Basqarıw nátiyjeliligi agentligi | Qaraqalpaqstan Respublikası
Kanalga Telegram’da o‘tish
Ko'proq ko'rsatish
2 033
Obunachilar
-324 soatlar
-27 kunlar
-4430 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+19
17 kanalda
Iyun '26
+12
0 kanalda
Get PRO
May '26
+12
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+14
4 kanalda
Get PRO
Mart '26
+6
11 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+7
10 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+7
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+28
11 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+34
10 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+24
12 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+82
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+127
7 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+171
10 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+117
22 kanalda
Get PRO
May '25
+61
9 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+63
7 kanalda
Get PRO
Mart '25
+167
5 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+121
14 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+133
9 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+40
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+92
6 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+105
7 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+114
9 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+67
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+78
4 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+70
10 kanalda
Get PRO
May '24
+123
14 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+205
31 kanalda
Get PRO
Mart '24
+187
14 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+347
17 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+190
14 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+123
11 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+354
33 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+319
19 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+299
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+151
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+274
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+155
0 kanalda
Get PRO
May '23
+276
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+112
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+145
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+271
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+328
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+1 775
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 26 Iyul | 0 | |||
| 25 Iyul | +2 | |||
| 24 Iyul | +7 | |||
| 23 Iyul | 0 | |||
| 22 Iyul | +1 | |||
| 21 Iyul | 0 | |||
| 20 Iyul | +2 | |||
| 19 Iyul | +1 | |||
| 18 Iyul | +2 | |||
| 17 Iyul | 0 | |||
| 16 Iyul | 0 | |||
| 15 Iyul | 0 | |||
| 14 Iyul | 0 | |||
| 13 Iyul | +1 | |||
| 12 Iyul | 0 | |||
| 11 Iyul | 0 | |||
| 10 Iyul | +2 | |||
| 09 Iyul | +1 | |||
| 08 Iyul | 0 | |||
| 07 Iyul | 0 | |||
| 06 Iyul | 0 | |||
| 05 Iyul | 0 | |||
| 04 Iyul | 0 | |||
| 03 Iyul | 0 | |||
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | 0 |
Kanal postlari
📢 “ИСТИҚБОЛЛИ ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИСИ – 2026” танловига ҳужжат қабул қилиш бошланди!
📌 Рўйхатдан ўтиш бўйича йўриқнома:
1️⃣ My.bsa.uz платформасига ОneID тизими орқали логин ва парол ёки ERI (E-imzo) билан киринг.
2️⃣ Шахсий кабинетингизнинг чап қуйи қисмида “ИСТИҚБОЛЛИ ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИСИ – Қорақалпоғистон 2026” бўлимидан " + Қўшиш" белгисини танланг.
3️⃣ 5 босқичдан иборат шахсий маълумотларингизни тўлдиринг:
4️⃣ Маълумотларни текширинг ва тасдиқланг:
– Барча киритилган маълумотлар тўғри эканлигини қайта кўриб чиқинг ҳада “Сақлаш” тугмасини босинг.
5️⃣ Ариза юборилганлиги ҳақида хабар оласиз:
📩 Телефон рақамингизга аризангиз қабул қилингани ҳақида хабар келади.
📅 Эслатма: Аризалар 2025 йил 24 июлдан 31 июлгача (шу куни ҳам) қабул қилинади .
🏆 Имкониятдан фойдаланинг ва “ТОП-100 истиқболли давлат хизматчилари рўйхати” дан жой олинг!
| 2 |  Matn yo'q... | 1 913 |
| 3 | +1 📢 “ИСТИҚБОЛЛИ ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИСИ – 2026” танловига ҳужжат қабул қилиш бошланди!
📌 Рўйхатдан ўтиш бўйича йўриқнома:
1️⃣ My.bsa.uz платформасига ОneID тизими орқали логин ва парол ёки ERI (E-imzo) билан киринг.
2️⃣ Шахсий кабинетингизнинг чап қуйи қисмида “ИСТИҚБОЛЛИ ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИСИ – Қорақалпоғистон 2026” бўлимидан " + Қўшиш" белгисини танланг.
3️⃣ 5 босқичдан иборат шахсий маълумотларингизни тўлдиринг:
4️⃣ Маълумотларни текширинг ва тасдиқланг:
– Барча киритилган маълумотлар тўғри эканлигини қайта кўриб чиқинг ҳада “Сақлаш” тугмасини босинг.
5️⃣ Ариза юборилганлиги ҳақида хабар оласиз:
📩 Телефон рақамингизга аризангиз қабул қилингани ҳақида хабар келади.
📅 Эслатма: Аризалар 2025 йил 24 июлдан 31 июлгача (шу куни ҳам) қабул қилинади .
🏆 Имкониятдан фойдаланинг ва “ТОП-100 истиқболли давлат хизматчилари рўйхати” дан жой олинг! | 1 |
| 4 | Matn yo'q... | 1 |
| 5 |  +1⚡️"Перспективалы мәмлекетлик хызметкер - 2026"
✅ Қарақалпақстан Республикасы Жоқарғы Кеңеси ҳәмде Өзбекстан Республикасы Президенти жанындағы Басқарыў нәтийжелиги агентлиги Қарақалпақстан Республикасы филиалы менен биргеликте мәмлекетлик хызметке перспективалы кадрларды тартыў, оларды профессионал қәниге етип таярлаўдың нәтийжели системасын енгизиў мақсетинде биринши мәрте "ПЕРСПЕКТИВАЛЫ МӘМЛЕКЕТЛИК ХЫЗМЕТКЕР - 2026" сүрени астында таңлаў өткерилмекте.
📅 Арзалар усы жылдың 24-июль сәнесинен баслап 31-июльға шекем (усы күни де) my.bsa.uz онлайн платформасы арқалы қабыл етиледи.
Талабанларға қойылған талаплар:
▪️Мәмлекетлик хызметкер болыўы;
▪️ Жоқары мағлыўматлы;
▪️ 25-45 жас (45 жас та киреди)
▪️Кеминде 1 жыл жумыс тәжирийбесине ийе.
Таңлаў 5 басқышта өткериледи.
🏆 Таңлаў жеңимпазларына "ТОП-100" дизимине кириў, лаўазымда көтерилиў, сырт елде маманлығын арттырыў ҳәм бир мәртелик ақшалай сыйлықлар бериледи.
☎️ Қосымша мағлыўматлар ушын:
61-222-07-55
___
⚡️ “Истиқболли давлат хизматчиси – 2026”
✅ Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгеси ҳамда Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Бошқарув самарадорлиги агентлиги Қорақалпоғистон Республикаси филиали билан ҳамкорликда давлат хизматига истиқболли кадрларни жалб қилиш, уларни профессионал мутахассис этиб тайёрлашнинг самарали тизимини жорий қилиш мақсадида илк бор “ИСТИҚБОЛЛИ ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИСИ – 2026” шиори остида нуфузли танлов ўтказилмоқда.
📅 Аризалар жорий йилнинг 24 июль санасидан 31 июлгача (шу куни ҳам) my.bsa.uz онлайн платформаси орқали қабул қилинади.
Номзодларга қўйилган талаблар:
▪️Давлат хизматчиси бўлиши;
▪️ Олий маълумотли
▪️ 25–45 ёш (45 ёш ҳам киради)
▪️Камида 1 йил иш тажрибасига эга
Танлов 5 та босқичда ўтказилади.
🏆 Танлов ғолибларига “ТОП-100” рўйхатига кириш, лавозим поғоналарида кўтарилиш, хорижда малака ошириш ҳамда бир марталик пул мукофотлари берилади.
Қўшимча маълумотлар олиш учун:
☎️ 61-222-07-55
Каналға ағза болыў: @joqargikenes
Website|Telegram|Instagram|Facebook|YouTube | 3 913 |
| 6 |  🇺🇿Bugun O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Miromonovich Mirziyoyev tavallud topgan kun.
Tavallud ayyomingiz muborak bo‘lsin, hurmatli Prezident!
Mamlakatimiz taraqqiyoti, xalqimiz farovonligi va jonajon Vatanimiz ravnaqi yo‘lida "Inson qadri uchun" ezgu g‘oyasi asosida amalga oshirayotgan keng ko‘lamli islohotlaringiz, Yangi O‘zbekistonni barpo etish yo‘lidagi qat’iy sa’y-harakatlaringiz hamda xalqimizning ertangi kunga bo‘lgan ishonchini mustahkamlashga xizmat qilayotgan ulkan bunyodkorlik ishlaringiz bardavom bo‘lsin.
Sizning tashabbusingiz bilan davlat xizmatini zamonaviy boshqaruv tamoyillari asosida takomillashtirish, professional, ochiq va xalq manfaatlariga xizmat qiladigan samarali davlat boshqaruvi tizimini barpo etish, natijadorlik va mas’uliyatni ustuvor mezonga aylantirish borasida amalga oshirilayotgan tub islohotlar Yangi O‘zbekiston taraqqiyotining mustahkam poydevoriga aylanmoqda.
Yurtimiz tinchligi, xalqimiz osoyishtaligi va davlatimiz ravnaqi yo‘lida olib borayotgan sharafli faoliyatingizda muvaffaqiyatlar hamroh bo‘lsin.
Yaratganning o‘zi Sizga mustahkam sog‘liq, uzoq umr, kuch-g‘ayrat va ezgu maqsadlaringizni ro‘yobga chiqarishda madadkor bo‘lsin.
#XalqYetakchisi
#PresidentUZ
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 457 |
| 7 |  Davlat xizmatiga tanlovlarda raqamli texnologiyalar qamrovi kengaymoqda
"O‘zbekiston – 2030" strategiyasida belgilangan ustuvor vazifalar doirasida davlat fuqarolik xizmatidagi bo‘sh ish o‘rinlariga ochiq tanlovlarni tashkil etish hamda nomzodlarni baholash jarayonlarini raqamlashtirish bo‘yicha tizimli ishlar amalga oshirilmoqda.
Xususan, nomzodlarning malaka talablariga muvofiqligini baholash jarayonlarini raqamlashtirish qamrovi 20 foizga yetkazildi.
Bugungi kunda tanlovlarda nomzodlarning:
👍ma’lumoti (jumladan, ilmiy darajasi);
👍ish staji;
👍nogironligi;
👍test sinovlari natijalari tegishli elektron axborot tizimlari bilan integratsiya qilingan holda avtomatik tarzda tekshirilmoqda. Bu esa hujjatlarni ko‘rib chiqish jarayonini soddalashtirib, ma’lumotlarning ishonchliligi va aniqligini ta’minlash imkonini bermoqda.
Shuningdek, mazkur yondashuv inson omilini kamaytirish, baholash jarayonlarining xolisligi va shaffofligini ta’minlash, tanlovlarni tezkor va samarali tashkil etishga xizmat qilmoqda. Natijada davlat fuqarolik xizmatiga nomzodlarni saralashda zamonaviy raqamli mexanizmlardan kengroq foydalanish yo‘lga qo‘yilmoqda.
Kelgusida tanlovlarda nomzodlarning malaka talablariga muvofiqligini baholash jarayonlarini raqamlashtirish qamrovini kengaytirish, elektron integratsiyalar sonini oshirish hamda xizmatlar sifatini takomillashtirish bo‘yicha ishlar davom ettirilmoqda.
#Samaradorlik #Strategiya2030
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 786 |
| 8 |  🌍 Xorijiy stajirovkalar — yangi bilim va tajriba sari muhim qadam!
"O‘zbekiston – 2030" strategiyasi doirasida istiqbolli va talab yuqori bo‘lgan mutaxassisliklar bo‘yicha davlat fuqarolik xizmatchilarining xorijda maqsadli stajirovka o‘tashi kengaytiriladi.
🎯 2030-yilga qadar 200 nafar mutaxassis dunyoning ilg‘or tashkilotlari va ta’lim muassasalarida stajirovka o‘tab, zamonaviy bilim va amaliy tajribani egallaydi.
Xorijiy stajirovkalar orqali ilg‘or texnologiyalar, zamonaviy boshqaruv usullari va samarali xizmat ko‘rsatish tajribalari mamlakatimiz amaliyotiga tatbiq etiladi. Bu esa strategik sohalar uchun yuqori malakali, zamonaviy fikrlaydigan va xalqaro tajribaga ega yangi avlod mutaxassislarini tayyorlashga xizmat qiladi. | 10 303 |
| 9 |  💻 Davlat xizmatiga qabul qilish jarayoni to‘liq raqamlashtiriladi!
"O‘zbekiston – 2030" strategiyasi doirasida bo‘sh ish o‘rinlariga tanlovlarda nomzodlarning malaka talablariga muvofiqligini baholash jarayonlari 2030-yilga qadar 100 foiz raqamlashtiriladi.
Raqamli baholash tizimi ishga qabul qilishda inson omilini kamaytirib, ochiqlik, shaffoflik va adolat tamoyillarini yanada mustahkamlaydi. Endilikda davlat xizmatiga qabul qilishda asosiy mezon nomzodning bilimi, salohiyati va malakasi bo‘ladi.
Mazkur tizim eng munosib nomzodni tanlash imkonini yaratib, meritokratiya tamoyillarini amalda qaror toptirish, davlat organlariga bo‘lgan ishonchni mustahkamlash hamda professional davlat xizmatchilari korpusini shakllantirishga xizmat qiladi. | 8 336 |
| 10 |  🌍 Davlat boshqaruviga yangi sifat kirib kelmoqda!
"O‘zbekiston – 2030" strategiyasi doirasida xalqaro stipendiya dasturlari orqali davlat fuqarolik xizmatchilarining xorijning nufuzli oliy ta’lim muassasalarida tahsil olishi bosqichma-bosqich kengaytirilmoqda.
🎓 2030-yilga qadar 250 nafar davlat fuqarolik xizmatchisi dunyoning yetakchi universitetlarida ta’lim olib, ilg‘or bilim va xalqaro tajribani o‘zlashtiradi.
Mazkur tashabbus davlat boshqaruvi tizimi uchun zamonaviy dunyoqarashga ega, tashabbuskor va yuqori malakali professional kadrlarni tayyorlashga xizmat qiladi. Xorijiy tajribani o‘rgangan mutaxassislar boshqaruv samaradorligini oshirish, innovatsion yondashuvlarni joriy etish hamda aholiga ko‘rsatilayotgan davlat xizmatlari sifatini yanada yuksaltirishga munosib hissa qo‘shadi.
✅ Bilimli va malakali davlat xizmatchisi — samarali davlat boshqaruvi hamda xalq manfaatlariga xizmat qiladigan islohotlarning eng muhim omilidir. | 7 558 |
| 11 |  🎓 Davlat fuqarolik xizmatchilarining malakasi uzluksiz oshiriladi!
"O‘zbekiston – 2030" strategiyasi doirasida davlat fuqarolik xizmatchilarining masofaviy ta’lim platformasi orqali onlayn malaka oshirish qamrovi bosqichma-bosqich 100 foizga yetkaziladi.
📈 Belgilangan maqsadlar:
🔹 2026-yil – 20%
🔹 2027-yil – 40%
🔹 2028-yil – 60%
🔹 2029-yil – 80%
🔹 2030-yil – 100%
Mazkur tashabbus davlat fuqarolik xizmatchilarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini muntazam ravishda yangilab borish, zamonaviy boshqaruv usullarini o‘zlashtirish hamda davlat boshqaruvi tizimida samaradorlikni yanada oshirishga xizmat qiladi.
Masofaviy ta’lim platformasi orqali har bir davlat xizmatchisi o‘z ish faoliyatidan ajralmagan holda malakasini oshirish, yangi bilimlarni egallash va o‘z ustida uzluksiz ishlash imkoniyatiga ega bo‘ladi.
✅ Asosiy maqsad — bilimli, malakali, zamonaviy fikrlaydigan va xalq manfaatlariga sadoqat bilan xizmat qiladigan professional davlat fuqarolik xizmatchilari korpusini shakllantirish. | 8 960 |
| 12 |  Davlat xizmatchilarining uzluksiz malaka oshirish tizimi rivojlantirilmoqda
"O‘zbekiston – 2030" strategiyasi hamda Prezident farmonlarida belgilangan vazifalar doirasida davlat fuqarolik xizmatchilarining kasbiy salohiyatini oshirish, zamonaviy bilim va ko‘nikmalarini rivojlantirish bo‘yicha tizimli ishlar davom ettirilmoqda.
Joriy yilning o‘zida Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasi hamda uning hududiy filiallarida 5 036 nafar davlat xizmatchisi turli yo‘nalishlarda malaka oshirdi.
Ular orasida Salohiyatli va Istiqbolli kadrlar zaxirasiga kiritilgan nomzodlar, tuman (shahar) hokimlari va ularning o‘rinbosarlari, vazirlik va idoralarning hududiy bo‘linmalari rahbarlari hamda kadrlar bilan ishlash bo‘linmalari xodimlari mavjud.
Shuningdek, Agentlikning edu.bsa.uz masofaviy ta’lim platformasi takomillashtirilib, davlat xizmatchilarining uzluksiz kasbiy rivojlanishida samarali vositaga aylandi.
Bugungi kunga qadar platformada:
➡️150 478 nafar foydalanuvchi ro‘yxatdan o‘tgan;
➡️312 mingdan ortiq elektron sertifikat taqdim etilgan;
➡️ 2026-yil boshidan buyon 9 ta onlayn kurs orqali 52 ming nafardan ortiq tinglovchi malaka oshirdi.
Iyun oyida platformaga "Ma’muriy tartib-taomillar islohoti" nomli yangi masofaviy o‘quv kursi joylashtirildi. Hozirga qadar ushbu kursni 10 504 nafar tinglovchi muvaffaqiyatli tamomladi.
Bundan tashqari, davlat xizmatida faoliyat yuritayotgan xotin-qizlarning rahbarlik salohiyatini rivojlantirishga qaratilgan 14 ta moduldan iborat yangi masofaviy o‘quv kursi ishlab chiqildi.
Mazkur kursdan 2026-yil 1-iyuldan boshlab foydalanish imkoniyati yaratildi.
#Samaradorlik #Strategiya2030
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 670 |
| 13 |  Natijadorlikka qaratilgan islohotlar: Boshqaruvning yangi formulasi
"Vazifa – funksiya – resurs – javobgarlik" tamoyili
✅Batafsil infografikada.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 1 129 |
| 14 |  Davlat idoralari HR bo'linmalari uchun vacancy.gov.uz platformasida ishlash yanada osonlashdi
Davlat fuqarolik xizmatida vakant lavozimlarni boshqarish va tanlov jarayonlarini yanada shaffof, tezkor hamda samarali tashkil etish maqsadida vacancy.gov.uz platformasida inson resurslarini boshqarish bo‘linmalari (HR) uchun yangi funksional imkoniyatlar joriy etildi.
Endilikda davlat organlari va tashkilotlarining kadrlar xizmati hamda inson resurslarini boshqarish va rivojlantirishga mas’ul xodimlari uchun zarur bo‘lgan barcha ma’lumotlar yagona, zamonaviy va foydalanishga qulay interfeysda jamlandi.
Yangi tizim qanday imkoniyatlarni yaratadi?
⚫️Markazlashgan monitoring – davlat organlari va tashkilotlari tasarrufdagi tashkilotlardagi mavjud bo‘sh ish o‘rinlari holatini yagona elektron tizim orqali kuzatish va tahlil qilish imkoniyati yaratildi.
⚫️Real vaqt rejimida nazorat – vakansiyalarni e’lon qilish jarayoni, tanlov bosqichlari va belgilangan muddatlarga rioya etilishi onlayn tarzda nazorat qilinadi.
⚫️Tezkor ogohlantirish tizimi – muddati yakunlangan, yakunlanishiga 3 kundan kam vaqt qolgan yoki hali e’lon qilinmagan vakansiyalar haqida avtomatik axborot olish imkoniyati mavjud.
⚫️Jarayonni bosqichma-bosqich kuzatish – ariza qabul qilishdan tortib, malakasini baholash, test sinovlari va suhbat bosqichlarigacha bo‘lgan jarayonlarni tahlil qilish mumkin.
⚫️Qog‘ozbozlikni qisqartirish – qo‘shimcha hisobotlar tayyorlash zarurati kamayib, barcha zarur ma’lumotlarni yagona elektron platforma orqali tez va oson olish imkoniyati yaratildi.
Yangi imkoniyatlar qanday natija beradi?
Yangi funksional imkoniyatlar vakansiyalarni boshqarish jarayonlarini raqamlashtirish, kadrlar faoliyatini samarali muvofiqlashtirish va inson resurslarini strategik boshqarishga xizmat qiladi.
Shuningdek, mazkur yangiliklar aniq tahlillarga tayangan holda tezkor va samarali boshqaruv qarorlarini qabul qilishga yordam beradi.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 1 089 |
| 15 |  #Ekspert_sharhi
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga ko‘ra, ishdan bo‘shatish nafaqasini hisoblash tartibi qanday?
Ushbu savolga ekspert, Toshkent davlat yuridik universiteti katta o‘qituvchisi Muhammadamin Karimjonov javob beradi.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 1 160 |
| 16 |  📌 23-iyun — Davlat xizmati kuni munosabati bilan tayyorlangan “Mening tanlovim” nomli videorolik e’tiboringizga havola etiladi
Unda davlat xizmatining bugungi zamonaviy qiyofasi, meritokratiya tamoyillariga asoslangan ishga qabul qilish tizimi, yoshlar uchun yaratilayotgan imkoniyatlar hamda davlat xizmatchilarining jamiyat taraqqiyotidagi o‘rni yoritilgan.
“Mening tanlovim” — bu davlat xizmatini tanlagan insonlarning mas’uliyati, Vatan ravnaqiga daxldorlik hissini aks ettiruvchi hayotiy hikoyadir.
📹 Videorolikni tomosha qiling
#Davlat_xizmati_kuni
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 1 185 |
| 17 |  Hurmatli davlat xizmatchilari!
Sizlarni 23-iyun — Davlat xizmati kuni bilan samimiy muborakbod etamiz.
Yangi O‘zbekistonda amalga oshirilayotgan keng ko‘lamli islohotlar, davlat boshqaruvi tizimini modernizatsiya qilish, aholiga sifatli va samarali xizmat ko‘rsatish hamda xalqparvar davlat barpo etish yo‘lidagi ulkan vazifalarni amalga oshirishda davlat xizmatchilari muhim o‘rin egallaydi.
Mamlakatimizda hurmatli Prezidentimiz Sh.M.Mirziyoyev tashabbusi bilan amalga oshirilayotgan islohotlarning hayotga samarali tatbiq etilishi, davlat organlari faoliyatining ochiqligi, natijadorligi va xalq manfaatlariga xizmat qilishi, avvalo, sizlarning fidokorona mehnatingiz, yuksak mas’uliyatingiz va kasbiy salohiyatingiz bilan chambarchas bog‘liqdir.
Davlat xizmati — bu nafaqat kasb, balki Vatan va xalq oldidagi yuksak mas’uliyat, taraqqiyot va farovonlik yo‘lida xizmat qilish sharafidir.
Ushbu qutlug‘ sana munosabati bilan barchangizga mustahkam sog‘lik, oilaviy baxt-saodat, mas’uliyatli va sharafli faoliyatingizda yangi yutuqlar hamda ulkan muvaffaqiyatlar tilaymiz.
Davlat xizmati kuni muborak bo‘lsin!
#Davlat_xizmati_kuni
#XalqUchunXizmat #DavlatXizmatchisi #InsonQadri #XalqIshonchi #IslohotlarSamarasi
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 1 063 |
| 18 | #Ekspert_sharhi
Men davlat idorasida ishlayman. Sog‘ligim yomonlashgani sababli, o‘zim yaxshi bilgan shifokor ishlayotgan xususiy klinikada davolandim. Lekin u yerdan berilgan "bolnichniy"ni meni ishxonam qabul qilmadi. Bu holda qanday yo‘l tutishim kerak?
👍 Ushbu savolga ekspert, Toshkent davlat yuridik universiteti katta o‘qituvchisi, advokat Muhammadamin Karimjonov javob beradi.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 1 235 |
| 19 |  Davlat fuqarolik xizmati lavozimini egallash uchun tanlov qanday tartibda tashkil etiladi?
Davlat fuqarolik xizmati lavozimini egallash uchun tanlov o‘tkazish tartibi to‘g‘risida Nizom tanlov o‘tkazish tartibini belgilaydi.
🌐 Batafsil rolikda.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 1 349 |
| 20 |  #Ekspert_sharhi
Jarayondan natijaga: Qurilish sohasida boshqaruvning yangi modeli
Qurilish sohasida natijaga asoslangan boshqaruvni joriy etish hamda davlat xizmatlarini soddalashtirishga qaratilgan yangi islohotlar tarmoq rivojida muhim bosqichni boshlab bermoqda.
Ekspert sharhida ruxsat berish tartib-taomillarini qisqartirish, “fast-track” mexanizmini joriy etish, davlat xizmatlarini raqamlashtirish, sun’iy intellektdan foydalanish hamda kadrlar salohiyatini oshirish bo‘yicha belgilangan ustuvor vazifalar atroflicha tahlil qilingan.
👍 To‘liq material
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 1 483 |
