ITvacancy KZ & UZ
🚀 Вакансии IT и Маркетинга в Казахстане и Узбекистане. 🎯 Поиск талантливых специалистов в свою команду Здесь: ✅ Актуальные вакансии и резюме ✅ Полезные советы для соискателей По вопросам публикации своих CV и вакансии: @Kira_BK
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу ITvacancy KZ & UZ
Канал ITvacancy KZ & UZ (@itvacancykz) є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 13 416 підписників, посідаючи 2 944 місце в категорії Кар'єра та 667 місце у регіоні Казахстан.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 13 416 підписників.
За останніми даними від 25 жовтня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 344, а за останні 24 години на 8, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 37.06%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 25.25% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 965 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 3 383 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 8.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як sql, middle, api, senior, shopify.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“🚀 Вакансии IT и Маркетинга в Казахстане и Узбекистане.
🎯 Поиск талантливых специалистов в свою команду
Здесь:
✅ Актуальные вакансии и резюме
✅ Полезные советы для соискателей
По вопросам публикации своих CV и вакансии: @Kira_BK”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 26 жовтня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
