Набока орёт в борщ | 🌋

«О том, как hh.ru превратил мои резюме в «профиль», и какая невкусная каша получилась в итоге» Написала аж целых два поста Настя Ру, потому что у нее знатно сгорело (первый, второй). Джоб-сайт ушел от концепции, где кандидат мог сделать несколько резюме, отразив в них релевантный опыт для разных позиций – теперь у них единый профиль, но при этом остались резюме Оо. Они взяли все резюме кандидата и объединили в одну солянку.

Зачем hh.ru переводит пользователей на единый профиль? – Верификация данных кандидатов через Госуслуги и СФР. Платформе значительно проще работать с единой профессиональной историей пользователя, чем с несколькими версиями резюме. Чем выше уровень достоверности данных, тем выше доверие работодателей к информации в профиле. Проще один раз сверить вашу историю с базой Социального фонда и поставить статус «Профиль подтвержден», чем проверять 10 версий резюме. Это нас ждет в 2026–2027 годах. – Борьба с недостоверным опытом. Ранее кандидаты могли создавать несколько версий резюме с различными акцентами в опыте работы и названиях должностей. Например, можно было в одном резюме написать «маркетолог», во втором — «менеджер по продукту». Теперь «переписать» опыт под каждую вакансию не получится: базовый стаж и даты работы зафиксированы на уровне профиля. – Развитие ИИ-подбора. Алгоритмы машинного обучения работают эффективнее, когда анализируют единую структуру данных. Для ИИ гораздо проще построить модель профессионального пути кандидата на основе единого профиля, чем сопоставлять несколько разных версий резюме. По сути, hh.ru постепенно и незаметно для соискателей формирует единую подтвержденную профессиональную историю пользователя. Что это значит для вас как для соискателя? Главное последствие заключается в том, что становится сложнее адаптировать опыт работы под разные карьерные цели. Вы больше не можете создавать несколько резюме под разные должности, если они требуют разного описания опыта. Любое изменение в разделе «Опыт работы» отражается автоматически во всех резюме и профиле. Можно ли скрыть профиль? Нет. Профиль всегда виден (настройки конфиденциальности работают только для отдельных резюме). Из-за этого возникает логичный вопрос: если опыт теперь общий, зачем тогда вообще несколько резюме? Да, хронология компаний, дат и названий должностей теперь «сквозная» и берется из профиля, но смысл в разделении резюме все еще сохранился. Что тогда делать кандидатам с многопрофильным и нелинейным опытом? Наибольшие сложности новая модель создает для руководителей и экспертов с широким функциональным опытом. Допустим, вы работали исполнительным директором и занимались одновременно: продажами, операционным управлением, трансформацией, проектным управлением. Раньше можно было создать 4 резюме с разным описанием опыта, достижений и проектов. Теперь эта возможность исчезла.

Пацаны и пацанессы, если честно нихуя не поняла, если вы поняли – объясните тете, а то какое-то кручу верну запутать хочу.

Девушка написала, что достигла максимума корзины на WB и тут началось побоище брендов

А нечего обижать ключевых сотрудников!

База

Теперь Зумерка принесла вам кринжулечку. Говорит, что в комментах многие хихикают и умиляются. А мне вот вообще не смешно. А вам?

Поэтому знайте, сегодня могу не сдержаться

Коллеги, два дня выбиралась с Екатеринбурга, он как истеричная любовница не хотел меня отпускать, угрожал и рыдал. Но я все равно съебалась!

Это пиздец Короче, мы тут с бабами уже в чате обсудили, но я не можу и несу это вам. В соцсетях просто массово начали вируситься ролики про матерей и сыновей. Аля там мой ненаглядный, несется обниматься, когда пол ребенка узнали, стоит вцепившись на свадьбе и тд. При этом понимаю, что многие женщины воспитывают детей одни, но… пацаны есть пацаны, не надо из них делать пакетики из пятерочки, которые шороха боятся и у мамкиной юбки сидят. Пацаны должны тусоваться в пацанячьих компаниях, везде лазить, получать пиздюлей и учиться быть мужчинами. А еще сталкиваться с жизненными сложностями, чтобы у них появился повод стать мужчиной, а не остаться мальчиком в теле стареющего дядечки. И да, детей не надо целовать в губы ни в каком возврасте. Почитайте информацию на этот счет и не путайте своих половых партнеров с детьми. А потом мы спрашиваем чтоже мир ебанулся… Может у кого-то есть объяснение такому поведению?

💖 Храни господь моих подруг и их мужей 💖

Сижу посреди бизнес-зала аэропорта и ржу как скотина! Я в Екате, не могу улететь домой, угроза атаки БПЛА. С утра позвонили с УК и обрадовали, что у меня затопило квартиру и заодно весь коридор. Сразу выбежала группа экстренного реагирования Румянцева и Муж. Пока разбирались с потопом… НАШЛИ МОИ ЗУБЫ!!! 😁😁😁 Сижу ржу. Я же говорила, что найду их!!!!1111

Человек в поисках смысла Еще я взялась за книгу, за которую не решалась в полной мере сесть лет 10 точно — Виктор Франкл «Человек в поисках смысла».

Виктор Франкл (1905–1997) — знаменитый австрийский психиатр, психолог и философ. Он является создателем логотерапии — метода экзистенциального анализа, который помогает пациентам найти смысл жизни. Как бывший узник нацистских концлагерей, он доказал действенность своих идей на собственном опыте.

Если хотите, то тоже присоединяйтесь к чтению, сделаем по ней книжный клуб в Сучьей.

Присоединение Австрии к нацистскому рейху для еврейской части населения страны (а к ней принадлежал и Франкл) означало верную гибель. Незадолго до аншлюса у него была возможность эмигрировать в США, однако он ее отверг: полученное из Америки приглашение не распространялось на его родных, а Франкл считал недопустимым их бросить. (Наверное, в науке о душе различия в мировоззрении сказываются во всех сферах: Зигмунд Фрейд, уехавший в эмиграцию с женой и дочерью, не проявил никакой заботы о своих родных сестрах, и все они сгинули в концлагерях.) Фортуна дала Франклу несколько лет отсрочки. По счастливой случайности, гестаповец, оформлявший отправку Франкла в лагерь смерти, оказался его бывшим пациентом и вычеркнул его из списка. Но в 1942 году про доктора Франкла вспомнили снова. Да и как было не вспомнить про заведующего отделением Венской Ротшильдовской еврейской больницы! Печи Освенцима и Дахау требовали топлива, и Виктору Франклу предстояло стать одним из миллионов поленьев в их адском пламени. Он, однако, выжил. Здесь сошлись и случайность, и закономерность. Случайность – что он не попал ни в одну из команд, направлявшихся на смерть (направлявшихся не по какой-то конкретной причине, а просто потому, что машину смерти нужно было кем-то питать). Закономерность – что он прошел через все это, сохранив себя, свою личность, свое «упрямство духа», как он называл способность человека не поддаваться, не ломаться под ударами, обрушивающимися на тело и душу. В концлагерях получил проверку и подтверждение его взгляд на человека, и вряд ли удастся найти хоть одну психологическую теорию личности, которая была бы в такой степени лично выстрадана и оплачена такой дорогой ценой.

Много про устойчивость к переменам Когда я заходила в терапию, то четко формулировала образами текущую и желаемую точку

Я иду по жизни и вокруг меня падают лондонские мосты, подо мной начинает трястись земля, сложно идти, нужно прикладывать много сил, чтобы удержаться, иногда падаю. Лондонские мосты никогда не перестанут падать, но я хочу, чтобы от их падения под моими ногами не тряслась земля и я могла спокойно идти дальше.

Задача была выполнена, мы с Катериной молодцы. А я сейчас переписывалась с одной из своих групп и они меня «заставили» улыбнуться. Прошло всего 3 месяца, а люди, которые раньше держались только за работу теперь держатся за себя и им это в кайф. Все с текущим рынком столкнулись с перипетиями на работах, вокруг падали мосты, бомжи и пролетали чебуреки, но они не только устояли, но еще и сидят ржут. Они чувствуют, что порешают. Видите я пишут не «знают», а «чувствуют» — это их устойчивое мнение о себе, они себе и в себя верят. У меня тоже весело: бизнес перезапускаем, продукты пилим, проекты к осени готовим, команду усиляем и придрачиваемся. Но сижу спокойная кофеек пью и музыку слушаю. Послушайте какая песенка.

Не теряйте меня, а если вдруг потеряетесь в толпе — идите на смех, песни и розовый пучок на голове 🥳

Кто бы мне сказал Когда я начала вести TG-канал и просто добавила в него своих 10 друзей, что через 5 лет меня мои подписчики будут встречать в Екатеринбурге (а еще в нем и наш борщевой филиал организуют), а потом повезут в Тагил на свадьбу. К моей подруге, которая вообще-то изначально было моей клиенткой в бизнесе, а потом я приезжала к ней повидаться в Питер чисто повидаться на ужин, а она пускала меня пожить у себя на новогодних, а теперь вот лечу на ее праздник любви. Короче жизнь охуительно непредсказуема и пути господни :)

💫 На завтра, конечно же, хорошей погоды не было. Она была в день моего отлета 💫

Ппффффф, я нашла, где прячутся нормальные руководители Есть такой пацан – Евгений Антонов, он руководит командой технических менеджеров в Yandex Infrastructure и ведет TG-канал «Тимлид Очевидность», а еще он умный мужик и менеджер. Я мало на кого подписана, потому что мне тупо не интересно читать хуйню. которую пишут люди, а я еще часто хочу и поспорить, а тут я и читаю с интересом и спорить мне не с чем, потому мы одной религии – мы за здравомыслящий менеджмент. А как, я думаю, вы сами замечаете – найти умного менеджера еще сложнее, чем прошлогодний майонез, хорошего мужа/жену или полный бак 95го. Поэтому я мимо не прошла, сказала, что мы будем дружить. А знаете, что еще лучше характеризует человека, чем его рассказы о себе? Качество его подписчиков. Вот смотрю я в некоторых каналах на комментаторов и думаю... много неприличных слов. Вот смотрю на своих и думаю ну мои, ну красавцы, ну что за умные анархичные и харизматичные. Кстати, если вы не знали, что многие блогеры завидуют мне, потому что у меня есть вы – они говорят, что у меня пиздатые и активные подписчики. Так ко мне на воркшоп по собесам залетел подписчик Жени – вот это я насладилась, качество бойца было настолько высоким, что готова с ним дружить до пенсии. Женя же пошел дальше и объединил своих подписчиков в закрытый клуб для руководителей. Меня в него уже добавили, мое почтение, приятно находиться.

Management Hub — это сообщество руководителей, где управленцы в безопасной и доверительной среде обсуждают сложные вопросы, находят практические решения, обмениваются опытом, растут профессионально и строят партнерские отношения. Девиз нашего сообщества — «Управляй с умом».

И заодно позвал вашу кудесницу у них провести эфир и поразгонять карьерные кейсы и печали. Буду выступать 14 июля с 19 до 21. Но зная меня можем просидеть и до 22. Сначала будет под запись для потомков, а потом отключим и начнется жара. Я когда перед вступление читала «вы найдете в сообществе» мне больше всего резанула эта причина: Избавление от управленческого одиночества, живое общение с руководителями на похожих позициях, поддержка от сообщества, где все «в теме». На самом деле не с каждым пойдешь обсуждать свои ситуации и советоваться, пойду им сейчас накидывать сегодняшнюю историю про свою команду. Дайте жалобную книгу. Короче, встречаемся на выступлении 🥳

Темыч вам принес мудрости с утра пораньше. Просто напоминаю. Если что-то выгдядит как говно. Если что-то пахнет как говно. Не надо в него еще залезть руками и начать его дегустировать, чтобы точно убедиться, что это говно. Можно верить своим ощущениям.