Job for Python
Kanalga Telegram’da o‘tish
Вакансии для Python разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
Ko'proq ko'rsatish
Tarmoq:7 416
Obunachilar
+224 soatlar
+217 kun
+7930 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '26
+28
0 kanalda
Sentabr '26
+191
5 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+201
2 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+266
5 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+182
5 kanalda
Get PRO
May '26
+159
5 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+223
1 kanalda
Get PRO
Mart '26
+147
5 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+135
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+98
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+144
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+111
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+113
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+174
3 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+164
3 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+164
1 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+161
2 kanalda
Get PRO
May '25
+121
1 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+141
2 kanalda
Get PRO
Mart '25
+175
2 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+136
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+195
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+151
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+144
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+237
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+155
3 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+176
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+168
2 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+115
4 kanalda
Get PRO
May '24
+141
4 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+136
2 kanalda
Get PRO
Mart '24
+142
2 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+181
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+213
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+155
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+197
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+138
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+181
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+148
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+223
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+180
0 kanalda
Get PRO
May '23
+146
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+240
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+240
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+170
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+136
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+157
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+275
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+217
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+220
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+180
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+197
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+248
0 kanalda
Get PRO
May '22
+209
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+320
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+307
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+108
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+126
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+113
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+88
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+90
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+104
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+100
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+65
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+65
0 kanalda
Get PRO
May '21
+64
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+78
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+99
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+105
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+162
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+1 816
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 06 Oktabr | +9 | |||
| 05 Oktabr | +6 | |||
| 04 Oktabr | +3 | |||
| 03 Oktabr | +4 | |||
| 02 Oktabr | +2 | |||
| 01 Oktabr | +4 |
Kanal postlari
Data Platform Engineer
Flix is a global travel tech leader providing sustainable and affordable travel options.
Hybrid (Berlin, Germany).
Job description.
More details in Yevheniia Perederii's post on LinkedIn.
| 2 | Senior Python Developer
в JT MARKETING — международная iGaming-компания, разрабатывающая собственные B2C-продукты и собственную платформу.
Удалённая работа. Гибкое начало рабочего дня.
Описание вакансии.
Ищет Валерия Хомазкова, её пост на LinkedIn. | 257 |
| 3 | Senior Software Developer (Python)
ElmoSoft is an IT company that provides custom software development, IT outstaffing, and quality assurance.
Key requirements: strong understanding of any Python/Java/.NET language.
On-site (Minsk, Belarus) for 3 months, hybrid after probation period.
More details in Tatiana Lukashevich's post on LinkedIn. | 306 |
| 4 | Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь
— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job!
Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос».
Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»:
— ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали»
— обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге
— и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике.
📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск
👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным) | 397 |
| 5 | Middle Applied AI / LLM Engineer (Python)
Mad Devs is a full-stack team specializing in developing and administering large-scale IT products across diverse industries.
Remote work. Location: any except Russia and Belarus.
Job description on GeekJob.ru | 510 |
| 6 | Middle AI Engineer
в Kodland — международная онлайн-школа цифровых навыков для детей и подростков от 6 до 17 лет.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 584 |
| 7 | AI Engineer
в RichBrains — компания по разработке программного обеспечения, специализирующаяся на заказных решениях для бизнеса на рынках США, Великобритании и ЕС.
Удалённая работа. Беларусь / EU.
Описание вакансии.
Ищет Наталия С., её пост на LinkedIn. | 622 |
| 8 | Senior Python Developer
TradingView is a platform for financial market analysis and trading, providing charts, data, and social tools for traders and investors worldwide.
Tbilisi, Georgia. Hybrid work format. Flexible working hours. Support in relocation.
Job description on LinkedIn.
More details in Dmitrii Simushev's post on LinkedIn. | 650 |
| 9 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 609 |
| 10 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 832 |
| 11 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 688 |
| 12 | Senior Python Developer
в Aya Games — компания-разработчик мобильной MMO RPG Riorise, сочетающей open-world, roleplay, симулятор жизни, гонки и социальную песочницу.
Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 685 |
| 13 | Staff Full Stack Engineer
Workstream is a company building the all-in-one HR, payroll, and hiring platform for managing the hourly workforce.
Key requirements: at least one or more of the following languages: Ruby on Rails, Python, Java, PHP, or JavaScript.
Hybrid (Lehi, USA).
Job description. | 710 |
| 14 | 🔹 Senior Software Engineer 5 — Developer Platform (Engineering Operations Tooling area)
🔹 Senior Software Engineer 5 — Developer Platform (Health Integrity of the Paved Road)
Netflix is a global streaming platform and entertainment company producing and distributing films, series, and documentaries worldwide.
Key requirements: Java, Python, AWS (EC2, S3), Kubernetes.
On-site (Warsaw, Poland).
Job descriptions.
More details in Nikola Yovchev's post on LinkedIn.
Больше вакансий в Java, Scala, Clojure: @alljvmjobs | 742 |
| 15 | Founding Engineer
in a startup — building from zero.
Key requirements: Go + Python.
More details in Sergey S.'s post on LinkedIn.
Больше вакансий для разработчиков Go & Rust: @forgoandrust | 785 |
| 16 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 731 |
| 17 | Data Engineer
TWINBY is a modern service and mobile dating app that matches people not by appearance and random photos, but based on their psychological compatibility.
Remote work.
More details in Dmitrii Safonov's post on LinkedIn. | 769 |
| 18 | Сеньор Разработчик рекомендательной системы / ML-Engineer
в ИВИ — онлайн-кинотеатр с библиотекой из десятков тысяч фильмов, сериалов, ТВ-каналов и оригинальных проектов собственного производства.
Стек: Python, SQL, Spark, PyTorch, ClickHouse, Redis, S3.
Гибрид (Москва).
Ищет Анна Здобнякова, её пост на LinkedIn. | 817 |
| 19 | AI Engineer
ZetaMize AI is a specialized agency for AI-powered process automation.
Company's post on LinkedIn. | 826 |
| 20 | Senior Backend (Python)
в MyStartups — дочерняя IT-компания «Astana Motors», специализирующаяся на разработке технологичных решений для автоматизации бизнес-процессов.
Стек: Python 3.11, Django, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kubernetes. Микросервисы, REST, местами gRPC.
Гибрид (Алматы).
Ищет Дана Бауржанкызы, её пост на LinkedIn. | 1 021 |
