Анна МУХАЧЕВА | ОХРАНА ТРУДА

22 мая в 10:00 по мcк пройдет онлайн-вебинар «Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Практика применения новых правил». Обсудим законодательные основы перехода на ЕТН, новые положения Приказа № 766н; порядок работы с Нормами, разработанными на основе Приказа № 767н, возможные ошибки и порядок корректировки Норм, переход от результатов СОУТ и ОПР к Нормам выдачи СИЗ, а также разберем примеры составления Норм по отдельным профессиям. Спикер: 🔹Пилипенко Татьяна — заместитель генерального директора по вопросам стандартизации и технического регулирования ГК “Восток-Сервис”. Записаться на вебинар 👈

Давайте накидаем им вопросов на вебинар, пусть подготовятся Кидать в комментарии, потом отправлю

Необходимо ли проходить обучение по электробезопасности в образовательной организации или можно обучать работников по 2 и 3 группе допуска самим работодателем. Кто имеет право проводить обучение по электробезопасности по 2 и 3 группе допуска внутри организации. Необходимо ли после прохождения обучения в УЦ, проходить проверку знаний в комиссии работодателя? Могут ли обученные работники проходить проверку знаний в сторонней организации? С какой периодичностью необходимо проходить проверку знаний?

РЕЕСТР РАБОТАЕТ

Коллеги, у меня вопрос на обсуждение ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ На отдельных промышленных объектах сейчас с темное время суток работа выполняется при свете ручного фонаря (учитывая последние политические события и риски налетов БПЛА), другое освещение отсутствует. Кто на таких предприятиях задействован, отзовитесь. Я считаю, что изменения условий труда в данном случае - основание для проведения внеплановой СОУТ и ОПР... Однако, такой режим работы введен не официально, тогда получается, основания для внеплановой СОУТ нет...

Не руководство к действию, субъективное мнение Инструктажей на рабочем месте 3 (с 01.09.2022г.), п.12 ППРФ 2464: а) первичный инструктаж по охране труда; б) повторный инструктаж по охране труда; в) внеплановый инструктаж по охране труда. п.13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы. п. 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных: … б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда; … з) решением работодателя. п.17. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. п.18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится ✔️в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, ✔️включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. п.22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте должен учитывать ✔️условия труда работника, ✔️воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, установленные по результатам специальной оценки условий труда ✔️источники опасности, установленные по результатам оценки профессиональных рисков. Размышления ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

⚡️ 🔎🔎🔎🔎🔎 Как и где работодатель устанавливает дополнительные требования охраны труда? Во многих последних редакциях НПА мы часто видим примерно такую формулировку: "устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ"... Некоторые буквально это понимают и пишут положение о СУОТ таких размеров, что можно разделить его на несколько томов... Давайте разберемся на конкретном примере 🖋Рубрика: Ответы на вопросы ПОТ №835н: п.21. Использование подножной решетки на полу перед верстаком должно быть обосновано работодателем в рамках проведенных процедур систему управления охраной труда (далее – СУОТ); п.33. Необходимость использования при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия средств индивидуальной защиты лица (щитки защитные лицевые) устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ. Так куда и что писать? Как это необходимость определить? ⚡️Вспоминаем, что СУОТ - это не просто положение. ✔️Согласно ст.209 ТК РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. ✔️Согласно ст.217 ТК РФ, система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Таким образом, элементами СУОТ будет и Порядок обеспечения работников СИЗами, и Нормы выдачи СИЗ работодателя, и Инструкции по охране труда (по должности или по виду работ), и другие локальные нормативные акты по охране труда – все те, которые в своей совокупности и создают систему управления охраной труда конкретного работодателя. 1️⃣Согласно п.21 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Минтруда РФ от 17.11.2020г. №835н, пол у верстака должен быть ровный и сухой, а использование подножной решетки на полу перед верстаком должно быть обосновано работодателем в рамках проведенных процедур систему управления охраной труда (далее - СУОТ). Чтобы определить целесообразность использования подножной решетки на полу перед верстаком, необходимо изучить оборудование, техническую документацию завода-изготовителя, условия труда работника, идентифицировать и оценить опасности на рабочем месте, обратить внимание на покрытие пола, его неровности, наличие скольких поверхностей или каких-либо жидкостей, которые могли бы стать причиной травматизма работников или причиной ухудшения условий труда и т.д. При определенных обстоятельствах для профилактики травматизма на производстве эта решетка будет просто необходима, а в отдельных случаях не нужна. (Не) обязательность ее применения можно прописать в инструкции по охране труда при эксплуатации верстака, в инструкции по охране труда для столяра или в производственной инструкции (при наличии). 2️⃣Согласно п.33 Правил, работать с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия необходимо в средствах индивидуальной защиты глаз (очков защитных) и средствах индивидуальной защиты рук работающего от механических воздействий. Необходимость использования при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия средств индивидуальной защиты лица (щитки защитные лицевые) устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ. Здесь та же ситуация – исходя из результатов оценки профессиональных рисков (в рамках которой изучается сам производственный процесс, а также применяемое оборудование и инструменты), работодатель определяет, достаточно ли работнику использовать только средства индивидуальной защиты глаз (очки) или нужно защитить все лицо и выдать работнику средства индивидуальной защиты лица (щитки). Перечень необходимых к выдаче СИЗ работнику определенной комплектации и класса защиты устанавливается Нормами выдачи СИЗ, которые разрабатываются работодателем на основании Единых типовых норм, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №767н.