Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи

И завтра, 3-го октября с 20:00 двухчасовой практикум по профайлингу, посвященный детекции лжи. На конкретных примерах и видео посмотрим и потренимуемся в определении лжи и оценке достоверности информации. Присоединяйтесь, регистрация здесь. Стоимость 1.500 руб. #анонсы

Этот курс будет полезен всем, кто хочет фундаментально, практично и безошибочно понимать принципы и практичные инструменты профайлинга. Он будет интересен и полезен как начинающим, так и продолжающим изучение профайлинга. Это управленцы и переговорщики, профайлеры и полиграфологи, продажники и HR-менеджеры, безопасники и психологи, и много кто еще. Дополнительным бонусом по результатам прохождения курса вы можете получить диплом о квалификации «Профайлер» установленного образца. Сертификационный курс - мой флагманский курс, который каждый раз дополняется новейшей информацией и инструментами. #анонсы

Друзья, сегодня пара важных анонсов! Через полтора месяца начинается мой Большой сертификационный курс по профайлингу и детекции лжи. Самое время присоединиться к группе! Это полный курс изучения профайлинга, в ходе которого мы детально, на практике изучим все важнейшие темы профайлинга. А это, помимо точечных лайфхаков и оценок – 15 базовых тем. Каждой теме посвящено теоретическая и практическая часть. В этом году добавляется еще одна тема - инновации и нейросети в профайлинге и детекции лжи. Между темами - практические занятия по отработке навыков. И в завершении - очный тренинг. 1) Профайлинг: прошлое, настоящее и будущее: текущее положение дел и тренды развития. Биология, социология и психология поведения. Психология восприятия: как наш наши органы чувств и мозг воспринимает и искажает информацию и к каким ошибкам в анализе это может приводить? 2) Лицо, а также особенности и предвзятости при его восприятии. Что о человеке можно сказать только по его лицу. Есть ли физиогномика в реальности? 3) Эмоции: как читать эмоции и эмоциональные состояния? Что можно по эмоциям рассказать о человеке. Базовые и смешанные эмоции. Эмоциональный интеллект и как управлять эмоциями, как своими, так и других людей? 4) Невербалика: как правильно оценивать невербальное поведение человека. Наиболее важные и значимые параметры и их значения для профилирования. 5) Речь и тексты: правила оценки текстов и речи. Психолингвистика в оценке текста. Закономерности, правила, формулы. Письменная и устная речь. Как по речи оценивать человека? 6) Психотипологии: ключевые психотипологии в профайлинге и правила их оценки. Большая пятерка и 7Радикалов. Интегративно-динамическая психотипология А.Филатова. 7) Цифровой профайлинг и профайлинг в социальных сетях. Примеры программ, анализирующих цифровой след пользователя Интернета. Оценка и профилирование по соцсетям. Правила оценки и конкретные примеры. 8 ) OSINT и профайлинг в безопасности и в работе с персоналом. Примеры и результаты использования профайлинга крупнейшими компаниями. OSINT и интернет-разведка. 9) HR-профайлинг, ассессмент и оценка персонала. Кадровое интервью, интервью по компетенциям и профайлинг в корпоративных расследованиях. Кадровое интервьи собеседование. Оценка кадровых рисков. HR-Tech и обзор современных HR-решений для кадрового профайлинга. 10) Иррациональность и когнитивные искажения. Процесс принятия решений и оценки человека с позиций иррациональности и когнитивных искажений. Ключевые когнитивные искажения при принятии решений и оценки человека. 11) Социальная инженерия и манипуляции. Манипулятивные инструменты влияния на принятия решений, оценки информации и человека. Анатомия социальной инженерии и ведущих манипуляций. 12) Детекция лжи: принципы безыиструментальной детекции лжи и практика их использования. Как определять степень достоверности информации и уверенность человека в ней. Обман: как определять в ходе простой беседы и расследования. 13) Скрипты, опросные беседы и расследования: правила составления вопросов в детекции лжи для целей расследования и проведения интервью. Детекция лжи в деловой коммуникации и в практике профайлинга. 14) Темная триада личности: психопаты, манипуляторы и нарциссы. Инструменты оперативного определения и управления коммуникацией с психопатом. Ложь психопатов и ее детекция. 15) Инновации и нейросети в детекции лжи и профайлинге. Примеры нейросетей и инноваций: алгоритмы работы, демонстрация, функционал, возможности и ограничения. Каждой этой теме будет посвящено достаточное время, чтобы полностью изучить заявленную программу. Никакой воды и банальной информации не будет: только проверенные и практичные инструменты. Кроме основных занятий, будут дополнительные занятия по отработке пройденного материала.

...9. Комплексное исследование коррупции в тверской области в 2007 году. Буев В.В. и соавторы, 2008 г. Вы скажете – странный выбор, но – нет. Не странный. На фоне того, что в большинстве книг по коррупции и ее противодействию вы не встретите ничего кроме перепечатывания законодательства и воды, что мы за все хорошее против всего плохого, - эта монография просто кладезь инфы по теме. Сейчас такое уже не выпускают. Статистика, графики, скрипты и записи интервью, методология и интересные результаты. Огромная, полезная, содержательная работа по значимой проблеме, которой сегодня не уделяется должное внимание. Книжные новинки августа 2024 здесь Книжные новинки июля 2024 здесь Книжные новинки июня 2024 здесь Книжные новинки мая 2024 здесь Книжные новинки апреля 2024 здесь Книжные новинки января 2024 здесь Книжные новинки августа 2023 Книжные новинки января 2023 Книжные новинки марта 2022 Книжные рекомендации электронных версий книг тут. Все книги А. Филатова здесь #книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов

Мои книжные новинки за сентябрь 2024 г. Продолжаем рубрику хороших книг рядом с темой профайлинга и детекции лжи. 1. Макс Эггерт. Язык тела: впечатляйте, убеждайте и добивайтесь успеха с помощью языка тела. 2012 г. Отличная книга по невербалике, гораздо лучше чем те, которые на слуху. С хорошими рекомендациями и пропрорцией банальных советов и содержания. Без простых клише и порой заставляет задуматься и удивиться даже меня. Хороший язык и повествование. Когда-то ее трудно было купить в печатном виде, а сейчас появилась, поэтому тем, кто интересуется темой – рекомендую. 2. Давид Мацумото. Человек, культура, психология: удивительные загадки, исследования и откровения. 2008 г. Классическая книга мэтра. Конечно, такая классика у меня есть в электронном виде, но в печатном – не было. ОООчень содержательная и интересная книга мелким шрифтом на 650 страниц. И на каждой странице что-то интересное и полезное. Да, чувствуется, что она из нулевых – и по фактам и по повествованию. Но лучше книгу на тему влияния на человека социума и культуры до сих пор не найти. Кстати, эта книга входит в 100 лучших книг нулевых по социально-психологическим наукам. 3. Сергей Зелинский. Двухтомник по манипуляциям. Т-1: Управление психикой посредством манипулятивного воздействия. Т-2: Манипулирование личностью и массами. Обе 2018 г издания. Покупал по рекомендации и до этого не был знаком с автором. Свою рекомендацию на покупку не даю. Не покупайте. Содержание сомнительно, политизировано, фрейдистское и гигансткие выдержки из Кара-Мурзы. В общем – почти на 700 страниц ничего существенного, кроме пары закладок. Но на 700 страниц этого мало. 4. Мартин Доув. Психология мошенничества: методы убеждения и мошенничества. 2022 г. Неплохо, особенно для 22-го года. Собственно, как и большинство книг издательства Humanitarian Centre – содержание на уверенную четверки, но оформление и печать так себе. Особенно с учетом того, что по этой теме ничего приличного и современного не найти. Ну и надо сказать, что мы, русские в плане мошенничества, конечно, более пуганные, чем англичане. И кое что из того, что в книге описывается как жесть, для нас воспринимается как «ну норм, рутина». 5. Исследуем ложь. Теории и практика обнаружения. Под редакцией М.Льюиса и К.Саарни. 2004 г. Хороший сборник статей от авторов уровня Б. ДеПауло и П.Экмана до Р.Соломона и Р.Митчелла. Есть что почитать, и даже новая инфа для меня. 10 полновестных статей мэтров на тему лжи и ее обнаружения. Есть как и критики вроде ДеПауло, так и «оптимисты», вроде Р.Митчела, так и прагматики, вроде П.Экмана. 6. 101 способ запудрить мозги и заодно развлечься. Виктор Мидс и Оскар Верпорт 2023 г. Взял полистать и купил. Книга на стыке описания фокусов и манипуляций социальными предвзятостями. Написана легко и может быть интересна даже подросткам. Красивая печать и цветные картинки. Вообще иллюзионисты могут многому научить нас из того, как управлять внимание аудитории и умело и незаметно направлять его в нужное ему русло. 7. Александр Тарасов. Ложь и провокации. Распознать и обезвредить. 2018 год. Книги Тарасова в основном хороши. Но именно эта – аккуратно сказать, сжатое содержание «Психологии Лжи» П.Экмана. Видно даже по распределению глав и заимствованным параграфам. Так что, как говорится «сомнительно, но Окэй». 8. Грегори Бернс. Иллюзия себя. Что говорит нейронаука о нашем самовосприятии. 2024 г. Хит сегодняшней подборки, вышла пару недель назад. Книга о нейробиологии нашего «я». Современно, содержательно, структурированно и междисциплинарно. Очень рекомендую тем, кто занимается саморазвитием, психотерапией, консультированием.

Face Memory Test Сделали для вас отличный Face Memory Test – тест на запоминание лиц. Те, которые есть в интернете на эту тему – просто ужасные. А мы сделали его по красивейшей классической норвежской фотобазе. В профайлинге важно иметь хорошую память на лица, и особенно уметь отмечать детали, разницу между тем, что есть и тем, что было. Это, конечно, - навык, который тренируется. По ссылке вам предложат посмотреть ряд фотографий. И вам в ходе теста нужно будет отмечать, показывали ли вам уже ту или иную фотографию, или нет. Все фотографии показываются в случайном порядке, поэтому – это хорошая тренировка. Если результаты так себе – то они свидетельствуют о низкой социализации (пусть это неудивительно, но доказана связь плохой памяти на лица и контактностью) и даже возможной прозопагнозии – биологической проблемы в памяти на лица, встречающейся при ряде психиатрических и неврологических заболеваниях. Потренируйтесь! Пока наша система выдерживает только 100 тестирований в день, так что успевайте)). https://proprofiling.com/face_memory_test #тест, #лицо, #память, #профайлинг

Традиционная пятничная иллюзия. Внимательно смотрите на крест на шее зелёного фламинго — когда цвета исчезнут, фламинго станет розовым, а попугай — зелёным Это явление называется последовательный контраст торможения. Из-за того, что вы долго смотрите на яркие цвета, цветочувствительные клетки в глазах устают. Если сменить картинку на черно-белую, то мозг рисует противоположные цвета за счет эффекта замедленного торможения клеток-колбочек сетчатки, необходимых для восприятия цвета. Качественный профайлинг подразумевает хорошее понимание нашего восприятия и процесса принятия решений, иначе не зная этого, мы можем слишком во многом ошибаться. Всем отличных выходных и вечера пятницы! #мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #неоднозначность, #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов

Вчера и сегодня в Сочи на ежегодной встрече руководителей служб безопасности вместе с компанией «Безопасность 360». Мои темы – кадровый профайлинг и скрининг, детекция лжи. В завершении прекрасно поиграли в «Лжеца». Спасибо коллегам и организаторам за прекрасное мероприятие! #мероприятие, #профайлинг, #безопасность

PS. На самом деле это исследование имеет множество практичных выводов: 1. Не напрягайте людей без должной для них мотивации 2. Если люди не понимают свою мотивацию (цель) изучение, обучение, апгрейд – для них мука. 3. Если уже приходится напрягать людей без их должной мотивации, то подстраивайтесь к ним по ведущей эмоции. #когнитивистика, #статьи, #интеллект, #эмоции, #исследования, #профайлинг

Умственные усилия вызывают отвращение у людей. Теперь доказано. Учёные-когнитивисты из Голландии исследовали такую гипотезу, как «закон меньшей работы мозга» (law of less work). Согласно этому предположению, распространенному в научных дисциплинах, человек склонен минимизировать свои усилия, особенно умственные. Считается, что мы направляем силы на это «стратегически», то есть стараемся только в том случае, если по итогу ждем достойное вознаграждение. В противном случае (если не ожидается достойного вознаграждения, а впереди лишь напряг) люди испытывают что-то вроде отвращения и даже когнитивной «боли». При этом не обязательно человек ждёт именно денежного вознаграждения, во многих случаях люди ожидают морального (нематериального) вознаграждения. Это, например, - признание окружающих, статус, отношения, впечатления и пр. Хотя некоторые исследователи допускают, что умственные усилия могут ощущаться и как приятные — как минимум в определенных ситуациях и для некоторых людей, например, у людей с высокой потребностью в познании (да, такие есть)). Однако, несмотря на такое общепринятое мнение, до сих пор непререкаемых доказательств этому нет. Хотя статей и исследований на эту тему много. Группа ученых провела метаанализ, который позволил ответить на вопрос: действительно ли (пустые) когнитивные усилия доставляют отвращение? И если да, то при каком условии и кому? В онлайн-базе научной литературы Scopus они нашли рецензируемые статьи на английском языке, вышедшие с 2015 по 2020 год и содержащие упоминание NASA-TLX — опросника для измерения когнитивной нагрузки от Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства США. Это довольно популярный и признанный стандарт в англоязычной литературе для измерения толерантности к интеллектуальной нагрузке. Поиск дал 5061 документ. Авторы отметили, что анализировали только те исследования, в которых участвовали здоровые люди, решавшие одну конкретную задачу. «Сегодня NASA-TLX приобрел популярность в различных научных дисциплинах (например, математике, психологии и информатике). Поэтому мы смогли изучать умственные усилия и отрицательные эмоции на фоне этого у разных групп: американских врачей, индийских летчиков, японских студентов и так далее. Поскольку объем исследований, использующих NASA-TLX, огромен, мы провели быстрый обзор и включили только недавние статьи. Наша главная гипотеза заключалась в том, что в разных задачах и группах населения когнитивные усилия должны быть связаны с отрицательными эмоциями. Тем не менее мы допускали, что эта корреляция будет различаться в зависимости от групп и задач», — рассказали авторы научной работы. Выяснилось, что умственная деятельность и правда связана с отвращением при выполнении разных задач и в разных группах населения: с каждым пунктом усилия негативный аффект увеличивался в среднем на 0,85 пункта. «Мы не можем исключить вероятность того, что связь ложна из-за какой-то третьей переменной. К примеру, если субъективное умственное усилие и негативный аффект оба вызваны какой-то общей причиной. Чтобы проверить это, мы провели моделирование, которое все равно показало негативный аффект из-за умственных усилий. Связь между ними осталась в том же диапазоне, что и в основном метаанализе», — заявили исследователи. На результаты не повлиял ни возраст, ни пол, ни образование, ни продолжительность и вид задачи, ни обстановка, ни наличие физической активности, опыта и других людей рядом. Что касается региона, то умственные усилия доставляли больше отвращения жителям Европы и Северной Америки, и меньше — людям из Азии. В совокупности связь между умственным усилием и негативным аффектом (отвращением) оказалась повсеместной, — подытожили авторы статьи. И, знаете, что-то я в последнее время вижу слишком много подтверждений этому тезису)).

Владельцы криптовалют чаще проявляют психопатические черты характера: исследование. Владельцы криптовалют гораздо чаще, чем в популяции имеют яркие признаки нарциссизма, макиавеллизма, психопатии, садизма. А также склонны к паранойе, теориям заговора, шизотипии, догматизму, популизму и агрессии. Причем весьма выраженные. Собственно, ничего удивительного: криптовалюты по крайней мере пока один из неофициальных, серых активов, которые любят все «темные» люди. Теперь вопрос при знакомстве: «А сколько у тебя в крипте?» принимает дополнительный оттенок)). Кстати, в пятницу, в 20:00 на открытом вебинаре поговорим о психопатах, способах их распознавания и работы с ними. Присоединяйтесь, как всегда будет интересно и познавательно. Регистрация здесь https://proprofiling.com/psychopathweb #психопаты, #крипта, #мероприятия, #профайлинг

Феликс Эдмундович is watching you. Сегодня провел занятие по профайлингу и детекции лжи для полиграфологов в ВИПК МВД. Благодарю коллег за активность и обмен опытом! #мероприятия, #коллеги, #профайлинг, #детекциялжи

Пару слов о завершившемся вчера Международном круглом столе профайлеров и полиграфологов. 1. Во-первых, огромная благодарность организаторам: собрать вместе 200 профессионалов на одном мероприятии – сложная задача и она традиционно была решена великолепно. 2. Не меньшая благодарность всем выступившим экспертам и коллегам. В наше время важно общаться и обмениваться информаций, опытом, практиками, интегрироваться и коллаборировать с коллегами. Важно, что эта вовлеченность увеличивается. 3. Для себя еще раз отметил, что те тренды рынка и профессии, которые я уже отмечаю начиная с 2019 года каждый раз отчетливо прослеживаются на каждом МКС и крупном мероприятии. (Почитайте: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 г). 4. Активно внедряются новые способы работы, инновации и нейросети. В прошлом году на МКС я в своём выступлении рассказал о более 70-ти решениях и инновациях на рынке, в этом больше - рассказывал о нашей работе в системе ProfileCenter и практике его использования в корпоративной безопасности. И о своем опыте использования профайлинга в кадровой и корпоративной безопасности. Огромную работу в этой области также представил А.Лукин с Verum’ом – коллеги тоже интенсивно растут и развиваются. И этот рост уже не только количественный, но и качественный. 5. Для себя отметил выступления В. В. Коровина, Татьяны Неверовой, Олега Щербатых, Медниковой Марии, Колесниченко Максима, Анищенко Ильи, Сергея Юдина. К сожалению, некоторым спикерам не хватало времени, чтобы более детально рассказать о своем подходе, и, надеюсь, что они продолжат развивать и делиться своими успехами и наработками. 6. Красиво выглядело одномоментное выступлении и «соревнование» двух полиграфов Триумф и Диана с А.Калафати и А.Куниевской: такой интерактив, кстати, - классный формат. Также великолепно поиграли в мафию. Пообщались, наметили планы на будущее. И договорились встретиться в следующем году! #мероприятия, #коллеги, #МКС, #профайлинг, #детекциялжи

Простое обучение с подкреплением. Как бы это обидно ни звучало, но слишком многие наши программы поведения похожи на это видео. Умение видеть и создавать паттерны - ключевое звено в профайлинге. Всем отличной пятницы и прекрасных выходных! Увидимся на МКС! #программы, #метапрограммы, #поведение, #стереотипы, #паттерны, #шаблоны, #обучение, #профайлинг

Да, кстати, сегодня на открытом вечернем вебинаре поговорим про эмоции. Поговорим, потренируемся, обсудим последние тренды. 19 сентября в 20:00, как всегда содержательно, интересно, нескучно. Присоединяйтесь, регистрация здесь: https://proprofiling.com/emotions #эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling

Гнев. Нейрохимия и физиология. Нейрохимия и физиология эмоции гнев довольно сложные, чтобы детально их разбирать в данной работе, однако, упрощая можно сказать, что их суть – подготовить организм и запустить ответ на стрессовую реакцию по типу «бей» (в противоположность реакциям «беги» и «замри»). Большинство физиологических изменений, связанных с эмоцией гнева, являются результатом активации двух нейроэндокринных систем, управляемых гипоталамусом: симпатической и адренокортикальной. Гипоталамус в ответ на значимый стрессовый раздражитель передает нервные импульсы ядрам ствола мозга, которые контролируют деятельность симпатической вегетативной нервной системы. Симпатическая стимуляция надпочечников приводит к выбросу большого количества адреналина и норадреналина, а значит - к повышению артериального давления, учащению сердечного ритма и дыхания, усилению кровоснабжения мускулатуры, расширению бронхов, дополнительному выбросу в кровь сахара, а также другим адаптационным эффектам. Адренокортикальная система активируется, когда гипоталамус через ряд промежуточных этапов способствует выделению адренокортикотропного гормона и кортизола, которые донастраивают тонкий ответ организма на стрессовую ситуацию. Таким образом, физиология и нейрохимия эмоции гнев за счет постоянной активности симпатической и адренокортикотропной системы фактически поддерживает организм в состоянии постоянной готовности к ответу на стресс, что с точки зрения ряда школ психосоматических направлений медицины, может приводить к гипертензии (повышенному кровяному давлению), разнообразным желудочным проблемам и патологии щитовидной железы. Кстати, одной из первых и наиболее успешных попыток поиска взаимосвязей между ведущим типом реакции на стресс и особенностями строения тела являлась типология российского физиолога Николая Анатольевича Белова. В 1924 году он вместе с академиком В.М.Бехтеревым издал книгу «Физиология типов», в которой высказал ряд очень интересных и при этом обоснованных идей. Многие из них в последствии стали основой ряда популярных сегодня психосоматических направлений типологий, например системно-векторного анализа и психософии. А сам В.М.Бехтерев периодически употреблял термин «симпатический характер» относительно своих пациентов вполне мог иметь ввиду базовую эмоцию гнев. #эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling

Нередко большое значение в жизни таких людей имеет занятия спортом, чаще это силовой или командно-конкурентный, который, кстати, является одним из инструментов усиления базовой эмоции гнев. Также у них очень популярны единоборства и боевые искусства, нередко встречается занятия на выносливость – длительный бег, марафоны, велоспорт и др. Интерес к экстремальным видам спорта встречается, но не так часто. Еще одной особенностью человека с базовой эмоцией гнев является высокая уверенность в себе и явная склонность к традиционным и даже весьма консервативным ценностям: он не любит перемены, сам не хочет что-либо менять без необходимости, скептически относится к инновациям и новым трендам. Фактически таких людей можно назвать «человеком привычки» - если некое поведение вошло у него в привычку, то оно стабильно сохраняется длительное время и вытесняет экспромты. Это проявляется в большинстве контекстов и обстоятельствах: начиная с выбора питания (мы были в этом ресторане в прошлый раз, поэтому давайте пойдем туда же) и стратегий общения (есть только старые друзья, а новых фактически нет) до отдыха (традиционные шашлыки) и здоровья (я пью эти таблетки уже 10 лет и больше мне ничего не надо). #эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling

Эмоция гнева. Характер, стереотипное поведение и образ жизни. Главной особенностью поведения человека с базовой эмоцией гнев является стремление к конкуренции, хотя в довольно широком смысле этого слова: в социальном, профессиональном, личностном и даже физическом. Люди с базовой эмоцией гнев зачастую не могут скрыть свою конкурентность даже за хорошим образованием, толерантностью и показной скромностью, чем они обычно не страдают. В коммуникации такие люди стремятся понять существующую социальную иерархию и по возможности, поставить ее под вопрос, желая продвинуться вверх. Инструментарий и средства, которые человек для этого использует могут быть разными, но цель одна – конкуренция за больший доступ к ресурсам. Он стремится занять более значимую, сильную и статусную позицию и использовать её для влияния и давления на собеседника: можно сказать, что он общается с другими как бы с позиции силы или претензий, при этом достаточно настойчив в своих просьбах и требованиях к окружающим. В выраженных случаях это может приводить к стремлению наслаждаться собственной силой и статусом за счет других и тогда унижения и оскорбления более «слабых» участников коммуникации практически неизбежны. Вообще в мировоззрении такого человека конфликты, соперничество, стресс – неизбежные спутники жизни, без которых она будет неинтересна. Им постоянно нужно что-то доказывать и кого-то контролировать потому, что без стресса и вызова они довольно быстро теряют свой «личностный стержень» в вечно брюзжащего и недовольного критика с как минимум субклинической депрессией. В таких состояниях они проматывают свои состояния, запускают здоровье и профессиональные достижения, портят отношения с родственниками и небольшим количеством друзей. Часто испытываемое раздражение приводит к тому, что люди с базовой эмоцией гнев весьма хорошо контролируют свое лицо, однако при интенсивных раздражителях или стрессе, контроль отступает и на его место приходит эмоциональный взрыв и последующей разрядкой. Мимика лица, как и тело в целом напряжено, контролируется и расслабляется только в неоднократно проверенной комфортной обстановке. Во многом из-за этого такие люди по умолчанию недоверчивы и раскрываются только в знакомых ситуациях, в которых все под контролем. Таким образом, основными жизненными установками человека с базовой эмоцией гнев: «Главный тот, кто сильнее и контролирует большее количество ресурсов», «если ты слаб, то ты неудачник», «либо ты их, либо они тебя», «всех нужно контролировать и держать на коротком поводке», «бить можно даже профилактически», «не доверяй тому, кого не знаешь», «нельзя расслабляться, потому, что враги всегда на чеку», «кнут всегда работает лучше, чем пряник», «похвала – это отсутствие наказания». Предпочитает профессии и работу с понятными, конкретными обязанностями и измеримыми показателями, желательно с наличием профессиональной иерархии (главный, старший, ведущий), при этом избегаются должности, требующие значительной горизонтальной коллаборации и общения в профессиональном контексте. Важны профессиональные правила, стандарты, регламенты, формальности, на основе которых строится весь рабочий процесс. Чем более конкурентная профессиональная среда, тем человек с базовой эмоцией гнев ставит перед собой более амбициозные планы, которые в основном «завязаны» на контроле, а также получение и сохранении лучшего доступа к наиболее важному в данной профессии ресурсы (это не обязательно деньги). Для достижения поставленных задач и целей используется преимущественно негативная мотивация и принуждение. Позитивная мотивация может применяться только в отношении себя и то не является ведущей. Более направлен на получение технического образования. В целом в профессиональной деятельности человеку с базовой эмоцией гнев необходимо быть встроенным в профессиональную иерархию, но иметь свои личный участок ответственности (или область деятельности), в который никто другой не допускается. Гнев способствует к тяготению к профессиям и трудовой деятельности с организационными, контролирующими, распределительными и силовыми задачами.

В прошлом году в Nature вышла большая статья на основе метанализа 192 исследований, посвященных распространенности и возраста начала разных психических заболеваний. Сама статья интересная, но довольно сложная, кто хочет – почитайте здесь. Я приведу для вас только несколько таблиц, показывающих медианный возраст начала разных заболеваний… чтобы вы могли оценить, какие риски у вас уже снизились из-за возраста… и какие еще велики! 😉 Почему это важно в профайлинге? Потому, что довольно часто многое при оценке человека можно объяснить акцентуацией или психотипом... а можно и диагнозом))… И началом осени)). #психиатрия

Сегодня нашему каналу исполняется … 8 лет! Начинался он просто как папка полезных материалов «для себя», а на сегодня вырос в самый большой и содержательный канал по профайлингу и детекции лжи во всем Рунете. За 8 лет мной было написано и опубликовано уже больше 4.200 постов и все они доступны для изучения! Друзья, спасибо, что вы здесь и интересуетесь качественным профайлингом и детекцией лжи! Мы будем и в дальнейшем поддерживать эти высокие стандарты и знакомить вас как с трендами, так и с базой! Лайк и подписка ваших друзей – лучшее поздравление для канала!