ОТДЕЛ КАДРОВ
Отдушина и место силы для HR'a. Злободневные мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии. 🌶 Крепкое словцо и юмор на грани. Изнанка мира Digital глазами HR🤓 Сотрудничество – @svetaizkadrov_bot Реклама – https://telega.in/c/StaffDepartment
Ko'proq ko'rsatish7 688
Obunachilar
+624 soatlar
+167 kunlar
+29130 kunlar
Post vaqtlarining boʻlagichi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Nashrni tahlil qilish
| Postlar | Ko'rishlar | Ulashishlar | Ko'rish dinamikasi |
01 Не глуши карася, завтра опять полетим!
Всем удачного полёта, в пути вам будут предложены кофе с печенюгами!
@staffdepartment | 215 | 1 | Loading... |
02 Когда сотруднику кажется, что его часто дрючат и мало платят, он начинает ходить по собеседованиям.
Когда сотрудник поменял работу, а через 3 месяца всё бесит, он начинает хотеть назад.
Когда в вакансии мечты есть какой-то принципиальный скилл, которым не обладает соискатель, он клянется, что очень обучаемый.
Когда предлагают разместить рекламный пост, мы какое-то время взвешиваем, но бабло побеждает.
Когда вы это прочтёте и скажете: "реклама бесит" помните, что на вырученные деньги мы купим книгу "HR'ы шутят" и наш контент станет ещё прикольнее.
Когда вы захотите сотрудничать — пишите @svetaizkadrov_bot
Когда?! Да хоть сейчас! | 603 | 2 | Loading... |
03 Кто что смотрит? Порекомендуйте что-то классное...
@staffdepartment | 695 | 3 | Loading... |
04 - ты пипец странный...
- Вы
- чё?
- к человеку с ножом обращаются на Вы!
- человек с ножом, нахер он тебе нужен на онлайн собеседовании? И вообще мы стартап, мы ни к кому на Вы не обращаемся...даже если несколько человек – все равно ТЫ. Как иначе подчеркнуть атмосферу свободы и неформальности.
@staffdepartment | 760 | 2 | Loading... |
05 Хорошие рекомендации дорогого стоят!
@staffdepartment | 843 | 29 | Loading... |
06 Был сегодня на мероприятии по мотивации сотрудников. Мероприятие достойное, участники уважаемые.
Странный инсайт:
Как-будто нас 30 лет облучали идеями капитализма, умри но сдохни, kpi, спи по 15 секунд, продай всё и всех и стань миллионером, бросай друзей если они не соответствуют критериям какого-то пиздабола про успех, а потом резко решили рассказать про человеческие ценности и нормальное человеческое поведение, как про некоторую диковину.
Да мы ж без особой подготовки такое умеем, это же в крови. Прикармливая котят у гаражей, слесарь Семеныч хоть и материт их но ласково. Живите по совести, своим умом и слушайте сердце. Шире нашей души нет ничего, добрее нашего сердца нет сердец, сильнее нашей армии и флота...
Ну вы поняли ❤️ | 864 | 5 | Loading... |
07 Построим HR-систему вашей компании за 7 шагов!
С чёткими метриками, без рутины и неоправданных инвестиций.
🚀 HRD в кармане — это hr-система, не имеющая аналогов.
Мы уже сформировали с нуля 54 HR - подразделения и развили их под цели бизнеса.
Знаем, как оптимизировать бюджет и увеличить эффективность работы каждого сотрудника.
👩🎓 Только до 24 июня по промокоду HRD_S наши эксперты проводят бесплатную консультацию и тестирование для выявления:
▪️точек роста
▪️зон возможных потерь ресурсов
▪️плана эффективных действий
📩 Для записи на консультацию пишите нам: @HRDvkarmane
Реклама. ООО "ПЕРСОКОМ". ИНН 2635260534. erid: LjN8K7fhv | 856 | 1 | Loading... |
08 Стиль комара 🦟
@staffdepartment | 996 | 33 | Loading... |
09 Не пишут в отпуск:
- нет связи
- вообще тотальный трындец
- вы в другом часовом поясе и у них ночь
какие еще причины вы знаете?
@staffdepartment | 1 178 | 19 | Loading... |
10 Немного Кристины есть в каждом из нас!
@staffdeprtment | 1 037 | 28 | Loading... |
11 В продолжение прошлой новости!
@staffdepartment | 1 048 | 23 | Loading... |
12 Будь собой, думай быстро, переключайся молниеносно, будь вежлив...эти простые правила заучивал с нами наш трудовик!
@staffdepartment | 1 021 | 28 | Loading... |
13 Правда — это то, во что человек верит. Поэтому на собеседованиях её так мало.
По статистике более 80% людей врут на собеседовании.
Люди, у которых есть сильная мотивация ищут различные способы достичь цели 🎯
У соискателей цель, как бы грубо не звучало, тупо устроиться и для этого все способы хороши!
Для бизнеса это может обернуться катастрофой!
❌ Финансовые потери
❌ Текучесть кадров
❌ Неэффективное обучение
❌ Репутационные риски
🤖 Cистема автоматизированной оценки 151EYE - первый шаг к созданию честной и сильной команды!
🚀 Скорость: всего 15 минут и вы получаете готовый результат.
🎯 Точность: 96% уверенности в правильном выборе кандидата.
⏳ Экономия времени: на личную встречу попадают только соискатели релевантные должности.
🔒 Уменьшение текучести кадров.
➡️ Узнать больше о 151EYE
➡️ Получить бесплатный демо-доступ можно здесь: @F2FGROUP
❗️ Демо выдается компаниям в индивидуальном порядке под определенные задачи.
151EYE - участник инновационного центра «Сколково».
Реклама. ООО «ЛКЛ» ИНН 7704459139 | 959 | 9 | Loading... |
14 Доброе утро!
Чёткого понедельника ✊ | 1 098 | 15 | Loading... |
15 Всё, хватит на сегодня мечиков и телеги — бегом домой, к любимым.
Через 1,5 часа встречаемся в чате и продолжаем как ни в чем не бывало!
С пятницей, родненькие! | 1 264 | 1 | Loading... |
16 - привет, а напомните в какие числа получка у нас на фирме?
@staffdepartment | 1 282 | 10 | Loading... |
17 А чего ушли?
@staffdepartment | 1 280 | 11 | Loading... |
18 Как у вас с работой в выходные?
@staffdeprtment | 1 231 | 10 | Loading... |
19 Пятничное, жизненное!
@staffdepartment | 1 336 | 24 | Loading... |
20 Мегаливню посвящается | 1 108 | 0 | Loading... |
21 Media files | 1 429 | 7 | Loading... |
22 Но скоро ЗП, снег растает и ПП, за белой стеной мы останемся с тобой...
На-на-на-на
На-на-на-на
@staffdepartment | 1 140 | 11 | Loading... |
23 Странности продолжаются...Мегаливни прошли! Отлично, работаем дальше ✊ | 1 146 | 14 | Loading... |
24 Офис переезжает в новую Москву
@staffdepartment | 1 139 | 21 | Loading... |
25 🎥 Коллеги, проверьте свою регистрацию на марафон Пульс ♾Кадры.
Участие бесплатное, но ссылку на эфир и запись вебинаров получат только зарегистрированные пользователи.
Вебинар от журнала «Директор по персоналу» пройдет 18 июня в 11:00 по московскому времени.
🔥Обсудим самую больную тему для всего HR-сообщества — удержание «синих» и «белых воротничков». Спикер расскажет, как сократить текучесть и поделится инструментами удержания массового персонала и экспертов.
В программе марафона еще 4 практических вебинара на другие темы. Можете выбрать определенный и подключиться к нему, или зарегистрироваться на все 5 вебинаров.
Программу смотрите на сайте | 1 131 | 3 | Loading... |
26 Когда ты как Тимати, привык к роскоши и комфорту с пелёнок, ты не готов к компромиссам.
Тазики в этом доме только для салатов и квашения капусты. В ковшиках мы варим детям каши.
Всем комфортного утра!
@staffdepartment | 1 166 | 1 | Loading... |
27 Как избежать главных ошибок в копоративном обучении?
Эти ошибки мы детально разберем на вебинаре с экспертами в сфере HR: «Трансформация корпоративного обучения: как избежать главных ошибок»
На вебинаре вы откроете для себя:
❌ - Главные риски и проблемы HR-цифровизации
✅ - Как избежать лишних затрат при организации обучения?
✅ - Как перестать терять сотрудников при адаптации?
✅ - Что позволяет сэкономить ресурсы руководителей при обучении персонала
Для кого будет полезно?
— HRD и HR
— Специалистам по обучению (L&D)
— Руководители корпоративных университетов и отделов обучения
🗓 Встречаемся в прямом эфире 20 июня в 11:00 МСК
🎁 Регистрируйтесь сейчас и получите бонус: Бесплатный аудит системы обучения индивидуально!
Зарегистрироваться | 1 189 | 4 | Loading... |
28 Ставьте огоньки кто за такие отпуска? А не за праздное прожигание жизни на мальдивах! | 1 244 | 13 | Loading... |
29 Беспрецедентное и всеобъемлющее ощущение понедельника.
Нужно успеть по максимуму, пока неделя не кончилась! Стартуем✊ | 1 248 | 5 | Loading... |
30 Media files | 1 320 | 0 | Loading... |
31 🇷🇺 Россия, Россия в этом слове мощь и сила!
С праздником дорогие! С праздником, наша великая, многострадальная матушка — Россия!
Пусть в этот день, наконец примиряться в спорах и белые и красные. Вся история нашей страны — как жизнь человека с разными периодами и разным опытом. Хочется верить, что мы на столько зрелые и взрослые, чтобы не критиковать свою историю, а принять ее всю, сделав выводы и взяв всё хорошее, ведь именно так поступает мудрый человек.
Да, всякое было, но я приобрел опыт — теперь применю.
🇷🇺 с праздником!
P.S.: ну и конечно я с нетерпением жду: праздничный, тропический, залповый мегаливень 😘 | 1 334 | 0 | Loading... |
32 18 июня состоится ежегодный форум делового издания «Ведомости» о менеджменте, лидерстве, команде и об успехе компании, работающей с людьми и для людей, – People Forum. Мероприятие пройдет в залах с панорамным видом на Москву в Golden Ring Hotel.
На площадке форума встретятся лидеры HR-рынка, чтобы обсудить вопросы производительности труда, развития и масштабирования HR-бренда, понимания инклюзии отечественным бизнесом, вызовы на поле HR-tech, а также особенности построения инфраструктуры, кадров и бренда в региональных реалиях. А еще вас ждут специальные выступления приглашенных экспертов и неформальная лаунж-программа.
Среди спикеров форума:
Дарья Дёмина, директор по персоналу, «Ашан ритейл Россия»
Юлия Демченко, независимый директор, член советов директоров частных компаний
Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу, группа «Свеза»
Татьяна Клименко, директор по персоналу, ГК «Мединвестгрупп»
Екатерина Ломтева, генеральный директор, «Ricci | Жилая недвижимость»
Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал», Reksoft Consulting
Данил Рассказов, директор по управлению персоналом, «Сибур»
Александра Соловьева, руководитель приоритетных проектов, Enforce Law Company
Виктория Хаба, вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом, ГК «Аквариус»
Анна Шапиро, директор по персоналу, ГК «Урбантех»
Узнать больше о программе и условиях участия можно на сайте организатора. | 1 337 | 3 | Loading... |
33 не могу ничего поделать, я покорён неймингом...меня до сих пор не оставляет в покое залповый мегаливень. Сегодня утром, в новостях, его назвали тропическим.
С нетерпением теперь жду тропический, залповый мегаливень! Едва ли может случиться что-то более эпичное! Вечно всё самое крутое в Москве 😆
Только ты, я и тропический, залповый мегаливень!
@staffdepartment | 1 280 | 5 | Loading... |
34 Фрукты и гибрид — это вчерашка!
@staffdepartment | 1 500 | 46 | Loading... |
35 Высшая школа Кадровика подготовила 10 вопросов для оценки ваших кадровых процессов.
Протестируйте свою работу на соответствие закону и практике, и получите три дня бесплатного обучения в Высшей школе Кадровика.
Успеете пройти программы, которые будут вам полезны: например, учтете актуальную практику по увольнениям, или оформите отпуска с учетом форс-мажоров, а может разберетесь с введением неполного рабочего времени или организацией воинского учета.
В Высшей школе Кадровика 16 практических программ, и они все станут вам доступны бесплатно.
Переходите по ссылке, чтобы пройти тестирование >>> | 929 | 1 | Loading... |
36 Я назову всё слово целиком!
@staffdepartment | 1 520 | 3 | Loading... |
37 Синоптики точно без дела не сидят!
Умеют запустить новость качественно...ну или ощущается она как качественно запущенная...хотя может и ничего не будет, а может и будет...ну если что — мы вас предупредили...а если не будет, то считай пронесло...заявили синоптики!
@staffdepartment | 1 536 | 4 | Loading... |
38 Синоптики точно без дела не сидят!
Умеют запустить новость качественно...ну или ощущается она как качественно запущенная...хотя может и ничего не будет, а может и будет...ну если что — мы вас предупредили...а если не будет, то считай пронесло...заявили синоптики!
@staffdepartment | 1 | 0 | Loading... |
39 erid: LjN8KCNJ6
90% компаний в России столкнулись с кадровым голодом в 2024.
В период дефицита кадров как никогда важно уделять внимание качеству найма и удержанию сотрудников.
Эти темы поднимает на своём канале Ольга Тарасова. Она прошла путь от рядового кадрового сотрудника до генерального директора компании на стыке IT и HR.
Ольга делится с подписчиками инсайтами из мира HR: о внедрении ИИ в HR, о секретах найма, о том, как действовать в период кадрового голода, о главных трендах в HR
Благодаря каналу предприниматели, HRD и руководители решают задачи:
👉🏻 Подбора и удержания талантов в период дефицита кадров
👉🏻 Повышения эффективности команды
👉🏻 Мотивации сотрудников не только деньгами
Подписывайтесь и забирайте полезный документ "Секреты онбординга" | 944 | 0 | Loading... |
40 Бонжорно, дорогие друзья!
Сегодня в планах героическое возвращение к офисному труду. И лишь комариные укусы на ногах будут напоминать мне о другой жизни. Всё хорошо вмеру. В деревню мы еще вернемся, офис тоже нужно проведать.
Всем бодрейшей недели. | 1 448 | 9 | Loading... |
Photo unavailableShow in Telegram
Не глуши карася, завтра опять полетим!
Всем удачного полёта, в пути вам будут предложены кофе с печенюгами!
@staffdepartment
😭 5
Когда сотруднику кажется, что его часто дрючат и мало платят, он начинает ходить по собеседованиям.
Когда сотрудник поменял работу, а через 3 месяца всё бесит, он начинает хотеть назад.
Когда в вакансии мечты есть какой-то принципиальный скилл, которым не обладает соискатель, он клянется, что очень обучаемый.
Когда предлагают разместить рекламный пост, мы какое-то время взвешиваем, но бабло побеждает.
Когда вы это прочтёте и скажете: "реклама бесит" помните, что на вырученные деньги мы купим книгу "HR'ы шутят" и наш контент станет ещё прикольнее.
Когда вы захотите сотрудничать — пишите @svetaizkadrov_bot
Когда?! Да хоть сейчас!
🤣 18😁 2
Photo unavailableShow in Telegram
Кто что смотрит? Порекомендуйте что-то классное...
@staffdepartment
😁 6
- ты пипец странный...
- Вы
- чё?
- к человеку с ножом обращаются на Вы!
- человек с ножом, нахер он тебе нужен на онлайн собеседовании? И вообще мы стартап, мы ни к кому на Вы не обращаемся...даже если несколько человек – все равно ТЫ. Как иначе подчеркнуть атмосферу свободы и неформальности.
@staffdepartment
❤ 5😁 1
Photo unavailableShow in Telegram
Хорошие рекомендации дорогого стоят!
@staffdepartment
😁 16🤣 11🔥 5
Был сегодня на мероприятии по мотивации сотрудников. Мероприятие достойное, участники уважаемые.
Странный инсайт:
Как-будто нас 30 лет облучали идеями капитализма, умри но сдохни, kpi, спи по 15 секунд, продай всё и всех и стань миллионером, бросай друзей если они не соответствуют критериям какого-то пиздабола про успех, а потом резко решили рассказать про человеческие ценности и нормальное человеческое поведение, как про некоторую диковину.
Да мы ж без особой подготовки такое умеем, это же в крови. Прикармливая котят у гаражей, слесарь Семеныч хоть и материт их но ласково. Живите по совести, своим умом и слушайте сердце. Шире нашей души нет ничего, добрее нашего сердца нет сердец, сильнее нашей армии и флота...
Ну вы поняли ❤️
❤ 23🤨 4🥰 2
Photo unavailableShow in Telegram
Построим HR-систему вашей компании за 7 шагов!
С чёткими метриками, без рутины и неоправданных инвестиций.
🚀 HRD в кармане — это hr-система, не имеющая аналогов.
Мы уже сформировали с нуля 54 HR - подразделения и развили их под цели бизнеса.
Знаем, как оптимизировать бюджет и увеличить эффективность работы каждого сотрудника.
👩🎓 Только до 24 июня по промокоду HRD_S наши эксперты проводят бесплатную консультацию и тестирование для выявления:
▪️точек роста
▪️зон возможных потерь ресурсов
▪️плана эффективных действий
📩 Для записи на консультацию пишите нам: @HRDvkarmane
Реклама. ООО "ПЕРСОКОМ". ИНН 2635260534. erid: LjN8K7fhv
00:07
Video unavailableShow in Telegram
Не пишут в отпуск:
- нет связи
- вообще тотальный трындец
- вы в другом часовом поясе и у них ночь
какие еще причины вы знаете?
@staffdepartment
IMG_3528.MP41.29 MB
😁 9
01:19
Video unavailableShow in Telegram
Немного Кристины есть в каждом из нас!
@staffdeprtment
IMG_3537.MP415.31 MB
🤣 14🔥 11🙈 1