جمع مدیران نامدار ایران

#تبلیغات

🔴 این ۱۰ نشانه به شما می گوید فرزند باهوشی دارید همه پدر و مادر‌ها فکر می‌کنند فرزندشان به طرز فوق العاده‌ای باهوش است اما وقتی تکالیف مهد کودکشان را می‌بینند متوجه می‌شوند که الزاماً استثنایی نیستند. بچه‌های کوچک می‌توانند نشانه‌های اولیه‌ای از هوش بالا را بروز دهند که هوشیاری در نوزادی، دقت و توجه بالا، توسعه زبانی، مهارت های حرکتی، بیان اولین کلمات در نه ماهگی، به راه افتادن تا قبل از چهار سالگی، حس شوخ طبعی بالا از جمله علائم باهوش بودن کودکان است. ۱. خواندن در سن پایین اگر فرزندتان فوق‌العاده باهوش باشد به احتمال زیاد زود خواندن را یاد می‌گیرد. بعضی از این کودکان تا سه سالگی با کمی آموزش یا حتی بدون آن قادر به خواندن هستند. آن‌ها اشتهای سیری ناپذیری برای خواندن دارند. سعی کنید چند اثر کلاسیک اما مناسب سن او پیدا کنید تا توانایی‌هایش را به چالش بکشید. ۲. خلاقیت در بازی هنگام تنهایی بچه‌ها عاشق بازی کردن هستند، اما آن‌هایی که فوق‌العاده باهوش هستند، وقتی به تنهایی بازی می‌کنند به طرز منحصر به فردی خلاق و خیال‌پرداز می‌شوند. معمولا دوستی خیالی برای خود خلق می‌کنند. اگرچه این نشانه را در دیگر کودکان نیز می‌توان دید اما کودکان بااستعداد به طرز عجیبی خلاق هستند. برای مثال یکی از این کودکان به پدرش گفته بود که دوستش یکی از رؤسای جمهور سابق ایالات متحده است. ۳. کنجکاوی نشان می‌دهد از نشانه‌های هوش بالا در کودکان این است که درباره هر چیزی در اطراف خود کنجکاو هستند. آن‌ها ذهنی کنجکاو دارند و معمولاً در مورد هر چیزی سوال می‌کنند. ممکن است از سوالات آن‌ها خسته شوید به خصوص وقتی مسائلشان فراتر از دانسته‌های شما است. این یک زمان عالی برای انتخاب چند کتاب با موضوعات مورد علاقه آن‌هاست. به آن‌ها نشان دهید که چطور پاسخ سوالات‌شان را در امنیت جستجو کنند. ۴. پافشاری وقتی بچه‌های فوق‌العاده باهوش موضوعی پیدا می‌کنند که مورد علاقه‌شان است، می‌خواهند همه چیز را درباره آن بدانند. آن‌ها مدام درباره آن مسئله سوال می‌پرسند، درباره‌اش مطالعه می‌کنند و حرف می‌زنند. آن‌ها در حل مسئله پافشاری می‌کنند و می‌خواهند هر طور شده جواب‌ها را پیدا کنند. ۵. خلاقیت کودک فوق‌العاده باهوش شما ممکن است به شدت خلاق باشد. مطالعات نشان می‌دهد که افراد خلاق می‌توانند با راه‌های بدیع و خلاقانه مشکلات را حل کنند.‌ این کودکان خصوصیات هنری نشان می‌دهند. ۶. حافظه عالی کودک با استعداد شما می‌تواند حافظه‌ای عالی در مورد حقایق و اعداد و ارقام داشته باشد. برخی از آن‌ها شماره تلفن یا شماره پلاک را برای سرگرمی حفظ می‌کنند. آن‌ها مثل کتاب‌های زنده هستند و هرچه مطالعه کرده‌اند به زبان می‌آورند. گاهی حقایق ریاضی را حفظ می‌کنند یا کلمات را بعد از یک بار دیدن هجی می‌کنند. ۷. به شدت حساس کودکان بسیار باهوش ممکن است بسیار حساس هم باشند. یعنی به شدت نسبت به احساسات خود و دیگران هوشیار بوده و به لحاظ لمسی حساس هستند؛ بنابراین از لباس‌های زبر یا برچسب‌های داخل لباس‌هایشان بیزارند. از صندلی‌های خیلی سفت یا خیلی نرم یا جوراب‌های درزدار خوششان نمی‌آید. این خصوصیت برای والدین دردسرساز است، اما سعی کنید تا حد ممکن ترجیحاتشان را رعایت کنید. ۸. اراده قوی تعجب نکنید اگر کودک استثنایی شما مستعد بحران و بهم ریختگی است. وقتی باید از کاری که دوست دارند دست بکشند یا احساس می‌کنند کسی به آن‌ها گوش نمی‌دهد، به راحتی فرسوده می‌شوند. آن‌ها نمی‌فهمند که چرا باید دست از مطالعه کردن بردارند، چون برایشان خیلی مهم است. ۹. حس شوخ‌طبعی بالا از دیگر نشانه‌های هوش بالا در کودکان شوخ طبعی است. آن‌ها همیشه در حال جوک گفتن و شوخی کردن هستند. این کمدین‌ها با صحبت و پرسش‌های مداوم همراه با شوخ‌طبعی، ممکن است به عنوان دلقک کلاس شناخته شوند. آن‌ها عاشق این هستند که معلمشان درباره جوکشان بخندد و بقیه بچه‌ها اصلا متوجه نکته آن نشوند! ۱۰. ممکن است گستاخ به نظر برسند بچه‌های بسیار باهوش بزرگ‌تر از سن خود نشان می‌دهند. از آن‌جایی که بسیار خوب حرف می‌زنند و دایره لغات وسیعی دارند، دوست دارند با بزرگتر‌های همسطح خود تعامل داشته باشند. گاهی اوقات که اشتباه یک بزرگتر را تصحیح می‌کنند یا سوالات شخصی می‌پرسند ممکن است بی ادب و گستاخ تلقی شوند. اگر چنین کودکی دارید باید با کتاب‌های خوب و فعالیت‌های مفید ذهن او را فعال و پویا نگه دارید. او را به موزه، باغ، اماکن تاریخی، یا جنگل ببرید. تجارب زیادی به آن‌ها بدهید تا یادگیریشان ارتقاء یابد. همچنین به او یاد بدهید هنگام کنجکاوی هم مودب باشد. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام : 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴دعوت به مشارکت در تدوین اولین گزارش مدیران عامل ایران از شما مدیرعامل محترم دعوت می‌کنیم تا در پیمایش مدیران عامل ایران شرکت کنید. 📌بینش‌های شما به عنوان سکان‌دار سازمان‌ها بسیار روشنگر و ارزشمند است؛ و این گزارش منعکس کننده خردجمعی مدیران عامل ایران خواهد بود. در این پیمایش بینش‌های آینده، دغدغه‌ها، چالش‌ها، نگرانی‌ها و ویژگی‌های فردی مدیران عامل ایران جمع‌آوری و گزارش خواهد شد. 🔹نتایج این گزارش نه تنها مورد استفاده مدیران عامل قرار خواهد گرفت بلکه به تصمیمات سیاست گذاران کلان نیز جهت‌ خواهد داد. این گزارش فردای مبهم را کمی روشن‌تر خواهد کرد. #گزارش_مدیران_عامل #رهبران_آینده ‏🔗برای تکمیل پرسشنامه به لینک زیر مراجعه کنید.👇🏻 ➡️https://b2n.ir/n38416

#تبلیغات

همیشه تصمیم های مهم را از درک نشانه های کوچک اما بنیادین اتخاذ کنید سود بازار بین بانکی حالا به کمتر از ۱۸% رسیده آنهم در شرایطی که تورم حوالی ۵۰% است .از آنجایی که هیچ سیگنالی مبنی بر آغاز روند کاهش تورم عمومی به چشم نمی خورد قطعا این پدیده به مفهوم مازاد منابع پولی در بازار بین بانکی است و سناریوی دومی متصور نیست کفگیر آنقدر به ته دیگ خورده که استقراض دولت از بانک مرکزی در دو ماه گذشته بدلیل پرداخت حقوق کارکنان انجام شده و نه دلیل دیگر .همزمان روند فروش اوراق تقریبا به ۱۰% حالت نرمال نزول کرده. نتیجه ؟ خبر خوب :معمولا نتیجه روشن شدن چنین آتشی به گرم شدن بازار سرمایه می انجامد خبر بد : این آتش دامن همه قیمتها را خواهد گرفت. تا پایان سال نشانگر تورم اعدادی است که قبلا هرگز دیده نشده است این دیدگاه طی مصاحبه ای که داشتم امروز در روزنامه جهان صنعت منتشر شده که مطالعه آنرا به شما عزیزان توصیه دارم/#حامد_پاک_طینت https://jahanesanat.ir/?p=190078 مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online و دقیق ترین پیش بینی های اقتصادی اینجا در اینستاگرام: 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

#حامد_پاک_طینت مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online و اینجا در اینستاگرام : 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

✍️جعفر محمدی 🔴 ایران؛ جامعه بی گفت و گو! 🔸ما از روزی که حرف زدن را یاد می گیریم، درگیر "مونولوگ" هستیم؛ یعنی یکی میگوید و یکی دیگر فقط گوش می کند: 🔹ابتدا این پدر و مادر و سایر بزرگ ترهای خانواده و فامیل هستند که امر و نهی می کنند و ما گوش می کنیم. 🔸سپس معلمان و مدیران و ناظم ها هستند که امر و نهی می کنند و ما فقط گوش می کنیم و مجری هستیم. 🔸در خدمت سربازی هم که نیمی از جامعه تجربه اش می کنند، بازار مونولوگ به مراتب داغ تر است. 🔸در محل کار هم، این رئیس است که می گوید و ما گوش می کنیم. 🔸در عرصه عمومی هم اوضاع بهتر نیست و برای قرن های متمادی، این حکومت است که می گوید و مردم شنونده اند. 🔸در روابط همسران نیز، عمدتاً مونولوگ حاکم است و بر اساس این که مرد گوینده مطلق است و زن شنونده یا برعکس، خانواده های مردسالار یا زن سالار شکل می گیرند. 🔸گفت و گو، اما نقطه مقابل مونولوگ است. در گفت و گو برخلاف مونولوگ، هر دو طرف به طور مساوی فرصت سخن گفتن دارند. 🔸اگر بخواهیم مشکلات جامعه ایرانی را به طور بنیادین بررسی کنیم، بی گمان فقدان فرهنگ گفت و گو، یکی از مهم ترین و اساسی ترین مصائب جامعه ایرانی است که اگر فقط همین یک مورد اصلاح شود، بسیاری از مشکلات زیست اجتماعی ما می شود. 🔸گفت و گو دو مقدمه لازم دارد: یکی خوب گوش کردن و دیگر استدلال داشتن. 🔸یعنی اگر کسی بخواهد گفت و گو کند، باید ابتدا گوش کردن را یاد بگیرد. 🔸واقعیت این است که ما ، چندان با هنر گوش کردن آشنا نیستیم. اکثر ما وقتی در حال گوش کردن هستیم، در واقع گوش نمی کنیم که استدلال را بشنویم و تجزیه و تحلیل کنیم؛ ما در حالی که ظاهراً گوش می کنیم، در واقع خودمان را برای جواب دادن آماده می کنیم. طرف مقابل هم همین طور! 🔸به همین دلیل است که کمتر مشاهده کرده ایم دو نفر بحث کنند و در آخر، یکی بگوید من از حرف های شما متقاعد شدم و از دیدگاه قبلی ام برگشتم و طرف مقابل هم بگوید فلان بخش از استدلال های شما درست بود... . 🔸گوش کردن، آنقدر مهم و حیاتی است که در این باره، حتی کتاب هایی هم در دنیا نوشته شده است. 📗(که به نظرم یکی از بهترین کتاب هایی که در این زمینه نوشته شده است کتاب "شوق گفتگو و گستردگی فرهنگ تک گویی در میان ایرانیان" است که توسط حسن قاضی مرادی نوشته شده است). 🔸اما دومین مقدمه گفت و گو، استدلال داشتن است. اگر کسی بخواهد در یک فرهنگ گفت و گومدار زندگی کند، ناگزیر از مجهز شدن به منطق و استدلال است. 🔸جامعه ای هم که مردمانش اهل گفتگو، تعامل و منطقی و استدلال گرا باشند، در همه زمینه ها رشد خواهد کرد. " ایرج محمدی- عصر ایران " 🔸بذرتوسعه در کشور، دو لَپّه دارد، یعنی برای این که اصولاً جامعه ما حتی بتواند وارد «شرایط آستانه‌ای توسعه» شود، باید دو ویژگی را در خود پرورش دهد: 📕نخست «صبوری» 📕 دوم «گفت‌وگو». که هر دو ویژگی، نیازمند آموزش، تربیت، مراقبت و تمرین است. 🔸راننده‌ی جوان تاکسی که تمایل دارد فرزندش در شرایطی زندگی کند که کشورش رو به توسعه داشته باشد، باید تمرین کند پشت چراغ راهنمایی بایستد و به خاطر شتابی که در ذهن دارد، خودروی خود را آرام آرام روی خط عابر پیاده نبرد. 🔸پزشکی که از توسعه نیافتگی کشور به فغان آمده است باید تمرین کند که بیمارش را با صبوری ویزیت کند. 🔸معلمی که می‌خواهد تلاشش برای ساختن نسل فردا به بار نشیند باید «شتاب» در نوشتن و گفتن را از کلامش و امتحانش و تمرین کلاسش حذف کند. 🔸و سیاستمداری که می‌خواهد مردمش برنامه‌های توسعه‌اش را پاس بدارند، باید از واکنش‌های شتابزده درباره مسائل پرهیز کند و به هوادارانش بیاموزد که از در داوری درباره رقیبان خودداری کنند. 🔹وهمچنان راننده جوان تاکسی ما باید در خانه با همسرش و فرزندش دربارة مسائل زندگی و تصمیمات شغلی و مسائل مدرسه فرزندش و مسائل دیگر زندگی باب گفت‌وگو را باز کند؛ 🔹و همچنان پزشک ما باید به بیمارش اجازه دهد که سخن بگوید و با او چون و چرا کند و بپرسد و توضیح بخواهد؛ 🔹 و معلم ما باید به دانش‌آموزانش به جای مشقِ نوشتن، مشقِ «گفت‌و‌گو»‌ بدهد؛ و سیاستمدار ما به جای موعظة دیگران یا متهم کردن رقیبان، گفت‌وگو کردن را تمرین کند و برای اتخاذ یک سیاست، ماه‌ها با نخبگان و با مردمش گفت‌وگو کند. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام : 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 نشانه‌هایی که ثابت می‌کند در مدیریت شکست خورده‌اید! 🔹 دائما از کوره در می‌روید. 🔹 همیشه دست‌کم یک کارمند هست که در خطر اخراج شدن است. 🔹 وقتی مشکلی پیش می‌آید، اولین سوالی که به ذهنتان می‌رسد این است: «چه کسی خرابکاری کرده؟» 🔹 ایده‌های خوبی از اعضای تیمتان می‌شنوید اما می‌ترسید این ایده‌ها را با مدیریت مطرح کنید و او خوشش نیاید. 🔹 دائم درگیر این هستید که خوب به نظر بیایید. 🔹 به نظر شما، قدردانی از کارکنان لزومی ندارد. به هر حال آنها دارند بابت کارشان پول می‌گیرند. 🔹 وقتی از کارتان خسته می‌شوید، معمولا دلیلش این است که یکی از کارکنان نتوانسته انتظاراتتان را برآورده کند. تک‌تک تخلفات و اشتباهات کارکنان را به دقت زیر نظر دارید. 🔹 دقیقا از نقاط قوت و نیازهای آموزشی اعضای تیمتان خبر دارید، اما هنوز نمی‌دانید خودتان چه کم و کاستی‌هایی دارید. 🔹 همیشه به کارکنانتان می‌گویید: «این تصمیم بر عهده من نیست. از دست من خارج است.» با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام : 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴نوآوری در مدیریت حمل بار ... حمل و نقل کالا از مهم ترین چالش های مدیران صنایع ایران است. شما می توانید از طریق باربری آنلاین بارولاین بارهای خود را به سادگی ثبت و ارسال کنید. از مزایای بارولاین : 🔹کاهش هزینه ها 🔹پشتیبانی ۲۴ ساعته 🔹تسریع در روند حمل بار 🔹سهولت در استفاده 🔹صدور بارنامه از تمام نقاط ایران 🔹دسترسی به طیف گسترده ناوگان برای کسب اطلاعات بیشتر و استعلام قیمت به لینک زیر مراجعه کنید Baroline.com/shippers 🆔@baroline

#تبلیغات

#حامد_پاک_طینت مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online و اینجا در اینستاگرام : 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

#حامد_پاک_طینت مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online و اینجا در اینستاگرام : 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

📝📝مجله فوربس: با وجود تحریم‌ها و کرونا، شمار میلیونرهای ایران ۲۰درصد بیش‌تر شده اما مردم فقیرتر شده‌اند ♈️نشریه آمریکایی فوربس شمار میلیونرها در ایران علی رغم اینکه این کشور از تحریم‌های آمریکا و کرونا رنج می برد، رشدی انفجاری داشته است. 1️⃣ در سال ۲۰۲۰میلادی، تعداد افراد با ارزش ثروت خالص بالا در ایران ۲۱.۶درصد رشد کرده در‌حالی‌که میانگین جهانی این آمار در سال ۲۰۲۰ حدود ۶.۳درصد بوده همچنین میزان ثروت این طبقه در ایران نیز همین سال بیش از ۲۴.۳ درصد رشد داشته که آن‌هم بسیار بیش‌تر از میانگین جهانی است. ♈️حالا ایران به لحاظ شمار میلیونرها در مقام چهاردهم جهان و نخست خاورمیانه ایستاده و حتی از بزرگ‌ترین رقیبش، عربستان که با ۲۱۰ هزار میلیونر در رده ۱۷ جهانی قرار دارد، پیش افتاده. 2️⃣ این مجله بنابر گزارش «ثروت جهانی» از سوی مرکز مشاوره «کپ جمینی»، می‌گوید سرمایه‌گذاری در بورس و استخراج رمز ارزها دو منبع اصلی افزایش میلیونرها در ایران بوده. ♈️دولت ایران شهریور ۹۹ یک درصد از ذخیره صندوق توسعه ملی را به بازار بورس تزریق کرد و دی ۹۹ هم مبلغ ۲۵ تریلیون ریال به این بازار تزریق کرده. ♈️بنابر این گزارش حدود ۷۲ درصد از میلیونرهای ایران در بازار رمز ارز سرمایه‌گذاری کرده‌اند و برق ارزان در ایران یک مزیت نسبی بالا برای استخراج رمز ارز و رونق بازار ارزهای دیجیتال است. ♈️مزارع استخراج رمز ارز به قدری برق مصرف می کردند که منجر به خاموشی های پی‌درپی می شد. 3️⃣ این مجله اما افزوده: «با این حال افزایش ثروت و تعداد میلیونرهای ایران، کاملا در تضاد با اقتصاد ضعیف این کشور است و بنابر آمارهای «شورای اسلامی کار» بیش از ۶۰ درصد جمعیت ایران به دلیل هزینه های زندگی در فقر نسبی زندگی می‌کنند. ♈️قیمت اقلام روزمره با افزایش ۵۰ درصدی تورم هنوز هم روزانه در حال افزایش هستند. بیماری کرونا هم به بیکاری و فقر در ایران دامن زده است. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و در اینستاگرام : 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

این روزها بحث تیم اقتصادی دولت منتخب و رهبری و هماهنگی این تیم، داغترین موضوع است و گمانه زنی ها بسیار فارغ از تمام اخباری که صحیح یا ناصحیح از اسامی تیم اقتصادی دولت جدید به گوش میرسد این نگرانی قابل پنهان کردن نیست که درشرایط بسیار خاص کشور هر انتخاب اشتباه یا تصمیم اشتباه یا ناهماهنگی می تواند به فروپاشی کامل اقتصادی کشور منجر شود برای شرایط امروز ایران و اقتصادِ تقریبا از هم پاشیده کشور، انتخاب یک تیم اقتصادی هماهنگ و غیر سیاسی الزامی است ونزوئلا زمانی اقتصادش برای فروپاشی پایه ریزی شد که به این نتیجه رسید که صنایعش را ملی کند و دولت از جایگاه سیاستگذار به جایگاه تولیدکننده و کشاورز تغییر یافت و بخش خصوصی عطایش را به لقایش بخشید.بعد از آن،دیگر حتی نیازی به تحریم هم نبود - شد آنچه نباید میشد امروز دامداران و مرغداران ایرانی پیش روی سیاستگذارانند -شاید روزی نه چندان دور دولت به این نتیجه برسد که بجای این همه دردسر،خودش دامدار یا مرغدار شود.آنروز ونزوئلای دوم را پایه گذاری کرده ایم، آنروز نه به بایدن نیازی هست ،نه به بلینکن و نه دولت اسرائیل /#حامد_پاک_طینت مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online

🔴 ۳۰ ویژگی افراد توانا ۱-وقت ندارند علیه کسی، کاری انجام دهند ۲-وقت ندارند پشت سر دیگران صحبت کنند ۳-وقت ندارند در وقایع گذشته، متوقف شوند ۴-وقت ندارند که دروغ بگویند ۵-بسیار انتخاب می کنند چون ذهن اولویت‌بندی شده دارند ۶-تفاوت‌های انسانها را می‌ستایند ۷-بدنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند ۸-حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند ۹-بد بودن بعضی انسانها را، عادی می‌دانند ۱۰-با دو زبان مهم، آشنایی ندارند بلکه بر آنها مسلط‌ اند ۱۱-در فهم رفتار انسانها، اول منافع آنها را می شکافند ۱۲-کارآمدی را بر مساوات ترجیح می‌دهند زیرا که مساوات خود نتیجه کارآمدی است ۱۳-کارآمدی را نتیجۀ رقابت می‌دانند ۱۴-راستگو هستند چون منافع دراز مدت دارند ۱۵-حتی در استفاده از حروف اضافه دقت می کنند تا اعتماد دیگران را حفظ کنند ۱۶-از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند ۱۷-دائما در حال گسترش شعاع شبکه‌های ارتباطی خود هستند ۱۸-بعد از شش ماه که آنها را می‌بینید، بهتر شدن آنها را متوجه می‌شوید ۱۹-اطرافشان، مملو از افراد تواناست ۲۰-میلی‌متری مراقب سخنانشان هستند ۲۱-مبنای تواناییهایشان، قدرت نرم است ۲۲-یک تا صد هر مسئله ای را، دقیق طراحی و مانیتور می‌کنند ۲۳-به ندرت از کسی، درخواستی داشته باشند ۲۴-اگر لازم باشد، ظرفیت تنها ماندن را دارند ۲۵-آنقدر تلاش می‌کنند، درخواب هم اغلب، مسئله حل می‌کنند ۲۶-با هر فردی، دوست نمی‌شوند ۲۷-وقتی با فردی آشنا می‌شوند می‌پرسند: چه کتابی این روزها می‌خوانید؟ ۲۸-سلول‌های مغزشان، فرصت استراحت ندارند ۲۹-شناخت عمیقی از طبع بشر دارند ۳۰-سؤالاتشان از پاسخ‌هایشان به مراتب مهم‌تر است. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و در اینستاگرام : 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🏢به عنوان کارفرما، مدیر منابع انسانی یا مدیرعامل خبر داشتی می‌تونی مستقیما از دانشگاه‌های برتر، کارآموز و کارجو بگیری! 💰هم در هزینه‌ها صرفه‌جویی می‌کنی، هم نیروی انسانی بااستعداد رو از بین رزومه‌های دانشجوها به راحتی و با ریسک کم گزینش می‌کنی. 🔸سامانه کارآموزی دانشگاه‎‌های تهران، شهید بهشتی، بین‌المللی قزوین، صنعتی اصفهان، شیراز، صنعتی شیراز، چمران اهواز و بیرجند راه‌اندازی شده. در این سامانه می‌تونی رایگان آگهی بذاری و با نظارت دانشگاه کارآموز بگیری. مشاهده و درج آگهی رایگان

#تبلیغات

۱۰ راه علمی برای خوشحالی با مدیران نامدار ایران همراه شوید @excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام: 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 کاش به جای فیلم نگیر، می‌گفتید این اتوبوس را نگیر! ✍️مصطفی داننده 🔹« مهشاد سه روز دیگه عروسیش بود، می‌تونست نیاد اما شرف داشت اومد، حالا باید پدر و مادرش جنازه او را تحویل بگیرند.» 🔹جملات پایانی زینب رحیمی خطاب به کلانتری رییس سازمان محیط زیست، بهترین آغاز است. بغض این خبرنگار آسیب دیده از سانجه اتوبوس، فریاد همه ما خبرنگارها و حتی مردم عادی است. 🔹گرفتن یک اتوبوس سالم برای خبرنگارها کار سختی بود؟ فکر می‌کردید این اتوبوس هم برای مسئولان فلان نهاد و بهمان وزارت‌خانه است. 🔹چرا جان ما مردم عادی برای شما مهم نیست؟ مهشاد سه روز دیگر عروسی‌اش بود. شب را چگونه خوابیدید؟ اگر کارتان را درست انجام داده بودید، الان مهشاد در حال رتق و فتق عروسی‌اش بود و ریحانه یاسینی به خانه‌اش برگشته بود و با بهراد مهرجو به دنبال یک آخر هفته آرام بودند. 🔹از دیشب تا به الان کلی متن قشنگ از کسانی که روی صندلی مدیریت کشور نشسته‌اند، منتشر شده است. کاش جای این متن‌ها پرطمطراق، چند تصمیم درست می‌گرفتید. مثل انتخاب یک اتوبوس مناسب! البته وقتی حادثه اتفاق می‌افتد و کار از کار می‌گذرد، بهترین هتل ارومیه را در اختیار خبرنگارها می‌گذارند. 🔹کاش به جای فیلم نگیر آقا؛ کمی به فکر مردم بودید. به خدا ما گناه داریم که به خاطر تصمیمات غلط شما، زندگی‌مان اینگونه ویران ‌شود. 🔹الان هم که همه می‌دانیم راننده مقصر است و مسئولان در این کشور هیچوقت مقصر نیستند. واقعا برای ستادی که بودجه‌ای کلان در اختیار دارد، گرفتن یک اتوبوس وی‌آی‌پی برای خبرنگارها سخت بود؟ 🔹چرا کسی نمی‌گوید که حمل و نقل خبرنگاران به شرکتی معتبر سپرده شده یا به راننده و اتوبوسی خارج از یک شرکت و برای منفعت و کسب درآمد محول کرده‌اند؟ چرا سفرهای گروهی اینچنینی یک مسئول کنترل ایمنی ندارد؟ 🔹کرونا دیر یا زود از این کشور و جهان خواهد رفت. واکسنی زده خواهد شد و تمام. اما ویروس اتوبوس را چه کنیم؟ مرگ‌های تلخ اتوبوسی یک به یک از جلوی چشم‌هایمان رد می‌شود. 🔹داستان اتوبوس در ایران؛ یک داستان تکرار است. حتی شبکه ای فیلم هم نمی‌تواند یک سریال تکراری را این همه پخش کند. به خاطر همین است که استاندار آذربایجان غربی می‌گوید:« آنطور که گفته می‌شود اتوبوس قراضه نبوده و بدلیل مشکل فنی که بصورت طبیعی زیاد هم اتفاق می‌افتد این حادثه رخ داده است.» 🔹اگر ماست‌مالی کردن، نوبل داشت. مسئولان ما هر سال آن را از دیگران می‌ربایدند و الان کشور پر از نوبل ماست‌‌مالی بود. 🔹همه اینها به کنار، مثل اینکه هم‌دردی هم بلد نیستید. کاش وقتی حداقل به هتل خبرنگارها رفتید، می‌ایستادید، سرتان را پایین می‌انداختید و دست‌هایتان را به هم می‌فشردید. نه اینکه تا نیامده روی صندلی بنشیند آنهم با آن وضعیت و بعد بادمجان دور قاب‌چین‌هایتان به خبرنگاری که در حال فیلم‌برداری از حرف‌های همکارش است، حمله کنند که فیلم نگیر، فیلم نگیر! 🔹در ماجرای اتوبوس دانشگاه آزاد نوشتم که « دیگر خسته شدیم از بس که نوشتیم اگر چنین اتفاقی در بسیاری از کشورهای دنیا اتفاق می‌افتاد، مقام‌های مسؤول استعفا می‌دادند. به خدا خسته شده‌ایم. مدیریت که بلد نیستید که اگر بلد بودید ما شاهد این چنین حوادث تلخی نبودیم، آیا عذرخواهی و استعفا هم بلد نیستید؟» 🔹چقدر ایران همه چیز شبیه هم هست. به زودی همه فراموش می‌کنیم و در حادثه‌ای دیگر دوباره این کلمات تکرار خواهد شد. شاید تنها تفاوت آن این باشد که شاید ما یکی از مسافران اتوبوس بعدی باشیم. 🔹کاری دیگر از دستمان بر نمی‌آید مگر اینکه هم نوا با علی زند وکیل بشویم و بخوانیم: ‌ بخواب ای دختر زیبای شبنم، لالا کن روی زانوی شقایق بخواب تا رنگ بی مهری نبینی، تو بیداریه که تلخه.... با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و در اینستاگرام : 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

#حامد_پاک_طینت مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online