uk
Feedback
Открытое образовательное пространство | ООП

Открытое образовательное пространство | ООП

Відкрити в Telegram

Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Открытое образовательное пространство | ООП

Канал Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 11 197 підписників, посідаючи 1 946 місце в категорії Психологія та 58 002 місце у регіоні Росія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 11 197 підписників.

За останніми даними від 07 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -490, а за останні 24 години на -19, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 8.49%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 6.31% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 951 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 707 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 10.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 08 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Психологія.

11 197
Підписники
-1924 години
-1257 днів
-49030 день
Архів дописів
Доброе утро! 🔅 Приглашаем на вебинар «Как всё успевать: 6 секретов, как всё успеть и избежать выгорания» 🎙️Спикер: Ксения Ильянович, доцент НИУ ВШЭ, автор курсов по личной производительности и управлению временем. 📌Смотрите сегодня в 10:30 на наших платформах: ВКонтакте Рутуб МТС Линк ➡️Задавайте вопросы по ссылке http://openedu.moscow/online #ООП_анонс #прямойэфир

✔️✔️ 6 секретов, как все успеть и избежать выгорания В попытке всё контролировать мы начинаем работать быстрее, но именно эта
✔️✔️ 6 секретов, как все успеть и избежать выгорания В попытке всё контролировать мы начинаем работать быстрее, но именно эта гонка замедляет команду, рождает скрытые конфликты и забирает последние ресурсы. 6 июня в 10:30 мы разберем, как устроен современный подход к управлению временем и поделимся техниками, которые помогут справляться с нагрузкой и выполнять планы без выгорания. Спикер — Ксения Ильянович, доцент НИУ ВШЭ, автор курсов по личной производительности и управлению временем. Темы вебинара: 🔹Что делать в первую очередь, когда задач «вагон и маленькая тележка» 🔹Чем современный тайм-менеджмент отличается от того, чему нас учили 10 лет назад 🔹Как планировать так, чтобы действительно успевать важное 🔹Техники и упражнения, которые можно внедрить уже сегодня 📌Ссылки на вебинар: ВКонтакте | Рутуб | МТС Линк До встречи в прямом эфире! #ООП_анонс #продуктивность #таймменеджмент #вебинар #управление #выгорание

🗣Какие речевые ошибки могут убить нашу репутацию? Продолжаем тему грамотной речи, и переходим к самому болезненному. ➡️В новом интервью подробно разбираем ошибки. Те, которые мы совершаем каждый день, даже не замечая.
Это не только «извиняюсь», «ихний» и «звОнит». Это ещё и канцелярит, слова-паразиты, ловушки деловой переписки и фразы, которые могут существенно понизить вашу репутацию.
🎙️С нами снова Анна Валл филолог, бизнес-тренер и главный борец за чистоту языка. Смотреть интервью: ВКонтакте | Рутуб | Одноклассники | Дзен Будет местами стыдно, но зато очень полезно. Смотрите, запоминайте и обязательно применяйте на практике! #ООП_анонс #ООП_интервью #грамотность #русскийязык #АннаВалл #СергейЖурихин

🏃‍♀️‍➡️🏃‍➡️Выходим в эфир!

Доброе утро! 🔅 Приглашаем на вебинар «Управление командой в постоянно меняющемся мире» 🎙️Спикер: Аркадий Цукер, создатель Университета мышления, управляющий партнер Центра стратегического консалтинга, консультант по стратегическому мышлению, методолог. 📌Смотрите сегодня в 9:30 на наших платформах: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк ➡️Задавайте вопросы по ссылке http://openedu.moscow/online #ООП_анонс #прямойэфир

⚡️️️️Встречаемся завтра в 9:30 в прямом эфире Вебинар «Управление командой в постоянно меняющемся мире» с консультантом по стратегическому мышлению Аркадием Цукером. ➡️Смотрите на любой платформе: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк 📅Завтра, 26 июня 9:30 #ООП_анонс #АркадийЦукер #СергейЖурихин #управление #лидерство

✔️✔️ Привет, друзья👋 26 июня приглашаем на вебинар о современном управлении Мы уже говорили, что сейчас командам приходится
✔️✔️ Привет, друзья👋 26 июня приглашаем на вебинар о современном управлении Мы уже говорили, что сейчас командам приходится работать в условиях стресса и неопределенности. но Наши привычные инструменты становятся малоэффективными, потому что старые подходы больше не работают. 🎙️Чтобы разобраться, как действовать в новом мире, мы пригласили Аркадия Цукера, консультанта по стратегическому мышлению, создателя Университета мышления и управляющего партнера Центра стратегического консалтинга. Завтра, 26 июня в 10:30, смотрите вебинар на всех площадках: ВКонтакте | Рутуб | Одноклассники | МТС Линк. Что будем обсуждать: 🔴Опоры и мышление руководителя в условиях неопределенности 🔴Принятие решений и работа с нехваткой информации 🔴Цели, синхронизация и управление командой 🔴Ответственность, мотивация и развитие сотрудников 🔴Работа с изменениями и кризисами организаций. До встречи в прямом эфире! #ООП_анонс #управление #вебинар #кризис #HR #лидерство

А как вы считаете, что хуже для HR-бренда работодателя?
Anonymous voting

Страшная фраза «мы вам перезвоним» может быть лучше, чем когда тебе вообще не отвечают.
📌Фрагмент интервью с экспертом по HR-бренду Ниной Осовицкой. #ООП_фрагмент #HRбренд #HR #найм #собеседование

Будущее за гуманитариями? 🔗 Аналитический центр ВЦИОМ выпустил доклад, который успокоил всех, кто когда-либо слышал: «иди в
Будущее за гуманитариями? 🔗 Аналитический центр ВЦИОМ выпустил доклад, который успокоил всех, кто когда-либо слышал: «иди в IT, там деньги». Исследователи поговорили с 30 экспертами из университетов, бизнеса, государства и НКО, изучили мировые тренды и ответили на нервный вопрос:
Есть ли будущее у гуманитариев в мире, где всё захватывает ИИ, нейросети и «технари»? Может, срочно бежать на программиста или отдать ребенка в математический класс?
➡️Да, будущее есть. Но уже не такое, как раньше. ИИ с одинаковой силой угрожает и программистам, и филологам. Но если человек с гуманитарным складом ума попытается «пересилить» себя и уйти в IT, следуя трендам, — он станет середняком. А середняков ИИ заменит в первую очередь. 💪В чем сила гуманитариев? 🟢Синтетическое мышление: способность собрать целостную картину из разрозненных фактов. 🟢Коммуникация и эмпатия: умение убеждать, мотивировать, организовывать людей и создавать бренды. 🟢Сторителлинг: упаковка сложных данных в интересные нарративы. 🟢«Перевод смыслов»: понимание культурных кодов разных стран и субкультур (бизнес, власть, наука) и перевод на язык инженеров. 📌В докладе есть рекомендации для гуманитариев на рынке труда: 1️⃣Идите за талантом, а не хайпом. Поступайте на профессии, где у вас есть способности и интерес. 2️⃣Станьте «смыслопроизводителем», решающим практические задачи бизнеса и лидером, способным вести ИТ-команды или продукты. 3️⃣Развивайте междисциплинарность. Умение сшивать разные области — и есть суперсила синтетического мышления. 4️⃣Осваивайте новые географические горизонты. Многополярный мир создал колоссальный спрос на экспертов, понимающих партнеров из Азии, Африки и Латинской Америки. Знание языка и культуры здесь крайне востребовано. Запрос уже сформирован, а закрыть его пока некем.
Главная суть:
ценность не в дипломе, а в конкретном наборе навыков — стратегически мыслить, ясно излагать, вести переговоры и вести за собой.
Доклад немного льстит гуманитариям, ведь этими навыками может обладать и «технарь» ;) #ООП_новость #ИИ #гуманитарий #IT #рыноктруда #HR

🇷🇺Поздравляем с Днем России! 12 июня 990 году была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР — документ, озна
🇷🇺Поздравляем с Днем России! 12 июня 990 году была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР — документ, ознаменовавший провозглашение государственного суверенитета России и начало конституционной реформы. Изначально праздник назывался «Днем принятия Декларации о государственном суверенитете». Современное название «День России» закрепилось в 2002 году с принятием нового Трудового кодекса. Желаем мира и много энергии! Пусть этот день вдохновит вас на новые свершения ✨ #ООП_поздравляет #ООП #ДеньРоссии #праздник #суверенитет #единство

✨Наша атмосфера прямо сейчас✨ 🔸Присоединиться (а еще мы сегодня разыгрываем книгу за интересный вопрос спикеру😏) #ООП_закул
+1
✨Наша атмосфера прямо сейчас✨ 🔸Присоединиться (а еще мы сегодня разыгрываем книгу за интересный вопрос спикеру😏) #ООП_закулисье #HR

Відеоповідомлення00:46

Про игнор работодателя👇

Доброе утро, друзья👋Стартуем через полчаса! Приглашаем на вебинар «HR-анатомия бренда: из чего на самом деле состоит репутация работодателя». 🎙️Спикер — Нина Осовицкая, эксперт по HR-бренду и директор Бренд-центра HeadHunter. 📌Смотрите эфир сегодня в 10:30: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк ➡️Задавайте вопросы по ссылке http://openedu.moscow/online #ООП_анонс #прямойэфир #вебинар #HR

⚡️Завтра утром обсудим, что действительно влияет на репутацию работодателей! Эксперт по HR-бренду и директор Бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая расскажет, что разрушает доверие сотрудников и как построить сильный бренд организации. 🕑 11 июня в 10:30 📌Смотрите вебинар на всех платформах: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк До встречи в прямом эфире! #ООП #HR #брендработодателя #вебинар

HR-опрос: что убивает репутацию работодателя быстрее всего? Как думаете, что реально разрушает HR-бренд больше всего? Ставьте реакцию👇 💯 - разрыв между обещаниями и реальностью 😭 - непрозрачные зарплаты и вознаграждения ⚡️ - нет обратной связи от руководителей 🔥 - постоянный хаос и реорганизации 👀 - другое #ООП_опрос #HRбренд

Послезавтра новый вебинар про HR-бренд! 🚀 Многие организации по-прежнему сводят HR-бренд к внешним атрибутам. Но это не толь
Послезавтра новый вебинар про HR-бренд! 🚀 Многие организации по-прежнему сводят HR-бренд к внешним атрибутам. Но это не только красивая картинка, печеньки и лаунж-зона. На самом деле репутация работодателя держится на трёх слоях: ценности, процессы и поведение. И если между словами и реальной практикой возникает разрыв, то сотрудники уходят, начинается текучка, а качество найма заметно снижается. Как построить сильный HR-бренд? 📆 11 июня в 10:30 будем разбираться вместе с Ниной Осовицкой — директором Бренд-центра HeadHunter и экспертом по HR-бренду. Темы вебинара: 🔴 Как устроена структура HR-бренда 🔴 Три уровня репутации работодателя: ценности, процессы, поведение 🔴 Прозрачность карьерных треков и справедливость вознаграждения 🔴 Факторы, которые разрушают доверие сотрудников 🔴 Как определить точки потерь и перераспределить ресурсы Смотреть трансляцию: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк До встречи в эфире! #ООП_анонс #вебинар #прямойэфир #HR #HRбренд #репутация #работодатель

🌞С первым днем лета, друзья! Дайджест весенних вебинаров По традиции встречаем новый сезон подборкой прошедших вебинаров. Эт
+8
🌞С первым днем лета, друзья! Дайджест весенних вебинаров По традиции встречаем новый сезон подборкой прошедших вебинаров. Эти 3 месяца мы разбирали, как выстраивать диалог с гражданами, не терять команду в реорганизациях, грамотно говорить и ориентироваться на рынке труда 2026. 😏И даже обращались к русским сказкам, чтобы найти свежие управленческие инсайты. 1. «Язык доверия: как государству общаться с гражданами» 🎙Юлия Андреева ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 2. «Карьерная уверенность в эпоху турбулентности: гид для соискателя и нанимателя» 🎙Андрей Будаев ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 3. «ИИ‑коллеги и человеческий капитал: кто останется незаменимым в эпоху автоматизации» 🎙Анастасия Хрисанфова ВКонтакте Одноклассники Рутуб Дзен 4. «Рынок труда 2026: как управлять собой, когда всё меняется быстрее, чем резюме» 🎙Екатерина Сухобаевская ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 5. «Внутриком без галочек: какие каналы действительно работают» 🎙Иоланта Саркисян ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 6. «Русские сказки в управлении: чему лидеров учат пословицы и мудрость» 🎙Мария Мельникова ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 7. «Как сохранить доверие в команде при реорганизациях» 🎙Мария Лунегова ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 8. «Как говорить грамотно: речевые ошибки, которые убивают вашу репутацию» 🎙Анна Валл ВКонтакте Рутуб Дзен Одноклассники Сохраняйте себе и делитесь с коллегами:) #ООП_дайджест #ООП_подборка #управление #лидерство #HR #интервью

⚡️Новое интервью уже в сети! Что такое хорошая речь? Из чего она состоит? И можно ли ей научиться? Обсуждаем вместе с Анной В
⚡️Новое интервью уже в сети! Что такое хорошая речь? Из чего она состоит? И можно ли ей научиться? Обсуждаем вместе с Анной Валл, филологом, бизнес-тренером и лауреатом Национальной премии этикета и протокола. 📌Смотрите на всех платформах: ВКонтакте / Рутуб / Дзен / Одноклассники Приятного просмотра! #ООП_анонс #хорошаяречь #интервью #грамотность