авось прорвемся
📈 Аналитический обзор Telegram-канала авось прорвемся
Канал авось прорвемся (@iosgetthrough) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 15 231 подписчиков, занимая 822 место в категории Социальные сети и 43 621 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 15 231 подписчиков.
Согласно последним данным от 08 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 27, а за последние 24 часа — 13, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 47.57%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 26.86% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 7 239 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 4 088 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 191.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как ментор, отклик, шапка, бусти, модуль.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“прорываюсь
навигация по каналу: https://t.me/iosgetthrough/575”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 09 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Социальные сети.
короче, хорошо поработала, теперь хорошо отдыхаю, сейчас вот в горах сижу пержу дышу горным воздухом!на следующей неделе выйдет полноценное часовое видео, которое покажет тебе всю правду об этом вашем ойти и том, как тут все на самом деле
это выглядит со стороны так, будто всем плевать, что где-то что-то горит или не работает вовсе 🔥 и это в большой известной компании!руки от такого опускаются у многих, когда они видят расписания своих новых коллег: 9-10 завтрак и чек рабочих чатиков в тг 10-11 созвон с командой 11-13 проверка статусов задач, кому-то можно отписать с вопросами, разобрать почту 13-14 обед 14-15 получить от всех ответы и что-то сделать 15-16 позалипать в рилсах, делегировать задачи на других, забить на проблемы до завтра конец вроде бы супер график: ты много учился и прорвался сюда, теперь можно расслабиться и кайфовать! но многих это отношение к работе бесит, так как тебе же задачу нужно решить, а всем вокруг плевать вечно чувствуешь, что эти задачи нужны тебе больше, чем компании
артефакты такой компании: постоянное делегирование, непонимания кто делает задачу, а если её делает два человека — её не делает никто! все на всё забивают, сроки срывают, теряют задачи и забывают о тебе постоянно, не могут выдать доступы вовремя, путаются в проектах и командах, аааааа!!!это непонимание: Почему в айти всем так на всё плевать? — от новичков слышу постоянно и всегда об этом предупреждаю)) в айти люди не работают, но это не их проблема, а проблема такой системы так настроенны процессы, от которых меня крайне тут бомбит саму, но я просто принимаю правила игры и спокойно, хоть и с матом, открыто об этом рассказываю ❗️если ты попал на первую работу в такую компанию — старайся принять эти правила и соответствуют своему новому окружению, только так сможешь здесь закрепиться и стать своим если твои коллеги работают много — повторяй за ними, если мало — совет тот же))
оч клевая система, аля канареечная раскатка, ибо я одна косяки могу просто не увидеть, а тут есть шанс получить фидбэк от заинтересованных в таком контенте людей + у меня есть время, чтобы поправить что-то в ролике и не облажаться сразу перед всемиспать мне с такой проверкой реально спокойней)) соберу со всех обратную связь и по ней отрефакторю ролик, а готовую версию залью на юпуп уже через неделю🔥
я приятно удивлена, сколько всего написала в марте, надеюсь, ты заценишь👩💻 про собесы: • Какой работодатель тебя купит? • Как я нанимаю себе коллег в компанию • Почему к тебе предвзято относятся на собесе ⏳ про испытательный срок: • За что я однажды уволила своего коллегу с испытательного срока? • Как я случайно поборола в себе синдром самозванца 💸 про деньги: • Самая быстрая и дешевая оплата — это деньгами • Как я подарила себе 4 года жизни (и как это сделать тебе) • Как я отняла у себя 7 лет жизни (выводы) • Как рос мой доход и менялось отношение к деньгам советую прочитать посты на те темы, которые тебя интересуют! это принесет тебе пользу и даст пищу для размышлений оставляем эту фичу с дайджестом раз в месяц? если да, жмакай —🔥
рассказываю там чисто свою историю и как у меня менялось отношение к деньгам, ценообразованию и стоимости услугв статье можно легко увидеть, какие искажения были у меня на разных этапах роста доходов и какие могут быть у тебя сейчас, если ты проходишь такой же путь советую, если ещё не читал! 🧡 Полная статья | Обсудить в чате
мне казалось это не таким серьезным всё время, дела же делаются и пофиг, что я всегда с головой в работе с 9 до нулей каждый день 👀в итоге ещё двое с мастермайнда подсветили эти же вещи во мне: "Всё здорово, но нужно больше системности и фокуса на одном деле, чтобы получать результаты и не ахуеть дальше" что уже делаю? сейчас всерьез взялась за системы планирования, контент-план для блога и оптимизацию менторства и консультаций так, как это уже делают ребята из группы повыше подумала, глупо придумывать что-то новое и возможно не рабочее, если можно взять уже готовое решение и протестировать его у себя я также всерьез задумалась о том, чтобы нанять помощницу… с моей любовью к делегированию — это просто маст хев все свои цели мастермайнда я закрыла инсайдов не было, но услышала то, что знала, и тем самым подтвердила для себя жизнеспособность идей и планов пс: буду рада, если эти советы и выводы помогут тебе разобраться со своими залочками в голове, если они у тебя есть)
выстроенная система у меня есть только на моей работе, а вот блог и менторство идет по наитию, по заявкам, по загрузке на менторстве, по вдохновению писать статьи и постыпоследние две недели я уделила особое внимание выстраиванию систем в блоге и работе с людьми. завела себе даже канбан доску в ноушене со всеми своими задачами и идеями, которые раньше держала чисто в голове о второй большой своей неадекватности, которую мне подсветили ребята на разборе, я расскажу в следующем посте 🫡
я ему уже делала резюме и самопрезу (про это уже видос уже есть на канале, но не с ним) а сейчас за процессы взялась!спасибо ему, что откликнулся и вписался, ибо я просто так на камеру ваще не могла ничего толком наговорить, прям шляпа получалась, не мое формат говорящей головы сильно не для меня: мне всегда нужно кому-то что-то объяснять, видеть их реакцию и понимание сказанного, и если понимания нет, то дополнить мысль
из-за таких дополнений, материалов опять вышло на четыре часа, которые нужно будет урезать до приличных ютубовских ~40-50 минут))ролик вышел очень нишевый, на просмотры большие я не рассчитываю, НО этот видос — моя попытка убрать такую встречу из своего ноушена, ибо инфу я всегда одну и ту же на них рассказываю давно пора было это записать один раз и больше не повторяться планирую выпустить на следующей неделе 🫡
как закончу с всем, сделаю тут анонс этой годноты обязательно, так как таким нужно делиться, а не жопить от всеха большой апдейт своей статьи я выпущу в открытый доступ уже в эту субботу 🧡
я даже до последнего не отклоняла предложения со своей старой работе шеф кондитером, потому что нужен был план Б в успех верилось слабо))я не знала, как с этим бороться и просто полагалась на время: чем я тут дольше, тем должно быть спокойней спустя время, я могу подвести некий итог в моих действиях, которые мне реально помогли вот они, слева направо: 1. я начала проводить технические собеседования в компании это было вынуждено, не я инициатор, но благодаря им я увидела, как люди с опытом больше меня могут тупить! они в чем-то плавают, что-то не знают и не умеют о себе внятно рассказать 👀 я тогда знатно прихерела с этого, у меня прям картина мира об идеальном ойти разрушилась хаха когда понимаешь, что все вокруг могут чего-то не знать, то становится спокойней
я увидела, что отличить накрутку от реального опыта очень сложно. человек с опытом мог просто полагаться на свои знания и не готовиться, а со стороны выглядел как джун! из-за таких открытий я даже менторить начала, чтобы людей красиво разговаривать научить2. у меня появилась своя рутина на проекте я всегда бежала от рутины, ибо это скучно и ты не растешь, но здесь она спасла мою менталку! если первые месяцы каждая задача казалась мне какой-то новой, сложной и опереться было не на что, то спустя полгода — каждый спринт был настолько рутинным, а мои действия там настолько понятными и отлаженными, что я наконец-то расслабилась и начала получать удовольствие от работы, а не только стресс и деньги)) рутина дала возможность работать не по 12 часов, а головой
мой вывод для борьбы с синдромом тут — не прыгать часто по проектам, а поймать рутину и понять, что ты справляешься дальше будет легче3. менторство внутри компании когда людей нанимаешь, тебе нужно их онбордить, погружать в проект, отвечать на более узкие вопросы я тогда увидела, что люди с опытом могут совершать ошибки! никто не идеален, оказывается 😅 это по-началу бесило, ибо работу же делать надо, а потом я поймала себя на мысли, что мне стало легче и за свои ошибки я перестала себя так сильно ругать
это научило меня объяснять сложные вещи простыми словами, именно в той сфере, в которой я теперь работаю а это хороший признак понимания темы, который придал уверенности4. я начала часто ходить на собесы нет, не для борьбы с синдромом, я тогда даже не думала, что это поможет)) просто хотела поднять деняк 😅 к тому моменту я увидела обратную сторону рынка, послушала сотню кандидатов и поняла, что конкуренции почти нет! я проходила собеседования с лета до зимы и пыталась закрывать каждый месяц на оффер. один месяц — один оффер
синдром самозванца как рукой сняло, когда ко мне начали ломиться рекрутеры в личку (да и сейчас тоже) и приходить офферы на почту! этот способ помог мне больше всего))все это сильно повлияло на мое спокойствие на работе. теперь я могу успевать делать свои дела по блогу и консультациям и не корить себя за то, что вот щас меня уволят и всё, хана! я знаю, что могу найти работу, сделать её в срок и ещё других обучить этому 🫡 это успокоило и расслабило меня, а у вас есть какие-нибудь лайфхаки для борьбы с синдромом самозванца?
в свое оправдание скажу, что мне изначально это и не нужно было. в найме какие угодно системы стройте, чтобы бизнес работал, я сделаю, а в жизни же отдыхать должна, нет?ну, до блога и консультаций так и было и это работало 😅 но сейчас, у меня появилось ещё две дополнительных деятельности, в которых совершенно нет выстроенных систем и автоматизированных — всё происходит хаотично!
я знаю эту проблему в себе и с каждым новым делом убеждаюсь, что далеко я без системы не дойдуно почему я не выстраивала какую-то систему до сих пор? честно, я чувствую, что ставлю себя в рамки графика, режима и подобных продуктивных слов не хочу загонять себя в токсичную продуктивность и быть рабом своего графика но хаоса в моей деятельности сейчас много: • внезапные и не регулируемые по количеству заявки на совместную работу • куча сообщения с утра до ночи в чатах и личных переписках, на которые я отвлекаюсь и погружаюсь в проблемы • вечное подстраивание встреч под график каждого • написание статей, постов, ведение чатов в рандомное время, по-наитию, по-настроению есть ощущение, что любая система порушится из-за подобных вещей когда я вижу забитые календари знакомых, где им ассистенты разными цветами ставят задачки на зумы с командой, обед в кофемании и прописанию контент-плана — меня это отталкивает и напрягает, нежели вызывает чувство контроля над временем скорее, это вызывает чувство долга и вечной гонки за своим графиком система сковывает и заставляет прям работать, а я до этого как полноценную работу блог и менторство не воспринимала думала, ну это хобби, любимое дело, не более делаю дела там, когда нравится — но такой подход не всегда хорошо работает, и теперь не только я это вижу
ирония в том, что эти виды деятельности отнимают гораздо больше времени, чем моя основная работа, а денег приносят меньше
👀и на моей работе есть выстроенная система, которой все придерживаются и работа реально делается а тут — всё по наитию блять
есть вдохновение и силы — будут и посты со статьями, есть заявки на работу — будут и деньги, а системности и контроля этого ещё нетсистема нужна, иначе на одной мотивации и настроении не вывести доход будет прыгать, количество контента тоже мое решение сейчас: подобрать под себя удобный шаблон в ноушене для заведения своей канбан доски и ведения всех своих вне рабочих задач а к ежедневным дейли рутин и забитым задачами календарем я как-нибудь потом приду 🫡 пс: если кто уже приводил свою жизнь и стороннюю от работы деятельность к системе, отпишите мне в личку или в комментариях)
была там в компании моего тысячного подписчика в этом канале!!! да, да, не удивляйтесь, это было что-то вроде сходки повторим?для своего чата сняла пару кружочков с места событий, но этот считаю самым главным, передающим правильную атмосферу)) делюсь фото и видеоотчетом с этой масленицы 🔥 пс: чучело сожгли, фотка в комментах
писала её все прошлые выходные и уже успела получить кучу фидбэка от ребят по ней! так что за неделю все там поправила и добила, чтобы выдать тебе разные точки зрения по этим темамесли есть предложения по улучшению статьи — пиши в комментариях или в моем чате, доработаем вместе! 🔥 Прочитать статью | Обсудить в чате
