Команда ОСК

👷‍♂️ Работа в ОСК. Подборка вакансий Объединенная судостроительная корпорация — 18 вакансий Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 6 вакансии Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — 46 вакансий Алмаз (КБ, Санкт-Петербург) — 4 вакансии Балтийский завод (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 4 вакансий Выборгский судостроительный завод (Выборг) — 22 вакансии Красная Кузница (Архангельск) — 17 вакансий Кронштадтский морской завод (Кронштадт) — 18 вакансии Малахит (КБ, Санкт-Петербург) — 2 вакансии Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 7 вакансий Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — более 100 вакансий Северное проектно-конструкторское бюро (Санкт-Петербург) — 1 вакансия Северная верфь (Санкт-Петербург) — 50 вакансий Средне-Невский судостроительный завод (Санкт-Петербург) — 9 вакансий Южный Центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область) — 6 вакансии Янтарь (Калининград) — 11 вакансий 33 судоремонтный завод (Балтийск) — 25 вакансии 35 судоремонтный завод (Мурманск) — 4 вакансии 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🙂 Проект «Наука строить корабли», разработанный корабелами ОСК, вошел в шорт-лист XI Всероссийской премии «За верность науке» Проект «Наука строить корабли» конструкторского бюро ОСК «Алмаз» вошел в шорт-лист XI Всероссийской премии «За верность науке» в номинации «Специальный приз им. Христофора Леденцова». Победители премии станут известны уже 24 октября. Всего на конкурс поступило более 2 тыс. заявок из 81 региона России.

Премия «За верность науке» ежегодно вручается за достижения в области научной коммуникации, популяризации науки и поддержки престижа деятельности ученых и инженеров. Номинация «Специальный приз им. Леденцова» присуждается проектам, направленным на информирование граждан о вкладе науки в промышленность и укрепление реального сектора экономики.

😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

👥 Участники «ТопБЛОГа» увидели рождение атомных гигантов на Балтийском заводе ОСК Участникам образовательного проекта «ТОПблог» президентской платформы «Россия — страна возможностей» выпал уникальный шанс — посетить Балтийский завод ОСК. Место, где создаются атомные ледоколы, не имеющие аналогов в мире. Экскурсия стала погружением в эпицентр строительства уникальных судов. Блогеры не просто прошли по цехам, а увидели, как из металла рождаются ледоколы, способные покорять арктические льды. Они заглянули в сердце производства — сборочно-сварочный цех, где начинается создание российского атомного ледокольного флота. Кульминацией визита стала возможность стать свидетелями ключевого момента — строительства двух атомных ледоколов одновременно. На стапеле участники наблюдали за тем, как обретает объем «Ленинград», а на достроечной набережной — как ведутся работы на «Чукотке», которая вскоре пополнит состав атомного ледокольного флота страны. Это был живой урок истории и современных технологий, который блогеры переведут на язык яркого контента для миллионов своих подписчиков.

«Когда я ступила на борт будущего ледокола, по коже побежали мурашки. Нам рассказывали: вот здесь будет капитанский мостик, здесь будет подниматься якорь, а внутри корабля показали коридор, который будет обшит деревом, а на полу постелен ковер. Мы, наверное, одни из первых блогеров, кто смог прикоснуться к этому будущему благодаря Объединенной судостроительной корпорации», - поделилась участница экскурсии Анастасия Карманова.

«После всего увиденного я поняла одно: на этом заводе работают по-настоящему уникальные люди. Они создают не просто технику — они создают чудо, которое позволяет Арктике быть доступной. И теперь у меня появилась новая цель — однажды отправиться в экспедицию на атомном ледоколе», поделилась своими впечатлениями Анна Кеворкова.

😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

👥 Старейшую петербургскую верфь в рамках трехдневного тура посетили блогеры Предприятие ОСК Адмиралтейские верфи стало образовательной площадкой для участников проекта «ТОПблог». Они познакомились с историей создания и развития крупнейшего судостроительного предприятия Санкт-Петербурга. Участники посетили достроечную набережную, где продолжается строительство двух больших морозильных рыболовных траулеров проекта СТ-192 — «Механик Щербаков» и «Капитан Юнак». Следующая точка визита — южный и северный стапели. Именно здесь идет строительство седьмого и восьмого траулеров серии, которую корабелы строят для Русской Рыбопромышленной Компании. Также блогерам предложили пройти вдоль достроечной набережной на буксире «Михаил Сальников». Еще одной точкой визита, который из образовательно-экскурсионного плавно превратился в познавательно-рабочий, стал малярно-изоляционный цех. Завершился визит участников на участке вентиляции достроечного цеха, где изготавливают системы вентиляции для всех судов и кораблей, строящихся на предприятии 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🔥 Вы просто обязаны это увидеть! Мы подготовили невероятно крутое видео с помощью синтеза искусственного интеллекта от компании «Синтез25». Смотрите, делитесь, и не забудьте подписаться на каналы Объединённой судостроительной корпорации. Вас ждёт море полезного контента и интересных новостей. Специально для вас мы собрали все наши каналы в папке. Выбирайте из нее наиболее интересные для вас и будьте в курсе новостей российского судостроения. 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🙂 Сотрудник предприятия ОСК и участник СВО вышел в отборочный этап проекта «Zапорожские герои» Сотрудник предприятия ОСК «Моринсис-Агат-КИП» и доброволец центра спецназначения «Барс-Сармат» Сергей Смирнов принял участие в кадровой программе «Zапорожские герои» и вышел в отборочный этап проекта. Наставник нашего коллеги в программе — и.о. министра промышленности и торговли Запорожской области Богдан Кучеренко.

Программа «Запорожские герои» — проект, который позволяет ветеранам боевых действий продолжить служение своей стране уже в гражданской стезе. Продолжительность обучения — один год, за который финалисты получают знания по основам государственной политики и системы госуправления, погружаются в тонкости регионально самоуправления, особенности внутренней политики, принципы командной работы.

Подробности — в сюжете 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

👥 Петербургское предприятие ОСК Северная верфь в рамках трехдневного тура посетили блогеры Блогеры-участники образовательного проекта платформы «Россия — страна возможностей» «ТопБЛОГ» из разных уголков нашей страны узнали как строят корабли и суда В заводском музее участники ознакомились с историей завода А в цехах предприятия блогеры сменили гаджеты на настоящие рабочие инструменты 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

👷‍♂️ Работа в ОСК. Подборка вакансий Объединенная судостроительная корпорация — 13 вакансий Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 2 вакансии Алмаз (КБ, Санкт-Петербург) — 4 вакансии Балтийский завод (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 4 вакансий Звездочка (Северодвинск) — 6 вакансий Красное Сормово (Нижний Новгород) — 7 вакансий Кронштадтский морской завод (Кронштадт) — 20 вакансии Малахит (КБ, Санкт-Петербург) — 2 вакансии Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 11 вакансий Нерпа (Снежногорск) — 14 вакансий Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — более 100 вакансий Северное проектно-конструкторское бюро (Санкт-Петербург) — 1 вакансия Северная верфь (Санкт-Петербург) — 55 вакансий Средне-Невский судостроительный завод (Санкт-Петербург) — 18 вакансий Южный Центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область) — 4 вакансии Янтарь (Калининград) — 11 вакансий 33 судоремонтный завод (Балтийск) — 26 вакансии 35 судоремонтный завод (Мурманск) — 4 вакансии 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

✏ Конструкторские бюро ОСК представили свои проекты на Петербургском международном газовом форуме 2025 Подробнее 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

Максим Приданников о профессии, которая дает уверенность в завтрашнем дне Для Максима Приданникова Балтийский завод ОСК стал местом, где он обрел не просто работу, а стабильность и востребованную профессию — сборщика-достройщика судового. Новое дело настолько увлекло его, что Максим быстро погрузился в тонкости специальности и начал легко осваивать новые задачи. Сегодня он участвует в монтаже труб общесудовой вентиляции на атомном ледоколе «Чукотка». Я пришел на завод за стабильностью

«У меня семья, поэтому для меня были важны достойная зарплата, четкий график и социальные гарантии. Всё это я нашел на предприятии», — делится Максим.

Профессия, требующая характера По словам Максима, работа сборщика-достройщика требует аккуратности, терпения и строгого соблюдения техники безопасности, что на судостроительном производстве имеет первостепенное значение. От первых впечатлений к профессиональному росту

«Раньше я не был знаком с производством, поэтому поначалу многому удивлялся: искры от болгарки, сварка, общий шум... Начинал с простых задач, но постепенно втянулся. В случае трудностей всегда мог рассчитывать на помощь более опытных коллег», — вспоминает он.

Главное, что ценит Максим в своей работе, — это ощущение причастности к созданию уникальных проектов — атомных ледоколов. Он уверен, что нашел дело по душе и планирует продолжать профессиональное развитие. ⚓️Оставайтесь на нашей волне! #Наши_люди

👥 75 студентов «Профессионалитета» заключили договоры о целевом обучении с 35-м судоремонтным заводом ОСК Подписание договоров, которые гарантируют студентам трудоустройство на 35-м судоремонтном заводом ОСК (филиал Центра судоремонта «Звездочка» ОСК, прошло в Мурманском индустриальном колледже. И.о. заместителя директора филиала по персоналу Алексей Овсейчик отметил, что подобные совместные проекты станут эффективным инструментом для формирования высококвалифицированного кадрового резерва и поспособствуют усилению конкурентных преимуществ Объединенной судостроительной корпорации в регионе. Кроме трудоустройства студентам предоставляются следующие меры поддержки: — оплата труда во время прохождения практики на 35 СРЗ; — выплата стипендии при условии получения отметок «хорошо» и «отлично» по результатам семестра; — организация прохождения студентами производственной практики на базе филиала и закрепление за ними наставников; — участие в заводских конкурсах профмастерства.

«Профессионалитет» — федеральный проект по модернизации среднего профессионального образования. Запущен в 2022 году. Главная задача проекта — создать новые условия подготовки специалистов и систему образования, которая поможет учащимся приобрести актуальные знания и навыки, необходимые для ключевых отраслей экономики: промышленности, ИТ, сельского хозяйства.

😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

👷‍♂️ Работа в ОСК. Подборка вакансий Объединенная судостроительная корпорация — 14 вакансий Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — 44 вакансии Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 4 вакансии Балтийский завод (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий Выборгский судостроительный завод (Выборг) — 22 вакансии Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 5 вакансий Красная Кузница (Архангельск) — 17 вакансий Красное Сормово (Нижний Новгород) — 7 вакансий Кронштадтский морской завод (Кронштадт) — 23 вакансии Малахит (КБ, Санкт-Петербург) — 2 вакансии Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 11 вакансий Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — более 100 вакансий Северное проектно-конструкторское бюро (Санкт-Петербург) — 1 вакансия Севмаш (Северодвинск) — 36 вакансий Северная верфь (Санкт-Петербург) — 55 вакансий Средне-Невский судостроительный завод (Санкт-Петербург) — 6 вакансий Южный Центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область) — 12 вакансий Янтарь (Калининград) — 11 вакансий 33 судоремонтный завод (Балтийск) — 2 вакансии 35 судоремонтный завод (Мурманск) — 3 вакансии 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🙂 ОСК подвела итоги кейс-чемпионата «Будущее судостроения 4.0» 36 человек из числа студентов и аспирантов ведущих российских инженерно-технических вузов в возрасте до 35 лет встретились в финале. Молодые специалисты решали реальные производственные задачи в области импортозамещения, создания новых видов оборудования и продукции для укрепления технологического суверенитета России и развития отечественного судостроения. Победителем стала команда «Волна прогресса» Астраханского государственного технического университета. Второе место заняла команда «Море возможностей» Севастопольского госуниверситета. Третье место досталось команде «Военмех» Балтийского государственного технического университета «Военмех» имени Д.Ф. Устинова.

«Вы пришли сюда не просто студентами, а нашими будущими коллегами, готовыми решать реальные задачи судостроительной отрасли. Показывая свои знания и навыки в проектной деятельности, вы получаете уникальный шанс на практическую реализацию ваших смелых идей, проектов и разработок с помощью ОСК, если не сегодня, то завтра. Таким образом, чемпионат «Будущее судостроения 4.0» служит уникальной площадкой для демонстрации профессиональных качеств молодыми специалистами, обладающими потенциалом, необходимым для реализации амбициозных проектов и внедрения инновационных технологий», — отметила директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Организатором мероприятия выступил Совет молодых ученых и специалистов ОСК при поддержке корпорации. Подробнее — на сайте ОСК 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🚨 Стали известны победители 10-го корпоративного чемпионата профессионального мастерства ОСК ОСК объявила победителей 10-го корпоративного чемпионата профмастерства, который проходил с 22 по 27 сентября на базе Санкт-Петербургского государственного морского технического университета и Колледжа судостроения, информационных и прикладных технологий. Победители и призеры выиграли право представлять корпорацию на Международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего», который пройдет в ноябре этого года в Екатеринбурге.

«Корпоративный чемпионат является важным инструментом развития кадрового потенциала, выявления талантов и обмена знаниями, укрепляющими технологическое лидерство нашей корпорации. Проходя уже в десятый раз, он расширяет набор компетенций, отражая современные вызовы и развитие отрасли», — подчеркнула директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

В этом году в чемпионате приняли участие 146 конкурсантов и 100 экспертов из 23 предприятий ОСК со всей страны, а также команды студентов двух профильных учебных заведений Санкт-Петербурга. Состязания проводились по 10 компетенциям: 🔴сварочные технологии 🔴сборка корпусов металлических судов 🔴судовой электромонтаж 🔴бережливое производство 🔴рекрутинг 🔴инженерный дизайн CAD 🔴управление жизненным циклом 🔴инженерно-технологическую деятельность в машиностроении 🔴изготовление прототипов (аддитивное производство) 🔴инженер по расчету прочности. Организатором соревнований выступили Адмиралтейские верфи ОСК Подробнее — на сайте ОСК 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🙂 ОСК открыла Технопарк «Корабел» на базе КСИПТа ОСК совместно с Санкт-Петербургским ГБПОУ «Колледж судостроения, информационных и прикладных технологий» (КСИПТ) торжественно открыли современное образовательное пространство «Корабел». Новая площадка позволит повысить интерес к инженерно-технологическому образованию и сформировать интерес к профессиям и специальностям судостроительной промышленности.   Цель проекта — повысить интерес школьников и подростков к судостроительному направлению, развить техническое творчество и инженерное мышление. Проект разработан для школьников и студентов, желающих познакомиться с профессиями и специальностями, связанными с судостроением. Подробнее — на сайте ОСК 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🚨 На площадке «Невы-2025» состоялось торжественное открытие пленарного заседания Молодежного морского форума 2025 Открыла мероприятие Юлия Оганезова, директор департамента по управлению персоналом ОСК.

«Сегодняшнее мероприятие собрало лучших профессионалов, лидеров мнений и молодых энтузиастов, увлеченных морскими профессиями и развитием российского флота.   Объединенная судостроительная корпорация высоко ценит вклад молодых специалистов в решение стратегических задач и обеспечение технологического прорыва в судостроении. Наши предприятия ежедневно сталкиваются с новыми вызовами, и мы понимаем, насколько важно иметь квалифицированные кадры, обладающие современными знаниями и навыками», — отметила в своем выступлении Юлия Оганезова.

Молодежный морской форум — это уникальная возможность для обучающихся и молодых специалистов углубить свои знания в областях судостроения, судоходства и морских технологий, а также выстроить полезные научные и профессиональные контакты. Форум станет мощной научно-просветительской платформой для более чем 2 тыс. школьников, студентов, курсантов, молодых ученых и специалистов морской отрасли. 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🚨В Санкт-Петербурге продолжается X чемпионат профессионального мастерства ОСК — четвертый день уже позади Корабелы продолжают показывать уровень своего мастерства. Так, в компетенции «Судовой электромонтаж» участники продемонстрировали свое умение читать рабочую документацию, выполнять установку приборов согласно схеме и устранять неполадки. В компетенции «Управление жизненным циклом» на площадке СПбГМТУ состязались 7 команд по 8 человек разных профессий — от специалистов по закупке до строителей кораблей! В соревнованиях по компетенции «Бережливое производство» приняли участие 7 команд, в каждой по 2 человека. Они решали задачи модуля «Обучение», «Оптимизация процесса» и «Анализ процесса». Впереди — финальный день чемпионата и уже совсем скоро мы узнаем победителей. Лучшие получат право представлять ОСК на Международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего» в Екатеринбурге в ноябре 2025 года. 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🙂 Блиц-опрос на стенде ОСК Это интересно! Смотрим! 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

👥 Эксперты ОСК рассказали об эффективных подходах к привлечению и удержанию молодых специалистов В рамках «Невы-2025» состоялась панельная дискуссия «Подготовка кадров для судостроительной отрасли: современные вызовы и эффективные подходы», в которой приняла участие директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова. В своем выступлении директор департамента рассказала о кадровой политике Корпорации и особенностях, которые позволяют ОСК привлекать и удерживать персонал, в том числе молодых специалистов.

«Кадровая политика ОСК — один из ключевых факторов успешного развития всей российской судостроительной отрасли. Сегодня мы видим необходимость в комплексном практикоориентированном подходе, который объединяет совершенствование образовательных программ в соответствии с требованиями времени, активное взаимодействие с вузами и предприятиями, а также развитие корпоративных инициатив в области наставничества и профессионального роста. Только так можно обеспечить отрасль высококвалифицированными кадрами, которые будут эффективно работать над решением масштабных технологических и производственных задач, стоящих перед отечественным судостроением», — подчеркнула Юлия Оганезова.

Участники дискуссии затронули вопросы, касающиеся адаптации корпоративных образовательных программ к вызовам рынка и новым технологическим требованиям, поговорили о дефиците квалифицированных специалистов в отрасли, а также о развитии корпоративных систем профподготовки и переподготовки. Подробнее — на сайте ОСК 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX

🚨 ОСК открывает инновационный технопарк для подготовки молодых кадров ОСК сообщила об открытии технопарка «Корабел» на базе Санкт-Петербургского колледжа судостроения, информационных и прикладных технологий (КСИПТ). Соглашение о партнерстве между Корпорацией и колледжем было подписано директором Департамента по управлению персоналом ОСК Юлией Оганезовой и директором КСИПТ Мариной Добряковой на площадке 18-й Международной выставки «Нева-2025». Новая образовательная площадка призвана повысить интерес молодежи к судостроительной отрасли.

«Открытие технопарка при КСИПТ является большим шагом в реализации кадровой политики корпорации в рамках стратегии инновационного развития и цифровой трансформации отечественного судостроения. Благодаря технопарку школьники смогут не только получать теоретические знания, но и реализовывать на практике свои прорывные идеи. Технопарк станет инновационным центром для создания и апробации передовых технологий и научно-технических разработок, которые в перспективе могут повысить качество и конкурентоспособность российского судостроения на международном уровне», — подчеркнула директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Подробнее — на сайте ОСК 😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX