وزارة التنمية الإدارية السورية
Kanalga Telegram’da o‘tish
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali وزارة التنمية الإدارية السورية analitikasi
وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 125 326 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 425-o'rinni va Suriya mintaqasida 56-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 125 326 obunachiga ega bo‘ldi.
31 Avgust, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 2 990 ga, so‘nggi 24 soatda esa 639 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 19.56% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 8.66% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 24 331 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 10 772 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 01 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
125 326
Obunachilar
+63924 soatlar
+9047 kun
+2 99030 kun
Postlar arxiv
#إعادة_نشر
متابعة لجهودها في تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الحكومية وضمن برنامج التوظيف الداخلي، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها، وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250731
على الراغبين من العاملين الدائمين في الجهات العامة ممن يتمتعون بالكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/J1I87ZvZ
خلال الفترة الممتدة بين 31-07-2025 ولغاية 14-08-2025
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناءً على معايير أبرزها: (التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#إعادة_نشر
تُعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في وزارة الاقتصاد والصناعة
وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250803
على الراغبين ممن يجدون في أنفسهم الكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/gVrzsGm7
خلال الفترة الممتدة بين 03-08-2025 ولغاية 12-08-2025
* تُمنح الأولوية في التوظيف للمتقدمين من عاملي القطاع العام الدائمين ضمن برنامج التوظيف الداخلي.
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف من العاملين الدائمين في القطاع العام، إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكّد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناء على معايير أبرزها:
(التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
متابعة لجهودها في تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الحكومية وضمن برنامج التوظيف الداخلي، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها، وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250731
على الراغبين من العاملين الدائمين في الجهات العامة ممن يتمتعون بالكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/J1I87ZvZ
خلال الفترة الممتدة بين 31-07-2025 ولغاية 14-08-2025
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناءً على معايير أبرزها: (التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
من التوظيف إلى الكفاءة المؤسسية: لجنة صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية تناقش الإطار التشريعي لإدارة الموارد البشرية في الجهاز الحكومي
اجتماع جديد يعزز الانتقال نحو منظومة وظيفية حديثة قائمة على الجدارة والشفافية
في محطة جديدة ضمن مسار صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية، عقدت لجنة الصياغة النهائية اجتماعها السادس في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد "محمد حسان السكاف".
وشكّل هذا الاجتماع منعطفاً مهماً، حيث تمّت مناقشة الباب الخاص بإدارة الموارد البشرية، الذي يُعدّ جوهر التحوّل في المنظومة الوظيفية الحكومية، ويجسّد انتقالاً نوعياً من الإدارة التقليدية إلى إدارة عامة احترافية، تقوم على مبادئ الكفاءة، والتخطيط، والشفافية، والمساءلة.
تناولت المناقشات المبادئ الحاكمة لإدارة الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وأساليب إشغال الوظائف عبر أنماط توظيف متنوعة تستند إلى الجدارة وتكافؤ الفرص، إلى جانب تنظيم سياسات التدريب والتأهيل، وتقويم الأداء وربطه بالترقية والترفيع، ضمن إطار قانوني يضمن الاستثمار الأمثل للطاقات البشرية في الدولة.
كما تمّت مناقشة حزمة من الضوابط الحديثة الناظمة للتوظيف والنقل والندب، وضمان الشفافية وحق التظلّم، من خلال نظام يشكّل مرجعية تنفيذية موحدة لإدارة عمليات الموارد البشرية في الجهات العامة.
وأكد الوزير "السكاف" أن إقرار هذا الباب يُعدّ خطوة استراتيجية في مسار بناء قانون يعكس تطلعات الدولة نحو إدارة عامة عصرية ترتكز على الأداء المتميز، وتكرّس مبدأ الاستحقاق الوظيفي، مشيراً إلى أن هذه الصياغة تمهّد لبنية تنفيذية أكثر مرونة واستجابة للمتغيرات، وتمنح الجهات العامة الأدوات اللازمة لتعزيز كفاءتها المؤسسية.
وتواصل اللجنة اجتماعاتها بوتيرة مكثفة لاستكمال صياغة مشروع القانون ضمن المهلة المحددة، في إطار رؤية تحديثية شاملة، ونهج تشاركي يُسهم في إعادة بناء الوظيفة العامة على أسس حديثة تحقق التوازن بين الكفاءة المؤسسية والعدالة الوظيفية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+2
في إطار التعاون بين وزارة التنمية الإدارية والجهات العامة، عُقد اجتماع مشترك بين الوزارة وهيئة الطاقة الذرية، تم خلاله مناقشة الهيكلية التنظيمية المقترحة للهيئة، بهدف تطوير البنية الإدارية وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي فيها.
كما تناول الاجتماع الجوانب المتعلقة بإعادة توزيع المهام والاختصاصات بما يتوافق مع توجهات التحول المؤسسي الشامل، وضمان توافق الهيكلية مع الاحتياجات الفعلية وطبيعة عمل الهيئة البحثي والتقني.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+1
ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية المستمرة لمعالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، ننشر اليوم قائمة بأسماء المفصولين من الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش.
وتتابع الوزارة نشر هذه القوائم تباعاً وفق الأطر القانونية المعتمدة، حرصاً على إنصاف المفصولين وتنظيم أوضاعهم بالشكل القانوني السليم.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تدريب حول القيادة الفعالة لتعزيز الأداء في المؤسسات الحكومية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تدريب حول القيادة الفعالة لتعزيز الأداء في المؤسسات الحكومية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtu.be/P3immemZOjM?si=CM-SQR15q5qEwWHI
استمراراً لجهود وزارة التنمية الإدارية في معالجة أوضاع المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تتابع الوزارة نشر القوائم المعتمدة وفق الأصول القانونية.
شملت الدفعة الجديدة أسماء العاملين المفصولين من وزارة الثقافة، وتستمر الوزارة بإصدار باقي القوائم تباعاً خلال الفترة القادمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في وزارة الاقتصاد والصناعة
وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250803
على الراغبين ممن يجدون في أنفسهم الكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/gVrzsGm7
خلال الفترة الممتدة بين 03-08-2025 ولغاية 12-08-2025
* تُمنح الأولوية في التوظيف للمتقدمين من عاملي القطاع العام الدائمين ضمن برنامج التوظيف الداخلي.
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف من العاملين الدائمين في القطاع العام، إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكّد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناء على معايير أبرزها:
(التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
متابعة لجهودها في تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الحكومية وضمن برنامج التوظيف الداخلي، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها، وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250731
على الراغبين من العاملين الدائمين في الجهات العامة ممن يتمتعون بالكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/J1I87ZvZ
خلال الفترة الممتدة بين 31-07-2025 ولغاية 14-08-2025
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناءً على معايير أبرزها: (التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
"التمكين التدريبي".. دفعة أولى من مدربي المستقبل لتطوير القدرات الإدارية في الجهات الحكومية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
"التمكين التدريبي".. دفعة أولى من مدربي المستقبل لتطوير القدرات الإدارية في الجهات الحكومية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtu.be/BVPABwOo8U4?si=eGGh5E3kZGHR2c1R
ضمن خطة وزارة التنمية الإدارية لمعالجة أوضاع المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تستمر عملية نشر القوائم المعتمدة وفق المسار القانوني المعتمد.
الدفعة الجديدة من الأسماء تتضمن العاملين المفصولين من وزارة الإدارة المحلية والبيئة، على أن تُستكمل باقي القوائم تباعاً خلال الفترة القادمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Repost from وزارة الإدارة المحلية والبيئة السورية
+4
وزيرا الإدارة المحلية والتنمية الإدارية يبحثان هيكلة "الإدارة المحلية"
عُقد اجتماع عمل في مبنى وزارة الإدارة المحلية، جمع وزير الإدارة المحلية والبيئة المهندس"محمد عنجراني" مع وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، حيث تم مناقشة هيكلية وزارة الإدارة المحلية والبيئة في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة المؤسسية وتحسين الأداء الحكومي.
حضر الاجتماع عدد من المعنيين والخبراء من الوزارتين، حيث تم بحث المحاور الأساسية المتعلقة بالهيكلة، بما في ذلك تبسيط الإجراءات الإدارية، تحديد الأولويات الاستراتيجية، وتوزيع المهام والمسؤوليات بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الفاعلية.
وخلال الاجتماع شدد الوزيران على أهمية هذه الخطوة في دفع عجلة التنمية المحلية، مؤكدين على ضرورة تمكين الوحدات الإدارية لتقديم خدمات أفضل للمواطنين، وتطوير الهياكل التنظيمية بما يسهم في تعزيز الشفافية والمساءلة وتحسين قدرات العاملين.
كما تم التأكيد على أنّ نتائج الورشة ستسهم في وضع خطة عمل تفصيلية لإعادة هيكلة الوزارة بما يحقق الأهداف التنموية للدولة ويعزز قدرة القطاع الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة
+4
وزيرا الإدارة المحلية والتنمية الإدارية يبحثان هيكلة "الإدارة المحلية"
عُقد اجتماع عمل في مبنى وزارة الإدارة المحلية، جمع وزير الإدارة المحلية والبيئة المهندس"محمد عنجراني" مع وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، حيث تم مناقشة هيكلية وزارة الإدارة المحلية والبيئة في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة المؤسسية وتحسين الأداء الحكومي.
حضر الاجتماع عدد من المعنيين والخبراء من الوزارتين، حيث تم بحث المحاور الأساسية المتعلقة بالهيكلة، بما في ذلك تبسيط الإجراءات الإدارية، تحديد الأولويات الاستراتيجية، وتوزيع المهام والمسؤوليات بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الفاعلية.
وخلال الاجتماع شدد الوزيران على أهمية هذه الخطوة في دفع عجلة التنمية المحلية، مؤكدين على ضرورة تمكين الوحدات الإدارية لتقديم خدمات أفضل للمواطنين، وتطوير الهياكل التنظيمية بما يسهم في تعزيز الشفافية والمساءلة وتحسين قدرات العاملين.
كما تم التأكيد على أنّ نتائج الورشة ستسهم في وضع خطة عمل تفصيلية لإعادة هيكلة الوزارة بما يحقق الأهداف التنموية للدولة ويعزز قدرة القطاع الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة
