авось прорвемся
прорываюсь навигация по каналу: https://t.me/iosgetthrough/575
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу авось прорвемся
Канал авось прорвемся (@iosgetthrough) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 15 231 підписників, посідаючи 822 місце в категорії Соціальні мережі та 43 621 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 15 231 підписників.
За останніми даними від 08 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 27, а за останні 24 години на 13, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 47.57%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 26.86% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 7 239 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 4 088 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 191.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як ментор, отклик, шапка, бусти, модуль.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“прорываюсь
навигация по каналу: https://t.me/iosgetthrough/575”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 09 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Соціальні мережі.
короче, хорошо поработала, теперь хорошо отдыхаю, сейчас вот в горах сижу пержу дышу горным воздухом!на следующей неделе выйдет полноценное часовое видео, которое покажет тебе всю правду об этом вашем ойти и том, как тут все на самом деле
это выглядит со стороны так, будто всем плевать, что где-то что-то горит или не работает вовсе 🔥 и это в большой известной компании!руки от такого опускаются у многих, когда они видят расписания своих новых коллег: 9-10 завтрак и чек рабочих чатиков в тг 10-11 созвон с командой 11-13 проверка статусов задач, кому-то можно отписать с вопросами, разобрать почту 13-14 обед 14-15 получить от всех ответы и что-то сделать 15-16 позалипать в рилсах, делегировать задачи на других, забить на проблемы до завтра конец вроде бы супер график: ты много учился и прорвался сюда, теперь можно расслабиться и кайфовать! но многих это отношение к работе бесит, так как тебе же задачу нужно решить, а всем вокруг плевать вечно чувствуешь, что эти задачи нужны тебе больше, чем компании
артефакты такой компании: постоянное делегирование, непонимания кто делает задачу, а если её делает два человека — её не делает никто! все на всё забивают, сроки срывают, теряют задачи и забывают о тебе постоянно, не могут выдать доступы вовремя, путаются в проектах и командах, аааааа!!!это непонимание: Почему в айти всем так на всё плевать? — от новичков слышу постоянно и всегда об этом предупреждаю)) в айти люди не работают, но это не их проблема, а проблема такой системы так настроенны процессы, от которых меня крайне тут бомбит саму, но я просто принимаю правила игры и спокойно, хоть и с матом, открыто об этом рассказываю ❗️если ты попал на первую работу в такую компанию — старайся принять эти правила и соответствуют своему новому окружению, только так сможешь здесь закрепиться и стать своим если твои коллеги работают много — повторяй за ними, если мало — совет тот же))
оч клевая система, аля канареечная раскатка, ибо я одна косяки могу просто не увидеть, а тут есть шанс получить фидбэк от заинтересованных в таком контенте людей + у меня есть время, чтобы поправить что-то в ролике и не облажаться сразу перед всемиспать мне с такой проверкой реально спокойней)) соберу со всех обратную связь и по ней отрефакторю ролик, а готовую версию залью на юпуп уже через неделю🔥
я приятно удивлена, сколько всего написала в марте, надеюсь, ты заценишь👩💻 про собесы: • Какой работодатель тебя купит? • Как я нанимаю себе коллег в компанию • Почему к тебе предвзято относятся на собесе ⏳ про испытательный срок: • За что я однажды уволила своего коллегу с испытательного срока? • Как я случайно поборола в себе синдром самозванца 💸 про деньги: • Самая быстрая и дешевая оплата — это деньгами • Как я подарила себе 4 года жизни (и как это сделать тебе) • Как я отняла у себя 7 лет жизни (выводы) • Как рос мой доход и менялось отношение к деньгам советую прочитать посты на те темы, которые тебя интересуют! это принесет тебе пользу и даст пищу для размышлений оставляем эту фичу с дайджестом раз в месяц? если да, жмакай —🔥
рассказываю там чисто свою историю и как у меня менялось отношение к деньгам, ценообразованию и стоимости услугв статье можно легко увидеть, какие искажения были у меня на разных этапах роста доходов и какие могут быть у тебя сейчас, если ты проходишь такой же путь советую, если ещё не читал! 🧡 Полная статья | Обсудить в чате
мне казалось это не таким серьезным всё время, дела же делаются и пофиг, что я всегда с головой в работе с 9 до нулей каждый день 👀в итоге ещё двое с мастермайнда подсветили эти же вещи во мне: "Всё здорово, но нужно больше системности и фокуса на одном деле, чтобы получать результаты и не ахуеть дальше" что уже делаю? сейчас всерьез взялась за системы планирования, контент-план для блога и оптимизацию менторства и консультаций так, как это уже делают ребята из группы повыше подумала, глупо придумывать что-то новое и возможно не рабочее, если можно взять уже готовое решение и протестировать его у себя я также всерьез задумалась о том, чтобы нанять помощницу… с моей любовью к делегированию — это просто маст хев все свои цели мастермайнда я закрыла инсайдов не было, но услышала то, что знала, и тем самым подтвердила для себя жизнеспособность идей и планов пс: буду рада, если эти советы и выводы помогут тебе разобраться со своими залочками в голове, если они у тебя есть)
выстроенная система у меня есть только на моей работе, а вот блог и менторство идет по наитию, по заявкам, по загрузке на менторстве, по вдохновению писать статьи и постыпоследние две недели я уделила особое внимание выстраиванию систем в блоге и работе с людьми. завела себе даже канбан доску в ноушене со всеми своими задачами и идеями, которые раньше держала чисто в голове о второй большой своей неадекватности, которую мне подсветили ребята на разборе, я расскажу в следующем посте 🫡
я ему уже делала резюме и самопрезу (про это уже видос уже есть на канале, но не с ним) а сейчас за процессы взялась!спасибо ему, что откликнулся и вписался, ибо я просто так на камеру ваще не могла ничего толком наговорить, прям шляпа получалась, не мое формат говорящей головы сильно не для меня: мне всегда нужно кому-то что-то объяснять, видеть их реакцию и понимание сказанного, и если понимания нет, то дополнить мысль
из-за таких дополнений, материалов опять вышло на четыре часа, которые нужно будет урезать до приличных ютубовских ~40-50 минут))ролик вышел очень нишевый, на просмотры большие я не рассчитываю, НО этот видос — моя попытка убрать такую встречу из своего ноушена, ибо инфу я всегда одну и ту же на них рассказываю давно пора было это записать один раз и больше не повторяться планирую выпустить на следующей неделе 🫡
как закончу с всем, сделаю тут анонс этой годноты обязательно, так как таким нужно делиться, а не жопить от всеха большой апдейт своей статьи я выпущу в открытый доступ уже в эту субботу 🧡
я даже до последнего не отклоняла предложения со своей старой работе шеф кондитером, потому что нужен был план Б в успех верилось слабо))я не знала, как с этим бороться и просто полагалась на время: чем я тут дольше, тем должно быть спокойней спустя время, я могу подвести некий итог в моих действиях, которые мне реально помогли вот они, слева направо: 1. я начала проводить технические собеседования в компании это было вынуждено, не я инициатор, но благодаря им я увидела, как люди с опытом больше меня могут тупить! они в чем-то плавают, что-то не знают и не умеют о себе внятно рассказать 👀 я тогда знатно прихерела с этого, у меня прям картина мира об идеальном ойти разрушилась хаха когда понимаешь, что все вокруг могут чего-то не знать, то становится спокойней
я увидела, что отличить накрутку от реального опыта очень сложно. человек с опытом мог просто полагаться на свои знания и не готовиться, а со стороны выглядел как джун! из-за таких открытий я даже менторить начала, чтобы людей красиво разговаривать научить2. у меня появилась своя рутина на проекте я всегда бежала от рутины, ибо это скучно и ты не растешь, но здесь она спасла мою менталку! если первые месяцы каждая задача казалась мне какой-то новой, сложной и опереться было не на что, то спустя полгода — каждый спринт был настолько рутинным, а мои действия там настолько понятными и отлаженными, что я наконец-то расслабилась и начала получать удовольствие от работы, а не только стресс и деньги)) рутина дала возможность работать не по 12 часов, а головой
мой вывод для борьбы с синдромом тут — не прыгать часто по проектам, а поймать рутину и понять, что ты справляешься дальше будет легче3. менторство внутри компании когда людей нанимаешь, тебе нужно их онбордить, погружать в проект, отвечать на более узкие вопросы я тогда увидела, что люди с опытом могут совершать ошибки! никто не идеален, оказывается 😅 это по-началу бесило, ибо работу же делать надо, а потом я поймала себя на мысли, что мне стало легче и за свои ошибки я перестала себя так сильно ругать
это научило меня объяснять сложные вещи простыми словами, именно в той сфере, в которой я теперь работаю а это хороший признак понимания темы, который придал уверенности4. я начала часто ходить на собесы нет, не для борьбы с синдромом, я тогда даже не думала, что это поможет)) просто хотела поднять деняк 😅 к тому моменту я увидела обратную сторону рынка, послушала сотню кандидатов и поняла, что конкуренции почти нет! я проходила собеседования с лета до зимы и пыталась закрывать каждый месяц на оффер. один месяц — один оффер
синдром самозванца как рукой сняло, когда ко мне начали ломиться рекрутеры в личку (да и сейчас тоже) и приходить офферы на почту! этот способ помог мне больше всего))все это сильно повлияло на мое спокойствие на работе. теперь я могу успевать делать свои дела по блогу и консультациям и не корить себя за то, что вот щас меня уволят и всё, хана! я знаю, что могу найти работу, сделать её в срок и ещё других обучить этому 🫡 это успокоило и расслабило меня, а у вас есть какие-нибудь лайфхаки для борьбы с синдромом самозванца?
в свое оправдание скажу, что мне изначально это и не нужно было. в найме какие угодно системы стройте, чтобы бизнес работал, я сделаю, а в жизни же отдыхать должна, нет?ну, до блога и консультаций так и было и это работало 😅 но сейчас, у меня появилось ещё две дополнительных деятельности, в которых совершенно нет выстроенных систем и автоматизированных — всё происходит хаотично!
я знаю эту проблему в себе и с каждым новым делом убеждаюсь, что далеко я без системы не дойдуно почему я не выстраивала какую-то систему до сих пор? честно, я чувствую, что ставлю себя в рамки графика, режима и подобных продуктивных слов не хочу загонять себя в токсичную продуктивность и быть рабом своего графика но хаоса в моей деятельности сейчас много: • внезапные и не регулируемые по количеству заявки на совместную работу • куча сообщения с утра до ночи в чатах и личных переписках, на которые я отвлекаюсь и погружаюсь в проблемы • вечное подстраивание встреч под график каждого • написание статей, постов, ведение чатов в рандомное время, по-наитию, по-настроению есть ощущение, что любая система порушится из-за подобных вещей когда я вижу забитые календари знакомых, где им ассистенты разными цветами ставят задачки на зумы с командой, обед в кофемании и прописанию контент-плана — меня это отталкивает и напрягает, нежели вызывает чувство контроля над временем скорее, это вызывает чувство долга и вечной гонки за своим графиком система сковывает и заставляет прям работать, а я до этого как полноценную работу блог и менторство не воспринимала думала, ну это хобби, любимое дело, не более делаю дела там, когда нравится — но такой подход не всегда хорошо работает, и теперь не только я это вижу
ирония в том, что эти виды деятельности отнимают гораздо больше времени, чем моя основная работа, а денег приносят меньше
👀и на моей работе есть выстроенная система, которой все придерживаются и работа реально делается а тут — всё по наитию блять
есть вдохновение и силы — будут и посты со статьями, есть заявки на работу — будут и деньги, а системности и контроля этого ещё нетсистема нужна, иначе на одной мотивации и настроении не вывести доход будет прыгать, количество контента тоже мое решение сейчас: подобрать под себя удобный шаблон в ноушене для заведения своей канбан доски и ведения всех своих вне рабочих задач а к ежедневным дейли рутин и забитым задачами календарем я как-нибудь потом приду 🫡 пс: если кто уже приводил свою жизнь и стороннюю от работы деятельность к системе, отпишите мне в личку или в комментариях)
была там в компании моего тысячного подписчика в этом канале!!! да, да, не удивляйтесь, это было что-то вроде сходки повторим?для своего чата сняла пару кружочков с места событий, но этот считаю самым главным, передающим правильную атмосферу)) делюсь фото и видеоотчетом с этой масленицы 🔥 пс: чучело сожгли, фотка в комментах
писала её все прошлые выходные и уже успела получить кучу фидбэка от ребят по ней! так что за неделю все там поправила и добила, чтобы выдать тебе разные точки зрения по этим темамесли есть предложения по улучшению статьи — пиши в комментариях или в моем чате, доработаем вместе! 🔥 Прочитать статью | Обсудить в чате
