uz
Feedback
آموزش برنامه نویسی و طراحی سایت - سورس ایران

آموزش برنامه نویسی و طراحی سایت - سورس ایران

Kanalga Telegram’da o‘tish

مجری 420 پروژه برنامه نویسی موفق و 15300 دانشجو با 13 سال سابقه کار✋ کانال نتایج و رضایت‌های دوره آموزشی👇 @sourceiran_trust پشتیبانی 🔻 @Site_Support_724 وبینار نقشه راه برنامه نویسی🗺 @sourceiran_map

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali آموزش برنامه نویسی و طراحی سایت - سورس ایران analitikasi

آموزش برنامه نویسی و طراحی سایت - سورس ایران (@sourceiran) Forsiy til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 21 019 obunachidan iborat bo'lib, Texnologiyalar & Aralashmalar toifasida 6 140-o'rinni va Eron mintaqasida 16 135-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 21 019 obunachiga ega bo‘ldi.

05 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -183 ga, so‘nggi 24 soatda esa -2 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 8.43% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.82% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 773 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 593 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 30 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent تقـویـت, مهـارت, رزومـه, #پادکست_صوتی, #جمله_درمانی kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“مجری 420 پروژه برنامه نویسی موفق و 15300 دانشجو با 13 سال سابقه کار✋ کانال نتایج و رضایت‌های دوره آموزشی👇 @sourceiran_trust پشتیبانی 🔻 @Site_Support_724 وبینار نقشه راه برنامه نویسی🗺 @sourceiran_map”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 06 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Texnologiyalar & Aralashmalar toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

21 019
Obunachilar
-224 soatlar
-367 kun
-18330 kun
Obunachilarni jalb qilish
Okt '26
Oktabr '26
+2
0 kanalda
Sentabr '26
+15
2 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+18
1 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+14
0 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+25
3 kanalda
Get PRO
May '26
+6
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+2
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+4
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+100
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+6
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+2
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+8
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+27
7 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+8
3 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+17
6 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+10
3 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+4
3 kanalda
Get PRO
May '25
+3
3 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+9
4 kanalda
Get PRO
Mart '25
+1 307
5 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+1 858
47 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+560
5 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+9
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+8
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+16
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+1 027
35 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+622
75 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+40
3 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+29
1 kanalda
Get PRO
May '24
+117
2 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+182
2 kanalda
Get PRO
Mart '24
+1 458
122 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+1 937
121 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+263
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+505
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+1 239
25 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+1 344
38 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+152
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+154
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+131
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+79
0 kanalda
Get PRO
May '23
+108
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+96
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+142
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+113
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+200
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+114
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+104
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+88
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+832
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+395
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+1 091
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+73
0 kanalda
Get PRO
May '22
+686
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+537
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+1 016
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+621
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+91
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+121
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+1 065
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+968
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+523
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+644
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+242
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+638
0 kanalda
Get PRO
May '21
+230
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+258
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+2 417
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+1 540
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+241
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+21 274
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
06 Oktabr0
05 Oktabr0
04 Oktabr+1
03 Oktabr0
02 Oktabr+1
01 Oktabr0
Kanal postlari
▫️ بـا ایـن وضعیـت فـاجعـه‌بـار، بـرای ادامـه بـایـد چیـکار کنیـم؟ #️⃣ #از_جلسات_مشاوره

2
💠 اپن‌سورس؛ جایی که بدون سابقه کاری می‌تونی خـودتـو ثـابـت کنـی و به نظرم هنوز هنوزه جوابه این کار ... یعنـی چیـکار کنـم محمـد؟ ببین اگه هنوز سابقه کار درست‌وحسابی نداری، لازم نیست بشینی تا یه شرکت بهت فرصت بده که تازه بتونی توانایی‌تو ثابت کنی برو توی پروژه‌های واقعی اپن‌سورس مشارکت کن 🚫 ولی نه اینکه یه پروژه برداری، یه تغییر الکی بدی و بگی «من اپن‌سورس کار کردم»! یه باگ واقعی پیدا کن، Issue بخون، کد بزن، Pull Request بده، Code Review بگیر و با آدم‌های دیگه روی یه پروژه واقعی کار کن این یعنی اپن‌سورس مشتی ... اینجوری دیگه فقط نمی‌گی: «من Git بلدم، تیمی کار کردم، کدنویسی بلدم.» طرف می‌تونه بره و واقعاً ببینه این کارها رو کردی. 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 ✅ برای کسی که سابقه شرکتی نداره، همین ردپا می‌تونه خیلی بیشتر از یه رزومه پر از ادعا حرف بزنه 📌 پس اگه سابقه کاری نداری؟ یه سابقه قابل‌بررسی برای خودت بساز. #️⃣ #از_جنس_تجربه ⭐️ @sourceiran
680
3
😊 رزومـه‌ات خفـن نیـست؟ اینطوری وارد شـرکـت‌هـای خـوب شـو برای ورود به شرکت‌های خوب، همیشه رزومه خفن لازم نیست! #️⃣ #استخدام
815
4
📖 هیچ رنجی کشنده‌تر از این نیست که لبـریـز از تـوانـایـی باشی، اما به تماشای هـدر رفتـن خـودت بنشینـی ... 📖 از کتاب ارتقای فردی از راب دایل #️⃣ #کتاب_خوانی
896
5
▫️ چـرا بـرنـامـه‌نـویـس‌هـای جـدیـد خیلـی خفـن نمیشـن؟ ایراد بزرگ اکثر بچه‌ها از زبان دوستم که مسئول استخدامی هستش #️⃣ #برنامه_نویسی
1 071
6
Matn yo'q...
1 146
7
💠 بـرنـد شخصـی این چیزی که در اینستا و ... میگن نیست؛ پـس چیـه؟ #️⃣ #برند_شخصی #️⃣ #از_جلسات_مشاوره
1 212
8
طرف میگه تمرکز ندارم فیلم آموزشی ببینم بعد روزی چند ساعت سریال میبینه اونم با چه تمرکزی ...😁 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 ✖️ مشکل تو تمـرکـز نیسـت (تمرکزت اوکیه) ✅ مشکل اینه نمی‌خوای آموزش ببینی و مغزت تنبل شده #️⃣ #یادگیری #محمد_همتی
1 303
9
❓ چـرا دیـگه رزومـه فـرستـادن بـه صـدهـا شـرکـت اشتبـاه هستـش؟ دو سه سال پیش این مدل خیلی خوب جواب میداد ولی الان دیگه جواب نمیده. چــرا؟ و چیــکار کنیم به جــاش؟ #️⃣ #استخدام #️⃣ #از_جلسات_مشاوره
1 368
10
❌ببینید بچه‌ها، پـروژه شخصـی دیگه به‌تنهایی چیزی رو ثابت نمی‌کنه یه پروژه ساده می‌سازی، می‌ذاری روی گیت‌هاب و فکر می‌کنی خب، دیگه نمونه‌کار دارم عزیز من یه واقعیت رو بهت بگم، خیلی‌ها همین کارو می‌کنن ...😑 یه To-Do List، یه فروشگاه، یه اپ هواشناسی... صرفاً اینکه اینا رو ساخته باشی، خیلی چیز خاصی درباره‌ت نمیگه 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 ✅ چیزی که بیشتر به چشم میاد اینه که تو دنیای واقعی چطوری کار می‌کنی مثلاً توی یه پروژه واقعی چقدر تمیز کار کردی، چطور باگ حل کردی، چطور با بقیه همکاری کردی، چطور کدت رو توضیح دادی یا حتی چطور یه مسئله رو از صفر جمع کردی. پس فقط گیت‌هابت رو با پروژه پر نکن✖️ یه ردپا از کار واقعی خودت بساز. همون چیزیه که کم‌کم نشون میده واقعاً برنامه‌نویسی یا فقط چندتا پروژه تمرینی ساختی #️⃣ #از_جنس_تجربه
1 345
11
✅ ببینید این پسر پدرسوخته تو جلسـه مصـاحبـه، چه کار با حالی کرده ... خیلی باهاش حال کردم ...👏 #️⃣ #مصاحبه
1 276
12
⚠️ رفقای عزیز دوران «فقط یاد بگیر، پول دربیار» داره تموم میشه یه زمانی همین که چندتا زبان و فریم‌ورک بلد بودی، می‌تونستی بگی من برنامه‌نویسم و کلی فرصت جلوت بود ولی الان دیگه صرفاً کـدنـویـس بـودن مزیت نیست اگه فقط بلدی تسک بگیری، کد بزنی و تحویل بدی، با اومدن ابزارهای جدید، خیلی راحت‌تر از قبل می‌تونی جایگزین بشی. چیزی که واقعاً ارزش داره اینه که مسئله‌حل‌کن باشی. 🔥 وقتی چیزی خراب شد، بشینی بفهمی چرا؟ 🔥 جواب رو نمی‌دونی؟ بلد باشی پیداش کنی 🔥 یه ابزار جدید اومد؟ بتونی خودتو باهاش وفق بدی 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 ⚠️ و یه چیز دیگه؛ اگه فقط به خاطر پول یا مهاجرت اومدی سمت برنامه‌نویسی، یه جایی احتمالاً کم میاری. چون این کار بالاخره باهات کلنجار میره! 😄 💠 پس قبل از اینکه بپرسی «چی یاد بگیرم پولدار شم؟»، یه سؤال ساده‌تر از خودت بپرس: من اصلاً از حل کردن مسئله با کامپیوتر خوشم میاد یا نه؟ #️⃣ #از_جنس_تجربه
1 363
13
😝 استـراتـژی حضـور حـرفـه‌ای در لینکـدیـن #️⃣ #لینکدین
1 425
14
▫️ چطور توی مصاحبه کاری کاری کنیم مصـاحبـه‌گـر جـذبمـون بشه؟ #️⃣ #مصاحبه
1 421
15
📝 یکی از ۳ ضلع مهم ساختن چیزی که می‌خوای بسازی مهـارتـه، دو تای دیگه شخصیـت و بـاورت هستند ... #️⃣ #جمله_درمانی
1 568
16
اینو از داداشتون داشته باشید اول پاییز هستیم یه مورد انتخاب کن کـل سـه مـاه رو وقـت بـذار روی همـون یـه مـوضـوع یا حداقل 80 درصد زمانت رو بعد از 3 ماه ببین چقدر تو اون بخش رشد کردی✔️ ✖️ هر چقدر کارهای روزانه زیاد باشه احتمال پیشرفت به شدت کاهش📉 پیدا میکنه #️⃣ #از_جنس_تجربه
2 245
17
▫️ چـه مقـدار از هـوش مصنـوعـی در پـروژه استفـاده کنیـم؟ #️⃣ #هوش_مصنوعی
2 060
18
⚡️ خیلی از بچه‌هایی که مشاوره، کوچ یا منتور می‌گیرن، هنوز همش دنبال آموزش بیشترن. بابا، آموزش که زیاده!😑 تو بیشتر از آموزش، بـه تغییـر نگـاه و مـدل فکـری نیـاز داری. ✅ وقتی مدل فکریت عوض بشه، کم‌کم روی زندگی کاری و حتی زندگی شخصیت هم اثر می‌ذاره. مشاور، کوچ یا منتوری که فقط بهت آموزش بده خوبه؛ ولی به نظرم کسی که بتونه مدل فکری و نگاهت رو تغییر بده، یه قدم جلوتره. ✅ تو خارج از ایران برای چنین خدماتی ممکنه ماهانه چند هزار دلار هزینه بشه؛ چون تمرکز فقط روی آموزش نیست، روی تغییر نگرش و الگوهای فکری فرده. #️⃣ #از_جنس_تجربه #طرز_فکر ⭐️ @sourceiran
2 093
19
رزومه جای رزومه نویسی خالی نیست رزومه جای ارزش آفرینی و نشون دادن دستاورد واقعی هستش ✅ همه رزومه‌هایی که واسم ارسال میشه که ب
رزومه جای رزومه نویسی خالی نیست رزومه جای ارزش آفرینی و نشون دادن دستاورد واقعی هستش ✅ همه رزومه‌هایی که واسم ارسال میشه که بررسی کنم انگار فقط شرح وظایف نوشتن، واقعیت اینه، این بخش اصلا مهم نیست .. بعد طرف میگه رزومه فرستادم واسه مثلا 20 شرکت یه نفر پیام نداده چون رزومه وظیفه محور نوشتی نه دستاورد محور✅ #️⃣ #رزومه_نویسی
1 758
20
📝 ایـن داستـان رو دوسـت داشتـم ... #️⃣ #از_جنس_تجربه
1 690