Б — значит бизнес

Твоя сила в твоей слабости! Если бы мне это сказали лет 10 назад, я бы покрутил пальцем у виска Ну конечно, успех это типо про силу, уверенность, отсутствие слабостей. 😀 Но вот в чем парадокс. Как только ты признаешь свои слабости и перестаешь думать, что ты всемогущий и бог, начинается настоящий рост! Один из самых мощных инсайтов в этой жизни: «Я НЕ ОБЯЗАН СПРАВЛЯТЬСЯ СО ВСЕМ САМ». Раньше все думали, что как хороший лидер, ты должен быть идеальным во всем. Из-за этого почти не делегировались задачи, и это замедляло процессы, забирало кучу энергии. В итоге выгорание и постоянное ощущение, что ничего не успеваю. Когда ты примешь свои слабые стороны, поймешь, что можешь создать сильную команду, нанять людей, которые сильнее в тех областях, где слаб. И доверить им то, что не можешь сделать сам. Так что слабости это возможность для роста. Вопрос тебе на сегодня: как ты можешь использовать свои слабости в свою пользу? 😆 — значит база

🥊 Получил по "Щам" от босса? Может, хватит терпеть?

Скажи "нет" переработкам, маленькой зарплате и отсутствию перспектив.

Хватит работать на чужие мечты — начни строить свои! На канале ТЫЖЕБИЗНЕСМЕН мы собираем топовые бизнес-идеи, рассказываем, как стартовать с нуля, и вдохновляем на то, чтобы стать своим собственным боссом. 👉 Подписывайся и вари свой успех с нами

Как твоя самооценка влияет на деньги и бизнес? Все вокруг кричат, что нужно поднимать самооценку. Многие говорят об этом, но так ничего и не делают. И ЭТО ПОНЯТНО потому что: 1. Или непонятно, НАСКОЛЬКО это важно. 2. Или непонятно, ЧТО делать Давайте разберемся с важностью. 1. Способность ставить и достигать амбициозные цели. Низкая самооценка - заниженные цели, постоянное сомнение в них (мои цели, не мои цели), более осторожные стратегии, которые ограничивают рост. 2. Уверенность в принятии решений. Низкая самооценка - решения принимаются с оглядкой на ошибки, попытки просчитать все риски (даже самые невозможные), страх проиграть, поражения. И, как результат прокрастинация. 3. Риск. Низкая самооценка - избегание риска, стратегии жизни направлены на то, чтобы сохранить то, что есть, а не преумножить. Отсутствие гибкости, постоянное чувство вины за то, что не попробовал. 4. Отношения с партнерами, сотрудниками. Низкая самооценка - неуверенность в делегировании задач, гиперконтроль на каждом этапе, стремление ВСЁ делать самому, страх, что сотрудник накосячит и ты потеряешь репутацию. 5. Проявленность. Низкая самооценка - ты считаешь, что твои успехи не стоят внимания, тебя не видно, не слышно, про тебя никто не знает. Всё это снижает привлекательность для новых клиентов и партнеров. 6. Умение справляться с трудностями. Низкая самооценка - любой кризис или трудность могут превратиться в драму, депрессию и состояние апатии, в которых сложно принимать взвешенные решения и сохранять мотивацию. Для начала этого достаточно. А в следующих постах расскажем, что с этим делать. 😆 — значит база

Вы ещё думаете, что у вас плохая работа? А вот и нет! 🙅🏻‍♂️ Канал Финансы на плаву докажет, что бывает намного хуже. 1. Дикие клиенты, которые заставляют поверить в законы эволюции. 2. Боссы, которые считают, что зарплату платят за атмосферу. 3. Штрафы, которые появляются быстрее, чем премии. Зайдите и убедитесь: ваша работа — ещё не самое страшное, что бывает.

Люди вас не понимают Часто замечаем, что отличия между хорошими и плохими образовательными материалами это примеры. Хорошие авторы и преподаватели активно иллюстрируют свои мысли примерами, а плохие ограничиваются только выводами. Сравните два варианта. ➡️ Вариант 1 Если вы проводите исследование аудитории, не доверяйте тому, что люди говорят. Смотрите на то, что они делают. Люди часто дают социально одобряемые ответы. Реальные знания можно получить, наблюдая за их действиями. ➡️ Вариант 2 Один из знакомых проводил интервью с 20 родителями и школьниками по поводу профориентации. Все говорили, как им не хватает этого, но когда он спросил "Что вы делаете для решения этой проблемы?", оказалось, что никто ничего не делает. Даже бесплатную профориентацию в школе не использовали. Это показало, что на интервью люди часто говорят одно, но делают совсем другое. Поэтому важно смотреть на действия, чтобы понять реальные желания людей. Второй вариант конечно длиннее, но он гораздо яснее, потому что в нем есть реальный пример. Истории помогают воспринимать информацию гораздо легче, чем абстрактные формулировки. 😆 — значит быдло

👥 В этом году около 8% рекламодателей планируют сократить бюджеты на продвижение. Конечно, часть компаний сжимает расходы, но большинство наоборот — готовятся увеличить вложения. Рынок рекламы меняется: кто-то экономит, а кто-то ищет новые возможности для роста. Чтобы добиться успеха — используй правильные стратегии, и креативное продвижение Подробнее тут ⬅️

Сегодня вскрываем убеждение 👉🏻 «я должен» только мешает Очень частое убеждение, и оно реально мешает жить счастливо и в достатке. Это типа: 😟 "Я должен быть хорошим" 😟"Я должен быть щедрым" 😟"Я должен брать все на себя" 😟"Я должен зарабатывать от 1 млн" 😟"Я должен ездить в отпуск на Мальдивы" 😟"Я должен быть примером..." и так далее. Подводные камни 🗿 убеждения "Я должен...": 1. Если ты не делаешь или не получаешь то, что якобы «должен» — до свидания, самооценка и самоценность. 2. "Должен" — создает чувство долга, которое потом проявляется в реальной жизни. Мы знаем как минимум 5 способов проработки этого убеждения. Но более всего нам нравится 1 техника. Работает, если писать ручкой на бумаге, а потом идти делать новые действия. Не работает: если ничего не писать и ничего нового не делать. Техника для быстрых, называется "Схуяли" 1. Выписываем убеждения "Я должен", списком. 2. Возле каждого убеждения задаем себе вопрос: "С хуя ли я это должен, и кому я это должен?" и пишем ответ. Максимально подробно. Иногда тут прям затуп, что и писать нечего. Тогда реально задумайся, с чего ты должен. И обязательно пропиши (или попробуй найти, кому). 3. А потом, когда офигеешь от осознания, напиши, как ты хочешь. ВСЁ) P.S. Не все убеждения "Я должен..." вредные. Есть и полезные. Например, я "должен чистить зубы по утрам", эти менять не надо. 😆 — значит база

Как доля малого и среднего бизнеса подросла за 5 лет? Малый и средний бизнес в России за последние пять лет значительно увеличил свою долю на рынке.

🤔 Почему?

Малый бизнес стал более гибким и адаптируемым. Более того, снижение барьеров для входа в разные сферы открыло дорогу новым игрокам. Как вырастить свой бизнес в таких условиях и не остаться на обочине — обсудим в телеграме на бизнесовом.

Нейрокомментинг бесит всех, кроме тех, кто его запускает Несмотря на то, что боты размножаются быстрее, чем кролики 🐇, они спамят в комментариях и понижают естественную активность. Но как инструмент маркетолога нейрокомментинг работает) 😟 Есть пример, и у них нейрокомментинг уже больше года один из системных инструментов, который даёт регулярный прирост подписчиков. А подписчики, в свою очередь, попадают в воронку, где оставляют заявки. То же самое касается автопрозвонов. Всем звонят регулярно, и это тоже работает. Работает, и всё равно бесят 😆 — значит боль

Был бы клей, а клиенты найдутся🚶‍➡️🚶‍➡️ Пока однокурсники искали подработку, он научился чинить обувь. Начал с пары заказов, а через месяц клиенты выстроились в очередь. Теперь у него своё небольшое дело, а доход растёт быстрее, чем износ у любимых кроссовок. Как запустить бизнес с нуля и не прогореть? Идеи тут — https://t.me/+SkqoZYGH1XNjMzAy

3️⃣ Тихий кризис в стратегиях 3️⃣ Подъехало годное исследование от профессора MIT. По мнению автора, большинство топов ошибочно считают, что для хорошей стратегии нужно ещё больше данных, ещё глубже анализ и ещё детальнее план. Увлечённость ИИ-запросами в стиле «проанализируй всё» только усиливает эту проблему (это уже от нас). Основная проблема бизнеса это неумение замечать и правильно интерпретировать тренды. Профессор предлагает простую матрицу (да, они обожают схемы) ⚡️ тренд краткосрочный или долгосрочный ⚡️ влияет на бизнес сильно или слабо Получается 4 типа трендов — континентальные сдвиги (долго и мощно) — удары молний (быстро и сильно) — тлеющий огонь (долго и слабо) — рябь на воде (медленно и слабо) Дальше, думать, как реагировать. Очевидно, рябь можно игнорировать, на удары молний реагировать сразу, а континентальные сдвиги учитывать в долгую. Такой подход действительно снижает неопределённость. Очень многое назревает и меняется постепенно. 😆 — значит боль

📉 ЦБ готов смягчиться Ждут снижения ключевой ставки. Но даже если оставят — это временно. Вклады? Пока дают 19% — это жир. Потом будет меньше. Ловите такие ставки вместе с нами ➡️ @btochka

😆 Что будет с ипотекой дальше? 😆 Льготные ставки уходят, дела, надо сказать, меняются, а вместе с ними часть спроса на новостройки. Ожидается временное затишье на рынке недвижимости и стабилизация цен. Ставки на вторичное жилье могут вырасти, а требования к заемщикам ужесточиться. Для тех, у кого уже есть кредиты, шансы на новую ипотеку снизятся. Покупатели начнут чаще смотреть в сторону вторичного рынка, где цены доступнее. А продавцам стоит подумать, стоит ли спешить с продажей квартиры в период неопределенности. Госпрограммы пока остаются: ипотека для IT-специалистов, а также кредиты на жилье в сельской местности, Арктике и на Дальнем Востоке по-прежнему доступны. Поэтому если хотели сейчас зайти на рынок недвижки, дважды подумайте как это сделать. 😆 Б — значит безпроблем

🗯 Всё просто, как Crocs — удобно, практично и приносит миллионы! История компании Crocs началась в 2002 году, когда три друга решили создать максимально удобную обувь для отдыха. Их первые модели были простыми, но невероятно комфортными, что быстро привлекло внимание покупателей. Кто бы мог подумать, что за 20 лет бренд станет легендой? В 2022 году продажи Crocs превысили $3,5 миллиарда, а компанию оценили более чем в $8 миллиардов. Кроксы — пример того, как из простой идеи вырастает успешный бизнес. А какие простые идеи можешь воплотить ты? ❗️Подпишись на Бизнес просто — всё о том, как начинать, развиваться и побеждать!

😄 СИСТЕМА ПРОДАЖ 😄 В малом и среднем бизнесе есть один типичный парадокс. Пока всё идёт хорошо, никто не трогает отдел продаж. Прибыль растёт, сделки идут и значит, всё работает. Логика простая «раз работает, не трогаем». Но на самом деле высокие доходы просто перекрывают дыры в системе. И пока рынок стабильный, это незаметно. А вот когда прибыль падает, выясняется другое. Времени на развитие системы уже нет. Все силы уходят на ⚡️ удержать ключевых клиентов, ⚡️ договориться с поставщиками, ⚡️ закрыть кассовые разрывы, ⚡️ найти быстрые продажи. В таких условиях строить стратегию и улучшать процессы невозможно, управленческий ресурс уходит на выживание. Отсюда вывод. Идеального момента не будет никогда. Если ждать, пока станет плохо будет поздно. Если думать, что не время, можно упустить рост. Правильный момент развивать отдел продаж это прямо сейчас. Систему нужно строить под те объемы, которые бизнес хочет получать в будущем. Иначе в момент роста окажется, что старые процессы уже не тянут новую нагрузку. 😆 — значит бюджет

Доллары, рубли или инвестиции в бизнес? Как сохранить и приумножить свои деньги? На канале Bt  вы найдете простые и понятные ответы на сложные вопросы. Мы разбираем реальные кейсы, публикуем актуальные прогнозы и делимся стратегиями для тех, кто хочет не просто приумножить свой капитал. 📌 Подписывайся, чтобы не пропустить самые свежие новости и советы по инвестициям.

Сегодня разбираем технику, которая рвёт конверсии 👉🏻 гиперсегментация и метод «ХАМОН» Слово какое-то модное "гиперсегментация". По сути, это подход, когда мы "режем" целевую аудиторию на мелкие кусочки. Очень мелкие. Потому и "гипер". И готовим для каждого кусочка: свое предложение, лид-магнит, способ коммуникации, тестовый продукт и т.д. Для каждого-каждого. 😟 Реклама ДО гиперсегментации Целевая аудитория: Собственники бизнесов от 25-55 лет. Реклама. Помогу собственникам бизнеса Конверсия: 1% в заявки, 10% в продажи Из 1000 касаний 10 заявок, 1 продажа. В кассе 100 у.е. 😟 Реклама ПОСЛЕ гиперсегментации Целевая аудитория (сегмент 1): Собственники производств металлообработки в Москве и МО с выручкой 100 млн+ за последний год. Реклама. Помогу собственнику производства металлообработки (попадание точнее) Конверсия: 5% в заявки, 10% в продажи Из 1000 касаний 50 заявок, 5 продаж. В кассе 500 у.е. (Ещё и продажникам легче продавать на заранее квалифицированную аудиторию) И это только сегмент 1. А таких сегментов в каждом бизнесе... Да, много действий и подготовки на старте. Зато потом система работает кратно эффективнее. Раз в 5. 😆 — значит бухгалтерия

📉 Экономика России — будто на кочке: трясёт, но едет. Цены лезут, спрос падает, ставки душат. Паниковать — бесполезно, ждать — дорого. Русский бизнес Что делать? ▪️ Срезать издержки ▪️ Искать свежие ниши ▪️ Быть быстрее, чем рынок Подробный пост тут

Офферы с эмоциональными триггерами Продолжаем тему эмоций в маркетинге. Вот 5 примеров офферов с эмоциональными триггерами для разных ниш. 😀 Инфобизнес Оффер 1 (по 4U): Научим создавать и продавать онлайн-курсы, приносящие от 300 000 ₽ в месяц, даже если у вас нет подписчиков. Полное обучение за 30 дней, гарантия результата. Оффер 2 (с усиленными эмоциональными триггерами): Через 30 дней у вас будет готовый онлайн-курс, который стабильно приносит от 300 000 ₽ в месяц. Без сложного запуска, без подписчиков и без риска. Программа пошаговая, ошибки исключены и вы получите гарантированный результат или вернем деньги. 😀 Продажа оборудования Оффер 1 (по 4U): Лазерные станки для резки и гравировки: точность 0,01 мм, срок службы 10 лет, гарантия 3 года. Доставка за 5 дней по России. Оффер 2 (с усиленными эмоциональными триггерами): Потеря денег из-за брака в производстве частая проблема? Наш лазерный станок работает с точностью 0,01 мм, служит 10 лет без сбоев и окупается за 3 месяца. Доставим за 5 дней, а если что-то пойдет не так, действует гарантия 3 года с бесплатной заменой деталей. 😀 Построение отдела продаж Оффер 1 (по 4U): За 45 дней построим отдел продаж с эффективными менеджерами, четкими скриптами и CRM-системой, увеличим выручку минимум на 30%. Оффер 2 (с усиленными эмоциональными триггерами): Менеджеры срывают сделки, а продажи растут медленно? За 45 дней мы наймем и обучим команду, внедрим CRM, разработаем рабочие скрипты. Выручка вырастет минимум на 30%, а менеджеры начнут закрывать сделки без вашего участия. 😀 Продажа товаров оптом Оффер 1 (по 4U) Популярные аксессуары для смартфонов от 50 ₽/шт. Прямые поставки, минимальный заказ 100 шт., доставка за 3 дня. Оффер 2 (с усиленными эмоциональными триггерами) Каждый день теряются заказы из-за дефицита товаров? Прямые поставки без посредников: аксессуары от 50 ₽/шт., минимальный заказ 100 штук, доставка за 3 дня. Запасайтесь сейчас, пока трендовые позиции в наличии. 😀 Продажа стратегических сессий Оффер 1 (по 4U) Проведем стратегическую сессию и разработаем план увеличения прибыли x2 за 3 месяца. Гарантия результата или возврат денег. Оффер 2 (с усиленными эмоциональными триггерами) Компания работает, но прибыль стоит на месте? Найдем, где теряются деньги, устраним ошибки и разработаем план роста x2 за 3 месяца. Сценарий рассчитан на конкретные цифры, а если результат не достигнут, мы вернем деньги. Вы чувствуете разницу? 😆 — значит баланс

ИНВЕСТИЦИИ — НЕ ПРОСТО СЛОВО, ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ НА СЕБЯ Не жди супер-успеха — начни с понимания и первого шага. Вопросы, которые стоит себе задать: — Как стартовать без риска? — Какие инструменты работают? — Как перестать бояться? Думаем уже пора создать свою Бизнес Контору