Богдан Эрнестович

Твой босс рассылает резюме Всё хуже, чем я думал. Приехал на конфу вылезти из пузыря,. Вылез, б-ть, плюс одна тревожность. Ловите пачку фактуры, в том числе от Игоря Стоянова, основателя "Персоны". Где я и где бьюти-тех, но тем не менее. В моём окружении хватает фрилансеров, солопринёров и малых предпринимателей, которые в кулуарных разговорах признаются, что не против пойти в найм. Горькая ирония заключается в том, что бизнес штормит настолько, что риски в компаниях кажутся фаундерам смешными: ну уволят тебя или сократят, ты вообще ничего не теряешь, ведь с миллионными долгами не останешься (да, всё познаётся в сравнении!) Зато сколько плюшек в этом детском саду для взрослых! Кто в бизнесе поварился, тот в корпе не плачет. Настоящим же шоком для меня было то, что тренд возврата в найм актуален не только у нас тут в лягушатнике, но и прорастает на самый верх: у тебя заводы и пароходы, а хочется простого человеческого "доброе утро, коллеги", Идём дальше. Представитель крупного девелопера (название забыл) подтвердил тренд и, потирая руки, заявил, что да, это кайф, можно дёшево покупать как сокращённых бывших корпоративных топов, так и погоревших коммерсов. Добавил, что они никуда не спешат и выбирают. И демпингуют. Корррроче, пацаны и девчата, вот такой тренд. Но он живёт больше в головах тех, кто хочет пересидеть тяжёлые времена под крылом условного банка: спрос крошечный и медленный. Хотите обратно - берите талончик, а адльше без гарантий. Я на прошлой недели взял 300 талончиков, пока тишина.