Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
مدیریت کاربردی مکتب
Відкрити в Telegram
مرکز مدیریت کاربردی مکتب در افغانستان آموزش مهارتهای ضروری مدیریت مکتب به زبان ساده و کاملا کاربردی مدیر و نویسنده: محمد نجمان زمانی بنیانگذار مرکز مدیریت کاربردی مکتب در افغانستان ارتباط مستقیم👇 @mnzamany تماس: 0798910911
Показати більшеКраїна не вказанаКатегорія не вказана
238
Підписники
+124 години
+117 днів
+1230 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Хмара тегів
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+14
в 2 каналах
травень '26
+18
в 2 каналах
Get PRO
квітень '26
+23
в 2 каналах
Get PRO
березень '260
в 2 каналах
Get PRO
лютий '26
+2
в 2 каналах
Get PRO
січень '260
в 2 каналах
Get PRO
грудень '25
+7
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+2
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+6
в 0 каналах
Get PRO
вересень '250
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+2
в 2 каналах
Get PRO
липень '250
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+12
в 0 каналах
Get PRO
травень '250
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+27
в 2 каналах
Get PRO
березень '250
в 2 каналах
Get PRO
лютий '250
в 2 каналах
Get PRO
січень '25
+11
в 2 каналах
Get PRO
грудень '240
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+121
в 2 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 24 червня | 0 | |||
| 23 червня | +1 | |||
| 22 червня | +3 | |||
| 21 червня | +5 | |||
| 20 червня | 0 | |||
| 19 червня | 0 | |||
| 18 червня | +1 | |||
| 17 червня | +2 | |||
| 16 червня | 0 | |||
| 15 червня | 0 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | +1 | |||
| 09 червня | +1 | |||
| 08 червня | 0 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | 0 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | 0 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | 0 | |||
| 01 червня | 0 |
Дописи каналу
در دنیای تعلیم و تربیه، گاهی بزرگترین پاداش معاش آخر ماه نیست، لوح تقدیر نیست و حتی تشویق دیگران هم نیست.
بزرگترین پاداش، لحظهای است که میفهمی در قلب یک دانشآموز جا پیدا کردهای.
همین که کودکی از میان صدها فکر و سرگرمی خود، به یاد معلمش میافتد و با تمام سادگی میخواهد قدردانی کند، یعنی چیزی فراتر از درس و کتاب میان شما شکل گرفته است.
آن قلم هنوز روی میزم است؛ نه به خاطر رنگ سبزش، بلکه به خاطر محبتی که در آن نوشته شده است.
#قصه_های_مکتب
#معلمی
#دانش_آموز
#افغانستان
#تعلیم_و_تربیه
۲ سرطان ۱۴۰۵
| 2 |  #قصههای_مکتب
ارزش یک قلم
در گوشه ی نشسته بودم که یکی از دانشآموزان عزیز ما، حسامجانِ صنف چهارم، نزدم آمد. در دستش همین یک قلم سبز بود. مودبانه سلام کرد، قلم را طرفم دراز کرد و گفت:
«آقای زمانی، این قلم برای شماست.» قلم را گرفتم؛ اما تعجب کردم. نه روز معلم بود، نه مناسبت خاصی، نه مراسمی در پیش بود.
پرسیدم:
حسام جان، این قلم برای چیست؟ لبخند زد و گفت: برای شماست.
گفتم: به خاطر چی؟ چند لحظه سکوت کرد و بعد گفت:
به خاطر همه زحمتهایی که برای ما میکشید. شاید قیمت این قلم زیاد نباشد؛ اما ارزش آن برای من از بسیاری هدیههای گرانقیمت بیشتر است. | 45 |
| 3 | 📌 ویژگیهای کودکی که بیش از حد و اندازه از مهرورزی والدین برخوردار بوده است
🔹 سازگاری در او ضعیف است؛
🔹 احساس مسوولیت نمی کند؛
🔹 رشد شخصیت او متزلزل است؛
🔹 به دیگران وابسته است؛
🔹 از خود راضی است؛
🔹 در تصمیم گیری ضعیف است؛
🔹 در دنیای خیالی به می برد؛
📖 کتاب: نگاه تو، نیاز من
✍️ نویسنده: نصیر عابدینی
#تربیت_کودک
#فرزندپروری
#محبت_والدین
#آموزش_خانواده #روانشناسی_کودک
#والدین_آگاه
#مکتب_زندگی
۱ سرطان ۱۴۰۵ | 740 |
| 4 | https://youtu.be/rpPEkLi7PUU?si=YziqvY9C5gKKTWLz | 767 |
| 5 | 📌 ویژگیهای کودکی که به اندازه کافی از مهرورزی و محبت والدین برخوردار بوده است
🔹 اقدرت سازگاری خوبی دارد؛
🔹 احساس امنیت روانی و آرامش می کند؛
🔹 با نشاط است و از زندگی کردن لذت می برد؛
🔹 اعتماد به نفس در او قوی است؛
🔹 فردی واقعبین است؛
🔹 می تواند خودش مستقل بیندیشد؛
🔹 نوآور و کنجکاو است؟ ا
📖 کتاب: نگاه تو، نیاز من
✍️ نویسنده: نصیر عابدینی
#تربیت_کودک
#فرزندپروری
#محبت_والدین
#آموزش_خانواده #روانشناسی_کودک
#والدین_آگاه
#مکتب_زندگی
۳۱ جوزای ۱۴۰۵ | 795 |
| 6 |  +2بحران بیانگیزگی در دورهٔ لیسه، یکی از چالشهای جدی نظام آموزشی امروز ماست.
خوشحالیم که به همکاری مؤسسه خدمات آموزشی ایدهپرداز و لیسه عالی خصوصی فردوس، فرصت آن فراهم شد تا در یک سمینار تخصصی پیرامون ریشهها، پیامدها و راهکارهای عملی این موضوع با جمعی از مدیران و معلمان شهر مزارشریف گفتگو کنیم.
باور داریم که تغییر در آموزش، از گفتگوی علمی، یادگیری مشترک و تلاش پیگیر معلمان آغاز میشود.
۳۱ جوزای ۱۴۰۵ | 89 |
| 7 | 📌 ویژگیهای کودکی که از مهرورزی و محبت کافی والدین محروم بوده است
کودکی که از محبت، توجه و حمایت عاطفی لازم برخوردار نباشد، ممکن است با برخی از این چالشها روبهرو شود:
🔹 احساس ناامنی و ناآرامی دارد.
🔹 مسئولیتپذیری در او ضعیفتر است.
🔹 از زندگی و لحظههای آن کمتر لذت میبرد.
🔹 اعتماد به نفس پایینی دارد.
🔹 به دیگران بهسختی اعتماد میکند.
🔹 روابط او با دیگران سرد و محدود است.
🔹 پایبندی کمتری به قوانین، مقررات و اصول اخلاقی نشان میدهد.
🔹 نگاه بدبینانهتری به افراد و رویدادها دارد.
🔹 احساس استقلال کمتری میکند و بیشتر به پیروی کورکورانه گرایش پیدا میکند.
🔹 برای جلب توجه، گاهی به رفتارهای نامناسب مانند پرخاشگری، لجبازی یا خودنمایی روی میآورد.
🔹 فردی وابسته، کمرو و خجالتی میشود.
🌱 محبت والدین فقط یک احساس زیبا نیست؛ بلکه یکی از مهمترین نیازهای روانی کودک و زیربنای شکلگیری شخصیت سالم، اعتماد به نفس و موفقیت او در آینده است.
💚 «کودکان بیشتر از آنکه به امکانات نیاز داشته باشند، به آغوش، توجه و حضور عاطفی پدر و مادر نیاز دارند.»
📖 کتاب: نگاه تو، نیاز من
✍️ نویسنده: نصیر عابدینی
#تربیت_کودک
#فرزندپروری
#محبت_والدین
#آموزش_خانواده #روانشناسی_کودک
#والدین_آگاه
#مکتب_زندگی
۲۷ جوزای ۱۴۰۵ | 704 |
| 8 |  چشم به راه علاقمندان هستیم🌹
📢 سمینار آموزشی ویژه معلمان
هوش مصنوعی و تبدیل امتحان به ابزار یادگیری
آیا امتحان فقط برای نمره دادن است؟
یا میتواند به ما نشان دهد شاگردان چه چیزی را آموختهاند، در کجا مشکل دارند و چگونه بهتر یاد خواهند گرفت؟
در این سمینار میآموزیم چگونه با کمک هوش مصنوعی:
✅ سوالات #هدفمند و استاندارد طراحی کنیم.
✅ امتحان را از یک ابزار سنجش به یک ابزار #یادگیری تبدیل کنیم.
✅ نتایج امتحانات را #تحلیل و نقاط #ضعف و #قوت شاگردان را شناسایی کنیم.
✅ برای شاگردان نیازمند #حمایت، برنامههای جبرانی طراحی کنیم.
✅ در زمان کمتر، تصمیمهای آموزشی #دقیقتر بگیریم.
👨🏫 ارائهکننده: محمدرضا رضوانی
🗓 امروز چهارشنبه ۲۷ جوزا | ساعت ۴:۳۰ عصر
📍 کابل، چهارقلعه چهاردهی، لیسه دین و دانش
🏢 برگزارکننده: مرکز خلاقیت و نوآوری دین و دانش
شرکت برای #عمومآزاد است. | 106 |
| 9 | پاسخ کوتاهی بود؛ اما ذهن مرا تا مدتها مشغول ساخت.
نه به این دلیل که جشن گرفتن کار نادرستی است؛ بلکه به این دلیل که گاهی ما آنقدر درگیر اجرای برنامهها میشویم که از خود نمیپرسیم: این برنامه اصلاً برای چه برگزار میشود؟
جشن الفبا فقط یک مراسم، چند دست لباس رنگارنگ و گرفتن چند عکس نیست. فلسفهٔ آن این است که کودک پس از ماهها تلاش، با حروف الفبا آشنا شده، کلمهها را شناخته، جملههای ساده را خوانده و نوشته کرده و نخستین گامهای سوادآموزی را برداشته است. این جشن در حقیقت بزرگداشت یکی از مهمترین دستاوردهای دوران کودکی است؛ دستاوردی که دروازهٔ ورود او به دنیای دانش و یادگیری را باز میکند.
در تعلیم و تربیه، هر فعالیتی باید معنایی داشته باشد؛ هر جشنی باید پیامی را منتقل کند و هر برنامهای باید بخشی از رشد و یادگیری شاگردان را تقویت نماید.
وقتی فلسفهٔ یک کار را بدانیم، آن کار ارزش پیدا میکند. اما وقتی فقط به انجام دادن آن فکر کنیم، کمکم اصل موضوع فراموش میشود و تنها ظاهر کار باقی میماند.
این قصه فقط دربارهٔ جشن الفبا نیست؛ دربارهٔ بسیاری از کارهای زندگی است.
گاهی لازم است پیش از آنکه بپرسیم «چگونه انجامش بدهیم؟» از خود بپرسیم:
«چرا این کار را انجام میدهیم؟»
بسیاری از اشتباهها، از جایی آغاز میشوند که «چگونه» جای «چرا» را میگیرد.
#قصه_های_مکتب
#جشن_الفبا
#تعلیم_و_تربیه
#مدیریت_آموزشی
#معلمان_افغانستان
۲۶ جوزای ۱۴۰۵ | 106 |
| 10 |  #قصههای_مکتب
وقتی فلسفهٔ یک کار را نمیدانیم 🤔
چندی پیش یکی از مدیران مکاتب به دیدنم آمد و برای برگزاری یکی از برنامههای مکتب، تعدادی لباس جشن الفبا نیاز داشت. از همکاران خواستم لباسها را آماده کنند.
در جریان گفتگو، از ایشان پرسیدم:
«مدیر صاحب، لباسهای جشن الفبا را در این وقت سال برای چه میخواهید؟»
لبخندی زد و گفت:
«یکی از برنامههای مکتب است. همین روزها (اوایل ماه ثور) فرصت داریم، گفتیم همین جشن را برای شاگردان برگزار کنیم که بیغم شویم.» | 91 |
| 11 | اطلاعیه
همکاران و آموزگاران گرامی!
با عرض پوزش، به دلیل برخی ملاحظات و هماهنگیهای اجرایی، آغاز «کارگاه عملی و کاربردی ارتقای مهارتهای تدریس برای معلمان» که قرار بود امروز برگزار شود، به روز پنجشنبه ۲۸ جوزای ۱۴۰۵ موکول گردیده است.
از عزیزانی که قبلاً ثبتنام نمودهاند، تقاضا میشود امروز به محل برگزاری تشریف نیاورند.
از صبر، درک و همکاری شما صمیمانه سپاسگزاریم و مشتاق دیدار شما در آغاز دوره در تاریخ جدید هستیم.
با احترام
مسئول برگزاری کارگاه | 127 |
| 12 | این ضربالمثل جاپانی چقدر برای ما معلمها الهامبخش است:
«بهترین زمان برای کاشتن درخت، ۲۰ سال پیش بود؛ و دومین زمان مناسب، همین امروز است.»
در آموزش نیز همینگونه است؛
اگر دیروز فرصتهایی را از دست دادهایم، هنوز برای آغاز کردن دیر نشده است.
هر درس خوب، هر گفتوگوی صمیمانه، هر تشویق بهموقع و هر تغییری که امروز در صنف ایجاد میکنیم، نهالی است که ثمرهٔ آن را سالها بعد در زندگی شاگردانمان خواهیم دید.
#معلمی
#تعلیم_و_تربیت
#مکتب_زندگی
#معلم_اثرگذار
۲۰ جوزای ۱۴۰۵ | 129 |
| 13 | تقدیرنامه ویژه
استاد محترم آقای سید عل سینا مهدوی
بدینوسیله از خدمات ارزشمند و تلاشهای خالصانه جنابعالی در آمادهسازی گروه قرآنی و اجرای شایسته برنامه تلاوت قرآن کریم در محفل بیستمین سالگرد تأسیس لیسه دین و دانش، صمیمانه تقدیر و سپاسگزاری میگردد.
همت، دقت و توجه شما در ترویج فرهنگ قرآنی و ایجاد فضای معنوی در این محفل، بر شکوه و غنای برنامه افزود و خاطرهای ماندگار در ذهن حاضران بر جای گذاشت.
از خداوند متعال برای شما سلامتی، عزت و توفیق روزافزون در خدمت به قرآن کریم و تعلیم و تربیه نسل آینده مسئلت داریم. | 1 |
| 14 | بعد جملهای گفت که همه را به سکوت برد:
«وصیت کرده است که اگر روزی از دنیا رفتم، مرا در حویلی همین مکتب به خاک بسپارید.»
نمیدانم این وصیت عملی شود یا نه؛ اما یک چیز را خوب فهمیدم:
بعضیها مکتب میسازند تا درآمد داشته باشند؛
بعضیها مکتب میسازند تا اثری از خود بهجا بگذارند.
معارف افغانستان بیش از هر چیز، به انسانهایی نیاز دارد که مکتب را فقط یک ساختمان نبینند؛
بلکه آن را خانهای بدانند که آیندهٔ یک ملت در آن ساخته میشود.
هرگاه عشق به تعلیم و تربیه از حساب و کتابهای روزمره بزرگتر شود، مکتب فقط یک نهاد آموزشی نخواهد بود؛
به میراثی تبدیل میشود که سالها بعد از ما نیز به زندگی ادامه میدهد.
۱۹ جوزای ۱۴۰۵
#قصه_های_مکتب
#تعلیم_و_تربیه
#معلم
#مکتب
#افغانستان
پینوشت: عکس و نام مکتب از هوش مصنوعی است. | 139 |
| 15 |  #قصههای_مکتب
مکتبی که صاحبش نمیتواند از آن دوری کند!
چندی پیش در یکی از مکاتب شهر کابل، پس از پایان یک سمینار آموزشی، با چند تن از همکاران نشسته بودیم و گپ میزدیم.
در میان صحبتها، یکی از معلمان قصهای از مؤسس مکتبشان کرد که توجهم را جلب نمود.
میگفت:
«مؤسس مکتب ما اینجا را فقط یک سرمایهگذاری نمیبیند؛ او مکتب را بخشی از زندگی خود میداند. در روزهای رخصتی، جمعهها و حتی عیدها هم سری به مکتب میزند. میگوید وقتی در حویلی مکتب قدم میزنم، احساس میکنم هنوز زندهام و نفس میکشم.»
👇 | 103 |
| 16 |  #ایستگاه_افتخار
از محبت، بزرگواری و حسن نظر همکاران عزیزم که در محفل بیستمین سالگرد لیسه دین و دانش با تجلیل غیرمنتظره از اینجانب و استاد رضوانی گرامی، ما را مورد لطف و محبت خود قرار دادند، صمیمانه سپاسگزارم.
این محبت را نه افتخار شخصی، بلکه نشانه ارزشمندی کار جمعی، همدلی و همراهی خانواده بزرگ دین و دانش میدانم. آنچه در این سالها به دست آمده، حاصل تلاش مشترک معلمان، کارکنان، دانشآموزان و والدین عزیزی است که در کنار هم برای آموزش و تربیت نسل آینده گام برداشتهاند.
با آرزوی توفیق، سلامت و سربلندی برای همه همکاران ارزشمندم.
۱۵ جوزای ۱۴۰۵ | 139 |
| 17 |  گاهی خوشبختی معنای پیچیدهای ندارد؛ همین که پدرت را با لبخند ببینی و بدانی هنوز دعایش همراه توست، بزرگترین نعمت زندگی است. خداوندا، این لبخند زیبا را از چهره پدرم نگیر و عمرش را در عزت، سلامت و آرامش طولانی گردان.
آمین یا رب العالمین
🌹🤲🏻❤️ | 126 |
| 18 |  📚 کارگاه عملی و کاربردی ارتقای مهارتهای تدریس برای معلمان
بسیاری از معلمان سالها تدریس میکنند؛ اما همهٔ ما میدانیم که صرفِ تجربه، لزوماً به تدریس مؤثر منجر نمیشود. تفاوت را معلمانی ایجاد میکنند که روشهای نوین تدریس، مدیریت صنف، انگیزهدهی و ارزشیابی آموزشی را بهصورت عملی یاد گرفته باشند.
اگر میخواهید:
✅ شاگردان فعالتر و علاقهمندتر داشته باشید؛
✅ مدیریت بهتری بر صنف خود ایجاد کنید؛
✅ تدریس شما اثرگذارتر و حرفهایتر شود؛
✅ تجربههای خود را با سایر معلمان به اشتراک بگذارید؛
از شما دعوت میکنیم در کارگاه عملی و کاربردی ارتقای مهارتهای تدریس برای معلمان شرکت کنید.
📅 آغاز دوره: ۲۱ جوزا ۱۴۰۵
📅 پایان دوره: ۲۶ سرطان ۱۴۰۵
🕔 هر پنجشنبه ساعت ۵ عصر
📍 لیسه دین و دانش
🎁 برای ۱۰ نفر اول ثبتنامکننده، ۱۰٪ تخفیف ویژه در نظر گرفته شده است.
📲 برای ثبتنام فقط از طریق واتسپ پیام ارسال کنید:
۰۷۹۱۵۵۱۴۱۲
ظرفیت محدود است و ثبتنام بر اساس اولویت انجام میشود.
#آموزش_معلمان
#تدریس_مؤثر
#مدیریت_صنف
#رشد_حرفهای_معلمان #لیسه_دین_و_دانش #محمد_نجمان_زمانی
۱۱ جوزای ۱۴۰۵ | 172 |
| 19 | 📚 کارگاه عملی و کاربردی ارتقای مهارتهای تدریس برای معلمان
بسیاری از معلمان سالها تدریس میکنند؛ اما همهٔ ما میدانیم که صرفِ تجربه، لزوماً به تدریس مؤثر منجر نمیشود. تفاوت را معلمانی ایجاد میکنند که روشهای نوین تدریس، مدیریت صنف، انگیزهدهی و ارزشیابی آموزشی را بهصورت عملی یاد گرفته باشند.
اگر میخواهید:
✅ شاگردان فعالتر و علاقهمندتر داشته باشید؛
✅ مدیریت بهتری بر صنف خود ایجاد کنید؛
✅ تدریس شما اثرگذارتر و حرفهایتر شود؛
✅ تجربههای خود را با سایر معلمان به اشتراک بگذارید؛
از شما دعوت میکنیم در کارگاه عملی و کاربردی ارتقای مهارتهای تدریس برای معلمان شرکت کنید.
📅 آغاز دوره: ۲۱ جوزا ۱۴۰۵
📅 پایان دوره: ۲۶ سرطان ۱۴۰۵
🕔 هر پنجشنبه ساعت ۵ عصر
📍 لیسه دین و دانش
🎁 برای ۱۰ نفر اول ثبتنامکننده، ۱۰٪ تخفیف ویژه در نظر گرفته شده است.
📲 برای ثبتنام فقط از طریق واتسپ پیام ارسال کنید:
۰۷۹۱۵۵۱۴۱۲
ظرفیت محدود است و ثبتنام بر اساس اولویت انجام میشود.
#آموزش_معلمان
#تدریس_مؤثر
#مدیریت_صنف
#رشد_حرفهای_معلمان #لیسه_دین_و_دانش #محمد_نجمان_زمانی
۱۱ جوزای ۱۴۰۵ | 1 |
| 20 | در این سمینار، پیرامون نقش ارتباط مؤثر میان معلم و دانشآموز، مکتب و خانواده، و تأثیر آن بر انگیزه، یادگیری و رشد شخصیتی دانشآموزان گفتوگو صورت گرفت. محور اصلی بحث این بود که آموزش، پیش از آنکه یک فرایند درسی باشد، یک فرایند انسانی است و کیفیت ارتباطات، کیفیت یادگیری را رقم میزند.
بخش مهمی از چالشهای آموزشی، تربیتی و انگیزشی دانشآموزان، زمانی کاهش مییابد که میان مکتب، خانواده و دانشآموز رابطهای آگاهانه، هدفمند و مبتنی بر اعتماد شکل بگیرد.
در پایان، از میزبانی ارزشمند لیسههای رضوان، تلاشهای شرکت خدماتی ایدهپرداز و حضور گرم مدیران، معلمان و مسئولان مکاتب مختلف شهر مزار شریف صمیمانه قدردانی میکنم. بیتردید، آیندهٔ بهتر آموزش در گرو گفتوگو، همافزایی و به اشتراکگذاری تجربههای موفق میان نهادهای آموزشی است.
#ارتباط_حلقه_گمشده
#مکتب_خانه_دوم
#رشد_معلمان
#آموزش_تربیت
#همکاری_برای_آموزش
۱۰ جوزای ۱۴۰۵ | 140 |
