются.
В этом году смотрят на самое актуальное: как AI реально меняет работу дизайнера, куда смещается роль, что с рынком труда. Часть вопросов в опросе не первый год, так что будет видно динамику.
Опрос анонимный, займет 10–15 минут. Отчет обещают уже в середине октября, бесплатно и для всех.
Пройти опрос
👉 https://survey.devcrowd.ru/pd-2026 | 595 |
| 14 | Что делать, когда хочется всего и сразу?
Привет, это Антон 🌼. Раньше я не мог выбрать одно направление, хаотично хватался за любые дизайн-задачи и поэтому был «дилетантом широкого профиля». Пока не сфокусировался на UXUI, сознательно отфильтровывая лишнее.
Это помогло разобраться в себе и найти уникальные пересечения навыков и интересов.
В этот четверг, 27 августа в 19:00, в гостях у duo sapiens я поведаю историю об этом и поделюсь мыслями об управлении фокусом внимания.
На эфире разберём:
◆ как разумно потреблять информацию, а не тонуть в ней
◆ детокс от бесконечного скролла и подписок
◆ как найти свой фокус, если интересно вообще всё
◆ рабочие способы управления вниманием
Эфир подойдёт тем, кто постоянно распыляется между задачами и хочет, что из потока информации на самом деле его.
Регистрируйтесь на эфир через бота
#эфир #антон #фокус
🍑 Явно.Дизайн | 649 |
| 15 | Гипотеза ЦА, подводные камни и как их найти
Самая красивая аудитория не всегда оказывается настоящей
История
В кейсе для российского бизнеса мы командой изучали целевую аудиторию и соцсети потребителей с активными отзывами. Премиальный сегмент: владельцы крупных бизнесов, люди с доходом от 700 тысяч рублей, которые отдыхают в дорогих локациях и выбирают продукт высшего качества. По архетипам всё складно: правители и мудрецы с ресурсом, идеальное совпадение с образом бренда.
Факт
Эта картина стала бы проблемой. Одна деталь не давала покоя: если это аудитория основная, почему реальные продажи не соответствовали? Подключился дизайнер, работавший с этим брендом. Он подсветил: значительная часть аккаунтов — друзья собственника, а не основной покупатель.
Правки
После этого мы ушли на второй круг анализа и увидели реальность: владельцы небольших бизнесов, ИП, топ‑менеджеры с доходом от 400 тысяч. По архетипам это герои и правители.
Под такую ЦА иначе выстраиваются продукт, коммуникация, ожидания клиентов и маркетинг.
Вывод простой: даже глубокий анализ может оказаться пустым, если опирается только на витрину при малых вводных. Чтобы не путаться, полезно использовать прикладной чек‑лист.
Чек-лист
1. Смотреть соцсети, но не делать итоговый вывод. Красивая витрина — не всегда основная аудитория.
2. На старте уточнить, кто приносит основную выручку. Нет маркетолога — спросить у собственника: кто реальные покупатели, а кто друзья, партнёры, амбассадоры.
3. Если пункт выше не осуществим — пообщаться с сотрудниками. Менеджер по продажам, дизайнер часто знают аудиторию лучше, чем соцсети.
4. Описать не только архетип, но и сценарий жизни: Как эти люди работают, отдыхают, что уже покупают и как принимают решения — это поможет точнее описать путь клиента (CJM).
5. Оценить не только самые заметные профили, но и их долю. Небольшая группа может не быть ядром ЦА.
6. Пообщаться с людьми. Интервью, анкеты, опросы или даже несколько личных бесед помогают сделать выводы.
С тех пор этот чек-лист помогает мне проверять гипотезы перед тем, как делать выводы.
#света #заметка #опыт
🍑Явно.Дизайн x 💎БрендТрансформ | 650 |
| 16 | Сложное решение в карьере — остаться, но сменить фокус.
Работаешь, делаешь «всё как надо», но чувствуешь: роста нет, рынок перегрет, а внутренний ресурс иссякает. Я не плохо старалась, а просто пыталась выиграть там, где другие объективно сильнее.
Боль в дизайне
Точка осознания пришла на студийном отборе: из 3000 резюме выбрали 500, из них 50 пригласили на общее собеседование. В финал вышли трое мультидизайнеров с опытом около 15 лет, которые искали комфортную нагрузку в роли мидла.
Тот опыт стал сигналом: чтобы догнать их в чистом дизайне — мне нужны годы. Я задумалась «в чём сильна» и вспомнила скиллсет: инструмент, который проявил не желания, а мои сильные стороны.
Шаги к стратегии
Так, в дизайне я начала выбирать задачи, где не только рисовала: позиционирование, архетип бренда, смыслы, УТП, боль аудитории, конкуренты, миссия. В этих задачах было легче дышать, хотелось копать дальше.
Далее усиление через книги, интенсивы, ВШБ, решение пойти в стратегический брендинг — осознанно.
Сейчас
Конечно, я всё ещё в пути. Но есть небольшой инсайт, что направление верно:
Постепенно в командах стало происходить одно и то же.
Если не могли понять ключевую боль аудитории, сформулировать УТП, нащупать миссию или вектор развития всё чаще звучало: «Давайте позовём Свету». Именно тогда я поняла, что начинаю приносить ценность уже не только как дизайнер.
Так, мои сильные скиллы стали востребованы!
Мой мини‑чек‑лист по смене фокуса
1. Зафиксировать: я много делаю, но расту или нет.
2. Провести анализ: это про рынок или про выбранную роль.
3. Дать себе день на самоопределение: куда двигаться, какую роль занимать, и где смысл, а не только выгорание.
4. Пройти самодиагностику бережную и стуктурную, найти суперсилу и зоны роста (у меня был скиллсет).
5. Проверить, какие из сильных сторон реально востребованы рынком и где.
6. Не отказываться от профессии, но аккуратно развиваться параллельно в новой.
7. При необходимости подключить психолога или ментора.
Менять направление страшно, но — это не про «всё бросить». А небольшие, но твёрдые шаги в сторону своей суперсилы. Где мне помогло не вдохновение, а диагностика своих сильных сторон.
#света #заметка #опыт
🍑Явно.Дизайн x 💎БрендТрансформ | 679 |
| 17 | В прошлом посте я рассказывала, как SEO-оптимизация помогает быстрее получать приглашения на собеседования.
Чтобы оптимизировать резюме, нужно собрать самые частотные навыки, которые требуются в вакансиях. Я сделала это за вас, отобрав почти 100 вакансий на middle и senior-дизайнеров.
Добавляйте эти ключи в резюме, а за одно — прокачивайте сами эти навыки.
#анна #карточки #найм
🍑 Явно.Дизайн 🤘home_of_ester | 639 |
| 18 | Собираем сливки 🍳
Сезон Коротких вопросов про найм подошел к концу 🧡
Я открыла для себя много интересного, надеюсь что вы тоже!
Вот такие шикарные 4 выпуска в нем были:
🔴О проблемах в найме с Анастасией Страховой 👤
🟣Лайфхаки от HRD как сейчас искать работу с Асей Маркевич 👩
🔴Создают ли нейросети конкуренцию дизайнерам с Настей Сухининой 😸
🟡Как кризис отразился на креативной индустрии с Миляушей Лукмановой 😄
Поделитесь в комментариях, что стало для вас открытием 👇
Следующий сезон не за горами, а пока пишите какая тема для вас сейчас самая интересная? Мы постараемся это учесть 🫶
#интервью #карточки #найм
🍑 Явно.Дизайн х Дизайн, цели и Любовь | 746 |
| 19 | Оффлайн кайферешка в Москве
Недушное событие в душном городе в следующее воскресенье с нетворком, лекциями, менторами, диджеями и кастомной барной картой???
Уже рассказывали, но спешим напомнить:
Студия Pragmatica делают очередное мероприятие kaifconf.ru
◆ будут выступления дизайнеров из Т-банка, Атома, Британки.
◆ будет дизайн-баттл команд из МТС, ФлауВау, СберДизайн, Домклик
◆ будет открытый микрофон
◆ и вечеринка с танцулями (совсем как на картинках с лендоса)
А ЕЩЁ! Антон Ягупов участвует в качестве ментора Duo Sapiens и будет раздавать всем желающим бесплатную консультацию с оценкой по матрице компетенций! Это даст понимание направления, сильных и слабых сторон
Ловите промокод KAIFKAIF — он даёт скидку 1000₽ на билет и действует до 18 июля.
Купить билеты
#анонс #мероприятие
🍑 Явно.Дизайн | 541 |
| 20 | Как SEO-оптимизация резюме на HeadHunter помогла мне найти новую работу за 2 недели
Сейчас все говорят о том, как сложно найти работу дизайнеру. Самая большая проблема — то, сколько дизайнеров на рынке, и всем нужна работа. Все мои знакомые говорили, что в 2025 году тратили по 4+ месяца на то, чтобы получить оффер.
Моя ситуация, я думаю, многим знакома. В конце 2025 года меня сократили с ведущей должности из корпорации, и мне пришлось сначала обучаться новым навыкам и долго пересобирать портфолио, и только потом выходить на рынок труда.
Очень много факторов начали влиять на то, пригласят ли тебя на собеседование или нет, и что будет дальше.
Самая стартовая проблема — огромный процент отказов. Раньше тоже любили отказывать в собеседовании без огласки причин, но сейчас за 50 откликов может не прийти ни одного приглашения на собеседование.
Отдельная боль для тех, кто работая дизайнером, взял IT-ипотеку. Очередь на такие места доходит до небес.
И во всём этом мне предстояло понять, почему с неплохим портфолио и большим списком опыта в 7 лет меня никуда не зовут.
Одна из этих причин — ИИ-отсев. В карточках я рассказала, что это такое, и как с ним боролась я. Конечно, это был не единственный инструмент увеличения приглашений. Но в итоге я получила новый оффер именно на HeadHunter.
Для сотрудника HH, с которой я разговаривала, то, что я сама додумалась до такого метода, было удивительным. Мне так кажется, ведь стоит только копнуть YouTube, сразу открываются туториалы по SEO-оптимизации, этим уже давно пользуются программисты.
Ещё я спрашивала своих бывших коллег из корпорации, почти всех сразу же захантили другие бигтехи. Но когда ты подтверждаешь, что можешь приходить в офис — конкуренции становится сильно меньше.
Вывод: чем больше у дизайнера ограничений по вакансии, тем дольше происходит поиск. Но это не потому, что дизайнеры стали меньше нужны, а потому, что к отбору специалистов теперь совсем другие механизмы. И если их изучить, то поиск работы снова станет быстрым и интересным.
#анна #карточки #найм
🍑 Явно.Дизайн 🤘home_of_ester | 615 |
