Recruitmentblogs
هذه القناة لمساعدة جميع الباحثين عن عمل في العثور على الوظائف برجاء اضافة الافراد للاستفاده ⏺️website https://www.recruitmentblogs.com ⏺️facebook https://www.facebook.com/Recruitmentblogs ⏺️linkedin https://www.linkedin.com/company/recruitmentblogs
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Recruitmentblogs analitikasi
Recruitmentblogs (@recruitmentblogs) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 34 958 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 1 066-o'rinni va Misr mintaqasida 463-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 34 958 obunachiga ega bo‘ldi.
28 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -164 ga, so‘nggi 24 soatda esa -9 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 3.18% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining N/A% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 0 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 0 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent specialist, شركه, مطلوب, degree, وظائف kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“هذه القناة لمساعدة جميع الباحثين عن عمل في العثور على الوظائف
برجاء اضافة الافراد للاستفاده
⏺️website
https://www.recruitmentblogs.com
⏺️facebook
https://www.facebook.com/Recruitmentblogs
⏺️linkedin
https://www.linkedin.com/company/recruitmentblogs”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 29 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
