1С_ПРО, www.1spr-omsk.ru

👉Верховный Суд РФ подтвердил право на пониженные тарифы при отсутствии записи в реестре МСП👈 Для субъектов малого и среднего предпринимательства установлены пониженные тарифы страховых взносов. На практике такое право ИФНС предоставляет только тем МСП, которые включены в соответствующий реестр. Однако ВС РФ подтвердил ошибочность такого подхода: если организация (или ИП) подходит под критерии МСП, установленные в Законе N 209-ФЗ, она вправе применять пониженные тарифы взносов, даже если нет записи в реестре.

👉Когда можно избежать ответственности за непредставление ответа на входящий запрос по СЭДО?👈 Для назначения пособия по временной нетрудоспособности СФР может направить работодателю запрос о продолжительности страхового стажа, районном коэффициенте, продолжительности рабочего времени и др. Ответить на запрос нужно в течение 3 рабочих дней. За нарушение сроков предоставления документов или за непредоставление таких сведений страхователям грозят штрафы. Однако если ранее работодатель уже предоставлял запрошенные сведения, назначение штрафа незаконно. Такой вывод следует из постановления АС Поволжского округа.

👉Могут ли маркетплейсы устанавливать скидки на товар продавцов?👈 Договором-офертой о продаже товаров через маркетплейсы могут предусматриваться условия об автоматических скидках, которые применяются к цене товара, если продавец не заявит о своем не согласии. К таким выводам пришел Арбитражный суд Московского округа.

👉Должно ли списание материалов подтверждаться УПД на отгрузку готовой продукции?👈 Универсальные передаточные документы, по которым заказчику передана готовая продукция, не могут быть подтверждением списания ТМЦ в производство. На это указал Арбитражный суд Уральского округа.

Бесплатный вебинар от компании БУХГАЛТЕР.РФ совместно с партнером  «Первый Союз Программистов», где вас ждет практический разбор применения искусственного интеллекта в 1С. «ИИ В 1С: КАК ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ПОМОГАЕТ БУХГАЛТЕРУ» 25 июня в 14:00 (МСК) Спикер: Шинсивалеева Анастасия Юрьевна Сегодня важно работать быстрее, точнее и с меньшими затратами. На этом вебинаре покажем, как именно ИИ решает эти задачи в 1С. На вебинаре вы узнаете: Какие ИИ-инструменты уже встроены в 1С и как их использовать в работе Какие внешние решения реально экономят время бухгалтера Как автоматизировать рутину без сложных внедрений Где ИИ уже заменяет ручной труд, а где — усиливает экспертизу Это не теория — только практические кейсы и понятные сценарии внедрения. Бонусы для участников: Скидка 10% на обучение по 1С 30 дней бесплатного демо-доступа к 1С:Фреш Полезный бонусный материал для внедрения ИИ в работу Количество мест ограничено. Ссылка на регистрацию: https://buhgalterrf.timepad.ru/event/4039885/   Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы внедрять ИИ раньше конкурентов и снизить нагрузку уже в ближайший месяц.

👉При назначении штрафа директору учитывается срок действия ТД, а не дата внесения записи в ЕГРЮЛ👈 Седьмой КСОЮ указал, что при решении вопроса о возложении ответственности на руководителя учитывать необходимо фактическое исполнение им обязанностей (расторжение трудового договора, протоколы собрания участников ООО о прекращении его полномочий), а не формальное указание на него в качестве руководителя в ЕГРЮЛ.

👉Придется ли платить страховые взносы с неофициальной части зарплаты?👈 Страховые взносы работодатели начисляют из фактически произведенных выплат (исключение - руководитель коммерческой организации). При этом база по страховым взносам определяется как размер выплат, установленных трудовым договором. Заявления работника о том, что он получал зарплату "в конверте" не приведут к доначислениям страховых взносов, если не будет доказано, что указанные выплаты фактически произведены. Это подтвердили судьи Седьмого КСОЮ.

👉Незаконные налоговые схемы: зарплата под видом аренды👈 Арендные платежи освобождены от страховых взносов. Подмена выплаты дохода водителям в рамках трудовых отношений выплатами по договорам аренды автомобилей приведет к налоговым доначислениям. Признаки фиктивности аренды назвал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

👉Почему лучше своевременно исполнить требование налогового органа?👈 УФНС России по Амурской области напомнило, что налоговые органы вправе истребовать документы и информацию у налогоплательщиков. Налоговый орган может повторно выставить требование о предоставлении той же информации, если предыдущее требование не было исполнено. В таком случае организация (ИП) может быть оштрафована за каждый отказ в предоставлении документов, даже если их уже запрашивали.

👉Когда можно лишить премии?👈 Локальные нормативные акты (ЛНА), которыми определяется порядок выплат премий, могут содержать в качестве условия их получения надлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, а также соблюдение трудовой дисциплины. Снижение размера премии возможно только за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины при условии, что они прописаны в ЛНА о премировании. Однако в ситуации, когда премия назначается за определенные показатели, при их невыполнении работник может быть лишен премии полностью.

👉Что будет, если инспекторы обнаружили ошибку в кассовом чеке?👈 ФНС России напомнила, что кассовые чеки, которые не прошли ФЛК, имеют несоответствия и ошибки, попадают в карантин (мягкий или жесткий). Описание ошибок для каждой версии ФФД можно узнать из Протокола обмена между ОФД и ФНС России. Прошел ли документ проверку, пользователь может узнать в личном кабинете ОФД.

👉Что грозит за несвоевременное представление уведомления об исчисленных суммах налогов?👈 УФНС России по Амурской области напомнило, что при несвоевременном представлении уведомления об исчисленных суммах налогов либо его непредставлении начисляются пени, так как единый налоговый платеж не распределится вовремя. Штрафы при этом не применяются.

👉Когда нельзя увольнять работника на основании заявления, полученного по электронной почте?👈 Работник может направить заявление на увольнение по электронной почте. Но работодатель должен убедиться, что истинное волеизъявление работника заключается в желании прекратить трудовые отношения. В противном случае увольнение может быть признано незаконным. Такой вывод следует из определения Первого КСОЮ. Как указал суд, поскольку работник находился на больничном, у работодателя не было возможности установить наличие волеизъявления на увольнение.

👉Должна ли ИФНС подтверждать данные ЕНС?👈 При взыскании задолженности ИФНС должна быть готова представить доказательства существования соответствующих налоговых обязательств, а также основания и период их возникновения. Без этого во взыскании задолженности будет отказано.

👉Как работник может   доказать вынужденный характер увольнения по собственному желанию?👈 Рассматривая спор об увольнении по собственному желанию, в ходе которого работник утверждал, что заявление было написано им под   давлением работодателя и без указания даты, Четвертый КСОЮ указал, что: ✔️работник не обращался к генеральному директору компании с заявлением о том, что на него оказывается давление с целью увольнения; ✔️заявление датировано 8 мая, а сотрудника уволили   22 мая, при этом до даты   работник не отозвал заявление об увольнении (хотя мог это сделать лично или по почте). Это, а также аудиозаписи, представленные работником, на которых он заявляет о желании уволиться, позволили судьям сделать вывод о добровольном характере увольнения.

👉Можно ли перейти с УСН на АУСН в середине года?👈 Чтобы перейти с УСН на АУСН, не нужно дожидаться начала следующего календарного года. Это можно сделать с любого календарного месяца. При этом необходимо уведомить налоговый орган о переходе на АУСН. Направить уведомление необходимо не позднее последнего числа месяца, предшествующего месяцу, с которого будет применяться АУСН.

👉Обязательно ли составлять письменное соглашение о расторжении договора?👈 Расторжение договора   может подтверждаться не   только документом, подписанным обеими сторонами, но и их фактическими   действиями и поведением. На это указал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

👉Можно ли уволить за использование интернета на работе в личных целях?👈 Девятый КСОЮ признал незаконным увольнение работника за использование интернета на работе в личных целях. Судьи указали, что само по себе использование работником своего рабочего компьютера в течение рабочего времени в личных целях не может служить достаточным основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, поскольку доказательства, что указанные действия имели для организации негативные последствия, представлены не были.

👉Штрафовать за рекламу в Telegram и YouTube не будут до конца 2026 года👈 В ФАС уточнили, что в отношении рекламы в Telegram и YouTube установлен переходный   период до конца 2026 года, в течение которого меры ответственности за распространение рекламы на указанных ресурсах применяться не будут.

👉Принят закон о новом         порядке ввоза товаров из ЕАЭС👈 Президент РФ подписал Федеральный закон от 17.04.2026 N 101-ФЗ "О национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров..." (СПОТ). СПОТ - это система контроля товаров, ввозимых из ЕАЭС автомобильным транспортом. По новым правилам при ввозе товаров импортер должен сообщить о планируемой поставке в ФНС России, заранее внести обеспечительный платеж и  получить QR-код. С 06.04.2026 СПОТ работает в тестовом режиме. Рабочий этап стартует с 01.06.2026. С 6 апреля 2026 года СПОТ работает в тестовом режиме СПОТ - это национальная система подтверждения ожидания товаров, ввозимых автомобильным транспортом из ЕАЭС. По новым правилам при ввозе товаров импортер или посредник должны сообщить о планируемой поставке в ФНС России, заранее внести обеспечительный платеж и получить QR-код. Запуск системы планируется в 3 этапа: ✔️1-й этап (с 06.04.2026 по 29.06.2026) - тестирование СПОТ; ✔️2-й этап (с 01.07.2026 по 30.09.2026) - промышленная эксплуатация без внесения обеспечительного платежа ✔️3-й этап (с 01.10.2026) - промышленная эксплуатация с обязательным внесением обеспечительного платежа.