uz
Feedback
Bandlik vazirligi

Bandlik vazirligi

Kanalga Telegram’da oā€˜tish

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi 100060 Toshkent shahar, Mirobod tumani, Nukus ko'chasi 8-uy. Tel: (71) 200 06 00 e-mail: info@bv.gov.uz, bandlik@exat.uz

Ko'proq ko'rsatish

šŸ“ˆ Telegram kanali Bandlik vazirligi analitikasi

Bandlik vazirligi (@mehnatvazirligi) O'zbek til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 41 125 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 898-o'rinni va O'zbekiston mintaqasida 1 872-o'rinni egallagan.

šŸ“Š Auditoriya koā€˜rsatkichlari va dinamika

невіГомо sanasidan buyon loyiha tez oā€˜sib, 41 125 obunachiga ega boā€˜ldi.

25 Avgust, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga koā€˜ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -761 ga, soā€˜nggi 24 soatda esa -129 ga oā€˜zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlangan (Telegram tomonidan rasmiy tasdiq)
  • Jalb etish (ER): Auditoriya oā€˜rtacha 18.54% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 11.81% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni toā€˜playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post oā€˜rtacha 7 626 marta koā€˜riladi; birinchi sutkada odatda 4 858 ta koā€˜rish yigā€˜iladi.
  • Reaksiyalar va oā€˜zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga oā€˜rtacha 14 ta reaksiya keladi.

šŸ“ Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
ā€œKambagŹ»allikni qisqartirish va bandlik vazirligi 100060 Toshkent shahar, Mirobod tumani, Nukus ko'chasi 8-uy. Tel: (71) 200 06 00 e-mail: info@bv.gov.uz, bandlik@exat.uzā€

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 26 Avgust, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli boā€˜lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini koā€˜rsatadi.

41 125
Obunachilar
-12924 soatlar
-6687 kunlar
-76130 kunlar
Postlar arxiv
1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Ish bilan birga taʼlim olayotgan xodimlarga kafolatlar va kompensatsiyalar berish tartibi: šŸ”¹ Kafolat va k
1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Ish bilan birga taʼlim olayotgan xodimlarga kafolatlar va kompensatsiyalar berish tartibi: šŸ”¹ Kafolat va kompensatsiyalar birinchi marta tegishli darajadagi taʼlim olayotgan xodimlarga taqdim etiladi. šŸ”¹ Agar xodim avval ham shu darajadagi taʼlimni olgan boŹ»lsa, biroq ish beruvchi uni ichki hujjatlar, mehnat shartnomasi yoki alohida kelishuv asosida qayta oŹ»qishga yuborgan boŹ»lsa, unga ham ushbu imtiyozlar berilishi mumkin. šŸ”¹ Xodim bir vaqtning oŹ»zida ikkita taʼlim muassasasida tahsil olayotgan boŹ»lsa, kafolat va kompensatsiyalar faqat bittasi boŹ»yicha — xodim tanlagan taʼlim tashkiloti uchun beriladi. šŸ”¹ Mehnat kodeksining 383-moddasida nazarda tutilgan oŹ»quv taʼtili xodimning ish stajiga qoŹ»shib hisoblanadi. āž”ļø Batafsil Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

Mehnat huquqlari va muhofazasi hamisha nazoratda! šŸ“† 24–26-avgust kunlari Toshkent shahrida paxta yigā€˜im-terimi mavsumi oldid
+3
Mehnat huquqlari va muhofazasi hamisha nazoratda! šŸ“† 24–26-avgust kunlari Toshkent shahrida paxta yigā€˜im-terimi mavsumi oldidan maxsus oā€˜quv-trening oā€˜tkazilmoqda. Unda Xalqaro mehnat tashkiloti ekspertlari, Davlat mehnat inspektorlari, Kasaba uyushmalari va NNT vakillari ishtirok etmoqda. Mashg'ulotlarda majburiy va bolalar mehnatining oldini olish, mehnat huquqlarini ta’minlashda samarali monitoring va nazorat tadbirlarini tashkil etish masalalari muhokama qilinmoqda. šŸ“Œ Mehnat huquqlarini ta’minlash faqat paxta mavsumi bilan cheklanmaydi. ā—ļøJumladan, ishlanmaydigan bayram kunlarida xodimlarni ishga jalb qilishda ham qonunchilik talablariga qat’iy rioya etish lozim. ā˜‘ļøBunda qonuniy asos mavjudligi, zarur hollarda xodimning yozma roziligi, tegishli buyruq bilan rasmiylashtirish hamda bayram kunidagi mehnat uchun oshirilgan haq toā€˜lash ta’minlanishi kerak. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X

#eslatma šŸ“¢ Davlat mehnat inspeksiyasi ogohlantiradi! āŒ Xodimlarini ushbu jarayonda ovoz berishga majburlagan mansabdorlarga
#eslatma šŸ“¢ Davlat mehnat inspeksiyasi ogohlantiradi! āŒ Xodimlarini ushbu jarayonda ovoz berishga majburlagan mansabdorlarga qanday chora koā€˜riladi? Oā€˜zbekiston Respublikasi Prezidentining PQ-117-son qarori 6-bandiga asosan, tashabbusli budjetlashtirish jarayonlari doirasida budjet tashkilotlarining rahbar xodimlari tomonidan majburiy ovoz yigā€˜ish boā€˜yicha xodimlarga topshiriq berishlari taqiqlanadi. Bu majburiy mehnatga jalb qilish sifatida tasniflanadi. Mehnat kodeksining 5-moddasiga asosan majburiy mehnat taqiqlangan. Ma’muriy javobgarlik toā€˜gā€˜risidagi kodeksning 51-moddasiga muvofiq mehnatga biron-bir shaklda ma’muriy tarzda majburlash bazaviy hisoblash miqdorining 50 baravaridan 100 baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab boā€˜ladi. Xuddi shu harakat takroran yoki voyaga yetmagan shaxsga nisbatan sodir etilsa, Jinoyat kodeksining 148²-moddasiga asosan javobgarlikka tortiladi.
ā—ļøMajburiy mehnatga jalb qilish holatlariga duch kelsangiz, Kambagā€˜allikni qisqartirish va bandlik vazirligining 1176 qisqa raqamiga hamda (71) 200-06-00 ishonch telefoniga qoā€˜ngā€˜iroq qiling.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Xodimning hayoti va sogā€˜ligā€˜i — himoya ostida! 🟦Ish beruvchi xodimni sogā€˜ligā€˜iga zarar yetkazishi mumkin
1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Xodimning hayoti va sogā€˜ligā€˜i — himoya ostida! 🟦Ish beruvchi xodimni sogā€˜ligā€˜iga zarar yetkazishi mumkin boā€˜lgan ishga qabul qilmasligi yoki bunday ishga oā€˜tkazmasligi shart.
ā—ļøAgar ish xavfli boā€˜lsa, xodim bu haqda oldindan ogohlantiriladi.
🟦Ish jarayonida xodimning hayoti yoki sogā€˜ligā€˜iga xavf tugā€˜ilsa, u ushbu ishni bajarishdan bosh tortishga haqli. Xavf bartaraf etilguniga qadar xodim ishni bajarmasa ham oā€˜rtacha ish haqi saqlanadi. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube |X

Bogā€˜bonning yillik daromadi 400 mln soā€˜mga yetdi šŸ“FargŹ»ona viloyati Quvasoy shahri BogŹ»bon mahallasida yashovchi tadbirkor-agronom Asomiddin Soliyev samarasizlashgan gilos bogŹ»i oŹ»rnida maymunjon yetishtirib, oŹ»ziga xos tajriba yaratdi. 🌿Endilikda u nafaqat hosil yigŹ»ishtirmoqda, balki sifatli koŹ»chatlar yetishtirib, yangi maymunjon bogŹ»larini barpo etishga va aholi daromadlarini oshirishga hissa qoŹ»shmoqda. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X

1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Amaliyot — bepul ishlash degani emas! ā” Kasbiy amaliyot yoki stajirovka oā€˜tayapsiz. Bunday holatda mehnatingiz uchun haq toā€˜lanadimi? āœ… Mehnat kodeksining 372-moddasiga koā€˜ra, agar siz oā€˜quv rejasi asosida tashkilotdagi vakant lavozimga qabul qilingan boā€˜lsangiz va shu yerda kasbiy tajriba orttirayotgan boā€˜lsangiz, bu haq toā€˜lanadigan amaliyot yoki stajirovka hisoblanadi. Bunday holatda: šŸ”¹ muddatli mehnat shartnomasi tuziladi; šŸ”¹ rahbaringiz belgilanadi; šŸ”¹ bajarayotgan mehnatingiz uchun ish haqi toā€˜lanadi. ā—ļøAgar vakant lavozimga qabul qilinmagan va mehnat shartnomasi tuzilmagan boā€˜lsa, amaliyot haq toā€˜lanmaydigan boā€˜lishi mumkin. šŸŽ„ Batafsil videoda. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X

šŸ‡¦šŸ‡æā€œShavkat Mirziyoyev Oā€˜zbekistonni butunlay oā€˜zgartirdiā€ — Ilhom Aliyev āœļøOzarbayjon Prezidenti Ilhom Aliyev Oā€˜zbekistonning soā€˜nggi yillardagi taraqqiyoti va Prezident Shavkat Mirziyoyev rahbarligida mamlakatda amalga oshirilgan oā€˜zgarishlarga yuqori baho berdi. U Shavkat Mirziyoyev Oā€˜zbekiston rahbarligiga kelgan davrdagi vaziyat bilan bugungi holat oā€˜rtasida katta farq borligini ta’kidladi.
ā€œShavkat Miromonovich Oā€˜zbekistonga rahbarlik qilishni boshlaganida vaziyat butunlay boshqacha edi. Buni Oā€˜zbekiston fuqarolari ham, biz ham juda yaxshi bilamiz. Shu sababli u mamlakatni rivojlanish yoā€˜liga qoā€˜yish hamda davlatning iqtisodiy jihatlarini noldan shakllantirish uchun katta kuch bilan ishlashiga toā€˜gā€˜ri keldiā€, — dedi Ilhom Aliyev.
Ozarbayjon rahbari sanoat va qishloq xoā€˜jaligini rivojlantirish, xorijiy investisiyalarni jalb qilish borasidagi ishlarga ham toā€˜xtaldi.
ā€œBugun biz butunlay boshqacha Oā€˜zbekistonni koā€˜rib turibmiz — jahon hamjamiyatining juda hurmatga sazovor a’zosiga aylangan Oā€˜zbekistonni. Sanoatni rivojlantirish, qishloq xoā€˜jaligi, energetika, transport infratuzilmasi bilan bogā€˜liq masalalar juda tezkor va samarali hal etilmoqdaā€, — dedi u.
Ilhom Aliyevning soā€˜zlariga koā€˜ra, Oā€˜zbekistonda amalga oshirilgan ishlar va islohotlar ikki davlat oā€˜rtasidagi hamkorlik loyihalari uchun ham muhim zamin yaratgan.
ā€œShavkat Mirziyoyev va uning jamoasi tomonidan Oā€˜zbekiston uchun qilingan ishlar va bu islohotlar boā€˜lmaganida, birorta ham hamkorlik loyihasini amalga oshirishning imkoni boā€˜lmasdiā€, — dedi Ozarbayjon Prezidenti.
Shuningdek, u Shavkat Mirziyoyev Oā€˜zbekiston rahbarligiga kelguniga qadar ikki mamlakat oā€˜rtasida birorta ham qoā€˜shma loyiha boā€˜lmaganini ta’kidladi. Ayni paytda tomonlar oā€˜zaro tovar aylanmasini 1 milliard dollarga yetkazishni maqsad qilgan. Ilhom Aliyev bu koā€˜rsatkichni uzoq muddatli orzu emas, balki yaqin ikki yilda amalga oshadigan natija sifatida baholadi.
ā€œBugun biz 1 milliardlik tovar aylanmasi haqida gaplashyapmiz. Bu qandaydir uzoq muddatli orzu emas, yaqin ikki yilda amalga oshadigan ishdirā€, — dedi u.
āœ”ļøOzarbayjon rahbari ikki tomon iqtisodiyoti ehtiyoj sezayotgan sohalardagi investisiya loyihalari va oā€˜zaro sarmoyalar ham muhokama qilinganini qayd etib, bunday hamkorlik ikki davlatning parallel ravishda rivojlanishi natijasida yuzaga kelganini qayd etdi. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Ish stajiga qoŹ»shib hisoblanadigan mehnat faoliyati turlari ā€œFuqarolarning davlat pensiya taʼminoti toŹ»gŹ»r
1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Ish stajiga qoŹ»shib hisoblanadigan mehnat faoliyati turlari ā€œFuqarolarning davlat pensiya taʼminoti toŹ»gŹ»risidaā€gi Qonunning 37-moddasi (ā€œbā€ va ā€œeā€ bandlari)ga koŹ»ra, pensiya olish huquqini beradigan ish stajiga quyidagilar qoŹ»shib hisoblanadi: ā˜‘ļøharbiy xizmatni oŹ»tash, shuningdek davlat xavfsizlik organlari, Milliy gvardiya va ichki ishlar organlaridagi xizmat; ā˜‘ļøoliy taʼlim muassasalarida, aspirantura, doktorantura va boshqa ilmiy bosqichlarda kunduzgi taʼlim olish (jumladan, xorijda oŹ»qish). ā—ļø ESLATMA! šŸ‘‰ Oliy taʼlimda oŹ»qigan davr ish stajiga qoŹ»shilishi uchun kamida 7 yil umumiy ish staji boŹ»lishi shart. Harbiy xizmat davrini ish stajiga qoŹ»shish uchun esa oldindan ish staji talab etilmaydi. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

1ļøāƒ£2ļøāƒ£4ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ šŸ“±Telefondan qoā€˜shimcha daromad topish mumkinmi? - Ha. Buning uchun bloger boā€˜lish yoki katta sarmoya shar
1ļøāƒ£2ļøāƒ£4ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ šŸ“±Telefondan qoā€˜shimcha daromad topish mumkinmi? - Ha. Buning uchun bloger boā€˜lish yoki katta sarmoya shart emas. Oā€˜zingizga 3 ta savol bering: Men nimani yaxshi bilaman? šŸŽØ Dizayn šŸŽ¬ Video montaj āœļø Matn yozish 🌐 Tarjima šŸ“Š Excel Bu ko'nikmam kimga kerak? šŸ› Onlayn doā€˜kon šŸ° Kafe šŸ‘©ā€šŸ« Oā€˜qituvchi šŸ¢ Kichik biznes Birinchi mijozni qayerdan topaman? āœ…Tanishlar, mahalliy bizneslar yoki onlayn platformalardan. šŸ’” Masalan, Canvada dizayn qila olasizmi? Yaqin atrofdagi 3 ta biznesni tanlang va ularga post yoki banner tayyorlash xizmatini taklif qilib koā€˜ring. Koā€˜nikma → xizmat → mijoz → daromad. šŸ’°
Katta natija uchun avvalo katta imkoniyat emas, kichik va aniq qadam kerak.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

Davlat mehnat inspeksiyasi faoliyatida qonuniylik va shaffoflik masalalari muhokama qilindi ā˜‘ļøKambag'allikni qisqartirish va
+2
Davlat mehnat inspeksiyasi faoliyatida qonuniylik va shaffoflik masalalari muhokama qilindi ā˜‘ļøKambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligida ā€œDavlat mehnat inspeksiyasi faoliyatida qonuniylik va shaffoflikni taʼminlash: nazorat tadbirlarida korrupsiyaviy xavflarning oldini olish va tadbirkorlik subyektlari huquqlarini himoya qilishā€ mavzusida seminar boā€˜lib oā€˜tdi. ā˜‘ļøBosh prokuratura, Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi, Biznes-ombudsman devoni va vazirlik masʼullari ishtirok etgan mazkur tadbirda Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan nazorat tadbirlarini qonunchilik talablari asosida oā€˜tkazish, mansabdor shaxslarning vakolat doirasidan chetga chiqishining oldini olish, korrupsiyaviy xavflarni aniqlash va bartaraf etish masalalariga eʼtibor qaratildi. ā˜‘ļøShuningdek, inspektorlar faoliyatida korrupsiyaga qarshi komplayens-nazorat tizimi, kasbiy etika va tadbirkorlar huquqlarini himoya qilish masalalari muhokama qilindi. Ochiq muloqotda qonuniylik, shaffoflik va xolislikni ta’minlash yuzasidan savol-javoblar, taklif va tavsiyalar bildirildi. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ šŸ“Andijon: Aholi bandligini ta’minlash va kambagā€˜allikni qisqartirish borasida amalga oshirilgan ishlar sarhisobi šŸ“Buxoro: Aholi daromadlarini oshirish yo'lida šŸ“Qashqadaryo: Mustaqillikning 35 yilligi: inson qadri e'tiborda šŸ“Jizzax: Tadbirkorlik va yangi ish o'rinlari kengaymoqda šŸ“Namangan: Tomorqasida noyob meva-sabzavotlar yetishtirayotgan oila šŸ“Sirdaryo: Mahallalarda tomorqa uchun suv ta’minoti yaxshilanmoqda šŸ“Surxondaryo: Uzunliklar barqaror daromadga ega bo'lishmoqda šŸ“Farg'ona: 50 ming soā€˜m bilan boshlangan faoliyat 50 million soā€˜m daromad keltirmoqda šŸ“Xorazm: Mehnatdan daromad - tomorqadan farovonlik šŸ“Qoraqalpog'iston Respublikasi: Poytaxtimiz mahallalari: Bugungi qiyofa va ertangi kunga ishonch. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

KambagŹ»allikni qisqartirish va bandlikni taʼminlashda qanday chora-tadbirlar qoŹ»llaniladi? šŸŽ™Vazir Botir Zaxidov sohada yangi mexanizmlarni joriy etish bo'yicha belgilangan vazifalar haqida ma'lumot berdi. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

Markaz oā€˜qituvchisi go'lib bo'ldi ā˜‘ļøBugungi kunda KambagŹ»allikni qisqartirish va bandlik vazirligi tasarrufida 8 ta Kasbiy ko
Markaz oā€˜qituvchisi go'lib bo'ldi ā˜‘ļøBugungi kunda KambagŹ»allikni qisqartirish va bandlik vazirligi tasarrufida 8 ta Kasbiy koŹ»nikmalar markazi bo'lib, ular negizida Malakani baholash markazlari tashkil etish rejalashtirilgan. ā˜‘ļøAna shu muassasalar orasida Buxoro shahar Kasbiy koŹ»nikmalar markazi oŹ»z salohiyati va natijalari bilan alohida eʼtiborga molik. ā˜‘ļøMarkaz pedagoglarining kasbiy mahorati respublika miqyosidagi tanlovlarda ham namoyon bo'lmoqda. šŸ„‡ Prezident sovrini uchun oā€˜tkazilgan ā€œYangi Oā€˜zbekiston bunyodkorlari — 2026ā€ milliy kasbiy mahorat tanlovida Buxoro viloyati kasbiy koā€˜nikmalar markazi sartaroshlik yoā€˜nalishi oā€˜qituvchisi Nozima Achilova birinchi oā€˜rinni egalladi.
Mazkur tanlovning yana bir muhim jihati shundaki, yuqori natija koʻrsatgan ishtirokchilardan Oʻzbekiston terma jamoasini shakllantirilib, ular WorldSkills International xalqaro kasbiy mahorat musobaqasiga tayyorlanishadi.
šŸ¬ Batafsil UzA da Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Homilador ayollar va oilaviy vazifalarni bajaruvchi xodimlar uchun mehnat ta’tilida qanday imtiyozlar bor?
1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Homilador ayollar va oilaviy vazifalarni bajaruvchi xodimlar uchun mehnat ta’tilida qanday imtiyozlar bor? Qonunchilikka koā€˜ra: šŸ¤°šŸ»Homilador ayol yillik mehnat ta’tilini oā€˜z xohishiga koā€˜ra – dekret oldidan yoki undan keyin oladi. ā—€ļøHomilador ayolni yillik mehnat ta’tilidan chaqirib olishga yo'l qo'yilmaydi. ā—€ļøBolani parvarishlash ta’tilidan foydalanayotgan xodimga yillik mehnat ta’tili, uning xohishiga koā€˜ra, bola parvarishlash ta’tilidan oldin yoxud undan keyin beriladi. Ishlaydigan erkaklarga xotinining homiladorlik va tugā€˜ish ta’tili davrida yillik mehnat ta’tili: ā˜‘ļøbirinchi ish yilida — ishlab berilgan muddatdan qat’i nazar; ā˜‘ļøkeyingi yillarda — ta’tillar jadvalidan qat’i nazar beriladi. āž”ļø Batafsil Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X

#Vakansiya šŸ› Sotuvchilar uchun — 500 dan ziyod boā€˜sh ish oā€˜rni! ā€œOson ishā€ platformasida ayni vaqtda ā€œDoā€˜kon sotuvchisiā€ yoā€˜
#Vakansiya šŸ› Sotuvchilar uchun — 500 dan ziyod boā€˜sh ish oā€˜rni! ā€œOson ishā€ platformasida ayni vaqtda ā€œDoā€˜kon sotuvchisiā€ yoā€˜nalishi boā€˜yicha 500 dan ziyod vakansiya mavjud. šŸ’¼ Sizni qanday ishlar kutmoqda? — Doā€˜kon va savdo nuqtalarida sotuvchilik — Mijozlar bilan ishlash — Mahsulotlarni taqdim etish va sotish — Savdo jarayonlarini tashkil etish šŸ“ Joylashuv: Oā€˜zbekiston boā€˜ylab šŸ’° Maosh: ish beruvchi va lavozim talablariga koā€˜ra šŸ“‹ Talablar: vakansiyaga qarab belgilanadi Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube |X

#hokim_yordamchisi_faoliyatidan Lenburda malina yetishtirish yangi darajaga olib chiqilmoqda Fargā€˜ona viloyati Soā€˜x tumanidagi Lenbur mahallasida ā€œBir mahalla — bir mahsulotā€ tamoyili asosida malinachilik keng yoā€˜lga qoā€˜yildi. Natijada, bugungi kunda 450 dan ortiq xonadon malina yetishtirish bilan shugā€˜ullanmoqda. šŸ“ ā€œSweet raspberry gardenā€ ishlab chiqarish kooperatsiyasi tashkil etilib, 100 dan ortiq xonadon kooperatsiyaga jalb qilindi. Yetishtirilgan mahsulotlar boshqa viloyatlarga hamda qo'shni davlatlarga yetkazib berilmoqda. Kooperatsiya faoliyati natijasida 50 dan ortiq mavsumiy ish oā€˜rni yaratildi. šŸ’° Shuningdek, fuqarolarning xizmat koā€˜rsatish, tikuvchilik, qishloq xoā€˜jaligi, asalarichilik, xususiy bogā€˜cha va boshqa yoā€˜nalishlardagi tashabbuslarini qoā€˜llab-quvvatlash uchun 3 mlrd soā€˜m imtiyozli kredit ajratildi. Mahallada yil davomida 587 nafar fuqaro doimiy va mavsumiy ishga joylashtirildi. šŸ“½ Batafsil: "Mahalla tayanchi" loyihasining yangi sonida. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X

ā€œYil yakunigacha kambagā€˜al ham, ishsiz ham qolmasligi uchun men pul beramanā€.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X

1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Mehnat faoliyati yoki pedagogik faoliyat bilan shugā€˜ullanayotganlar uchun asosiy ish haqi va lavozimi saql
1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Mehnat faoliyati yoki pedagogik faoliyat bilan shugā€˜ullanayotganlar uchun asosiy ish haqi va lavozimi saqlangan holda ijodiy ta'tillar beriladi: ā˜‘ļøPhD dissertatsiya yoki darslik/o'quv qoā€˜llanma mualliflari–3 oygacha. ā˜‘ļøDSc dissertatsiya–6 oygacha. Mualliflar jamoasi a’zolaridan biri yozma ariza asosida ta'til olishi mumkin. Tatil jamoa a’zolari oā€˜rtasida taqsimlanishi mumkin. šŸŽÆIlmiy daraja olishga daʼvogarlarga, shuningdek darsliklarning yoki oŹ»quv-uslubiy qoŹ»llanmalarining mualliflariga navbatdagi yillik mehnat taʼtillari ular ijodiy taʼtillardan foydalanganligidan qatʼi nazar beriladi. āœ… Ijodiy ta'tillar berish tartibi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube |X

1ļøāƒ£2ļøāƒ£3ļøāƒ£4ļøāƒ£5ļøāƒ£6ļøāƒ£ Mehnat shartnomasi tuzmasdan ishlansa, mehnat munosabatlari yuzaga keladimi? šŸ’¬ Ish beruvchining roziligi bilan amalda ishga qoā€˜yilgan xodimning mehnat huquqlari himoya qilinadimi? šŸ’¬ Bunday nizolar yuzaga kelganda xodim oā€˜z huquqlarini qanday himoya qilishi mumkin?
Xodim va ish beruvchi oʻrtasidagi yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar Mehnat kodeksining 26-moddasida belgilangan.
šŸ“ŒHurmatli yurtdoshlar, mehnat munosabatlariga oid murojaatlar yuzasidan Davlat mehnat inspeksiyasining 1176 qisqa raqamlariga, vazirlikning 71-200-06-00 ishonch telefoniga hamda @munosibmehnat_bot ga murojaat qiling. šŸ“¹ Batafsil videoda. Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X

Xodimlarning kasallik nafaqalari ā€œBarakaā€ kartasiga oā€˜tkazilyapti šŸ“± Agar sizga kasallik nafaqasi tayinlangan boā€˜lsa, mablagā€˜
Xodimlarning kasallik nafaqalari ā€œBarakaā€ kartasiga oā€˜tkazilyapti šŸ“± Agar sizga kasallik nafaqasi tayinlangan boā€˜lsa, mablagā€˜ingiz toā€˜gā€˜ridan-toā€˜gā€˜ri ā€œBarakaā€ ijtimoiy kartasiga tushiriladi. šŸ’³ Qanday ishlaydi? Kartangiz boā€˜lsa: Mablagā€˜ hech qanday qoā€˜shimcha harakatlarsiz mavjud ā€œBarakaā€ kartangizga avtomatik oā€˜tadi. Kartangiz boā€˜lmasa: ā€œBarakaā€ ilovasi orqali siz uchun avtomatik tarzda virtual karta ochiladi va nafaqa toā€˜lovi shu kartaga yoā€˜naltiriladi. šŸ’” Muhim: Virtual kartaga ega boā€˜lish uchun bankka borish shart emas! šŸ’µ Nafaqa tayinlangach, ā€œBarakaā€ ilovasini oching — virtual kartangiz va tushgan mablagā€˜ ekranda darhol koā€˜rinadi. ā€œBarakaā€ mobil ilovasini yuklab oling va nafaqangizni tekshiring. šŸ“¢ Ijtimoiy nafaqalar haqida toā€˜liq maʼlumot @barakakarta telegram kanalida berib boriladi, bizni kuzatishda davom eting! šŸ“ž Ishonch raqami: 1070 🌐 Batafsil: baraka.gov.uz Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X