getmatch: канал для IT-рекрутеров
Kanalga Telegram’da o‘tish
Обзор инструментов, полезных при поиске. Канал ведёт команда сервиса getmatch Наш телеграм-бот с подборками вакансий для рекрутеров: @g_jobbot Работодателям: getmatch.ru/companies Happy Sourcing!
Ko'proq ko'rsatish8 003
Obunachilar
+224 soatlar
+297 kunlar
+3130 kunlar
Postlar arxiv
К любому кандидату всегда можно вернуться, даже если вы его отклонили
Даже если кандидат не подошёл на вакансию, вы можете вернуться к нему и рассмотреть на другую позицию. Теперь все отклонённые отклики хранятся в разделе «Отказы».
Открывайте контакты и связывайтесь с нужными кандидатами 🤓
Смотреть отклонённые отклики
Добавили в getmatch сортировку по релевантности
Теперь самые подходящие специалисты в разделе «Мои кандидаты» отображаются выше. Анализируем профиль, определяем ключевые параметры и сопоставляем с вакансией. Такой способ может показать вам на 30% больше подходящих кандидатов.
Попробовать новую сортировку
Рассказываем про TechRec 2023
В этом году она будет посвящена главным трендам в подборе талантов:
◾ нейросетям и GPT
◾ новейшим HR-решениям и технологиям сорсинга
◾ мотивации и удержанию сотрудников.
Если интересна тема применения нейросетей в подборе, вы хотите быстро закрывать самые сложные вакансии и перенять успешный опыт коллег — приходите 16 ноября
Всем офлайн участникам, ребята дарят ИИ фото в стиле конференции, а самое главное: по промокоду GETMATCH вы получите уникальную скидку 15%.
Все подробности на сайте TechRec 2023
Pop up blocker
Блокирует всплывающие окна и навязчивую рекламу. Работает вместе с другими блокировщиками, например, AdBlock.
Ссылка на сервис 👌
Как за последнее время изменилась коммуникация с кандидатами и как общаться эффективнее?
Наш Talent director, Алексей Исаев, вместе с Язилей Насибуллиной обсудили прикладные вопросы коммуникации и письма с кандидатами.
📻 Слушайте на разных площадках
🎥 Или смотрите на Ютубе
Друзья, несколько дней обсуждаем внутри команды, что в отклике важнее всего. Один говорит — количество опыта, другой — локация, третий — уровень английского (и подозрительно хихикает).
Подумали и решили спросить вас:
на что вы в первую очередь обращаете внимание в резюме кандидата, когда решаете, подходит ли он на вакансию?
Напишите в комментариях — любая информация будет полезна 💛
Привет! Этот канал ведёт команда карьерного сервиса getmatch.
Нанимайте быстрее и эффективнее с нами
🔹 Публикуйте вакансии — получайте в 10 раз больше откликов: в среднем 92 отклика на вакансию
🔹 Ищите среди «тёплых» отобранных кандидатов. Все они — уровня middle+. Добавляем 1000 новых резюме каждую неделю
🔹 Следите, как меняется рынок, с помощью зарплатной аналитики
Также мы готовы взять на себя executive search, мероприятия по найму «под ключ», комплексные исследования рынка.
Подробнее — на getmatch.ru/companies 👈
Clearbit Connect
Приложение умеет находить корпоративные имейлы по названию компании в Gmail. Ещё можно искать по должности и имени.
Не очень этично связываться с кандидатами по корпоративным адресам, но через Clearbit можно найти профиль интересующего специалиста в Linkedin или Twitter.
Также можно дополнительно проверить корпоративный адрес через Rapportive, чтобы наверняка найти точное соответствие с Linkedin-профилем.
ВАЖНО: После установки ваш адрес добавляется в списки Clearbit и появляется в общедоступном поиске. База растет именно за счет новых пользователей.
Скачать можно здесь ↩️
AdBlock
Нестареющая классика: блокирует рекламу на всех сайтах. Для этого нужно добавить виджет в Google Chrome. Разработчики пишут, что сервис не следит за историей просмотров и не требует личных данных для корректной работы.
Ссылка на сервис ↩️
Meme Arsenal
Если любите использовать мемы в рассылках и общении с кандидатами — пригодится генератор мемов из шаблонов. Работает бесплатно.
Ссылка на сайт ↩️
Remove bg
Сервис с единственной функцией: удалить фон на фотографии. Может помочь при создании материалов для рассылок.
Ссылка на сайт ↩️
@buzzim_alerts_bot
Следит за открытыми каналами и группами в Telegram, работает как поисковик по открытым сообщениям. Пригодится, чтобы искать кандидатов и информацию о вакансиях конкурентов.
Ссылка на бота ↩️
Boolean Assistant
Создаёт boolean-запросы и ищет контакты (почта, телефон) потенциальных кандидатов. Аналог Clearbit Connect.
Скачать расширение ↩️
СoderStats link for Github Coders
Платформа формирует рейтинг профилей с GitHub. Можно просматривать специалистов по рангу, локации, языку. Помимо этого, сервис показывает информацию о проектах, над которыми работал кодер, и собирает оценки заказчиков.
Установить расширение ↩️
Brain.fm
Если любите работать под музыку, попробуйте brain.fm. Платформа формирует звуковые волны, которые помогают сконцентрироваться на определенной задаче. brain.fm основыван на нейро-исследованиях. Кто-нибудь уже пользовался? Делитесь мнением в комментариях.
Ссылка на сайт 🌚
Improver
Позволяет узнать почту и иногда телефон человека с профилем на Linkedin. Бесплатно можно открыть 3 контакта в месяц, далее платно: от 15 до 80 $ в месяц в зависимости от количества контактов.
Создатели сервиса утверждают, что это реальные адреса, а не «угаданные» корпоративные имейлы.
Расширение тут ↩️
SourcingLab
Сервис для создания boolean-запросов, помогает формировать логические поисковые запросы на нескольких платформах и сохранять их для будущих поисков. Также поможет вам обойти ограничение поиска, введенное LinkedIn.
Ссылка на сайт ↩️
Crystal
Анализирует профиль и сообщения кандидата, чтобы лучше понять его личность и предпочтения. Аналитика помогает рекрутерам узнать больше о человеке, персонализировать общение.
Сервис также проверяет и корректирует тон сообщений (если пишете на английском). Есть бесплатный пробный период, в дальнейшем цену нужно узнавать у создателя сервиса.
Установить расширение ↩️
NextHop - LinkedIn Profile Insights (by Swyg)
Анализирует профиль, чтобы оценить, насколько кандидат готов сменить место работы. Учитывает, открыт ли специалист к предложениям, как долго работал на предыдущих проектах и что пишет о себе в соцсетях.
Расширение по ссылке ↩️
Humantic AI
Интересное приложение, которое анализирует личность кандидата по его профилю в LinkedIn. Помогает рекрутерам лучше узнать кандидата как человека, не только как профессионала, и сделать общение более личным. Сервис подсвечивает качества, например: «не боится рисковать», «ориентирован на командную работу».
Humantic AI работает с Salesforce, Hubspot, Freshsales, Gmail, Outlook, календарем Google, календарем Outlook. Первые 21 день будут бесплатными, далее цены начинаются от 16 $ в месяц.
Установить расширение ↩️
