Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи

Ну и если вчера я не успел здесь опубликовать ни одного поста, зато провел отличный практикум по профайлингу, вот вам еще один пост. Уже традиционный, пятничный. Большинство иллюзий восприятия лица связаны с тем, что мозг воспринимает лицо как единое целое и довольно много додумывает, чтобы это "целое" появилось. Например, попробуйте вспомнить глаза любимого человека? Вы вряд ли сможете их вспомнить, не вспомнив его лица. На картинках прекрасные полотна Ivana Stenclova, в своем творчестве прекрасно использующая принципы лицевой перцепции. Всем прекрасной пятницы и отличных выходных! #мозг, #лицо, #путешествия, #восприятие, #инсталляция, #неоднозначность, #иллюзии, #классика, #творчество, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов

И еще немного про технологии Студенты Гарварда сделали очки с распознаванием лиц, которые стали использовать для целей социальной инженерии. Они за короткий срок собирают всю общедоступную информацию о человеке, на которого вы смотрите. Принцип такой: — Очки со встроенной видеокамерой и модулем распознавания лиц выхватывает из видео потока лица — Изображение лица оттуда поставляется на сервер/ ПК, — Лицо человека отправляется в поиск по фото. — Поиск лица по фото находит человека с помощью сервисов https://facecheck.id/ или https://pimeyes.com/ — Оттуда вытаскивают ссылки с личной информацией, которая используется для дальнейшего автоматического сёрча по человеку в различных утечках. — Всю полученную инфу подают на небольшую нейросеть, которая по ней строит психологический портрет человека и присылает его на смартфон. - Полученную информацию используют для знакомств и социальной инженерии. Всё просто. Конечно, с такими «технологиями» на официальном уровне будут бороться и грозить пальцем, что мол, этим нельзя пользоваться. Но лет через 5-6 она станет весьма распространенной практикой. Так что готовимся))

Таким образом, наши решения в большей степени подвержены влиянию яркой, красивой, красочной и персонализированной информации, а не абстрактной или даже статистической. А если мы вообще не владеем какой бы то ни было информацией о том или ином феномене или событии, то зачастую мы ее будет считать этот феномен или событие либо несущественным для себя, либо вообще не существующим. Например, вы являетесь сторонником соционической типологии, а ваш знакомый – гороскопа, т.е. вы хорошо знаете соционику, а гороскоп – нет, а ваш знакомый – наоборот: хорошо знает гороскоп, а соционику совсем нет. То, что вы хорошо знаете будет являться для вас доступным рабочим инструментом – вы будете пользоваться соционикой и будете уверены, что она на 100% работает, а в гороскопе будете сильно сомневаться и считать его ерундой. Но у вашего знакомого будет все в точности до наоборот. Интересно то, что потенциально вы оба можете быть успешны при реализации одного и того же проекта. Но каждый из вас будет пользоваться своим продуктом, считая его более правильным, надежным, качественным, работающим. Но эти противоположные мнения есть результат работы эвристики доступности – просто каждый из вас чаще сталкивается со своим продуктом и великолепно его знает. Похожая ситуация происходит и с рекламой, которая в большинстве случаев помогает нам сделать выбор и при этом часто вполне хороший. Но тем не менее, когда мы покупаем товар, важно отдавать себе отчет, не покупаем ли мы его только из-за того, что он нам знаком? Ведь то, что мы о нем чаще слышали в рекламе или от других его почитателей, не является гарантией того, что он лучше всего нам подходит. Возможно на рынке есть более подходящие под наши потребности продукты, но мы их игнорируем потому, что мало о них знаем – они вне нашей эвристики доступности. Таким образом, эвристику доступности можно описать как некий фонарь, который висит у нас над головой и освещает лишь наше актуальное пространство в темноте. Очень часто мы ищем информацию только под этим фонарем и не интересуемся, что же находится в темноте, потому что она неизвестная и чужая. Эвристика доступности в этой метафоре напоминает человека стоящего под этим фонарем и ищущего свои потерянные где-то в другом месте документы. При этом он ищет их только там, где удобно – там, где светло. С помощью такой метафоры можно не только объяснить эвристику доступности, но и продемонстрировать ее работу. Дело в том, что различные байки, анекдоты, метафоры, очень легко представить, а значит – понять. Большинство из вас сейчас, представили фонарь, темноту, свет и как человек там что-то ищет в этом свете, а не в темноте. Практически все это могут представить и понять. А сложные слова вроде «эвристика доступости» - это уже для меньшинства. Подводя итоги, подчеркнем, что когда мы принимаем то или иное решение, нам полезно знать, не слишком ли мы ориентируемся на примеры или опыт, случаи, кейсы или что-то еще, что нам приходит первым в голову. Старайтесь принимать решения не только на основе первых воспоминаний и мыслей, но и предварительно подумав и дополнительно вспомнив что-то ещё. Важным нюансом работы эвристики доступности является еще и то, что если вы действительно заслуженный авторитет в какой-либо области и обладаете в ней знаниями на уровне эксперта (а не просто представляетесь экспертом), то чаще ваши интуитивные эвристические решения будут правильным, поскольку вы владеете большим опытом в своей теме. Однако и в этом не следует злоупотреблять. И наоборот, чем меньше у вас опыта в той или иной сфере, тем более ошибочными они будут. #профайлинг, #когнитивныеискажения, #память, #мэтры, #Филатов, #ProProfiling

Профайлинг и эвристика доступности Эвристика - это совокупность приемов и методов, облегчающих и упрощающих человеку процесс принятия решения, особенно касательно каких-либо практических задач. Когда мы говорим «Эврика!», это означает, что мы что-то поняли, открыли для себя, узнали что-то интересное или новое. В переводе с греческого это слово означает «открывать, понимать». И, просто говоря термин «эвристика доступности» означает, что мы лучше будем понимать то, что находится в непосредственной зоне нашей доступности. Во многом именно за исследования этой эвристики, Д.Канеман получил свою Нобелевскую премию в 2002 году. В 1974 году он вместе с А.Тверски издал свою базовую работу «Принятие решения в условиях неопределенности», значительная часть которой была посвящена изучению этой эвристики. По Д. Канеману и А.Тверски эвристика доступности - это интуитивный процесс, в котором человек, принимающий решение, оценивает частоту и возможность события по легкости, с которой примеры этого события приходят ему на ум, или вспоминаются. Эвристика доступности - стремление или тенденция принимать решения, основываясь на доступности той или иной информации в нашей памяти. Именно то, что первое нами вспоминается, когда мы думаем о той или иной задаче или решении, является для нас наиболее доступным и определяющим: если мы что-то отчетливо помним, то этот опыт для нас автоматически становится более важным. И, как вы понимаете, такой подход несёт в себе очень много сложных моментов и возможных ошибок. Большинство людей считает "железной" правдой только, что они хорошо помнят. И наоборот, - они начинают сомневаться в том опыте, который плохо помнят или начинают забывать. В конце концов этот опыт либо как-то корректируется в воспоминаниях, либо просто вычеркивается из памяти и жизни. Фактически все происходит как во фразе «с глаз долой – из сердца вон». Однако, как вы понимаете, на нашу память можно довольно легко повлиять: иногда достаточно что-то чаще напоминать или преувеличивать его значимость. На легкость нашего вспоминания того или иного опыта также легко повлиять: мы по умолчанию лучше вспоминаем какие-то интенсивные, эмоциональные переживания, простые, шаблонные, известные и повторяющиеся события, а также то, что было недавно. Наш мозг такие события считает более важными, чем все остальные. Но совершенно не факт, что они более значимы: воспоминания о них просто характеризуются более легкой доступностью. Если мы встречались с тем или иным событием недавно, достаточно большое количество раз, и этот опыт нам легко вспомнить потому, что в тот момент мы испытывали интенсивные эмоции, то такие события мы будем считать более правдивыми и «настоящими», чем все остальное. При этом сам факт наличия воспоминания не принципиален – мы все можем все даже придумать или вообразить. Например, кто-то легко может представить, что его машину, угоняют или каким-то образом повреждают. Или что его любимый человек с удовольствием проводит время в компании кого-то другого. И хотя, таких фактов ни разу в жизни не было, то, насколько нам легко представить такой опыт в своем воображении будет определять, будем ли мы считать эти события высоко- или маловероятными. К тому же, не будем забывать про телевизор, который упрямо повторяет для нас одно и то же. Чтобы мы не забывали. Также нужно учитывать, что нам легко представить какие-то простые, конкретные, бытовые события, чем абстрактные, сложные и неизвестные. Например, мы довольно легко сможем представить, что нашу машину повредили или мы сами во что-то врезались, чем представить, скажем, электрон или бозон Хиггса. При этом вокруг нас имеется бесчисленное количество электронов и лишь единичные случаи повреждения автомобиля. Но, учитывая, что для подавляющего большинства людей факт того, что их автомобиль повредили, вызывает гораздо больше эмоций, чем какой-то виртуальный электрон или бозон Хиггса, с помощью простых эмоциональных вбросов можно манипулировать не только общественным мнением, но и вашим личным.

И завтра, 3-го октября с 20:00 двухчасовой практикум по профайлингу, посвященный детекции лжи. На конкретных примерах и видео посмотрим и потренимуемся в определении лжи и оценке достоверности информации. Присоединяйтесь, регистрация здесь. Стоимость 1.500 руб. #анонсы

Этот курс будет полезен всем, кто хочет фундаментально, практично и безошибочно понимать принципы и практичные инструменты профайлинга. Он будет интересен и полезен как начинающим, так и продолжающим изучение профайлинга. Это управленцы и переговорщики, профайлеры и полиграфологи, продажники и HR-менеджеры, безопасники и психологи, и много кто еще. Дополнительным бонусом по результатам прохождения курса вы можете получить диплом о квалификации «Профайлер» установленного образца. Сертификационный курс - мой флагманский курс, который каждый раз дополняется новейшей информацией и инструментами. #анонсы

Друзья, сегодня пара важных анонсов! Через полтора месяца начинается мой Большой сертификационный курс по профайлингу и детекции лжи. Самое время присоединиться к группе! Это полный курс изучения профайлинга, в ходе которого мы детально, на практике изучим все важнейшие темы профайлинга. А это, помимо точечных лайфхаков и оценок – 15 базовых тем. Каждой теме посвящено теоретическая и практическая часть. В этом году добавляется еще одна тема - инновации и нейросети в профайлинге и детекции лжи. Между темами - практические занятия по отработке навыков. И в завершении - очный тренинг. 1) Профайлинг: прошлое, настоящее и будущее: текущее положение дел и тренды развития. Биология, социология и психология поведения. Психология восприятия: как наш наши органы чувств и мозг воспринимает и искажает информацию и к каким ошибкам в анализе это может приводить? 2) Лицо, а также особенности и предвзятости при его восприятии. Что о человеке можно сказать только по его лицу. Есть ли физиогномика в реальности? 3) Эмоции: как читать эмоции и эмоциональные состояния? Что можно по эмоциям рассказать о человеке. Базовые и смешанные эмоции. Эмоциональный интеллект и как управлять эмоциями, как своими, так и других людей? 4) Невербалика: как правильно оценивать невербальное поведение человека. Наиболее важные и значимые параметры и их значения для профилирования. 5) Речь и тексты: правила оценки текстов и речи. Психолингвистика в оценке текста. Закономерности, правила, формулы. Письменная и устная речь. Как по речи оценивать человека? 6) Психотипологии: ключевые психотипологии в профайлинге и правила их оценки. Большая пятерка и 7Радикалов. Интегративно-динамическая психотипология А.Филатова. 7) Цифровой профайлинг и профайлинг в социальных сетях. Примеры программ, анализирующих цифровой след пользователя Интернета. Оценка и профилирование по соцсетям. Правила оценки и конкретные примеры. 8 ) OSINT и профайлинг в безопасности и в работе с персоналом. Примеры и результаты использования профайлинга крупнейшими компаниями. OSINT и интернет-разведка. 9) HR-профайлинг, ассессмент и оценка персонала. Кадровое интервью, интервью по компетенциям и профайлинг в корпоративных расследованиях. Кадровое интервьи собеседование. Оценка кадровых рисков. HR-Tech и обзор современных HR-решений для кадрового профайлинга. 10) Иррациональность и когнитивные искажения. Процесс принятия решений и оценки человека с позиций иррациональности и когнитивных искажений. Ключевые когнитивные искажения при принятии решений и оценки человека. 11) Социальная инженерия и манипуляции. Манипулятивные инструменты влияния на принятия решений, оценки информации и человека. Анатомия социальной инженерии и ведущих манипуляций. 12) Детекция лжи: принципы безыиструментальной детекции лжи и практика их использования. Как определять степень достоверности информации и уверенность человека в ней. Обман: как определять в ходе простой беседы и расследования. 13) Скрипты, опросные беседы и расследования: правила составления вопросов в детекции лжи для целей расследования и проведения интервью. Детекция лжи в деловой коммуникации и в практике профайлинга. 14) Темная триада личности: психопаты, манипуляторы и нарциссы. Инструменты оперативного определения и управления коммуникацией с психопатом. Ложь психопатов и ее детекция. 15) Инновации и нейросети в детекции лжи и профайлинге. Примеры нейросетей и инноваций: алгоритмы работы, демонстрация, функционал, возможности и ограничения. Каждой этой теме будет посвящено достаточное время, чтобы полностью изучить заявленную программу. Никакой воды и банальной информации не будет: только проверенные и практичные инструменты. Кроме основных занятий, будут дополнительные занятия по отработке пройденного материала.

...9. Комплексное исследование коррупции в тверской области в 2007 году. Буев В.В. и соавторы, 2008 г. Вы скажете – странный выбор, но – нет. Не странный. На фоне того, что в большинстве книг по коррупции и ее противодействию вы не встретите ничего кроме перепечатывания законодательства и воды, что мы за все хорошее против всего плохого, - эта монография просто кладезь инфы по теме. Сейчас такое уже не выпускают. Статистика, графики, скрипты и записи интервью, методология и интересные результаты. Огромная, полезная, содержательная работа по значимой проблеме, которой сегодня не уделяется должное внимание. Книжные новинки августа 2024 здесь Книжные новинки июля 2024 здесь Книжные новинки июня 2024 здесь Книжные новинки мая 2024 здесь Книжные новинки апреля 2024 здесь Книжные новинки января 2024 здесь Книжные новинки августа 2023 Книжные новинки января 2023 Книжные новинки марта 2022 Книжные рекомендации электронных версий книг тут. Все книги А. Филатова здесь #книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов

Мои книжные новинки за сентябрь 2024 г. Продолжаем рубрику хороших книг рядом с темой профайлинга и детекции лжи. 1. Макс Эггерт. Язык тела: впечатляйте, убеждайте и добивайтесь успеха с помощью языка тела. 2012 г. Отличная книга по невербалике, гораздо лучше чем те, которые на слуху. С хорошими рекомендациями и пропрорцией банальных советов и содержания. Без простых клише и порой заставляет задуматься и удивиться даже меня. Хороший язык и повествование. Когда-то ее трудно было купить в печатном виде, а сейчас появилась, поэтому тем, кто интересуется темой – рекомендую. 2. Давид Мацумото. Человек, культура, психология: удивительные загадки, исследования и откровения. 2008 г. Классическая книга мэтра. Конечно, такая классика у меня есть в электронном виде, но в печатном – не было. ОООчень содержательная и интересная книга мелким шрифтом на 650 страниц. И на каждой странице что-то интересное и полезное. Да, чувствуется, что она из нулевых – и по фактам и по повествованию. Но лучше книгу на тему влияния на человека социума и культуры до сих пор не найти. Кстати, эта книга входит в 100 лучших книг нулевых по социально-психологическим наукам. 3. Сергей Зелинский. Двухтомник по манипуляциям. Т-1: Управление психикой посредством манипулятивного воздействия. Т-2: Манипулирование личностью и массами. Обе 2018 г издания. Покупал по рекомендации и до этого не был знаком с автором. Свою рекомендацию на покупку не даю. Не покупайте. Содержание сомнительно, политизировано, фрейдистское и гигансткие выдержки из Кара-Мурзы. В общем – почти на 700 страниц ничего существенного, кроме пары закладок. Но на 700 страниц этого мало. 4. Мартин Доув. Психология мошенничества: методы убеждения и мошенничества. 2022 г. Неплохо, особенно для 22-го года. Собственно, как и большинство книг издательства Humanitarian Centre – содержание на уверенную четверки, но оформление и печать так себе. Особенно с учетом того, что по этой теме ничего приличного и современного не найти. Ну и надо сказать, что мы, русские в плане мошенничества, конечно, более пуганные, чем англичане. И кое что из того, что в книге описывается как жесть, для нас воспринимается как «ну норм, рутина». 5. Исследуем ложь. Теории и практика обнаружения. Под редакцией М.Льюиса и К.Саарни. 2004 г. Хороший сборник статей от авторов уровня Б. ДеПауло и П.Экмана до Р.Соломона и Р.Митчелла. Есть что почитать, и даже новая инфа для меня. 10 полновестных статей мэтров на тему лжи и ее обнаружения. Есть как и критики вроде ДеПауло, так и «оптимисты», вроде Р.Митчела, так и прагматики, вроде П.Экмана. 6. 101 способ запудрить мозги и заодно развлечься. Виктор Мидс и Оскар Верпорт 2023 г. Взял полистать и купил. Книга на стыке описания фокусов и манипуляций социальными предвзятостями. Написана легко и может быть интересна даже подросткам. Красивая печать и цветные картинки. Вообще иллюзионисты могут многому научить нас из того, как управлять внимание аудитории и умело и незаметно направлять его в нужное ему русло. 7. Александр Тарасов. Ложь и провокации. Распознать и обезвредить. 2018 год. Книги Тарасова в основном хороши. Но именно эта – аккуратно сказать, сжатое содержание «Психологии Лжи» П.Экмана. Видно даже по распределению глав и заимствованным параграфам. Так что, как говорится «сомнительно, но Окэй». 8. Грегори Бернс. Иллюзия себя. Что говорит нейронаука о нашем самовосприятии. 2024 г. Хит сегодняшней подборки, вышла пару недель назад. Книга о нейробиологии нашего «я». Современно, содержательно, структурированно и междисциплинарно. Очень рекомендую тем, кто занимается саморазвитием, психотерапией, консультированием.

Face Memory Test Сделали для вас отличный Face Memory Test – тест на запоминание лиц. Те, которые есть в интернете на эту тему – просто ужасные. А мы сделали его по красивейшей классической норвежской фотобазе. В профайлинге важно иметь хорошую память на лица, и особенно уметь отмечать детали, разницу между тем, что есть и тем, что было. Это, конечно, - навык, который тренируется. По ссылке вам предложат посмотреть ряд фотографий. И вам в ходе теста нужно будет отмечать, показывали ли вам уже ту или иную фотографию, или нет. Все фотографии показываются в случайном порядке, поэтому – это хорошая тренировка. Если результаты так себе – то они свидетельствуют о низкой социализации (пусть это неудивительно, но доказана связь плохой памяти на лица и контактностью) и даже возможной прозопагнозии – биологической проблемы в памяти на лица, встречающейся при ряде психиатрических и неврологических заболеваниях. Потренируйтесь! Пока наша система выдерживает только 100 тестирований в день, так что успевайте)). https://proprofiling.com/face_memory_test #тест, #лицо, #память, #профайлинг

Традиционная пятничная иллюзия. Внимательно смотрите на крест на шее зелёного фламинго — когда цвета исчезнут, фламинго станет розовым, а попугай — зелёным Это явление называется последовательный контраст торможения. Из-за того, что вы долго смотрите на яркие цвета, цветочувствительные клетки в глазах устают. Если сменить картинку на черно-белую, то мозг рисует противоположные цвета за счет эффекта замедленного торможения клеток-колбочек сетчатки, необходимых для восприятия цвета. Качественный профайлинг подразумевает хорошее понимание нашего восприятия и процесса принятия решений, иначе не зная этого, мы можем слишком во многом ошибаться. Всем отличных выходных и вечера пятницы! #мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #неоднозначность, #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов

Вчера и сегодня в Сочи на ежегодной встрече руководителей служб безопасности вместе с компанией «Безопасность 360». Мои темы – кадровый профайлинг и скрининг, детекция лжи. В завершении прекрасно поиграли в «Лжеца». Спасибо коллегам и организаторам за прекрасное мероприятие! #мероприятие, #профайлинг, #безопасность

PS. На самом деле это исследование имеет множество практичных выводов: 1. Не напрягайте людей без должной для них мотивации 2. Если люди не понимают свою мотивацию (цель) изучение, обучение, апгрейд – для них мука. 3. Если уже приходится напрягать людей без их должной мотивации, то подстраивайтесь к ним по ведущей эмоции. #когнитивистика, #статьи, #интеллект, #эмоции, #исследования, #профайлинг

Умственные усилия вызывают отвращение у людей. Теперь доказано. Учёные-когнитивисты из Голландии исследовали такую гипотезу, как «закон меньшей работы мозга» (law of less work). Согласно этому предположению, распространенному в научных дисциплинах, человек склонен минимизировать свои усилия, особенно умственные. Считается, что мы направляем силы на это «стратегически», то есть стараемся только в том случае, если по итогу ждем достойное вознаграждение. В противном случае (если не ожидается достойного вознаграждения, а впереди лишь напряг) люди испытывают что-то вроде отвращения и даже когнитивной «боли». При этом не обязательно человек ждёт именно денежного вознаграждения, во многих случаях люди ожидают морального (нематериального) вознаграждения. Это, например, - признание окружающих, статус, отношения, впечатления и пр. Хотя некоторые исследователи допускают, что умственные усилия могут ощущаться и как приятные — как минимум в определенных ситуациях и для некоторых людей, например, у людей с высокой потребностью в познании (да, такие есть)). Однако, несмотря на такое общепринятое мнение, до сих пор непререкаемых доказательств этому нет. Хотя статей и исследований на эту тему много. Группа ученых провела метаанализ, который позволил ответить на вопрос: действительно ли (пустые) когнитивные усилия доставляют отвращение? И если да, то при каком условии и кому? В онлайн-базе научной литературы Scopus они нашли рецензируемые статьи на английском языке, вышедшие с 2015 по 2020 год и содержащие упоминание NASA-TLX — опросника для измерения когнитивной нагрузки от Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства США. Это довольно популярный и признанный стандарт в англоязычной литературе для измерения толерантности к интеллектуальной нагрузке. Поиск дал 5061 документ. Авторы отметили, что анализировали только те исследования, в которых участвовали здоровые люди, решавшие одну конкретную задачу. «Сегодня NASA-TLX приобрел популярность в различных научных дисциплинах (например, математике, психологии и информатике). Поэтому мы смогли изучать умственные усилия и отрицательные эмоции на фоне этого у разных групп: американских врачей, индийских летчиков, японских студентов и так далее. Поскольку объем исследований, использующих NASA-TLX, огромен, мы провели быстрый обзор и включили только недавние статьи. Наша главная гипотеза заключалась в том, что в разных задачах и группах населения когнитивные усилия должны быть связаны с отрицательными эмоциями. Тем не менее мы допускали, что эта корреляция будет различаться в зависимости от групп и задач», — рассказали авторы научной работы. Выяснилось, что умственная деятельность и правда связана с отвращением при выполнении разных задач и в разных группах населения: с каждым пунктом усилия негативный аффект увеличивался в среднем на 0,85 пункта. «Мы не можем исключить вероятность того, что связь ложна из-за какой-то третьей переменной. К примеру, если субъективное умственное усилие и негативный аффект оба вызваны какой-то общей причиной. Чтобы проверить это, мы провели моделирование, которое все равно показало негативный аффект из-за умственных усилий. Связь между ними осталась в том же диапазоне, что и в основном метаанализе», — заявили исследователи. На результаты не повлиял ни возраст, ни пол, ни образование, ни продолжительность и вид задачи, ни обстановка, ни наличие физической активности, опыта и других людей рядом. Что касается региона, то умственные усилия доставляли больше отвращения жителям Европы и Северной Америки, и меньше — людям из Азии. В совокупности связь между умственным усилием и негативным аффектом (отвращением) оказалась повсеместной, — подытожили авторы статьи. И, знаете, что-то я в последнее время вижу слишком много подтверждений этому тезису)).

Владельцы криптовалют чаще проявляют психопатические черты характера: исследование. Владельцы криптовалют гораздо чаще, чем в популяции имеют яркие признаки нарциссизма, макиавеллизма, психопатии, садизма. А также склонны к паранойе, теориям заговора, шизотипии, догматизму, популизму и агрессии. Причем весьма выраженные. Собственно, ничего удивительного: криптовалюты по крайней мере пока один из неофициальных, серых активов, которые любят все «темные» люди. Теперь вопрос при знакомстве: «А сколько у тебя в крипте?» принимает дополнительный оттенок)). Кстати, в пятницу, в 20:00 на открытом вебинаре поговорим о психопатах, способах их распознавания и работы с ними. Присоединяйтесь, как всегда будет интересно и познавательно. Регистрация здесь https://proprofiling.com/psychopathweb #психопаты, #крипта, #мероприятия, #профайлинг

Феликс Эдмундович is watching you. Сегодня провел занятие по профайлингу и детекции лжи для полиграфологов в ВИПК МВД. Благодарю коллег за активность и обмен опытом! #мероприятия, #коллеги, #профайлинг, #детекциялжи

Пару слов о завершившемся вчера Международном круглом столе профайлеров и полиграфологов. 1. Во-первых, огромная благодарность организаторам: собрать вместе 200 профессионалов на одном мероприятии – сложная задача и она традиционно была решена великолепно. 2. Не меньшая благодарность всем выступившим экспертам и коллегам. В наше время важно общаться и обмениваться информаций, опытом, практиками, интегрироваться и коллаборировать с коллегами. Важно, что эта вовлеченность увеличивается. 3. Для себя еще раз отметил, что те тренды рынка и профессии, которые я уже отмечаю начиная с 2019 года каждый раз отчетливо прослеживаются на каждом МКС и крупном мероприятии. (Почитайте: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 г). 4. Активно внедряются новые способы работы, инновации и нейросети. В прошлом году на МКС я в своём выступлении рассказал о более 70-ти решениях и инновациях на рынке, в этом больше - рассказывал о нашей работе в системе ProfileCenter и практике его использования в корпоративной безопасности. И о своем опыте использования профайлинга в кадровой и корпоративной безопасности. Огромную работу в этой области также представил А.Лукин с Verum’ом – коллеги тоже интенсивно растут и развиваются. И этот рост уже не только количественный, но и качественный. 5. Для себя отметил выступления В. В. Коровина, Татьяны Неверовой, Олега Щербатых, Медниковой Марии, Колесниченко Максима, Анищенко Ильи, Сергея Юдина. К сожалению, некоторым спикерам не хватало времени, чтобы более детально рассказать о своем подходе, и, надеюсь, что они продолжат развивать и делиться своими успехами и наработками. 6. Красиво выглядело одномоментное выступлении и «соревнование» двух полиграфов Триумф и Диана с А.Калафати и А.Куниевской: такой интерактив, кстати, - классный формат. Также великолепно поиграли в мафию. Пообщались, наметили планы на будущее. И договорились встретиться в следующем году! #мероприятия, #коллеги, #МКС, #профайлинг, #детекциялжи

Простое обучение с подкреплением. Как бы это обидно ни звучало, но слишком многие наши программы поведения похожи на это видео. Умение видеть и создавать паттерны - ключевое звено в профайлинге. Всем отличной пятницы и прекрасных выходных! Увидимся на МКС! #программы, #метапрограммы, #поведение, #стереотипы, #паттерны, #шаблоны, #обучение, #профайлинг

Да, кстати, сегодня на открытом вечернем вебинаре поговорим про эмоции. Поговорим, потренируемся, обсудим последние тренды. 19 сентября в 20:00, как всегда содержательно, интересно, нескучно. Присоединяйтесь, регистрация здесь: https://proprofiling.com/emotions #эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling