Dipartimento della Funzione Pubblica
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Benvenuti sul canale Telegram del Dipartimento della Funzione Pubblica, la struttura amministrativa di cui si avvale il Ministro per la Pubblica Amministrazione. News, informazioni e aggiornamenti sulla PA www.funzionepubblica.gov.it
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đŁĂ online il nuovo numero di #PArliamo, la newsletter della #PA.
L'edizione agostana si apre con il DDL #Merito, una rivoluzione nella carriera dei dipendenti pubblici che diventa legge.
I contratti protagonisti anche di questa edizione: con la firma del comparto SanitĂ si concludono tutti i rinnovi della tornata in corso 2025-2027.
Proseguono gli investimenti in formazione con la nascita a Venezia dell'ottavo polo Sna.
đťđ§ Eventi, iniziative e tanti altri temi in questo nuovo approfondimento. PArliamo è anche podcast, ascolta o leggi tutte le news! https://shorturl.at/ciGGl
#formazione #minerva #PubblicaAmministrazione #CCNL
| 2 |  Il valore nasce dalle persone, il vero motore del cambiamento e dell'innovazione nelle amministrazioni pubbliche. Per questo nasce Minerva, il nuovo ambiente digitale che aiuta le PA a conoscere, valorizzare e sviluppare il proprio capitale umano attraverso un approccio basato sulle competenze.
GiĂ operativa per amministrazioni centrali, regioni, enti locali e universitĂ , Minerva accompagna le organizzazioni pubbliche verso una gestione piĂš moderna, efficace e strategica delle proprie risorse umane.
đ Accedi alla piattaforma e scopri come accreditarti: minerva.dfp.gov.it
#Minerva #FunzionePubblica #PA #RisorseUmane #Competenze #InnovazionePA #CapitaleUmano #TrasformazioneDigitale #PubblicaAmministrazione | 942 |
| 3 |  +3Ambiente ed energia: online il bando della Commissione RIPAM per 50 funzionari al Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica.
I profili ricercati:
đš 36 Funzionari amministrativi con competenze in ambito giuridico
đš 14 Funzionari amministrativi con competenze in ambito economico contabile
â° Scadenza candidature: 12 agosto 2026, ore 23:59
Bando e invio domande esclusivamente sul Portale inPA: https://shorturl.at/ZeODC
#ConcorsiPubblici #MASE #Ambiente #Energia #inPA #LavoroPubblico | 780 |
| 4 |  đŁĂ online il numero giugno di #PArliamo, la newsletter della #PA.
L'edizione del mese si apre con la nuova tappa di Prossima - La PA di nuova Generazione, un confronto diretto in giro per l'Italia con le studentesse e gli studenti delle scuole secondarie di secondo grado e degli ITS Academy.
Festival dell'economia di Trento: un'occasione per raccontare i risultati dei progetti strategici realizzati grazie al #PNRR.
Caivano: l'evento conclusivo del progetto del Dipartimento per i ragazzi 'la scuola e il futuro che vorrei'.
đťđ§ Formazione, contratti, digitalizzazione e tanti altri temi in questa nuovo approfondimento mensile. PArliamo è anche podcast, ascolta o leggi tutte news! https://shorturl.at/x0uyT
#caivano
#formazione #piaoLab #PubblicaAmministrazione #prossima | 686 |
| 5 |  +3Ă online il bando della Commissione RIPAM per l'assunzione a tempo indeterminato di 95 funzionari per il Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale (MAECI).
I profili ricercati:
đš60 Funzionari amministrativi, contabili e consolari
đš 20 Funzionari economici, commerciali e statistici
đš 15 Funzionari architetti/ingegneri
â° Scadenza candidature: 30 luglio 2026, ore 23:59.
Bando e invio domande esclusivamente su Portale inPA: https://shorturl.at/OyuC2
#ConcorsiPubblici #MAECI #AffariEsteri #inPA #Lavoropubblico | 1 008 |
| 6 |  +2Nessuna istituzione, da sola, può rispondere alla complessitĂ dei bisogni sociali di oggi.
Con lâAvviso pubblico âInnovazione sociale e impatto delle politicheâ, promosso dal Dipartimento della funzione pubblica, mettiamo in campo 10 milioni di euro dedicati ai Comuni capoluogo e alle CittĂ Metropolitane.
Un supporto concreto per costruire relazioni stabili di co-progettazione e co-programmazione tra il territorio, il privato sociale e il Terzo Settore, trasformando le energie locali in valore reale per le comunitĂ .
â° Le amministrazioni interessate hanno tempo fino al 23 giugno 2026 (ore 18:00) per presentare la propria candidatura esclusivamente via PEC.
Costruiamo insieme una Pubblica Amministrazione aperta, collaborativa e vicina ai bisogni concreti delle persone.
đ Consulta l'Avviso pubblico e scopri le modalitĂ per partecipare: https://shorturl.at/iLt2q
#InnovazioneSociale #INSOCIALE #FunzionePubblica #Comuni #CittĂ Metropolitane #TerzoSettore #ImpattoSociale #RiformaPA | 1 077 |
| 7 | +2 Nessuna istituzione, da sola, può rispondere alla complessitĂ dei bisogni sociali di oggi. đ¤
Con lâAvviso pubblico âInnovazione sociale e impatto delle politicheâ, promosso dal Dipartimento della funzione pubblica, mettiamo a disposizione 10 milioni di euro per supportare i Comuni capoluogo e le CittĂ Metropolitane.
L'obiettivo? Creare alleanze stabili tra PA, privato sociale e Terzo Settore per generare un impatto reale, misurabile e trasparente sulla vita dei cittadini.
đŻ Se sei un Comune capoluogo oppure una CittĂ Metropolitana, non perdere questa opportunitĂ di crescita integrata e orientata al risultato.
â° Câè tempo fino al 23 giugno 2026 alle ore 18:00 per inviare la candidatura!
đ Trovi l'Avviso completo e la modulistica nelle nostre Storie
#InnovazioneSociale #INSOCIALE #FunzionePubblica #Comuni #CittĂ Metropolitane #TerzoSettore #ImpattoSociale #PubblicaAmministrazione #WelfareTerritoriale | 1 |
| 8 |  +3OpportunitĂ per professionisti della digitalizzazione. Ă online il bando della Commissione RIPAM per l'assunzione di 130 specialisti per il Dipartimento per la trasformazione digitale della Presidenza del Consiglio dei ministri
I profili ricercati: đš 80 Specialisti di settore scientifico tecnologico đš 50 Specialisti di comunicazione e sistemi di gestione e informatici
La selezione prevede tre fasi: valutazione dei titoli, prova scritta e prova orale. Unâoccasione per mettere le proprie competenze digitali al servizio della PA.
â° Scadenza candidature: 27 giugno 2026, ore 23:59.
Bando e invio domande esclusivamente su Portale inPA: https://shorturl.at/iygGA | 845 |
| 9 |  La Pubblica Amministrazione cambia passo. Grazie allâavvio del PNRR, oltre 460 procedure amministrative sono state semplificate per ridurre i tempi, eliminare i passaggi superflui e offrire maggiore certezza a cittadini, imprese e alle stesse amministrazioni.
Dall'agroalimentare all'ambiente, dall'edilizia alla cittadinanza digitale: il cambiamento è già in atto, settore per settore.
Vuoi monitorare i risultati e scoprire le riforme destinate alla tua attivitĂ ? Visita il portale dedicato âĄď¸ www.italiasemplice.gov.it | 598 |
| 10 |  âAbbattere le barriere informative per far comunicare dati, competenze e amministrazioni. Sono queste le direttrici approfondite al Forum PA con il Direttore dell'Ufficio per il lavoro pubblico del Dipartimento della funzione pubblica, Alfonso Migliore.
âUn focus speciale sul Progetto Minerva: l'iniziativa nata per realizzare la piena interoperabilitĂ delle piattaforme e delle banche dati dedicate alle risorse umane della PA.
âLa digitalizzazione integrata come leva per una gestione del personale fluida, efficiente e connessa:
đš Progetto Minerva e interoperabilitĂ : L'integrazione nativa e il dialogo tra i diversi sistemi informativi del personale, per garantire un'anagrafica unica e condivisa del capitale umano pubblico.
âđš MobilitĂ e flessibilitĂ : Semplificare i processi di condivisione e allocazione delle risorse tra le diverse amministrazioni, rendendo la mobilitĂ piĂš rapida.
âđš Programmazione data-driven: Superare la frammentazione dei dati per una pianificazione mirata dell'occupazione pubblica. | 612 |
| 11 |  #ForumPA2026: il bilancio della Funzione Pubblica
âSi chiude la tre giorni dedicata al futuro della Pubblica Amministrazione. Il Capo Dipartimento, Paolo Vicchiarello, traccia il bilancio tra riforme, progetti e nuove opportunitĂ .
âEcco le 3 sfide al centro della strategia:
âđš Reclutamento e AttrattivitĂ : Valorizzare il lavoro pubblico e intercettare le nuove generazioni con un reclutamento moderno, veloce e digitale guidato dal portale inPA e dal progetto Prossima.
đš Competenze e IA: Investire sul capitale umano tramite Syllabus, Abc Data Academy e Essere Pa per governare l'Intelligenza Artificiale e la transizione digitale.
đš Connessione e Territori: Abbattere i silos informativi (Progetto Minerva), semplificare la vita di imprese e cittadini (SUAP e SUE) e sostenere i Piccoli Comuni.
âđĽ Guarda il video di chiusura completo del Capo Dipartimento della funzione pubblica, Paolo Vicchiarello! | 518 |
| 12 |  âAzzerare i tempi delle procedure e connettere in rete i servizi digitali, queste le direttrici affrontate al ForumPA con il Direttore dell'Ufficio per la semplificazione e la digitalizzazione del Dfp, Elio Gullo.
âI pilastri di una strategia focalizzata sull'abbattimento degli oneri amministrativi, con un focus speciale sulla trasformazione digitale e sulla piena interoperabilitĂ degli sportelli unici SUAP (AttivitĂ Produttive) e SUE (Edilizia).
âLa digitalizzazione integrata e standardizzata come leva per sbloccare la competitivitĂ dei territori:
â
đš InteroperabilitĂ di SUAP e SUE: Far dialogare le piattaforme digitali degli sportelli unici per uniformare le procedure su tutto il territorio nazionale.
âđš Semplificazione per il sistema produttivo: Ridurre adempimenti e tempi d'attesa per cittadini e imprese, applicando concretamente il principio del once-only.
âđš Processi fluidi e data-driven: Integrare le banche dati per consentire verifiche tra enti terzi, accelerando il rilascio di permessi e licenze. | 479 |
| 13 |  âValorizzazione e rafforzamento delle competenze sono gli strumenti per una PA capace di offrire servizi sempre piĂš efficienti. Ne abbiamo parlato al Forum PA con il Direttore Ufficio innovazione, formazione e
sviluppo competenze del Dipartimento della funzione pubblica, Sauro Angeletti.
âI pilastri di una strategia focalizzata sulla valorizzazione del capitale umano, attraverso un ecosistema formativo moderno e personalizzato per tutti i dipendenti pubblici.
La formazione come leva di cambiamento:
âđš Syllabus: L'hub digitale che mappa le competenze dei dipendenti e offre percorsi formativi su misura e supportare la crescita professionale.
âđš ABC Data Academy: Un progetto per governare la cultura dei dati e l'intelligenza artificiale, trasformando le informazioni in decisioni pubbliche efficaci e basate sulle evidenze.
âđš Valorizzazione del potenziale: Un investimento sulle persone e sulle competenze per costruire un'amministrazione aperta, efficiente e pronta a guidare l'innovazione. | 600 |
| 14 |  Concorsi PA: tra digitale e nuove generazioni
âIl futuro delle istituzioni si costruisce a partire dalle modalitĂ con cui si selezionano le competenze. Ne abbiamo parlato al Forum PA con il Direttore dell'Ufficio Concorsi del Dipartimento della funzione pubblica, Cecilia Maceli.
I pilastri di un modello di reclutamento completamente rinnovato: piĂš rapido, trasparente e vicino alle aspettative dei giovani professionisti.
âLa digitalizzazione come leva di cambiamento pee l'accesso alla PA:
â
đšâAbbattimento dei tempi: Procedure ottimizzate e digitali per ridurre drasticamente i tempi che separano il bando dall'assunzione.
đšâSelezioni Full Digital: Una gestione totalmente telematica su #inPA che semplifica la partecipazione dei candidati e garantisce massima trasparenza e oggettivitĂ .
đšâFocalizzazione sui giovani talenti: Canali d'accesso moderni pensati per intercettare le nuove energie e le competenze specialistiche necessarie alla transizione digitale e amministrativa.
âGuarda il video đĽ
ââ | 495 |
| 15 |  âPianificazione strategica e gestione delle risorse umane: sono questi i focus
del PIAO (Piano Integrato di AttivitĂ e Organizzazione).
Ne abbiamo parlato con il Direttore dell'ufficio per la qualitĂ della Performance e le Riforme del Dipartimento della funzione pubblica, Saverio Lo Russo.
âNon solo organizzazione, ma una visione integrata che mette al centro il valore dei professionisti pubblici per rispondere alle sfide del Paese.
âAttraverso il PIAO, la gestione del personale diventa il fulcro dell'efficienza amministrativa, focalizzandosi su:
đšâPianificazione mirata dei fabbisogni: Individuare e inserire le giuste competenze per rispondere in modo mirato alle evoluzioni del lavoro pubblico.
đšâValorizzazione del talento: Investire nello sviluppo professionale e nella formazione continua delle persone giĂ presenti nell'amministrazione.
đšâPerformance e merito: Allineare gli obiettivi organizzativi alla crescita del capitale umano, migliorando la qualitĂ dei servizi erogati.
âGuarda video đĽ
â | 528 |
| 16 |  à ufficiale: la graduatoria finale delle Olimpiadi Syllabus 2026 è stata pubblicata.
I numeri di questa edizione parlano chiaro: 3.772 iscritti, 2.553 partecipanti al test, 1.310 qualificati. Una sfida seria, sui temi delle competenze che la PA di oggi richiede.
đ L'appuntamento con i vincitori e le vincitrici è per il 9 giugno 2026, al Roma Convention Center "La Nuvola", in occasione del #ForumPA. Premia il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo.
Accendi la formazione. #OlimpiadiSyllabus #Syllabus #formazione #PubblicaAmministrazione | 801 |
| 17 |  +2Piccoli Comuni: al via il concorso per 178 funzionari con competenze per la modernizzazione e la digitalizzazione della pubblica amministrazione
Da oggi, sul Portale #inPA, è disponibile il bando di concorso indetto dalla Commissione #RIPAM per lâassunzione di 178 unitĂ nellâArea dei funzionari ed elevata qualificazione.
I profili ricercati: âď¸ 36 funzionari con competenze giuridiche đ 47 funzionari con competenze economiche e contabili đť 32 funzionari con competenze digitali đ 63 funzionari con competenze nellâambito dellâingegneria e dellâarchitettura.
Prova scritta con 40 quesiti a risposta multipla per tutti i profili. đ Scelta del Comune: i vincitori sceglieranno il Comune di destinazione secondo lâordine di posizione in graduatoria.
đ Câè tempo fino alle ore 12:00 del 23 giugno 2026 per presentare la candidatura.
Consulta il bando e invia la domanda esclusivamente per via telematica su inPA: https://shorturl.at/F6e1e
#ConcorsiPubblici #inPA #PiccoliComuni #PA #PubblicaAmministrazione #Lavoro | 878 |
| 18 |  âđŁ Ă online il numero di maggio di #PArliamo, la newsletter della #PA.
âL'edizione del mese si apre con la seconda tappa di "Prossima - La PA di nuova generazione", l'iniziativa del Dipartimento della funzione pubblica dedicata a studentesse e studenti delle scuole secondarie di secondo grado e degli ITS Academy.
âSpazio alla formazione con i nuovi percorsi formativi pubblicati sulla piattaforma Syllabus e gli "Abc Data Academy".
âđťđ§ Eventi, contratti, digitalizzazione e tanti altri temi in questo nuovo approfondimento mensile. PArliamo è anche podcast: ascolta o leggi tutte le news!
âđ https://shorturl.at/9QCRc
â#CCNL #formazione #dataAcademy #PubblicaAmministrazione #Prossima | 1 018 |
| 19 |  Con Prossima vogliamo raccontare ai giovani una Pubblica amministrazione piĂš vicina, moderna e aperta alle competenze del futuro.
Oggi a Roma abbiamo incontrato centinaia di studenti dellâITS Lazio Digital Academy e del Liceo Pirelli, in una giornata di attivitĂ interattive, interventi frontali e momenti di confronto dedicati allâimportanza della funzione pubblica e alle opportunitĂ del lavoro nella PA.
I lavori proseguono domani, 28 maggio, dalle ore 9:00.
Scopri di piĂš su https://prossima.dfp.gov.it | 819 |
| 20 |  +8Prossima fa tappa a Roma.
Il percorso promosso dal Dipartimento della funzione pubblica per avvicinare i giovani alla Pubblica amministrazione e alle opportunitĂ del lavoro pubblico prosegue con attivitĂ interattive e interventi frontali dedicati allâimportanza della funzione pubblica.
I lavori proseguono domani, 28 maggio, dalle ore 9:00.
Scopri di piĂš su https://prossima.dfp.gov.it | 973 |
