Павел Гительман
Відкрити в Telegram
С командой RTA создал млрд. бизнес Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel Тренинг КОМАНДА 30-31.07 в Стамбуле🔥 Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Павел Гительман
Канал Павел Гительман (@potok_gitelman) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 32 721 підписників, посідаючи 1 814 місце в категорії Бізнес та 19 727 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 32 721 підписників.
За останніми даними від 12 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 3 074, а за останні 24 години на 293, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 12.30%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 7.04% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 026 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 305 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 87.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як тренинг, выручка, логика, признание, сан.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“С командой RTA создал млрд. бизнес
Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel
Тренинг КОМАНДА 30-31.07
в Стамбуле🔥
Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 13 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Бізнес.
32 721
Підписники
+29324 години
+8997 днів
+3 07430 день
Архів дописів
32 721
Любопытно, что правило Паретто так и работает на практике. Детально не замерял, но по ощущениям очень похоже:
Детально не замерял, но по ощущениям очень похоже:
20% действий дают тебе основной результат. 20% решений определяют 80% твоей выручки. 20% вопросов, которые ты себе задаёшь, дают 80% ясности. 20% слепых зон в мышлении создают 80% потерьВ один момент я решил больше присматриваться, как думает команда. Ведь именно через мышление появляются: потолки, скорость, усталость, слаженность, выгорание. Предпринимателю и всей команде важно уметь переключать режимы мышления под задачу. Это и даёт ту самую точность, которую мы все ищем: - Где-то нужна холодная аналитика. - Где-то умение видеть ценность глазами клиента. - А где-то твердость в решениях и скорость. Внутри команды мы выделили 20 типов мышления, между которыми нужно переключаться каждый день. Разобрали, какой использовать для какой задачи. Это как карта: видишь задачу и знаешь, каким мышлением к ней подойти. Поделиться с вами картой?
32 721
Кто регулярно производит контент для продвижения своего бизнеса?
32 721
+1
ОЧЕНЬ ЖДУ ⚡
В среду выпуск бизнес-экскурсии, который сильно на меня повлиял. И контент в канале немного изменился.
Это выпуск с Эльвиной — выпускницей тренинга "Команда", фаундером и СЕО свежего городского медиа Щука.
Обязательно к просмотру тем, кто использует контент, как обязательную часть маркетинга.
Кстати, во время съемок договорились вам подарить внутренний документ, используют в команде для формирования бренда.
32 721
Ура! Вторая неделя цель закрыта на 100%
У меня не получилось пока построить идеальную жизнь
Если оценивать от 0 до 10
По всем сферам в районе 7 баллов
Но сегодняшний день пример к чему стремлюсь
1. Встал в 7 утра
2. 2 часа катались на велосипеде с друзьями по трассе, обменивались бизнес и личными новостями
3. Обед в любимом ресторане с Таней
4. 2 часа парного массажа с Таней
5. Час прогулки с Таней
Вечером сильно захотелось в баню, расслабиться перед плотной неделей. Но стояла незакрытая цель 8 минут кардио на пульсе 164+, а это минимум 35 минут тренировок
6. Выбрал дисциплину и мощно потренировался
7. 21:30 ложусь спать
У меня многое не получается.
Но главное, что я не научился это благодарить себя за то, что получается.
32 721
Мой пацан ❤️
Смотрю фотки с др сына
Таня любит устраивать праздники
Я раньше не понимал зачем это
«3 года все равно не запомнит»
Да и в целом я привык мыслить более прагматично
Но сейчас понял, что лучшая стратегия это не смотреть статью расходов на праздники, а веселиться с детьми
Жизнь одна
Благодарю за мою семью, жену, детей ❤️
32 721
Внимание, это мошенники.
Обращаю ваше внимание,
Что я НЕ ПРЕДЛАГАЮ ИНВЕСТИЦИИ.
Группа в скриншоте 👆
не имеет никакого отношения к Gitelman Group и ко мне.
Если вы в этой группе,
выходите от туда.
32 721
Проблема богатых родителей в том, что дети лишены мотивации от недостатка.
И я переживаю поэтому вопросу.
Чтобы найти ответы пошел в глубокий анализ через gpt
И эти строчки в скриншоте попали в самое сердце.
Я настолько сфокусирован на результатах, что часто не показываю путь.
Мое ошибочное убеждение, что это забота о других.
Ни когда лишний раз не рассказываю жене о своих трудностях. Не показываю сотрудникам, что делаю для наших побед. Мне нравилась идея меньше слов больше результата.
Исхожу из идеи, что 1000 гипотез которые не сработали лучше на них не отвлекать людей.
Даже с вами, кто читает блог, я редко делюсь сложностями.
Прихожу и стараюсь дать сразу максимально ценное и готовое. Хотя по факту, для многих ценно видеть путь и сложности.
Буду учиться.
32 721
🏆 ТОП-6 материалов, чтобы настроить неделю на победы.
1️⃣ Супер способность предпринимателя
📎 раскрыть
2️⃣ Что делать, если команда не принимает решения сама
📎 внедрить
3️⃣ Последнее письмо акционерам от Баффетта
📎 вдохновиться
4️⃣ Прибыльный язык общения в команде
📎 использовать
5️⃣ 6 ошибок при найме руководителей
📎 задуматься
6️⃣ Как нанимать сильных сотрудников при ограниченных ресурсах
📎 послушать
32 721
Самый необычный ПРОМТ, чтобы выйти на новый уровень
Проанализируй нашу переписку по чатам и как мой ментор и наставник предложи 5 слов, которые мне нужно изучить как понятия и термины, которые помогут мне перейти на новый уровеньУ меня слова: архетип, капитал, поток, качество Кто попробует, напишите, какие у вас))
32 721
Один из самых ценных навыков -
управлять своим состоянием и каждый день превращать его в ресурс.
Что мне помогает:
1. Сон, питание, спорт - это база.
2 Люди, с которыми ты общаешься каждый день.
3. Интерьер дома, удобная кровать, вид из окна.
То, что я приобретаю - я оцениваю с точки зрения инвестиции в состояние.
4. Цели. Это насколько ты смог раскрыть то, что тебе дала жизнь.
Цель - это не только про «что я получу», но и про «что я дам миру».
6. Важные дни. Каждая суббота - день с семьей. Каждое воскресенье - день с женой.
Это закон)
У тебе есть драгоценный день.
И этот день - сегодня 🫶
32 721
‼️‼️‼️
Аларм!
Это мошенники
Сделали копию группы
Как то добавили туда 8к человек
Скопировали описание и указали нашу лицензию
Будьте внимательны!
‼️‼️‼️
32 721
Впервые попробовал доставку от Apple
За 3 рабочих дня привезли
Небольшой коробочке
Курьер попросил ID
И выдал доставку
Удобно
При выборе места жительства для меня одним из топ-10 критериев является технически современный город
Доставки, онлайн сервисы
Это бесценный вклад в личную эффективность и время
32 721
Ловите инструкцию, как нанимать при ограниченных ресурсах
Знаю, что даже крупный бизнес может переживать разные этапы.
Что внутри:
- Как разговаривать с людьми при найме
- Кого выбирать?
- Какую оплату предлагать?
- О чем договариваться?
- Примеры KPI для разных должностей
ЗАБРАТЬ ИНСТРУКЦИЮ
32 721
🚀 Как нанять сильных сотрудников,
если ресурсы ограничены?
⁉️ Вопрос Михаила:
Как нанять к себе в команду хороших специалистов, не имея денег на них?
Бизнес: Мебель из массива на заказ
ТАЙМ-КОДЫ:
0:58 расчитать на салфетке рентабельность, чтобы появился бюджет на команду
1:32 сколько зарабатывают сильные люди при классном результате
2:10 как действовать сегодня, если мало ресурсов
3:36 главное преимущество небольшой компании
4:09 сочетание фиксированной части и бонусов
4:37 закон рисков и доходности
5:42 кого искать?
32 721
+5
6 ошибок при найме руководителей.
За время проведения тренинга Команда (через него прошли уже более 1000 предпринимателей) я заметил закономерность:
руководители спотыкаются о одни и те же ошибки при подборе сотрудников.
Собрали 6 самых частых ошибок в карточки. Проверь себя
И сегодня в рубрике Посоветоваться выйдет материал, как нанимать и договариваться о результате.
32 721
На тренинг «Команда» в ноябре мест больше нет.
Смотрю ниши и запросы будущих участников, какой же мощный состав 🤩
32 721
Существует
Английский
Китайский
Немецкий...
... прибыльный язык
От того, как ваша команда общается друг с другом, зависит результат в бизнесе.
Делюсь ТОП-16 вредных фраз, которые запрещены у нас в команде.
И разбором, как настроить прибыльный язык в команде
Забрать СТАНДАРТ ПРИБЫЛЬНОГО ЯЗЫКА
32 721
Какие каналы вы читаете?
Накидайте по 2-3 ссылки ваших ТОП каналов, которые сейчас открываете регулярно.
32 721
"Я рад сказать, что чувствую себя лучше во второй половине жизни, чем в первой. Мой совет: не бейте себя за прошлые ошибки — выучите из них хоть что-то и идите дальше. Улучшаться никогда не поздно.
Величие не приходит через накопление огромных денег, огромной славы или власти. Когда вы помогаете кому-то — любым из тысяч способов — вы помогаете миру. Доброта ничего не стоит, но стоит всё.
Я пишу это как человек, который был бесчувственным бесчисленное число раз и сделал множество ошибок, но также имел невероятную удачу научиться у удивительных друзей тому, как вести себя лучше (хотя совершенства еще далеко). Помните, что уборщица — такой же человек, как и председатель совета."
(с) Баффетт
Перечитал это несколько раз. Редко встретишь такую честность от человека его масштаба. Особенно зацепила мысль про доброту... простая истина, о которой легко забыть в погоне за цифрами и результатами.
Полное письмо с переводом
можно забрать здесь:
Посмотреть письмо
32 721
Баффетт написал своё последнее письмо акционерам
Традиция, которой почти 60 лет.
Самое первое письмо он отправил 9 ноября 1965 года.
Интересно, что ещё до знаменитых писем Berkshire, Баффетт писал партнёрам своего инвестиционного фонда Buffett Partnership. Так что традиция писем появилась еще раньше.
За десятилетия его годовые письма превратились в must-read для инвесторов, аналитиков и бизнесменов по всему миру.
С удовольствием сам их читаю
