uz
Feedback
Редакция Рыба

Редакция Рыба

Kanalga Telegram’da o‘tish

Обучаем авторов и редакторов с 2020 года. 1000+ студентов → https://ryba.team/school Делаем контент для Яндекса, VK Tech, t2, билайна, Альфа-Банка, Сбера и не только → https://ryba.team

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali Редакция Рыба analitikasi

Редакция Рыба (@ryba_team) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 18 992 obunachidan iborat bo'lib, Marketing toifasida 555-o'rinni va Rossiya mintaqasida 35 546-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 18 992 obunachiga ega bo‘ldi.

18 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 279 ga, so‘nggi 24 soatda esa 5 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.51% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.59% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 425 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 681 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 42 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent портфолио, стажировка, отклик, редактура, ярмарка kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Обучаем авторов и редакторов с 2020 года. 1000+ студентов → https://ryba.team/school Делаем контент для Яндекса, VK Tech, t2, билайна, Альфа-Банка, Сбера и не только → https://ryba.team

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 19 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Marketing toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

18 992
Obunachilar
+524 soatlar
+987 kunlar
+27930 kunlar
Postlar arxiv
А вот что говорят ребята с шестого потока, который идет прямо сейчас.
А вот что говорят ребята с шестого потока, который идет прямо сейчас.

Наборы на Стажировки для авторов и редакторов заканчиваются совсем скоро. С начала апреля уже планируем начать работу. Если в
+5
Наборы на Стажировки для авторов и редакторов заканчиваются совсем скоро. С начала апреля уже планируем начать работу. Если вы вдруг еще сомневаетесь, стоит ли идти к нам учиться, то прочитайте вот эти отзывы с прошлого потока авторской Стажировки. А потом переходите на страницу нужной вам стажировки: вот авторская, вот редакторская.

🚩 Красные флаги для редакторов Если вы работаете с редактором, и он регулярно делает вот эти вещи — это серьезный повод, как минимум, с ним поговорить. А может, вообще уйти с этой работы от греха подальше. Потому что никакие деньги не компенсируют весь тот негатив, который такой редактор создает. 🚩 Человек настроения. Сегодня он лапочка, но уже назавтра придирается к каждой букве, а комментарии к текстам пропитаны ненавистью к вам и всему миру. Отправляешь текст и каждый раз не знаешь, какой реакции ожидать. Одни и те же решения могут вызвать как похвалу, так и негатив. 🚩 Переобувается от текста к тексту. Автор добавляет метафору в заголовок, редактор ругается, мол, что за детский сад. Автор принимает замечание на заметку и начинает делать заголовки от фактов из статьи. Редактор приходит и говорит: «Как-то скучно. Давай метафору мб какую?» 🚩 Редактирует и не может остановиться. Один и тот же текст приходится дорабатывать по 8 раз, потому что редактор возвращает его с новыми и новыми правками. Иногда на восьмой итерации возвращаете то, что убрали на второй. 🚩 Переходит на личности. Одно дело критиковать текст, совсем другое — человека. 🚩 Издевается в комментариях. Этот красный флаг похож на предыдущий, но гораздо более скользкий. Например, редактор оставляет комментарий: «Этот абзац настолько плох, будто его написала больная пьяная обезьяна». Формально это не оскорбление, это характеристика абзаца. Но такое поведение тоже ни разу не норма. Возможно, у редактора такое чувство юмора и он думает, что вы смеетесь вместе с ним — обязательно скажите ему, что это не так. 🚩 Грозится уволить. Скорее всего, человек дорвался до руководящей должности и ему снесло крышу. Когда хотят уволить, увольняют, а не угрожают. 🚩 Не объясняет своих решений. Это просто неэффективно: если вы не понимаете смысла правок, то они будут повторяться снова и снова. Сюда же: когда редактор ударяется во вкусовщину и переставляет слова просто из-за того, что ему так больше нравится. 🚩 Принижает значение работы. «Да тут просто текстик», «Ну че, там дел на 5 минут», «Не дергай меня со своими текстами плз, у меня есть дела поважнее» — эти и подобные фразы говорят о том, что редактор считает работу ненужной. Скорее всего, перспектив на этой работе мало.

В чем разница между редактором и автором В русском маркетинге названия пишущих людей слились непонятно во что: автор, редактор, копирайтер, писатель. Кто-то еще говорит слово райтер и даже веб-райтер. Но глобально есть два человека: редактор и автор. 👉 Редактор полностью отвечает за информационный продукт: статью, целый блог, лендинг или рассылку. Вот, что он делает: — Выясняет задачу у заказчика — Участвует в создании контент-стратегии или предлагает решение задачи — Организует команду авторов, которые пишут тексты — Ставит задачи авторам и добивается, чтобы они были выполнены качественно и вовремя — Редактирует тексты: сам или через комментарии — Презентует работу клиенту — Опционально: отвечает за показатели текстов — Идет на редакторскую Стажировку нашего агентства 👉 Автор (он же копирайтер, писатель, райтер) пишет текст: — Собирает фактуру по контент-плану — Выстраивает структуру — Пишет черновик — Подбирает иллюстрации — Дорабатывает текст по комментариям редактора — Идет на авторскую Стажировку «Сделаем»

Вот мы делали во вторник стрим по Дзену, а теперь выпустили еще статью на виси → https://vc.ru/marketing/381665-chto-nuzhno-znat-o-reklamnyh-statyah-v-yandeks-dzene-esli-vy-ranshe-s-servisom-ne-rabotali-tolko-samoe-vazhnoe Стрим + статья = база, чтобы освоить Дзен и писать туда эффективные статьи.

Repost from Молянов
🔥 В блоге Unisender вышла статья/интервью о нашем курсе «Научим писать» Я поотвечал на вопросики, рассказал, как мы его запускали и продавали, сколько денег потратили на создание и срубили в итоге, какую пользу агентству он приносит. → https://www.unisender.com/ru/blog/keysy/sdelaem/ Интервью прикольное, го-го-го читать

Подборка контент-маркетинга, за которым стоит следить В декабре мы уже делали такую подборку, можете начать с нее. В этом посте расскажем про еще несколько хороших контент-маркетинговых проектов. Блог Miro. Начать хочется именно с него, потому что этот блог отличается от радужной концепции контент-маркетинга, про которую обычно говорят — мол, делаешь бренд-медиа на социально важную тему, завоевываешь сердца людей и как-то там сами потом случаются продажи. Ребята же пишут статьи о своем продукте и о том, как он решает задачи пользователей. Такой подход тоже может приносить результат, и при этом не такой затратный с точки зрения ресурсов. Блог Студии Чижова. Тут кейсы и полезные статьи по маркетингу в социальных сетях. Чуваки явно знают свое дело, делятся эффективными решениями и уже набили себе почти 4 000 рейтинга на vc.ru. Скайэнг в Инстаграме и на Ютубе. Полезный и очень веселый контент для изучения английского языка. Аудитория читает/смотрит, после чего регистрируется на продуктовые лид-магниты или на обучение со скидкой. Контент-маркетинг дает «попробовать» продукт: вот ты смотришь бесплатный контент и тебе уже полезно, а за деньги там вообще пользы будет выши крыши. Нескучные финансы. Это услуги по управленческому учету для бизнеса, про это и почти весь контент-маркетинг. Автор этого поста по совместительству делает контент для НФ — и может поделиться внутрянкой: недавно проводили опрос, согласно которому 100% клиентов перед покупкой взаимодействовали с контентом. Значит, работает! Люди получают пользу из бесплатных материалов по финансам, а потом выбирают компанию для ведения своего учета. А еще лиды из контент-маркетинга в два раза качественнее, чем из обычной рекламы. Про Питер. Ютуб-канал маленького риелторского агентства из Санкт-Петербурга. Основатель агентства снимает экспертные и душевные видео о недвижимости, а зрители потом становятся клиентами. Я сам недавно с ними продавали квартиру и выбрал ребят именно из-за Ютуб-канала. Если почитать отзывы, то там тоже много упоминаний Ютуб-канала.

Вот три крутых способа учиться копирайтеру. Кстати, они, в основном, бесплатные! Платные курсы по текстам — это здорово (особенно наш «Научим писать»), но есть и другие способы прокачать свои тексты до очень высокого уровня. 1. Смотреть на других. Русскоязычный маркетинг хорош тем, что у нас очень много качественных бренд-медиа, социальных сетей, блогов, подкастов, рассылок и видеоблогов. Подпишитесь на них, читайте, анализируйте, забирайте удачные решения. Со временем они засядут у вас на подкорке и будете делать так же круто, как они. По сути, это бесплатная база эффективного, востребованного копирайтинга. В следующем посте дадим небольшую подборку. 2. Читать кейсы. Из кейсов можно черпать внутряку — не просто читать тексты, а понимать: почему они именно такие, какие работают хорошо, какие не сработали (хотя про это пишут мало, но все же). Плюс появится дополнительный аргумент для заказчиков: «Вот смотрите, тут нет текстов с „премиальными“ словами, нет метафор — а результаты вон какие! Давайте по такому же принципу напишем» → Кейсы «Сделаем»: блоги, СМИ, Дзен → Много кейсов по имейл-маркетингу у Юнисендера → Кейсы на сайтах редакторов. Например, несколько штук есть у Ирины Ильяховой 3. Работать с редактором. Копирайтеры, которые попали на работу с сильным, адекватным редактором — самые счастливые копирайтеры на Земле. Ведь вы получаете огромную базу знаний, которая бьется не об чью-то там, а именно об вашу работу. Вот получает копирайтер огромную пачку комментариев — их нужно воспринимать как возможность научиться, а не как личное оскорбление. Двадцать раз получите огромную пачку комментариев, потом еще двадцать раз пачку поменьше, а потом неожиданно для себя станете самым ценным автором в редакции. Потому что воспринимали обратную связь, а не просто отрабатывали, лишь бы закрыть комменты. *** К сожалению, не каждый копирайтер попадает в редакцию к топовому редактору. Чьи-то работы комментируют только заказчики, чьи-то — вообще никто не комментирует, и попробуй понять, хорошо написан текст или не очень. К счастью, есть наша «Стажировка». Обучение построено на работе с редакторами «Сделаем», которые дают подробную обратную связь по вашим работам. За два месяца на Стажировке мы пишем 8 текстов, каждый из которых несколько раз комментируют редакторы. Так и учимся. Причем, на всех потоках отчетливо видно, как авторы пишут лучше с каждым текстом. Через два месяца с обучения выходит немного уставший, но мощный автор, который вывезет работу с текстами и для блогов, и для рекламы в Дзене, и для лендингов. Набор на апрельско-майскую Стажировку еще идет → https://sdelaem.agency/courses/internship-authors

Работа с классным редактором — это примерно так. Комментариев много, половина текста желтая, но всё по существу 😋
+4
Работа с классным редактором — это примерно так. Комментариев много, половина текста желтая, но всё по существу 😋

Классные и не очень решения для рекламных статей в Дзене У нас на Стажировке есть задание — написать статью в Яндекс.Дзен про то, как распознать отстойного монтажника. И Лиза Кондратьева сделала по этому заданию замечательный разбор. Сейчас расскажем главное оттуда, а если хотите посмотреть полностью, то это можно сделать по ссылке → https://youtu.be/fb0IYsZ5-r8 ✅ Четкая и понятная структура на протяжении всей статьи, чтобы читатель не разбирался в хитросплетении заголовков, подзаголовков, списков, картинок и так далее. Если каждый блок сделан по образу и подобию всех остальных, ориентироваться будет проще. Прямо как в этом посте: вы точно знаете, что зеленой галочкой отмечено хорошее, красным крестом — плохое. ❌ Соблюдать структуру вопреки здравому смыслу. Вот у вас статья в формате Заголовок — Пункты внутри. В заголовке вы пишете признаки плохого монтажника, а в пунктах раскрываете последствия. Но у одного из признаков получается только одно последствие. Ошибкой будет упороться в принятую структуру и сделать под заголовком один подпункт — в этом нет никакого смысла. ✅ Много показывать. Фотографии, скриншоты переписок и портфолио — все это делает статью более реалистичной. Читатель понимает, что перед ним жиза, а не информация из поисковика. ❌ Стоковые иллюстрации ни о чем. Пишем про набор инструментов у хорошего монтажника и ставим стоковую фотку с рандомной дрелью — так делать не надо. Лучше прикрепить фотки всех инструментов, которые должны быть в наличии, и подписать их. ✅ Получить несколько точек зрения. В рамках задания у нас была уже собранная фактура, на основе которой можно было писать статью. Но некоторые копнули глубже: пообщались с монтажниками и знакомыми, которые когда-то их вызывали, нашли дополнительные полезные ссылки. ❌ Убеждать читателя в том, что он и так уже знает. Не каждую статью нужно начинать с обоснования проблемы — так и в статье про выбор хорошего монтажника не надо писать, чем же хороший монтажник лучше плохого. Наша аудитория уже это понимает и находится на другой стадии — не понимает, как их отличить и не промахнуться с выбором. ❌ Акцентировать внимание на компании клиентов. Другими словами, не стоит в каждом предложении писать РЕХАУ, РЕХАУ, РЕХАУ, особенно в начале. Дзен — это площадка для нативной рекламы. Бренд нужно интегрировать аккуратно. *** Воспользуемся последним советом и интегрируем Стажировку. Вот вы сейчас прочитали 7 советов из вебинара для стажеров. Надо понимать три вещи: 1. Этот вебинар — один из восьми. 2. Это не выжимка всего вебинара, а только ~15 минут 3. Вебинары — это даже близко не главное на Стажировке. Самый сок и фарш происходит во время практики. Стажеры получают задачи, пишут структуру, исправляют структуру, пишут черновик, исправляют черновик, исправляют черновик, исправляют черновик и потом еще раз исправляют черновик. В рамках этих итераций и нарабатываются навыки. На вебинарчиках их никогда в жизни не наработаешь. Только практика, только хардкор. Набор на седьмой поток Стажировки уже идет. Стартуем в начале апреля. Оставляйте заявку у нас на сайте → https://sdelaem.agency/courses/internship-authors

Вебинар: «Как писать эффективную рекламу в Яндекс.Дзене». Начинаем через час! На вебинаре вы узнаете, как писать для Дзена максимально эффективно — на примерах реальных запусков для разных сфер бизнеса: от товаров для дома до недвижимости. 👉 Как писать статьи, которые приводят целевых клиентов? 👉 Как настраивать таргетинг в Яндекс.Дзене, чтобы найти свою аудиторию? 👉 Какие форматы рекламы есть в Дзене и какому бизнесу они подходят? 👉 Каких ошибок избегать, чтобы не сливать бюджет? Вебинар проведут эксперты по Дзену: Паша Молянов и Леша Рожков из «Сделаем», а также Олег Копылов — руководитель коммерческой редакции Яндекс.Дзена. Начало 15 марта в 19:00 по ссылке → https://www.youtube.com/watch?v=fDXQj59tLYE

Ваши вопросы про Дзен Рекламы на Ютубе и в Инстаграме больше нет, поэтому многие компании переходят на рекламу в Яндекс.Дзене. Мы с ней работаем уже три года и хотим рассказать, как там действовать, чтобы получать клиентов и не сливать бюджет. Завтра в 19:00 проведем на эту тему стрим. Задавайте в комментариях вопросы про что угодно, связанное с Дзеном! Ответим на каждый. На стрим к Паше и Леше присоединится Олег Копылов — руководитель коммерческой редакции Дзена. Это к тому, что вопросы про дзеновские алгоритмы тоже можно задавать :) Велком в комментарии ↓

Наша гипотеза: на рынке будут сменяться игроки, новым компаниям будет нужна упаковка — поэтому создание лендингов станет очен
+5
Наша гипотеза: на рынке будут сменяться игроки, новым компаниям будет нужна упаковка — поэтому создание лендингов станет очень популярной услугой. Поэтому держите от нас 5 советов, как делать топовые сайты.

Есть предпосылки к тому, что Инстаграм вслед за блокировкой рекламы в нем, снесут в России совсем. Паниковать нет смысла, ничего от этого не изменится — а вот перенести контент в Дзен смысл есть. Дзен российский, поэтому будет работать. Петя Волков написал инструкцию, как правильно перенести контент в Дзен, чтобы не только его сохранить, но и получить дополнительные охваты. https://vc.ru/marketing/378010-kak-perenesti-kontent-iz-socsetey-v-yandeks-dzen-chtoby-ne-tratit-dengi-na-sozdanie-novogo

Написали для нашего клиента статью на VC — подумали, что вам тоже будет полезно. Велком → https://vc.ru/finance/377203-kak-rabotodatelyam-perevodit-dengi-frilanseram-s-ukrainy

Собрали в кучу все наши советы о том, как не поддаваться панике и продолжать спокойно работать, даже если очень сложно. Читай
Собрали в кучу все наши советы о том, как не поддаваться панике и продолжать спокойно работать, даже если очень сложно. Читайте в блоге 👉👉👉 https://tinyurl.com/ycahmt7l

Рост цен — дело уже решенное. Значит, когда-то придется повышать и свои доходы, чтобы сохранить (или хотя бы не сильно растер
+6
Рост цен — дело уже решенное. Значит, когда-то придется повышать и свои доходы, чтобы сохранить (или хотя бы не сильно растерять) уровень жизни. К сожалению, ценам на колбасу расти проще, чем вашим гонорарам. К счастью, старые-добрые переговоры никто не отменял. Поделимся пятью советами, как копирайтеру поднять цены.

Что изучить для вступительного на Стажировку Будет полезно и для авторов, и для редакторов, и даже для тех, кто не собирается на Стажировку. Ниже — подборка материалов по текстам и откликам. Бесплатный курс «Научим писать». Это 8 уроков о сильном тексте: о чем писать, как писать, где брать информацию, как выстраивать структуру. В тиктоке бы сказали: это база. Курс прилетает сразу в виде пдфки, можно изучить за день-два. Блог «Сделаем». Все статьи читать не надо, хотя кто мы такие, чтобы запрещать? Но особое внимание обратите на статьи про текст, переговоры с заказчиками и отклики на вакансии. Разбор вступительных на прошлый поток Стажировки. Говорим про удачные и неудачные решения. Вступительное осталось прежним, так что вам будет чуточку легче. Ответы на вопросы про Стажировку. В каком формате проходит, чему будете учиться, организационные вопросы. Разбор задания по рекламным статьям в Дзен. Разбор задания по текстам для соцсетей. Соцсетей на этом потоке авторской Стажировки не будет (у редакторов будут) , но принципы хорошего текста везде плюс-минус одинаковые, так что есть смысл изучить. Почему копирайтеру не дают работу. Здесь много говорим про отклики и рабочее общение, это тоже очень важная часть Стажировки.

Стажировка для редакторов: второй поток Получать ваши сообщения по поводу редакторской Стажировки было приятно и неловко. Приятно, потому что есть спрос, неловко, потому что чуток затянули со стартом. Но теперь все готово, можно оставлять заявки, и уже в начале апреля приступим к работе :) Эта Стажировка подойдет опытным авторам, у которых уже хорошо получается работать с текстом — и хочется перейти на уровень выше. Вы научитесь писать тексты «чужими руками», чтобы потом собирать команды и ставить производство контента на поток. Отредактируете 30 текстов. Мы будем давать вам черновики, а вам предстоит сделать из них конфетку, ничего не переписывая самостоятельно. Работа с реальными авторами. Несколько заданий будут построены на работе с настоящим автором. Потому что одно дело оставить грамотные комментарии, а совсем другое — довести задачу до финала. Форматы текстов: лендинги, имейл-рассылки, рекламные статьи в Дзен, статьи в блог, статьи в СМИ, посты в соцсети. Все — из реальных проектов. Наставники — редакторы «Сделаем». Ребята уже давно работают с авторами и ведут крупные проекты, этим опытом и поделятся. Лучшие получают работу в «Сделаем». Как и авторская Стажировка, редакторская появилась из-за того, что нам самим очень нужны грамотные редакторы. Будет круто, если вы попадете на Стажировку и классно себя проявите — вполне вероятно, позовем работать. Заявки принимаем до 30 марта включительно. Результаты огласим до 3 апреля, а 4 апреля начнем работать. Стоимость: 65 000 рублей. Подробности, программа, отзывы, вступительное задание — на нашем сайте → https://sdelaem.agency/courses/internship-editors