Фёдор Мольков
Kanalga Telegram’da o‘tish
Ko'proq ko'rsatish
Mamlakat belgilanmaganToif belgilanmagan
295
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-27 kun
+530 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Taglar buluti
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '260
1 kanalda
Sentabr '26
+11
0 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+8
2 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+9
0 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+281
2 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 07 Oktabr | 0 | |||
| 06 Oktabr | 0 | |||
| 05 Oktabr | 0 | |||
| 04 Oktabr | 0 | |||
| 03 Oktabr | 0 | |||
| 02 Oktabr | 0 | |||
| 01 Oktabr | 0 |
Kanal postlari
С Днём учителя!
В Центре действительно сильный педагогический состав — люди, которые каждый день помогают нашим воспитанникам открывать новые возможности, пробовать, учиться, верить в себя и делать свои важные шаги вперёд.
Педагог — это не только про знания и занятия. Это про внимательность и умение увидеть в каждом лучшее. И самый главный результат не отчётах и не в планах. Он звучит голосом воспитанника:
«Я сделал сам».
Спасибо нашим специалистам за профессионализм, тепло и веру в ребят. Желаем вам вдохновения, сил и как можно больше таких моментов, когда вы видите настоящие успехи тех, кто рядом с вами.
С Днём учителя! 🌷
| 2 |  Улучшайзинг по-русски!
Написать небольшую книгу — суперамбициозная мечта, которая витает в голове последние два года. Не думаю, что это про массовый «продукт», но точно возможность сохранить свои мысли, идеи, которыми живу последние годы.
А мысль это как-то пришла мне в электричке, месте, где ежедневно соприкасаются судьбы тысяч людей, смотрящих в окна, провожающих своими взглядами дома, леса, платформы, и если и есть машина времени, так вот она, электричка ЭР2 из 70-х, которая ждёт своей перезагрузки.
Последние десять лет я сосредоточен над работой, где как социальный архитектор, то и дело занимаюсь переосмыслением, перестройкой, перезапуском и постоянным улучшайзингом пространств, клиентских маршрутов, команд.
А что, если рассказать, описать, сколько всего прекрасного и не очень было на этом пути, сколько было вызовов и преград, кто верил и поддерживал, а кто, наоборот, благодаря своему сомнению делал наш «продукт» сильнее.
Пока собираю контур, и вот несколько тем, которые хотелось бы раскрыть:
1. Диагноз: эстетическая и смысловая кома.
• Почему миллиардные бюджеты на ремонт могут убить душу места.
• «Улучшайзинг» как термин: непрерывный, дешевый, осмысленный апгрейд среды и процессов.
• Энергия управленца против инерции бетона. Как измерить волю к изменению.
2. Анатомия «Улучшайзинга». Снос операционной системы.
• Увольнение завхоза. Почему закупка новых кресел не решает проблему пустого зала. Переход от KPI освоения к KPI вовлеченности.
• Аудит без сметы. Поиск скрытых активов: лестничные пролеты как выставочные залы, чердаки — как обсерватории, подвалы — как иммерсивные театры, внутренние дворы — как летние кинотеатры.
• Отмена режима. Почему в живом учреждении свет горит постоянно с 8 утра до полуночи, и как этого добиться без дополнительного персонала.
• Управление сопротивлением. Как превратить ворчащих «динозавров» штата в амбассадоров перемен, вовлекая их.
А вот последующие главы пока не раскрою, пусть будет секрет.
3. Экономика впечатлений: вторая жизнь без золотых вливаний.
4. Инструментарий «Улучшайзера»: 20 способов апгрейда за 0 рублей.
5 Российская специфика: как делать «Улучшайзинг» и не…
6. Метрики новой реальности.
Хочу делиться с Вами набросками из новой рубрики #КНИГАулучшайзинг, которая, может, и станет инструментом для написания, если не книги, то материала, который, возможно, может быть Вам полезен.
Что скажете, запускаем новую рубрику?) | 130 |
| 3 |  Сегодня в нашем Центре было особенно тепло
На площадке Центра социальной интеграции Дианы Гурцкая прошло награждение победителей IX Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Учитель-дефектолог России – 2026».
Для нас большая честь принимать у себя людей, чья профессия требует огромного сердца и настоящего таланта. Учителя-дефектологи, логопеды, специалисты сопровождения каждый день помогают детям делать важные шаги — к знаниям, общению и самостоятельности.
На церемонии выступила художественный руководитель Центра Диана Гурцкая, а наши воспитанники подарили гостям музыкальные номера, точно коснувшиеся их сердец.
Я рад, что Центр стал частью этого важного профессионального праздника. Для нас поддержка коллег — не формальность, а продолжение общей работы ради детей, создания среды, в которой их мечты становятся ближе.
Поздравляю победителей и всех участников конкурса! Пусть сил, вдохновения и веры в свое дело становится только больше. | 158 |
| 4 |  Новая победа команды! 🏆
Проект корпоративного развития «Вдохновляйся» занял первое место среди проектов обучающей программы для руководителей «Золотая лига».
Идею Дмитрия Олеговича Вачевских и Николая Кануновича Канунова поддержали коллеги по отрасли из проектной группы. Теперь наша внутрикорпоративная программа будет масштабирована для специалистов других учреждений отрасли — и это для нас особенно ценно.
Спасибо организаторам «Золотой лиги» за приглашение к участию, коллегам — за готовность включиться в программу, а жюри — за доверие и высокую оценку нашей работы.
Конечно, победы — не главное. Но возможность делиться нашим опытом в развитии команд, вдохновлять коллег и вместе создавать новые профессиональные практики — это по-настоящему важно. | 169 |
| 5 |  +1Привет из Северной Пальмиры!
Сегодня на Международном форуме объединенных культур выступали на сессии «Инклюзивная культура будущего».
И как же я рад, что основная деятельность нашего Центра — социокультурная реабилитация стала одной из ключевых тем этой площадки.
Это значит, что ещё восемь лет назад мы предвосхитили общества, потребность людей с инвалидностью быть не просто потребителями культурного продукта, но и иметь равный доступ к его созданию, к авторству.
Какие темы поднимали спикеры со всей страны во время сессии:
1. Важность включения людей с инвалидностью в творческие, креативные группы. Важность создания доступной среды не только в зрительном зале, но и за сценой, на сцене.
И это так переключается с тем, что мы делаем уже почти десять лет.
Это то, о чем мы говорим с нашими воспитанниками и их родителями.
2. Системная работа вместо разовых проектов — единственно верный путь развития социокультурной реабилитации. И у Центра социальной интеграции Дианы Гурцкая есть готовые к масштабированию модели.
3. Помимо разового включения людей с инвалидностью в создание того или иного творческого продукта, самое важное, — доступ к фундаментальному образованию в сфере творчества, исполнительских искусств.
И мы убеждены в этом, поэтому, хоть у нас и нет этих KPI, для нас так важно поступление воспитанников Центра в творческие образовательные институции. И они знают, что могут рассчитывать на нашу поддержку при подготовке.
Этот Форум стал для меня ещё одним подтверждением того, что наша команда умеет замечать потребности общества в самом начале их формирования и своевременно на них реагирует, создавая то, что будет востребованно не только сегодня, но и спустя годы. | 228 |
| 6 |  +1Совет директоров реабилитационных центров города Москвы
В Центре социальной интеграции Дианы Гурцкая прошло очередное заседание Совета директоров реабилитационных центров Москвы.
Обсудили текущие задачи, обменялись мнениями и сверили подходы по важным рабочим вопросам. Такие встречи помогают видеть общую картину, быстрее находить решения и делать работу наших учреждений ещё более слаженной.
Для меня важно, что у московских реабилитационных центров есть постоянный профессиональный диалог. Мы работаем с разными командами, разными направлениями, но цель у нас одна — качественная помощь детям, взрослым и семьям, которые к нам обращаются.
Благодарен коллегам за открытый разговор, включённость и доверие ☝️🤝
А рабочая неделя продолжается. Выезжаем сегодня с Дианой Гудаевной в Санкт-Петербург на Международный форум объединенных культур, навещу Северную столицу и расскажу про то, как социальная архитектура и управление талантом могут формировать истории успеха. | 208 |
| 7 |  +3Новая победа 🔥
Спектакль театральной студии «ИнклюзиON» — «Включите солнце» вошёл в конкурсную программу IX Большого Детского фестиваля Сергея Безрукова!
— одного из самых масштабных и значимых театральных проектов страны.
Каждый год он объединяет сильные спектакли, режиссёров, театры и творческие команды со всей России.
«Включите солнце» — в программе фестиваля. Наравне с профессиональными театрами и творческими коллективами.
Для нас это большое достижение, честь, ведь это и есть настоящая инклюзия.
Я очень горжусь нашими актёрами.
Их смелостью, искренностью, глубиной, трудолюбием и невероятным талантом.
Отдельная благодарность — Ларисе Никитиной, гениальному руководителю студии и режиссёру спектаклей.
Её талант, вера в актёров, любовь к театру и людям создают то самое пространство, где рождаются живые трогательные истории.
16 октября «ИнклюзиON» выйдет на фестивальную сцену.
Нас будут смотреть юные зрители, гости фестиваля и детское жюри БДФ.
А значит, впереди наших актёров снова ждет то самое волнение перед выходом на сцену.
Несколько минут тишины за кулисами — и момент, когда всё, над чем мы работали, становится спектаклем. | 188 |
| 8 |  +1Побеждает корпоративная культура!
Кстати, Виктория — это победа!
Наша Виктория Астахова заняла второе 🥈 место на конкурсе «А ну-ка, девушки!» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы!
Огромное количество заявок, тысячи сотрудников в отрасли и армия желающих показать себя!
Все этапы были пройдены, а среди 20 реабилитационных организаций стать 🥇 — это та ещё задачка.
Поздравляю Викторию и благодарен всей команде, которая поддерживала все эти этапы.
Как же я счастлив, что мы сформировали атмосферу доверия, поддержки!
А кто же занял первое место?
Команда Антона Юрьевича Лебедева, директора Центра социальной (постинтернатной) адаптации.
Их победа — еще одно подтверждение того, что наша корпоративная культура во всей отрасли занимает первые места, знаки ли это?
Не думаю, просто мы знаем небольшой секрет!
Раскрыть? 😉
Нет ничего важнее, чем люди!
Люди, в которых мы верим, и пусть Антон Юрьевич физически уже не работает с нами, он, как и прежде, несет наши идеалы, подходы и ценности! Формируя новое, созидая вечное.
Поздравляю всех финалисток и победительниц, круто, что все мы одна большая команда Департамента добрых дел. | 224 |
| 9 | Matn yo'q... | 205 |
| 10 |  +9Социальный архитектор?
Кстати, Вы знали, что социальная архитектура — это процесс проектирования отношений между людьми, социальными группами, бизнесом, совершенствование структуры для повышения качества жизни и решения общих задач.
Комитет по социальной архитектуре РАСО рассказывает молодым специалистам о сути социальной архитектуры — через опыт и живые истории.
Здесь я рассказал, что для меня социальная архитектура, из чего она складывается и как обычное здание может стать настоящим местом силы, встреч, поддержки и развития.
Конечно, формат мессенджера не позволяет подробно раскрыть каждый вопрос. В социальной архитектуре много важных слоёв: команда, среда, доверие, партнёрства и ежедневная работа с людьми. Возможно, позже расскажу о каждом подробнее — если Вам будет интересно.
Интересно ?
Стоит признаться: в процессе подготовки с ностальгией вспоминал наши проекты — Олимпиада, библиотеки и культурные центры, Парк «Новослободский», фестивали — и людей, которые помогли нам многое воплотить в жизнь.
Пожалуй, именно возможность созидать так сильно привлекает меня в социальной архитектуре.
А Вы социальный архитектор?
Я уж точно да 😎
P.S: 10 фотографий из прошлого, люблю я этот парк! | 260 |
| 11 | +9 Социальный архитектор?
Кстати, Вы знали, что социальная архитектура — это процесс проектирования отношений между людьми, социальными группами, бизнесом, совершенствование структуры для повышения качества жизни и решения общих задач.
Комитет по социальной архитектуре РАСО рассказывает молодым специалистам о сути социальной архитектуры — через опыт и живые истории.
Здесь я рассказал, что для меня социальная архитектура, из чего она складывается и как обычное здание может стать настоящим местом силы, встреч, поддержки и развития.
Конечно, формат мессенджера не позволяет подробно раскрыть каждый вопрос. В социальной архитектуре много важных слоёв: команда, среда, доверие, партнёрства и ежедневная работа с людьми. Возможно, позже расскажу о каждом подробнее — если Вам будет интересно.
Интересно ?
Стоит признаться: в процессе подготовки с ностальгией вспоминал наши проекты — Олимпиада, библиотеки и культурные центры, Парк «Новослободский», фестивали — и людей, которые помогли нам многое воплотить в жизнь.
Пожалуй, именно возможность созидать так сильно привлекает меня в социальной архитектуре.
А Вы социальный архитектор?
Я уж точно да 😎
P.S: 10 фотографий из прошлого, люблю я этот парк! | 2 |
| 12 |  Вчера состоялось вручение юбилейной XX премии «Общественное признание» — премии для жителей и организаций Центрального административного округа Москвы.
Для нас большая радость и честь: проект «Академия парфюмерии» получил эту награду.
«Академия парфюмерии» — специальный проект, в котором дети с нарушением зрения знакомятся с парфюмерным делом, открывают для себя мир ароматов и узнают о новых, доступных профессиях. Проект развивается, растёт, находит новых партнёров — недавно, например, ребята стали первыми гостями завода «Новая заря».
От всей души благодарю 11 000 москвичей Центрального округа за голоса и поддержку. И как же здорово, что уже восемь лет мы созидаем вместе, плечом к плечу.
Поздравляю всю нашу команду с этой заслуженной победой! За каждой такой наградой — ежедневная работа, вера в дело, внимание к детям и желание открывать для них новые возможности.
Спасибо Николаю Кануновичу, Александре Родиной, Юлии Склименок, Нине Метельской и каждому, кто вкладывает в проект силы, профессионализм и душу.
Когда-то, будучи руководителем парка «Новослободский», я стоял на этой же сцене, получая награду за благоустройство территории парка и представить не мог, что в тот момент приобрел столько настоящих друзей и единомышленников. Сегодня я особенно остро чувствую ценность этого пути.
Спасибо всем, кто рядом. Идём дальше! | 306 |
| 13 | Matn yo'q... | 256 |
| 14 |  +8От метро до кабинета: из чего складывается настоящий путь клиента
Когда мы готовили к открытию Центр на Большой Почтовой, мы проходили путь клиента. Для нас очевидно: человек должен чувствовать себя уверенно не только внутри здания, а намного раньше, когда он только выходит из метро, переходит дорогу, ищет вход, ориентируется в пространстве.
Для посетителей с нарушением зрения мы установили в здании систему радиоинформирования «Говорящий город», которая помогает ориентироваться с помощью звука внутри Центра.
Но этого было недостаточно.
Нужно было подумать и о специальных звуковых маячках на входе в метро, о «звучащих» светофорах рядом с Центром, о понятном и безопасном маршруте до входа в здание.
Для посетителей, которые передвигаются с помощью коляски, мы проверяли наличие пандусов по пути к Центру, продумывали подъезд, парковочные места для людей с инвалидностью, удобство передвижения не только в кабинетах, но и вокруг здания.
И за всем этим стоят десятки документов, согласований, комиссий, подрядчиков, деталей и огромное количество человеческого внимания.
Во многом нам тогда помогла Вера Борисовна Островская. К сожалению, её уже нет с нами, но её вклад в создание этой среды остается по сей день. И мы всегда будем хранить эту благодарность в сердце.
Каждый раз, когда человек приходит в Центр он проходит большой путь, безопасно и уверенно, а я понимаю, что те часы работы были потрачены не зря! | 222 |
| 15 | Сегодня хочу немного приоткрыть завесу нашей внутренней жизни.
У нас в Центре есть внутрикорпоративное радио — проект, о котором я часто рассказываю на конференциях и форумах как об одном из важных инструментов корпоративной культуры.
Ведь команда — это не только должности, задачи, отчёты и кросс-функциональное взаимодействие. В первую очередь — это люди.
Со своими историями, детскими мечтами, увлечениями, смешными воспоминаниями и любимой музыкой.
Наше радио помогает увидеть именно личность человека. Благодаря его автору и ведущей Диане Паташян мы лучше узнаём друг друга — людей, с которыми каждый день делаем добрые дела.
Сегодня хочу поделиться одним из таких эфиров. Нескромно — разговором со мной. Но, согласитесь, было бы неэтично делать публичными чужие истории.
Поговорили с Дианой о детских мечтах, путешествиях и о том, что обычно остаётся за кадром.
🎧 Вам — приятного прослушивания. А Диане и команде студии — спасибо за этот проект. | 241 |
| 16 | Сегодня хочу немного приоткрыть завесу нашей внутренней жизни.
У нас в Центре есть внутрикорпоративное радио — проект, о котором я часто рассказываю на конференциях и форумах как об одном из важных инструментов корпоративной культуры.
Ведь команда — это не только должности, задачи, отчёты и кросс-функциональное взаимодействие. В первую очередь — это люди.
Со своими историями, детскими мечтами, увлечениями, смешными воспоминаниями и любимой музыкой.
Наше радио помогает увидеть именно личность человека. Благодаря его автору и ведущей Диане Паташян мы лучше узнаём друг друга — людей, с которыми каждый день делаем добрые дела.
Сегодня хочу поделиться одним из таких эфиров. Нескромно — разговором со мной. Но, согласитесь, было бы неэтично делать публичными чужие истории.
Поговорили с Дианой о детских мечтах, путешествиях и о том, что обычно остаётся за кадром.
🎧 Вам — приятного прослушивания. А Диане и команде студии — спасибо за этот проект. | 9 |
| 17 |  +6День осьминога
В Центре появился праздник, у которого большое будущее.
Осьминог — символ нашего Центра, придуманный воспитанниками. Он адаптивный, гибкий, креативный, умеет находить выход из самых разных ситуаций. И именно поэтому он так хорошо отражает характер наших ребят.
Этот символ родился не в кабинете и не на стратегической сессии, он родился из детского воображения. Для нас этот праздник про таланты и способность каждого ребенка создавать смыслы, придумывать образы и становиться авторами.
Мне кажется важным, чтобы город видел наших детей не только как участников реабилитационных программ, но и как креаторов и артистов. Я благодарен всей команде Центра, которая сделала этот день ярким, тёплым и очень нашим.
Хочется, чтобы День осьминога стал добрым городским праздником. Потому что он говорит о важном простыми словами: каждый человек уникален, достоин уважения, и у каждого должен быть шанс проявить себя.
Я очень в это верю. | 232 |
| 18 |  +4Вчера у нас прошёл отчётный концерт первой ступени реабилитации.
Для ребят это была не просто финальная точка прохождения программы реабилитации.
Это был момент, когда выходишь на сцену и показываешь то, чему тебя научили, демонстрируя нашему зрителю свой талант.
Вы знаете? А ведь это не просто!
За тремя минутами творческого номера стоит огромный труд наших специалистов, психологов, логопедов, тренера по адаптивной физической культуре!
И это не всё!
Многочасовые репетиции, примерки, требовательная режиссерско-постановочная группа, и вот!
Наш воспитанник выходит на сцену, рампы яркого огня озаряют сцену, а дальше мгновение, за которым следуют восторженные аплодисменты, крики браво, и кажется, что более счастливого момента не найти.
А мне в этот момент хочется тихо стоять в стороне и запомнить это мгновение жизни как подтверждение того, что всё, что мы делаем, — это верный путь, где вера в талант, профессионализм команды помогает воплощать мечты в жизнь!
Так пусть так будет и дальше🙏 | 616 |
| 19 |  +3Matn yo'q... | 1 |
| 20 |  +1Сегодня утром поймал себя на мысли, что часто возвращаюсь воспоминаниями к парку «Новослободский».
Для меня это было не просто место работы. Это был очень важный управленческий и человеческий опыт.
Когда ты занимаешься общественным пространством, ты быстро понимаешь: парк невозможно развивать из кабинета. Его нельзя придумать только на бумаге. Потому что у каждого жителя с этим местом связана своя история, свой маршрут, своя привычка, своё чувство.
Я очень благодарен посетителям парка, жителям района, всем, кто тогда поддерживал, спорил, предлагал, приходил, разговаривал. Это доверие действительно было на вес золота.
Во многом именно благодаря ему удалось двигаться дальше и развивать пространство так, чтобы парк оставался живым, нужным и своим для сотен людей.
Настоящее развитие начинается не с проекта, а с отношения к людям.
И если люди однажды поверили тебе — это большая честь. И большая ответственность. Такое не забывается. | 176 |
