شرکت کاشی و سرامیک ستاره میبد
Kanalga Telegram’da o‘tish
شرکت کاشی و سرامیک ستاره میبد Setareh Meybod Tile & Ceramic co. ➡️ www.setarehtile.com ➡️Instagram: https://instagram.com/_u/setarehtile TEl: 0353151
Ko'proq ko'rsatish1 492
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
+27 kun
Ma'lumot yo'q30 kun
Postlar arxiv
"مدیریت خشک و کلاسیک، گره اصلی ارتباطات سازمانی"
انسان‌ها از زمانی که بیدار می‌شوند تا زمانی که به خواب می‌روند در ارتباط با دیگران هستند.
,
ارتباطات در فضای امروز جهان آنچنان اهمیت دارد که می‌توان بدون تردید گفت: اگر در چارچوبی وسیع‌تر به آن بنگریم می‌توانیم بیشتر مشکلات در سطح جهانی را با ارتباط موثر رفع کنیم!
در گذشته و در مبحث مدیریت سنتی، ارتباطات بی‌اهمیت قلمداد می‌شد؛ زیرا در مدیریت سنتی ارتباطات در حد دستور دادن به زیر دستان خلاصه می‌شد و به همین علت تنها به بُعد سلسله مراتبی آن نگریسته می‌شد.
در چنین حالتی مدیران فکر می‌کردند ارتباطات نمی‌تواند بر فروش و بازاریابی محصولات و خدمات آنها اثر گذار باشد؛ به همین علت در نظریه‌های مدیریت سنتی هیچ‌گاه ارتباطات در تئوری‌های مدیریت قرار نگرفت و طبیعتا جایی هم در بازاریابی باز نکرد.
به تدریج مدیران متوجه شدند که با داشتن ارتباط بهتر و فراگیری دانش شخصیت‌شناسی دیسک می‌توانند تیم بازاریابی و فروش قوی‌تری داشته باشند و سودآوری کسب و کار خود را افزایش دهند.
مدیری که از ارتباطات درست بهره ببرد و به دانش شخصیت‌شناسی دیسک مسلط باشد، با تیم‌های کاری از جمله تیم بازاریابی سازمان هم ارتباط بهتری دارد؛ و کارکنانی که مفهوم ارتباطات را به واسطه انجام تست دیسک و فراگیری مدل رفتار شناسی دیسک درک کرده‌اند، فروش و بازاریابی را قدرتمندتر انجام می‌دهند.
ارتباط پویا و موثر با کمک مدل دیسک می‌تواند بحران را به فرصت تبدیل کند، مدیریت خشک را منعطف کند و بسیاری از مشکلات سازمانی را با ظرافت حل کند...
