Websoft

⚡️ Коллеги, приглашаем вас на вебинар по системе Websoft HCM!: HR-сервисы Websoft HCM: Управление льготами, КЭДО, Заказ справок и документов Онлайн // 27 июня (четверг) // 11:00 (Мск) На вебинаре мы расскажем о сервисах самообслуживания на платформе Websoft HCM. Вместе с вами Александр Суровцев, эксперт по продукту (Websoft): — Рассмотрит сервисы по заказу справок, которые появились в новом релизе Websoft HCM — Разберет, как работает кадровый электронный документооборот в Websoft HCM — Покажет, как сотрудники могут приобретать себе льготы и привилегии на портале Websoft HCM 🔗 Регистрируйтесь на вебинар здесь Встретимся 27 июня!

#WebsoftHCM_обновление 🆕 Приложение «Управление кадровым резервом» В релизе 2023.2 доступно новое приложение! В нём собрано все необходимое для формирования кадровых резервов компании, ведения учета резервистов и кандидатов в резерв, а также управления процессами испытаний кандидатов и планами развития участников кадровых резервов. Настройте приложение под процессы в вашей компании! 🔖 В приложении «Управление кадровым резервом» можно: — просматривать списки резервистов и кандидатов в кадровые резервы — просматривать подробную информацию о сотрудниках — участниках кадровых резервов — добавлять новые карточки кадровых резервов и вносить изменения в существующие — добавлять планы развития для кадровых резервов — назначать испытания кандидатам в кадровые резервы — изменять статус резервистов — вести справочники типов кадрового резерва, оснований для исключения и способы выдвижения в резерв — удалять неактуальные записи — формировать отчеты — автоматизировать обновление статусов испытаний кандидатов и результатов оценки эффективности резервистов ℹ️ Обновление доступно в версии 2023.2 и выше. С подробной информацией о приложении «Управление кадровым резервом» ознакомьтесь здесь.

⚡️ Websoft — в тройке крупнейших компаний на российском рынке онлайн-образования По итогам I квартала 2024 года наша компания заняла третье место в рейтинге крупнейших компаний на отечественном рынке онлайн-образования (категория «Платформы/IT»)! 🎙 Артур Захарян, директор по стратегии Websoft:

В I квартале мы заметили замедление темпа на рынке enterprise. Если раньше все шли за быстрыми решениями и переходом на отечественное ПО, то теперь компании стали больше внимания уделять тщательному планированию, выбору партнеров и кастомизации своих решений. Это хорошо, потому что наши партнеры-интеграторы стали активнее включаться в проекты, что помогает нам и им работать более продуктивно. Это же касается и изменения поведения наших клиентов: они стали больше думать и перестали спешить, что хорошо влияет на качество проектов.

🔗 Аналитический отчет «Edtech-рынок. Итоги I квартала 2024 года» подготовлено агентством Smart Ranking.

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 💼 https://t.me/addlist/Q3bgO8XUFRs3ZWUy

#Websoft_эксперты

Как обеспечить устойчивость кастомизированной системы? Чем больше сотрудников в компании и чем сложнее ее процессы, тем выше вероятность, что потребуется кастомизация HR-платформы. Вы и сами об этом знаете – и меняете Websoft HCM под свои нужды. В условиях, когда отечественным компаниям приходится менять инфраструктуру и устанавливать другие операционные системы, важно чтобы эти кастомизации продолжали работать. Делимся советами Михаила Протасова (М Про Системс — партнер Websoft) относительно особенностей обновления инфраструктуры без ущерба для кастомизации. 🔖 Эксперт рекомендует обращать внимание на следующее: — Максимум готовых решений — Минимум технологий — Качество кода и архитектуры — Сохранение имеющихся разработок — Документирование

Всё, что можно решить из коробки, я предпочитаю решать из коробки. Чем чаще используется стандартный функционал без каких-либо правок, без кастомизации, тем больше будет устойчивость к обновлениям и изменениям. Если уже есть какая-то кастомизация, то я практически всегда, за очень редким исключением, предпочитаю ее сохранять. Лучше развивать то, что есть, даже если это не оптимально, даже если там недостаточно используются готовые решения. Если мы начнем всё переделывать, есть риск уйти в историю с бесконечным возвращением в самое начало. Лучше всегда сохранять уже накопленный опыт и продолжать его. Минимизация технологий — почему это важно? Если у вас используется множество разных технологий, то при смене команды (а рано или поздно она сменится), нужно будет искать людей, которые все эти технологии тоже знают. А если у вас используется минимум технологий, то найти вам людей, которые будут дальше развивать автоматизацию, гораздо проще.

⭐️ Узнайте больше о том, как и зачем организовывать доработки информационных систем HR-автоматизации под свои потребности, из вебинара, который мы проводили вместе с Михаилом Протасовым. 🔗 Смотрите запись или читайте саммари в нашем блоге.

#WebsoftHCM_обновление 🆕 Интеграция Websoft HCM с системой MainTest В очередном обновлении коробочной версии Websoft HCM появилась возможность интеграции с системой психометрического тестирования персонала MainTest от HT Lab. Интеграция позволяет проводить тестирование сотрудников через веб-интерфейс системы Maintest с автоматической загрузкой результатов тестирования в WebSoft HCM. Результаты тестирования передаются на HR-платформу через API. Ссылка на отчет хранится в карточке законченного теста в интерфейсе администратора. Перейти к отчету также можно из карточки теста на Портале. HT-Line специализируется на психологических тестах на управленческий потенциал, выгорание, мотивацию, интеллектуальные способности, личностные качества, небезопасное поведение, эмоциональный интеллект и прочих. Теперь тесты HT-Line можно использовать в WebSoft HCM при оценке персонала и кандидатов при подборе, а также в любых других процессах, связанных с обучением и тестированием. ℹ️ Обновление доступно в версии 2023.2 и выше. Ознакомиться с настройкой системы тестирования MainTest можно здесь.

6 июня Алексей Корольков, наш генеральный директор, выступил на пленарной секции XII HR Tech Forum & Award 2024. Вместе с коллегами обсудили, как автоматизация помогает оптимизировать HR-процессы. Алексей поделился разработками HR Tech, которые уже реализует Websoft: генеративные нейронные сети, автоматическая генерация текстов для вакансий, создание контента, встроенный корпоративный мессенджер и чат-боты для автоматической коммуникации. Получилась интересная дискуссия, а мы недавно рассказывали об этом подробнее.

Коллеги, у нас отличная новость! 🆕 Большое обновление в разделе «Обучение» Доступны четыре новых курса: — Приложение администрирования: Оценка MBO — Приложение администрирования: Оценка 360 — Гид по Websoft Workspace — Приложение администрирования: Управление ИП И еще — открытый тест по программированию в Websoft HCM для самопроверки. Если вы его успешно сдали — значит, разобрались в разработке на платформе Websoft HCM. А если нет — изучите TechNet и курсы для программистов. ⭐️ В разделе «Обучение» всё бесплатно — изучайте Websoft HCM в любое время! Вопросы и пожелания по этому разделу можете направлять ответственному за управление знаниями Websoft Андрею Матюкову: a.matyukov@websoft.ru

«Мы переросли фазу edtech еще 15 лет назад»⚡️ Разработчики и платформы демонстрируют самый высокий рост среди всех сегментов edtech. Одна из причин — уход зарубежных вендоров. В нашем новом интервью СЕО Websoft Алексей Корольков рассказал: ➖как будет расти конкуренция ➖на каком этапе развития сегодня находится компания ➖какие возможности открывает кадровый голод и спрос на какие инструменты будет расти активнее всего ➖работа на зарубежных рынках Это и многое другое можно почитать по ссылке: ➡️https://edtechs.ru/analitika-i-intervyu/aleksej-korolkov-v-nyneshnih-usloviyah-sohranyat-kadry-eto-znachit-sohranyat-milliardy/

⚡️ «В нынешних условиях сохранять кадры — это значит сохранять миллиарды» Делимся новым большим интервью нашего CEO Алексея Королькова агентству Smart Ranking!

#Websoft_эксперты

Комплексная HR/IT-стратегия как основа эффективной автоматизации Многие заказчики под HR-автоматизацией подразумевают лишь выбор платформы и ее внедрение. Но даже самая крутая и дорогая платформа не будет работать, если у вас не настроены процессы и методология: разве можно автоматизировать то, чего нет? А уверены ли вы в том, что именно нужно автоматизировать? Валерия Куропаткина, руководитель практики HR Tech (ЭКОПСИ), считает одной из основ успешной автоматизации наличие комплексной HR/IT-стратегии. Это синхронизация процессов, проектов и зон ответственности как внутри HR, так и между бизнес-подразделениями. Для бизнеса, HR и IT одни и те же задачи выглядят абсолютно по-разному, поэтому при разработке HR/IT-стратегии нужно учитывать интересы всех сторон:

Автоматизируя один процесс, держите в фокусе весь HR-ландшафт и постарайтесь на старте проекта понять, как автоматизированные процессы в дальнейшем будут друг с другом сочетаться и интегрироваться, чтобы избежать трудноподдерживаемого «зоопарка» из нескольких решений.

HR/IT-стратегия – это фундамент не для одного проекта по автоматизации, а для всех возможных проектов, прошлых и будущих. Её полноценная проработка — процесс небыстрый: он может занять от полутора до трех месяцев, и чем больше компания, тем больше сроки. Но пренебрегать стратегией эксперт не рекомендует. 🔖 Что дает своевременно проработанная HR/IT-стратегия? — Повышение качества готовности HR-процессов к автоматизации — Повышение качества HR/IT-ландшафта за счёт подбора наиболее подходящих решений — Сокращение сроков, бюджета и сложности внедрения IT-платформ — Оптимизация бюджета и трудозатрат на техподдержку после внедрения — Минимизация «зоопарка решений» и повышение качества внедрённых платформ 🔗 Подробнее об этом и других этапах автоматизации Валерия Куропаткина рассказала на совместном вебинаре Websoft и ЭКОПСИ. Посмотрите запись вебинара или прочтите обзорный материал в нашем блоге.

#WebsoftHCM_лайфхак Друзья, напоминаем, что у нас есть Служба расширенной технической поддержки (РТП), специалисты которой помогают нашим клиентам развивать платформу Websoft HCM. Сегодня рассказываем о проектах, которые были реализованы в последнее время. 📌 Виджет с экспертами Для одного из наших клиентов мы разработали виджет, который выбирает информацию из созданного типа документа с экспертами компании. Администратор может с помощью типа документа вручную изменять информацию об экспертах (фото, должность, направление, описание и т.д.) – как на скриншоте. Если вы хотите настроить систему под ваши задачи и сделать работу в Websoft HCM легче для вас и ваших сотрудников, напишите нам на support@websoft.ru.

⭐️ 15 лучших HR Tech каналов в одной папке Хотите быть в тренде и знать свежие новости HR-технологий? В папке HR Tech эксперты делятся своими знаниями, кейсами, исследованиями и полезными материалами, а также рассказывают про: 📌 Новые технологии и инструменты для подбора персонала 📌 Эффективные решения для автоматизации HR-процессов и управления талантами 📌 Применение искусственного интеллекта в HR Всего один клик — и личная база актуальных знаний уже в вашем смартфоне! 🔖 ДОБАВИТЬ ПАПКУ Развивайтесь и прокачивайте свои навыки вместе с нами!

#Websoft_Практика 🔥 Презентация Workspace на конференции «Websoft.Практика 2024» На планерной секции конференции «Websoft.Практика 2024» генеральный директор Websoft Алексей Корольков вместе с коллегами Александром Суровцевым (эксперт по продукту) и Алексеем Поповым (менеджер продукта) провели интерактивную демонстрацию системы Websoft HCM, нового инструмента Websoft Workspace и процессов, которые с помощью решений Websoft можно автоматизировать. 🖥 Мы показали обновленные возможности системы: — Что внутри Websoft Workspace — Варианты геймификации Websoft HCM — Управление компетенциями — Управление эффективностью, комплексную и проектную оценку — HR-боты из коробки Websoft HCM — Планы на 2024-2025 годы и многое другое 🔗 Смотрите запись презентации на нашем Youtube-канале!

🔥 Websoft — официальный партнер конференции «НОРБИТ 360» 29 мая в Москве пройдет ИТ-конференция для тех, кто хочет знать всё о комплексной автоматизации бизнеса, организованная компанией НОРБИТ. Websoft стал официальным партнером мероприятия. На конференции ведущие эксперты и руководители подразделений НОРБИТ, ведущие эксперты вендоров НОРБИТ и представители крупных организаций обсудят новинки и тренды в автоматизации бизнес-процессов. ⭐️ Директор по стратегии Websoft Артур Захарян выступит в качестве одного из спикеров: он расскажет о ключевых особенностях и факторах успеха цифровизации HR. Эксперт вместе с участниками обсудит возрастающую в текущих условиях роль ИТ-директоров и важность работы в связке с вендорами и HR-консультантами. Также Артур Захарян даст рекомендации, с чего начинать внедрение больших ИТ-продуктов, как избежать рисков и что делать с нереалистичными сроками. Мероприятие станет площадкой для обмена опытом, знаниями и передовыми практиками, необходимыми для успешной цифровой трансформации и развития бизнеса. Речь на конференции пойдет также о вопросах цифровой стратегии российского бизнеса, изменениях во взаимоотношениях заказчиков, интеграторов и вендоров, трансформации бизнеса с помощью GPT-решений, дружбе методологий разных решений и многом другом. 🔗 Узнать больше о конференции и зарегистрироваться Приходите нас послушать!

⚡️ Коллеги, приглашаем вас принять участие в совместном вебинаре Websoft и ЭКОПСИ! HR-IT стратегия: как автоматизировать HR-процессы и не допустить ошибок Online // 28 мая (вторник) // 11:00 (Мск) Валерия Куропаткина, руководитель практики HR-Tech (ЭКОПСИ), и Александр Суровцев, архитектор Websoft HCM, обсудят: — Что такое HR-IT стратегия и зачем она нужна бизнесу? — Как связаны зрелость и степень автоматизации HR-процессов? — Как с помощью ГОСТов оценить текущий HR-IT ландшафт вашей компании и определить, с чего начать трансформацию? — Лебедь, рак и щука: можно ли откалибровать между собой бизнес, HR и IT? — Риски и убытки проектов по автоматизации: где они прячутся и как их минимизировать? — Почему эффекты от HR-автоматизации сложно замерить и как всё же это сделать правильно? 🔗 Зарегистрироваться на вебинар Встретимся онлайн уже завтра — с 11:00 до 12:30. Готовьте вопросы!

#WebsoftHCM_обновление ⚡️ Новый релиз Websoft HCM Друзья, у нас хорошая новость — вышел новый релиз Websoft HCM 2023.2.906! Мы по максимуму устранили критичные ошибки и учли обратную связь по ранее выпущенному release candidate. ⭐️ Релиз проверен автотестами, которых у нас уже 1300 (~600 бэкенд и ~700 фронтовых) в разных окружениях (Windows/MSSQL и Linux/PSQL). Там, где это не представлялось возможным, мы провели ручное тестирование. ⚙️ Что будет дальше? — Мы продолжим в первую очередь исправлять ошибки и время от времени будем выкладывать обновленный билд релиза. Доработок в новых билдах не будет – только исправленные ошибки. — Параллельно мы начинаем выделять компоненты системы. Как вы знаете, мы уже создали 8 новых компонентов, которые представляют собой новые функциональные возможности системы. Теперь же мы приступаем к разделению существующей системы на составные части. Это значит, что к концу 2024-го — началу 2025 года наша платформа перестанет быть монолитом, и мы выпустим первый релиз системы, состоящей из компонентов.

⚡️ 6-7 июня — конференция Learning Elements Не пропустите Learning Elements — конференцию для HR и специалистов по диджитал-обучению. Это два дня погружения в современное обучение взрослых, самые важные направления и актуальные тренды в этой области. И, что немаловажно – два дня общения и полезных знакомств в душевной и позитивной атмосфере! 🔥 Websoft традиционно выступает партнером события. В рамках конференции наш CEO Алексей Корольков расскажет, как использовать нейросети и языковые модели для создания бота-консультанта по корпоративным знаниям. ⭐️ Подробная программа и билеты Встретимся в Москве 6-7 июня 2024 года!

20 лет eLearning в России — отмечаем вместе! 27-28 мая 2004 года в Москве прошла первая в России выставка и конференция про e-learning, где впервые на одной площадке встретились компании-поставщики и все, кто только начинал заниматься электронным обучением. Многие из тех, кто и сейчас работает в обучении, познакомились именно на этой выставке — и вот уже 20 лет мы общаемся, работаем, создаем новое и развиваем свою область вместе. Получается, что в этом году нашей индустрии 20 лет. И это обязательно нужно отметить! 🔖 Отметим встречей, теплой и душевной: 22 мая (среда) в 16:00 увидимся на вебинаре и поговорим о том, что произошло за эти 20 лет. 📌 О чем поговорим: — Как видели современное обучение 20 лет назад и что поменялось? — Как изменилось видение обучения? Что оказалось иллюзией? — Какие мечты сбылись, а какие нет? — Следующие 20 лет — что мы хотим увидеть? 📣 Спикеры — все те, с кем мы познакомились 20 лет назад: Владимир Тихомиров, Игорь Скальский, Елена Погодина (Северсталь), Игорь Ножкин (Лукойл), Денис Сосин (РЖД), Алексей Корольков (Websoft), Дмитрий Кречман (Гиперметод), Александр Печенкин (КУ Газпром), Александр Воробьев (SRC Мультимедиа). 🎙 Проведет вебинар Елена Тихомирова (eLearning center). 🔗 Зарегистрироваться на вебинар Проведем среду в душевной компании!

⚡️ Коллеги, приглашаем вас завтра на совместный вебинар Websoft и Course Editor! Возможности Центра аналитики Websoft HCM на примере курсов из Course Editor Online // 21 мая (вторник) // 11:00 (Мск) На вебинаре Сергей Замараев, генеральный директор ЦРММ и CEO Courseditor, и Александр Суровцев, эксперт по продукту Websoft HCM, обсудят: — Что умеет передавать конструктор курсов Courseditor в формате CMI5 — Какие есть возможности отображения у Центра аналитики Websoft HCM по CMI5 курсам — Как манипулировать этими данными Также эксперты сравнят возможности Courseditor с возможностями других конструкторов. 🔗 Зарегистрироваться на вебинар Готовьте свои вопросы, встретимся онлайн 21 мая!