Recruitment for Friends
Все секреты подбора, адаптации, онбординга персонала, HR здесь. Ссылка на чат: https://t.me/rff_chat По всем вопросам: @ad_rff РКН https://knd.gov.ru/license?id=676a914a6aa9672b960e18a8®istryType=bloggersPermission
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Recruitment for Friends
Канал Recruitment for Friends (@rff_channel) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 16 772 підписників, посідаючи 2 304 місце в категорії Кар'єра та 39 700 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 16 772 підписників.
За останніми даними від 24 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 60, а за останні 24 години на 20, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 12.07%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.41% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 2 025 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 907 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 15.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як recruitment, рекрутер, qooqa, персонал, собеседование.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Все секреты подбора, адаптации, онбординга персонала, HR здесь.
Ссылка на чат:
https://t.me/rff_chat
По всем вопросам:
@ad_rff
РКН
https://knd.gov.ru/license?id=676a914a6aa9672b960e18a8®istryType=bloggersPermission”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 25 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
