راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

آشنا نیست؟؟!! راه حل بهتر و کم هزینه تر و ساده تر نمی خواهید؟ نه ممنون، به حد کافی کار و راه حلهای خودمان را داریم... 😄😶🤔🫡☺️

جمله بسیار متفاوت و عمیقی هست.... تفاوت در عین برابری البته کمی رویکرد مارکسیستی و کامنیستی دارد که فاکتور میگیریم😅

این کتاب رو برای کوچهای عملکرد و نیز متخصصانی که پروژه های جانشین پروری را راهبری می کنند و نیز خود مدیران جوان توصیه بسیار می کنم. بویژه مقالات اول( رئیس شدن) ، پنجم( متقاعدسازی مدیران عامل سازمان) و هشتم، تناقض اصالت، را بسیار بیشتر توصیه میکنم.

بسیار کاربردیست، امتحان کنید حتما، نتیجه امتحان بنده عالی بود....

یکی از بهترین و مورد نیازترین دوره های آموزشی و مهارتهای نرم مدیران، مهارتهای حل مساله و تصمیمگیری است. آموزش تکنیک حل مساله SCAMPER در مدیران لایه میانی بخش فولاد کشور

📍 چرا آمریکا بهترین کشور برای استارتاپ‌هاست؟ 💡 به عقیده جف بزوس دلیل موفقیت آمریکا یک چیزه، پذیرش ریسک! بزوس میگه: "آمریکا موفقه چون بنیان‌گذارها می‌تونن حتی با ۱۰٪ احتمال موفقیت، ۵۰ میلیون دلار سرمایه جمع کنن." ▫️موضوع فقط استعداد نیست، موضوع اینه که تو آمریکا سرمایه‌گذاری روی ایده‌هایی که شاید موفق نشن، پذیرفته شده است. ▫️اروپا یا جاهای دیگه دنیا هم هم استعداد و ایده کم نداره، اما چیزی که کمه، جرأت سرمایه‌گذاری روی ریسک‌های بزرگه. اگه کشوری می‌خواد تو حوزه‌هایی مثل هوش مصنوعی و بیوتکنولوژی رقابت کنه، باید روی ایده‌های پررسک سرمایه‌گذاری کنه، حتی وقتی احتمال موفقیتشون کم باشه. 📌 مزیت کارآفرینی آمریکا در فرهنگی هست که ریسک‌های بزرگ رو پاداش می‌ده و شکست رو بخشی از نوآوری می‌دونه. موفقیت فقط به استعداد یا ایده‌ها وابسته نیست، دسترسی به سرمایه‌های ریسک‌پذیر و طرز فکری که از چشم‌اندازهای تحول‌ساز حمایت می‌کنه، نقش اصلی رو بازی می‌کنه.

📍 چرا آمریکا بهترین کشور برای استارتاپ‌هاست؟ 💡 به عقیده جف بزوس دلیل موفقیت آمریکا یک چیزه، پذیرش ریسک! بزوس میگه: "آمریکا موفقه چون بنیان‌گذارها می‌تونن حتی با ۱۰٪ احتمال موفقیت، ۵۰ میلیون دلار سرمایه جمع کنن." ▫️موضوع فقط استعداد نیست، موضوع اینه که تو آمریکا سرمایه‌گذاری روی ایده‌هایی که شاید موفق نشن، پذیرفته شده است. ▫️اروپا یا جاهای دیگه دنیا هم هم استعداد و ایده کم نداره، اما چیزی که کمه، جرأت سرمایه‌گذاری روی ریسک‌های بزرگه. اگه کشوری می‌خواد تو حوزه‌هایی مثل هوش مصنوعی و بیوتکنولوژی رقابت کنه، باید روی ایده‌های پررسک سرمایه‌گذاری کنه، حتی وقتی احتمال موفقیتشون کم باشه. 📌 مزیت کارآفرینی آمریکا در فرهنگی هست که ریسک‌های بزرگ رو پاداش می‌ده و شکست رو بخشی از نوآوری می‌دونه. موفقیت فقط به استعداد یا ایده‌ها وابسته نیست، دسترسی به سرمایه‌های ریسک‌پذیر و طرز فکری که از چشم‌اندازهای تحول‌ساز حمایت می‌کنه، نقش اصلی رو بازی می‌کنه. @investingfund

بزرگترین هزینه ای که در زندگی پرداخت می کنیم، زمان ماست!!!!

آنجایی که مفهوم Co work را به عنوان حرکت از رقابت به همکاری و اشتراک گذاری منابع و افزایش هم افزایی و رشد تبیین میکنیم. کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) https://t.me/Hrbasedorg

یکی از مشاغل جدید به ویژه در استارت آپها و شرکتهای دانش بنیان، شغل مدیر محصول است. کتاب Build Trap که توسط نشر آریانا قلم با عنوان" رهایی از تله تولید" ترجمه شده است بسیار توصیه می شود به شاغلان این پوزیشن شغلی و مدیرانی که میخواهند به ایجاد نقش سازمانی مدیر محصول با مسئولیت‌های درست و ساختار مناسب رسیدگی کنند، توانمندسازی مدیران محصول با استراتژی‌ای که از تصمیم‌گیری مناسب پشتیبانی می‌کند، د رک فرایند تعیین محصول برای تولید، از طریق آزمایشگری و بهینه‌سازی ، و پشتیبانی از تمام افراد از طریق سیاست‌های سازمانی، فرهنگ سازمانی و پاداش‌هایی که امکان شکوفایی مدیریت محصول را فراهم میکنند.

درهای اتاقهای مدیران این سازمان بروی کارکنانی که پیشنهاد و انتقاد دارند باز است، اما به صورت....

تفاوت انسان باهوش، انسان عاقل و ربات ( هوش مصنوعی) ، و نقش عقل در برابر نقش هوش و رابطه انسان و ماشین از زبان جک ما👏👏👏👏

تفاوت انسان باهوش، انسان عاقل و ربات ( هوش مصنوعی) ، و نقش عقل در برابر نقش هوش و رابطه انسان و ماشین از زبان جک ما👏👏👏👏

برنامه جذاب شرکت نستله در دوبی برای ONBORDING