Бьюти бизнес с Юлией Евстигнеевой
Kanalga Telegram’da o‘tish
908
Obunachilar
-424 soatlar
-47 kun
-1330 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26
Sentabr '26
+9
0 kanalda
Avgust '26
+17
0 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+18
0 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+20
0 kanalda
Get PRO
May '26
+19
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+20
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+32
1 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+28
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+54
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+40
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+40
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+73
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+50
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+45
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+59
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+49
0 kanalda
Get PRO
May '25
+74
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+69
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+92
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+50
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+44
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+43
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+81
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+69
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+67
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+81
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+70
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+50
0 kanalda
Get PRO
May '24
+55
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+80
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+39
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+25
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+29
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+22
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+33
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+34
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+55
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+41
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+86
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+9
0 kanalda
Get PRO
May '23
+108
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+4
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+773
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 13 Sentabr | +1 | |||
| 12 Sentabr | 0 | |||
| 11 Sentabr | 0 | |||
| 10 Sentabr | +2 | |||
| 09 Sentabr | 0 | |||
| 08 Sentabr | 0 | |||
| 07 Sentabr | +2 | |||
| 06 Sentabr | +2 | |||
| 05 Sentabr | 0 | |||
| 04 Sentabr | +1 | |||
| 03 Sentabr | 0 | |||
| 02 Sentabr | 0 | |||
| 01 Sentabr | +1 |
Kanal postlari
| 2 |  Video xabar | 16 |
| 3 |  Video xabar | 16 |
| 4 |  Video xabar | 16 |
| 5 |  Дарю 5 билетов на Beauty Business Panel 🌹
26–27 сентября я буду выступать на Beauty Business Panel — конгрессе для собственников и управленцев салонов красоты, клиник, медицинских центров и других проектов в сфере красоты и здоровья.
Это не классическая конференция с формальными докладами. Здесь будут говорить о том, что сегодня определяет рост и устойчивость бизнеса: маркетинг, продажи, команда, сервис, управление и процессы.
О том, как меняется клиент. Как строить доверие. Как повышать прибыль не только за счёт бесконечного привлечения новых людей. Как создать команду, которая берёт ответственность, и бизнес, который не держится только на собственнике.
Я буду выступать и поделюсь своим практическим опытом работы с бьюти-бизнесом: системами управления, сервисом, продажами, командой и решениями, которые можно внедрять в работу сразу.
И у меня есть 5 комплиментарных билетов, которые я хочу подарить своим подписчикам.
Обычный билет на такой конгресс стоит приличных денег. Поэтому я хочу передать эти места не случайно, а собственникам и управленцам, которым участие может дать реальную опору и рост именно сейчас.💵
Кому подойдёт:
— собственникам салонов красоты;
— владельцам клиник и медицинских центров;
— управляющим и руководителям;
— тем, кто хочет усилить маркетинг, продажи, сервис, команду и финансовый результат;
— тем, кто строит современный, устойчивый бизнес, а не пытается ежедневно «тушить пожары».
Чтобы принять участие, напишите мне в личные сообщения слово «КОНГРЕСС» и расскажите коротко:
— чем вы занимаетесь и в каком городе работаете;
— вы собственник или управляющий;
— какой главный вопрос в бизнесе хотите решить сейчас;
— почему вам важно попасть на конгресс.
Я лично выберу 5 участников, которым подарю билеты. Буду рада увидеться на Beauty Business Panel с теми, кто готов усиливать свой бизнес и делать следующий шаг 💸 | 23 |
| 6 |  5 косяков сотрудника, после которых я бы попрощалась с ним в тот же день
И один из них владельцы салонов почему-то терпят месяцами — хотя он медленно разрушает команду изнутри.
1. Берёт деньги с клиента мимо кассы
Неважно, 500 ₽ это или 50 000 ₽.
Если сотрудник решил принять оплату в обход салона, для меня это не «единичная оплошность». Это вопрос доверия. А без доверия работать вместе невозможно.
2. Уводит клиентов
Дал клиенту личный номер.
Предложил записываться напрямую.
Позвал к себе в другой салон или на дом.
Собирает свою базу за счёт ресурсов бизнеса.
Клиента привёл салон: его реклама, репутация, администратор, сервис, локация, оборудование, расходники и команда. Мастер — важнейшая часть результата, но не единственная.
3. Соврал и попытался скрыть
Ошибся? Бывает.
Перепутал услугу, некорректно записал клиента, не так рассчитал стоимость, допустил накладку в расписании — всё можно разобрать, исправить и сделать выводы.
Но если человек спрятал ошибку, удалил переписку, исказил факты или придумал другую версию событий — это уже совершенно другая ситуация.
Проблема не в ошибке. Проблема — в намерении избежать ответственности любой ценой.
4. Хамит клиентам
Даже если это самый сильный мастер в салоне.
Даже если у него плотная запись на месяц вперёд.
Даже если он приносит хороший оборот.
Сильный мастер не получает индульгенцию на хамство.
Клиент может простить техническую недоработку, если с ним честно и бережно решили вопрос. Но ощущение унижения или пренебрежения он, скорее всего, запомнит надолго — и расскажет об этом другим.
5. Постоянно настраивает сотрудников против руководителя
«Не слушай администратора».
«Это всё не нужно».
«Делай по-своему».
«Руководство ничего не понимает».
Один такой человек очень быстро становится источником постоянных конфликтов, слухов, саботажа и разделения команды на «своих» и «чужих».
Именно этот пункт владельцы часто терпят месяцами, потому что внешне сотрудник может быть продуктивным, опытным и даже «незаменимым». Но цена такой незаменимости обычно слишком высокая: вы теряете управляемость, лояльных сотрудников и спокойную атмосферу в салоне.
При этом я не увольняю человека за обычную рабочую ошибку.
Ошибся → разобрали → исправил → работаем дальше.
Для меня красный флаг начинается там, где человек осознанно вредит салону: деньгам, клиентам, репутации или команде.
И ещё важный момент: не держите сильного мастера только потому, что у него много клиентов.
Если вместе с его выручкой вы получаете проблемы с кассой, уводом клиентов, токсичностью в коллективе и постоянными конфликтами — стоит честно пересчитать, настолько ли он выгоден бизнесу на самом деле.
Такие ситуации лучше предупреждать ещё до первого рабочего дня: грамотно оформлять сотрудника, фиксировать правила работы, ответственность, порядок расчётов, работу с клиентской базой и конфиденциальной информацией.
У меня есть чек-лист документов, которые должны быть у вас при оформлении сотрудника. | 33 |
| 7 |  +9Потратили около 10 000 ₽ на праздник в салоне.
И вообще не ставили цель заработать.
Но уже на следующих выходных получили 80% новых записей онлайн.
Рассказываю 👇🏻
Мы устраивали проводы лета.
Aperol, музыка, диджей, развлечения, гости, команда в оранжевом и хорошее настроение.
Но задача была не «сделать кассу».
У мероприятия было сразу 4 цели:
▫️ повысить узнаваемость салона в районе
▫️ привлечь новых клиентов
▫️ порадовать постоянных
▫️ устроить тимбилдинг для команды
И вот что получилось.
📍 Пятница
Обычно летом и в начале осени этот день у нас проседает: дачный сезон, люди уезжают за город.
А тут получили примерно Х2 к обычной выручке пятницы.
Но это оказалось только началом.
📍 Суббота + воскресенье
80% онлайн-записей сделали новые клиенты.
И многие приходили и говорили:
«Мы были у вас на мероприятии».
Вот это для меня и был главный показатель.
Человек мог месяцами видеть салон и не заходить.
А потом услышал музыку, увидел праздник, познакомился с командой и решил:
«Хочу сюда».
И самое приятное: мы не тратили огромный бюджет.
🎧 Диджей пришёл по бартеру.
🤝 Развлечение для гостей сделали через коллаборацию.
🟠 Дресс-код для команды просто придумали сами.
🎰 Для розыгрыша купили лототрон:
Лототрон на Ozon
🎱 К нему взяли шарики-капсулы:
Капсулы для лототрона на Ozon
🥤 А напитки разливали в стаканы с купольными крышками и трубочками:
Стаканы на Ozon
Плюс вкусняшки, напитки и немного фантазии.
И вот какой вывод я для себя забрала:
Не каждое мероприятие нужно оценивать по выручке в тот же день.
Иногда его задача гораздо шире.
Познакомить человека с салоном.
Показать атмосферу.
Дать команде возможность пообщаться с клиентами не только в формате «следующий».
И создать тот самый момент, после которого человек впервые записывается.
У нас это сработало.
Поэтому такие мероприятия мы точно будем делать ещё. ❤️ | 46 |
| 8 |  +9Matn yo'q... | 1 |
| 9 | Потратили около 10 000 ₽ на праздник в салоне.
И вообще не ставили цель заработать.
Но уже на следующих выходных получили 80% новых записей онлайн.
Рассказываю 👇🏻
Мы устраивали проводы лета.
Aperol, музыка, диджей, развлечения, гости, команда в оранжевом и хорошее настроение.
Но задача была не «сделать кассу».
У мероприятия было сразу 4 цели:
▫️ повысить узнаваемость салона в районе
▫️ привлечь новых клиентов
▫️ порадовать постоянных
▫️ устроить тимбилдинг для команды
И вот что получилось.
📍 Пятница
Обычно летом и в начале осени этот день у нас проседает: дачный сезон, люди уезжают за город.
А тут получили примерно Х2 к обычной выручке пятницы.
Но это оказалось только началом.
📍 Суббота + воскресенье
80% онлайн-записей сделали новые клиенты.
И многие приходили и говорили:
«Мы были у вас на мероприятии».
Вот это для меня и был главный показатель.
Человек мог месяцами видеть салон и не заходить.
А потом услышал музыку, увидел праздник, познакомился с командой и решил:
«Хочу сюда».
И самое приятное: мы не тратили огромный бюджет.
🎧 Диджей пришёл по бартеру.
🤝 Развлечение для гостей сделали через коллаборацию.
🟠 Дресс-код для команды просто придумали сами.
🎰 Для розыгрыша купили лототрон:
Лототрон на Ozon
🎱 К нему взяли шарики-капсулы:
Капсулы для лототрона на Ozon
🥤 А напитки разливали в стаканы с купольными крышками и трубочками:
Стаканы на Ozon
Плюс вкусняшки, напитки и немного фантазии.
И вот какой вывод я для себя забрала:
Не каждое мероприятие нужно оценивать по выручке в тот же день.
Иногда его задача гораздо шире.
Познакомить человека с салоном.
Показать атмосферу.
Дать команде возможность пообщаться с клиентами не только в формате «следующий».
И создать тот самый момент, после которого человек впервые записывается.
У нас это сработало.
Поэтому такие мероприятия мы точно будем делать ещё. ❤️ | 2 |
| 10 | Ovozli xabar | 57 |
| 11 |  Video xabar | 69 |
| 12 |  Video xabar | 66 |
| 13 |  Уже завтра наш праздник 🍾🥂. | 71 |
| 14 | Сотрудник вышел на работу — и вы просто подписали трудовой договор?
На этом оформление не заканчивается.
В бьюти-бизнесе важно заранее собрать и правильно оформить документы, которые защищают интересы компании и самого сотрудника.
Я собрала для вас пакет документов, которые стоит проверить при оформлении сотрудника:
☐ трудовой договор
☐ документы о приёме на работу
☐ локальные документы компании
☐ документы о материальной ответственности
☐ соглашение о конфиденциальности (NDA)
☐ приказы и кадровые документы
☐ документы, связанные с обработкой персональных данных
☐ документы, которые нужны именно для вашей должности и формата бизнеса
И это только базовый список.
Я сама когда-то столкнулась с ситуациями, когда из-за неправильно оформленных документов приходилось общаться с трудовыми инспекциями и разбираться с сотрудниками.
После этого я уже не хотела оставлять кадровые документы «как-нибудь».
Поэтому заказала у юриста полный комплект документов для своего бизнеса.
А теперь этот комплект можно получить гораздо проще.
Хотите полный пакет документов?
Переходите по кнопке ниже⤵️ | 72 |
| 15 |  Matn yo'q... | 3 |
| 16 |  +9Сегодня утром проснулась и поняла: хочу провести день на природе 🌿
1 сентября, Москва в привычной суете — все ведут школьников на линейки, собираются, торопятся, стоят в пробках. А мне сегодня в школу не надо, поэтому я взяла велосипед, надела спортивную форму и уехала в Мещерский парк.
И именно там сегодня случился мой офис.
Наверное, одно из главных ощущений благодарности для меня — возможность работать из любой точки мира. Из того места, которое я выбираю сама. Не обязательно сидеть в четырёх стенах, чтобы быть включённой в процессы, принимать решения, закрывать задачи и двигаться вперёд.
Сегодня мне удалось совместить всё, что было нужно именно мне:
— сделать рабочие дела и ничего не откладывать;
— покататься на велосипеде;
— помедитировать;
— перезагрузиться;
— расслабиться;
— немного побыть наедине со своими мыслями.
Я думала о будущем, о том, что сейчас происходит в жизни, и, как обычно бывает в такие моменты, немного — о смысле жизни. День получился с лёгкой грустью, но очень тёплый и приятный. Как будто я ненадолго остановилась, чтобы подвести свои личные итоги лета.
Да, лето закончилось. Но грустить я не буду ☀️
Во-первых, сегодня всё равно был по-настоящему красивый, солнечный день. А во-вторых, осень впереди — и вместе с ней невероятное количество идей, планов и будущих воплощений, которые пока живут только у меня в голове.
Очень надеюсь, что многое из этого получится реализовать.
А пока — благодарю себя за возможность выбирать свой ритм, своё место и свою жизнь.
А как прошёл ваш день? Делитесь в комментариях 💛 | 68 |
| 17 |  +2Сегодня открывается еще одно классное пространство в Калининградской области. 🌹
Я поздравляю Татьяну с этим прекрасным днем 🍾🥂,но отмечаю с ней цикорием и прогулкой не по побережью , а по Патрикам 😎
И немного грущу ,и чувствую себя как учитель , который выпускает учеников в самостоятельную жизнь 👩🎓 | 71 |
| 18 | +1 Сегодня открывается еще одно классное пространство в Калининградской области.
Я поздравляю Татьяну с этим прекрасным днем 🍾🥂
И немного грущу ,и чувствую себя немного учителем , который выпускает учеников в самостоятельную жизнь 👩🎓 | 1 |
| 19 |  Video xabar | 69 |
| 20 |  Video xabar | 67 |
