وزارة التنمية الإدارية السورية

لا يمكن لأي مؤسسة أن تتطور ما لم تُنظَّم أولاً… خلال هذا الأسبوع، انصبّ عملنا على إعادة تنظيم وهيكلة عدد من الوزارات والقطاعات الحكومية، في مسار قد لا يظهر أثره فوراً في التفاصيل اليومية، لكنه يشكّل الأساس الذي تقوم عليه أي إدارة مستقرة وقادرة على التطوير. تنوّع الجهات التي نعمل معها يؤكد أن مسألة التنظيم لم تعد ملفاً هامشياً أو كمالياً، بل قضية تمسّ المواطن قبل أي أحد آخر، لأن أي خلل في الهيكل التنظيمي ينعكس ارتباكاً في القرار، وتداخلاً في المسؤوليات، وتأخيراً في إنجاز العمل، وهي أمور يدفع ثمنها الناس في النهاية. ما نعمل عليه اليوم ليس معالجة حالات منفردة، بل بناء نهج متكامل لتنظيم المؤسسات من الداخل، يقوم على وضوح الأدوار، وتوازن الصلاحيات، وتكامل التخصصات، وربط الموارد البشرية بحاجات العمل الفعلية، بما يضمن أن يعرف كل موقع ما هو مطلوب منه، وأن تعمل المؤسسة بثبات بعيداً عن الارتجال والاجتهادات الفردية. هذا النوع من العمل قد لا يلفت الانتباه سريعاً، لكنه يصنع الفرق الحقيقي على المدى الطويل، عندما تصبح المؤسسات أكثر انضباطاً، ويصبح التعامل معها أوضح، ويشعر المواطن أن الخدمة تُدار بوضوح واتساق وعدالة ومسؤولية. #التحول_المؤسسي_الشامل #وزارة_التنمية_الإدارية

تطوير تنظيمي في وزارة الزراعة ينعكس على الإنتاج الزراعي والثروة الحيوانية بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الزراعة الدكتور أمجد بدر تطوير البُنى التنظيمية في وزارة الزراعة، وتحديث الهيكل التنظيمي لمديريات الزراعة في المحافظات، بما يعزّز تنظيم العمل ويوحّد آليات تقديم الخدمات في مختلف المناطق. كما تناول اللقاء تخطيط الموارد البشرية في الوزارة، وآليات توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي، والاستثمار الأمثل للخبرات الفنية، بما يرفع كفاءة الأداء ويحدّ من الهدر والترهل الإداري. ويهدف هذا التطوير إلى تحسين جودة الخدمات الزراعية والبيطرية، وتسريع معاملات المزارعين ومربّي الثروة الحيوانية، وتعزيز الإرشاد الزراعي، وتحسين إدارة الموارد الطبيعية، بما ينعكس إيجاباً على زيادة الإنتاج الزراعي، وحماية الثروة الحيوانية، وتحسين سبل استثمارها، دعماً للأمن الغذائي واستقرار معيشة المواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التنمية الإدارية بحمص تطلق تدريب تطبيقي في إدارة البيانات الرقمية أطلقت مديرية التنمية الإدارية بالتعاون مع مديرية التربية والتعليم في محافظة حمص تدريب تطبيقي في إدارة البيانات الرقمية، بهدف تعزيز المهارات الرقمية للموظفين الإداريين في إنشاء قواعد البيانات، إدخالها، وإدارتها بأسلوب منهجي وعملي احترافي. ويستهدف التدريب موظفي التنمية الإدارية ضمن مديرية التربية والتعليم، ضمن جهود المديرية لرفع كفاءة العمل الإداري وتطوير المهارات الرقمية، بما يسهم في تحسين إدارة البيانات في الأعمال اليومية وتعزيز جودة الأداء المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

وزارة التنمية الإدارية تبحث مع وزارة العدل تطوير العمل الإداري وبناء القدرات التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف وزير العدل الدكتور مظهر الويس، لبحث سبل تطوير العمل الإداري في وزارة العدل والجهات التابعة، وتعزيز برامج التدريب وبناء القدرات، بما يرفع كفاءة الأداء ويسهم في تحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين. وتناول اللقاء أولويات تحديث أساليب العمل، وتمكين القيادات الإدارية، وتطوير البرامج التدريبية المتخصصة للعاملين، بما يرفع من مستوى الفعالية المؤسسية. وأكد الجانبان أهمية الاستثمار في رأس المال البشري داخل المؤسسات العدلية، وربط التدريب باحتياجات العمل الفعلية، باعتباره مساراً أساسياً لدعم العدالة وتعزيز ثقة المواطنين بالخدمة العامة. #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_العدل #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تبحث مع وزارة العدل تطوير العمل الإداري وبناء القدرات التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف وزير العدل الدكتور مظهر الويس، لبحث سبل تطوير العمل الإداري في وزارة العدل والجهات التابعة، وتعزيز برامج التدريب وبناء القدرات، بما يرفع كفاءة الأداء ويسهم في تحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين. وتناول اللقاء أولويات تحديث أساليب العمل، وتمكين القيادات الإدارية، وتطوير البرامج التدريبية المتخصصة للعاملين، بما يرفع من مستوى الفعالية المؤسسية. وأكد الجانبان أهمية الاستثمار في رأس المال البشري داخل المؤسسات العدلية، وربط التدريب باحتياجات العمل الفعلية، باعتباره مساراً أساسياً لدعم العدالة وتعزيز ثقة المواطنين بالخدمة العامة. #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_العدل #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية، تقدم عرضاً توضيحياً للمنصات الرقمية، لعددٍ من مديري التنمية الإدارية في الوزارات. ضمن خطتها لتعزيز التحول الرقمي في الجهات العامة، قدّمت مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية شرحاً توضيحياً عن منصاتها الرقمية، لعدد من مديري التنمية الإدارية في الوزارات، في مقر الوزارة. وذلك بهدف تعريفهم بالمنصات، وشرح آليات استخدامها، ومجالات الاستفادة منها، وكيفية دمجها ضمن عمل المديريات، بما يعزّز دورهم في دعم التحول الرقمي على مستوى القطاع العام. وتضمّن العرض شرحاً تفصيلياً عن وظائف المنصات الرقمية، والخدمات التي توفرها، وخياراتها، وطرق إدارتها وتحديث بياناتها، إضافة إلى مناقشة التحديات المحتملة والحلول المقترحة لضمان تطبيق فعّال وسلس. وتسعى الوزارة لتعزيز التحول الرقمي، بما يشكّل خطوة أساسية لتطوير الأداء المؤسسي، وتحسين جودة العمل وتسهيل الإجراءات ورفع مستوى الكفاءة المؤسسية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

في ظل مرحلة تشهد تحديات متجددة، تمضي مديرية التنمية الإدارية في إدلب بإعداد كوادر قادرة على مواكبة التطور. من خلال برامج تدريبية متخصصة، تجمع بين المهارات الإدارية الحديثة والتقنية الرقمية المتطورة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

التقى وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، معاون وزير التربية والتعليم لشؤون التعليم، السيد أحمد الحسن، لبحث آليات تطوير منظومة عمل التنمية الإدارية في وزارة التربية والتعليم، وكافة الجهات التابعة والمرتبطة بها. وتركّز اللقاء على تفعيل الواقع التنظيمي الجديد للوزارة، والانتقال بها إلى التطبيق العملي، ولا سيما في مجال تخطيط الموارد البشرية، بما يضمن الاستثمار الأمثل للكفاءات، وتحسين توزيعها، ورفع مستوى الكفاءة والانضباط المؤسسي في الجهات التعليمية. وأكد الجانبان أهمية تعزيز التعاون والتنسيق المشترك بين الوزارتين، واعتماد منهجيات عمل حديثة وتقنيات إدارية متطورة تسهم في دعم الأداء المؤسسي ورفع قدرته على الاستجابة، بما ينعكس إيجاباً على سير العملية التعليمية، ويخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية المعتمدة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_التربية_والتعليم #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البُنى التنظيمية في اجتماعها الثالث تُقِرّ المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية لثلاث مديريات داعمة في الجهات العامة. عقدت لجنة إقرار البنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، ضمن سلسلة اجتماعاتها المتتابعة، والهادفة لتطوير وتحديث وتحديد مهام واختصاصات الهياكل التفرعية للوحدات النمطية الداعمة في الجهات العامة، اجتماعها الثالث برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، وبحضور أعضاء اللجنة من الجهات المختصة. استُهل الاجتماع بعرضٍ لنتاج الاجتماع السابق، في اعتماد البنى التنظيمية وتحديد المهام والاختصاصات لكل من (مكتب السيد الوزير، ومديرية الاتصال الحكومي، ومديرية الشؤون القانونية، ومديرية الرقابة الدخلية). وتناول الاجتماع الحالي عدة مقترحات لتنظيم الهياكل التفرعية، وتم مناقشة واعتماد الهيكل التنظيمي لكل من: 1⃣ مديرية التقانة والتحول الرقمي. 2⃣ مديرية الدعم والتوريد 3⃣ مديرية التخطيط والإحصاء. كما استحدثت اللجنة دائرة جديدة باسم (التقنيات الناشئة والذكاء الصنعي)، ضمن مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي، والذي يبرز دورها في هندسة البرمجيات، والدعم التقني، إضافةً للأمن الرقمي. وأكد الوزير على ضرورة تهيئة البنية التحتية الملائمة للتحول الرقمي، إضافة لهندسة العمليات والبنية اللوجستية والقانونية، وتدريب الكوادر وتأهليها وإكسابها الخبرات الحديثة، بما يحقق تحول رقمي شامل. ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اجتماعات متتالية تهدف إلى اعتماد وتطوير الهيكليات التنظيمية للجهات العامة، وتحديد مهام واختصاصات كل وحدة وقسم في المديريات، بما يعزز التحول الرقمي، ويضمن تقديم الخدمات للمواطنين بجودة وفاعلية عاليتين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البُنى التنظيمية في اجتماعها الثالث تُقِرّ المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية لثلاث مديريات داعمة في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تشارك في إطلاق الخطة الوطنية الاستراتيجية للصحة شارك وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، في فعالية إطلاق الخطة الاستراتيجية الصحية الوطنية التي أقامتها وزارة الصحة 2026–2028، وذلك بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين الحكوميين. وتأتي مشاركة وزارة التنمية الإدارية في إطار دعمها لمسار تطوير القطاع الصحي، وتعزيز التكامل المؤسسي بين الجهات الحكومية، بما يسهم في تنفيذ الخطط الوطنية ورفع كفاءة الأداء في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

عقد وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً مع وزير الثقافة، السيد محمد ياسين صالح، لبحث تطوير الهيكل التنظيمي لوزارة الثقافة ومديريات الثقافة في المحافظات، بما يسهم في تحسين تنظيم العمل وتعزيز دور المؤسسات الثقافية في خدمة المجتمع. وتناول الاجتماع دراسة واقع الهيكل التنظيمي القائم، ومناقشة سبل تحديثه بما يحقق وضوح المهام، وتبسيط الإجراءات، وتحسين التنسيق بين الوزارة ومديرياتها في المحافظات، بما ينسجم مع متطلبات المرحلة الراهنة. كما جرى خلال اللقاء بحث ملف تخطيط الموارد البشرية في القطاع الثقافي، والعمل على توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي، واستثمار الطاقات والخبرات المتوفرة بالشكل الأمثل، بما يرفع كفاءة الأداء ويعزز فاعلية العمل الثقافي. وأكد الجانبان أن تطوير الهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية يشكّلان خطوة أساسية لدعم العمل الثقافي، وتحقيق استخدام أفضل للإمكانات المتاحة، بما ينعكس إيجاباً على نوعية الأنشطة والخدمات الثقافية المقدّمة للمواطنين في مختلف المحافظات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الثقافة #التحول_المؤسسي_الشامل

بحث تطوير الهيكل التنظيمي لوزارة الثقافة ومديرياتها في المحافظات، وتخطيط الموارد البشرية واستثمارها بالشكل الأمثل، خلال زيارة معالي وزير الثقافة السيد محمد ياسين صالح إلى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

التقى وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، مع وزير النقل الدكتور يعرب بدر، في مقر وزارة التنمية الإدارية، لبحث تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المركزية للوزارة ومديريات النقل في المحافظات، وتحسين طريقة إدارتها، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات التي يتلقاها المواطن. وخلال اللقاء، جرى استعراض الهيكليات التنظيمية الجديدة لمديريات النقل، والتي تهدف إلى تبسيط الإجراءات، وتوضيح المسؤوليات، وتحسين التنسيق بين المديريات في المحافظات، بما يساعد على تسريع إنجاز المعاملات وتخفيف الأعباء عن المواطنين. كما ناقش الوزيران مع اللجنة المختصة بتخطيط الموارد البشرية كيفية توزيع الكوادر بشكل أفضل، وربط عدد العاملين وحضورهم الفعلي بحاجات العمل، والحد من الهدر والترهل الإداري، مع التركيز على الكفاءة والنزاهة في شغل المواقع الوظيفية. وأكد الجانبان أن هذه الخطوة تأتي في إطار تحسين أداء قطاع النقل، ورفع مستوى الانضباط والشفافية، وتقديم خدمات أكثر سهولة وجودة للمواطنين، وخاصة في ظل التحديات الحالية. وتؤكد وزارة التنمية الإدارية استمرارها في العمل على تنظيم وتحديث مؤسسات الدولة، من أجل بناء إدارة أكثر كفاءة وقرباً من الناس، قادرة على الاستجابة لاحتياجاتهم، وتقديم خدمات أفضل بعدالة ومسؤولية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

التقى وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، مع وزير النقل الدكتور يعرب بدر، في مقر وزارة التنمية الإدارية، لبحث تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المركزية للوزارة ومديريات النقل في المحافظات، وتحسين طريقة إدارتها، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات التي يتلقاها المواطن. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ورشة تطبيقية في تحليل نظم المعلومات لتعزيز التحول الرقمي في حمص أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص ورشة تدريبية تطبيقية في تحليل نظم المعلومات، بهدف تعزيز التفكير التحليلي لدى العاملين في مجال المعلوماتية، وتمكينهم من فهم الأنظمة والخدمات الحكومية بطريقة منهجية تمهّد لعمليات الرقمنة والتحول الرقمي. ويشارك في الورشة مهندسو المعلوماتية والاختصاصات الهندسية المشابهة في الجهات العامة، ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية الهادفة إلى بناء قدرات فنية قادرة على دراسة الإجراءات الحالية، كشف المشكلات، وصياغة المتطلبات بدقة كأساس لتطوير الأنظمة الحكومية وتحسين جودة الخدمات. وتكمن أهمية هذا التدريب في كونه خطوة تأسيسية في مسار التحول الرقمي، إذ يركز على تطوير طريقة التفكير قبل الأتمتة، لضمان توافق الحلول المقترحة مع الواقع المؤسسي والبنية التحتية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

في إطار جهودها المستمرة لإعادة هيكلة وتنظيم الجهاز الإداري، اختتمت وزارة التنمية الإدارية دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني. ونفّذ مركز القادة في الوزارة الدورة التدريبية تحت عنوان «إعداد وبناء الهياكل التنظيمية»، قدّمها الدكتور أحمد العابد، الخبير في إعداد السياسات والهياكل التنظيمية في القطاع العام، وذلك ضمن مسار عملي يهدف إلى دعم مشاريع إعادة الهيكلة التنظيمية في الجهات العامة. وتركّزت الدورة على تطوير قدرات العاملين في القطاع العام وصنّاع القرار في تحليل بيئة العمل المؤسسي، وبناء الهياكل التنظيمية الفاعلة، وتحديد الأدوار والمسؤوليات والصلاحيات، بما يضمن وضوح المهام، ويعزّز كفاءة الأداء، ويرفع مستوى الانسجام المؤسسي. وتناولت محاور الدورة مفاهيم الهيكلة التنظيمية وأنواع الهياكل وعناصر بنائها، إلى جانب الأسباب التي تستدعي إعادة الهيكلة، مع التركيز على الخطوات العملية المعتمدة في تصميم الهياكل التنظيمية وتقييم فعاليتها وربطها بالأهداف والاستراتيجيات المؤسسية. وأكد الدكتور أحمد العابد خلال اللقاءات التدريبية أهمية مراجعة وتقييم الهياكل التنظيمية القائمة، والانتقال نحو هياكل مرنة وفعّالة قادرة على مواكبة التغيرات، وداعمة لخطط التطوير والتحول المؤسسي. من جهتهم، عبّر المتدربون عن أهمية الدورة في تعزيز خبراتهم العملية، من خلال التطبيق العملي لمحاور التدريب، ودراسة نماذج حقيقية لهياكل تنظيمية قائمة، بما يزوّدهم بأدوات عملية تسهم في تحسين آليات العمل وتطوير الأداء المؤسسي داخل مؤسساتهم. وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة برامج تدريبية متخصصة تنفذها وزارة التنمية الإدارية، في إطار اتفاقية التعاون المشترك مع معهد الإدارة العامة الأردني، بما يدعم جهود الوزارة في إعادة الهيكلة والتنظيم، وتبادل الخبرات، وبناء قدرات الكوادر الحكومية، وتعزيز مسارات التحول المؤسسي الشامل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

في إطار جهودها المستمرة لإعادة هيكلة وتنظيم الجهاز الإداري، اختتمت وزارة التنمية الإدارية دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البُنى التنظيمية في اجتماعها الثاني تُقِرّ المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية لأربعة من المديريات الداعمة في الجهات العامة عقدت لجنة إقرار البنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، اجتماعها الثاني برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، وبحضور أعضاء اللجنة من الجهات المختصة، لمتابعة دراسة ووضع واعتماد المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية للوحدات النمطية الداعمة في الجهات العامة، بما يرسّخ منظومة إدارية أكثر تكاملاً وانسجاماً وفاعلية. وفي مستهل الاجتماع، قدّم كادر التنظيم المؤسساتي في وزارة التنمية الإدارية عرضاً حول ما تم إنجازه خلال المرحلة الماضية على مستوى إعادة الهيكلة، وتطوير أدوات العمل التنظيمي في الجهات العامة. وتركّز الاجتماع على مناقشة عدد من المقترحات المتعلقة بالهياكل التفرعية، حيث جرى الاتفاق على اعتماد أربعة هياكل تنظيمية وتحديد مهامها ومسؤولياتها على النحو الآتي: 1️⃣ مكتب الوزير 2️⃣ مديرية الاتصال الحكومي 3️⃣ مديرية الشؤون القانونية 4️⃣ مديرية الرقابة الداخلية وشدّدت اللجنة على أهمية وضوح الأدوار وعدم التداخل في المهام، وتعزيز المرونة التنظيمية، وضمان تجانس المكوّنات الإدارية، بما يحقق التكامل بين الوحدات ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي على المستوى الوطني. ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اجتماعات دورية متتابعة، تهدف إلى إعادة تنظيم الجهاز الحكومي وفق منهجيات حديثة، وتحويل الهياكل التنظيمية إلى أدوات حقيقية للإنجاز، وتكريس الحوكمة الفاعلة في مؤسسات الدولة، انسجاماً مع متطلبات مرحلة التحول المؤسسي الشامل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البُنى التنظيمية في اجتماعها الثاني تقر المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية لأربعة من المديريات الداعمة في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل