Підслухано в ІТ 🥧

поки ви все ще надієтесь знайти роботу в мертвому ІТ, у мене тим часом вже більше 2к поїздок лише в Уклоні і рейтинг 4.9, купив 2 однушки в Ужгороді і маю пасивних 2 тисячі доларів на оренді планую докупити ще декілька тесл і здавати світчерам з ІТ, щоб вони заробляли хоч якісь гроші на хліб з маслом пока, наївні лузери

Дивимося ми на це все. І наш план Б — перейменуватися в Підслухано в Уклон (а там може нас Київстар купить)

PandaDoc скоротили 103 співробітника. Причина стандартна — реструктуризація, результати компанії не такі, як вони розраховували. До скорочення у компанії працювало 700 людей. Є офіс в Києві. Звільненим надали три зарплати + відпускні. Залишають страховку на пару місяців. І воркшоп по сіві 🙂

Кажуть, що в Star скоротили кілька десятків людей. Можливо хтось памʼятає цю компанію під брендом Cogniance

Андрій Скрипник, CEO та співзасновник Promova, зробив екзит. Promova перейшла назад до Boosters (екосистема Genesis), звідки вона колись і вийшла. Сам Андрій розпочав новий проєкт.

Ранкова порція поганих новин (ось такі ми люди): – Promova ще скоротила людей. Можливо навіть проєкт на межі закриття. Тут потребуємо підтвердження – напишіть, що кому відомо. – Невеличка ІТ-компанія з Тернополя SaaSJet нещодавно теж лейофнула частину команди. – Ще ІТ-компанія Centro скоротила 40 розробників і тестувальників. Поки це всі новини на сьогодні.

Сайт вже працює. Сподіваємося, ваша історія замовлень в АТБ в безпеці. Але почекаємо, що скажуть в компанії.

Упс...

Такс, сталася плутанина. Скороченні відбулися не в BetterMe, а в PlayMe. Кажуть, що це окрема компанія, не в екосистемі BetterMe. Приносимо вибачення за дезінформацію. І запрошуємо подаватися на вакансії BetterMe, бо вони активно наймають: https://jobs.dou.ua/companies/betterme/

😢 Зараз відбуваються скорочення в Rozetka, BetterMe, Headway. Звільняються командами, це десятки, іноді сотні людей. На жаль(

Дивіться, яка класна ініціатива: AI House разом зі SQUAD роблять табір для AI/ML спеціалістів. Збирають команду з 30 людей, вивозять їх в Карпати і 4 дні з менторами працюватимуть над прикладними проєктами. Для учасників табір безкоштовний. Реєстрація — через донат на Реактивну пошту. Ввечері багаття, походи в гори. Ну круто ж. Коротше, не реклама, а наша щира рекомендація. Хочеться, щоби таких ініціатив було більше. Реєстрація 👉 https://aihouse.org.ua/event/ai-house-camp-2026/

Вирішили розібратися, що це за компанія FoodTech. Бо ні на Djinni, ні на DOU цієї компанії немає. А судячи з усього, у FoodTech працює кілька сотен інженерів точно. Що маємо (дякуємо нашому підписнику): — TEMABIT історично розвивалася як ІТ-команда FOZZY Group, що забезпечувала розробку, автоматизацію та підтримку різних бізнесів групи. — FoodTech сформувалася пізніше навколо e-commerce «Сільпо». При цьому перша версія e-commerce вже працювала до появи FoodTech: нова команда отримала наявний продукт і надалі його переробляла та розвивала. — Як відбувався найм в компанію, враховуючи, що в пабліку її не було: були як залучення нових спеціалістів із ринку, так і переходи людей із TEMABIT. Назва FoodTech при цьому використовувалася публічно, зокрема в LinkedIn та виступах представників команди, хоча «за межами відповідного кола вона могла бути маловідомою». — Навіщо створювали окрему структуру, якщо є TEMABIT? Організаційно це було виділення e-commerce в окремий продуктовий напрям із власною командою та управлінням. «Чому обрали саме таку модель, а не розвиток усередині TEMABIT, — питання до керівників, які ухвалювали рішення». Згодом зона відповідальності FoodTech розширилася й на інші продукти. — Точної актуальної чисельності FoodTech не знаємо. За даними ТОП-50 на DOU, в TEMABIT працювало майже 900 людей. Припускаємо, що FoodTech сюди також входить. Наш підписник наголошує: належність до однієї групи та переходи людей між командами не роблять FoodTech і TEMABIT однією організацією зі спільними кадровими рішеннями. Чи згодні ми з цим? Якщо чесно, то не дуже. Бо якщо компанія наймає людей під одним брендом (а схоже, що так і було), FoodTech немає ніде в пабліку (поодинокі пости в лінкедин не зараховуємо), люди весь час перетікають з однієї структури до іншої, компанія рахує ІТ-команду як єдину в рейтингах — то все ж складно їх відділити одна від одної. І чи треба?

Нам принесли апдейт: Після Нового року частину людей з Темабіт перевели у Фудтех. Це, по суті, ще одна ІТ-компанія в структурі Фоззі-груп, яка відповідає за сервіси Сільпо. Людей переводили начебто з ціллю оптимізації процесів. І саме більшу частину із цих раніше переведених зараз звільняють. Також цікавий момент, що компанія вирішила не дотримуватись нотіс періоду в один місяц (згідно договору) і скоротила його до 14 днів на власний розсуд. Офіційна причина самих звільнень — це великі збитки понесені в результаті останніх обстрілів складів компанії. Такі справи

Майже 100 розробників сьогодні звільнили Temabit (бренди Сільпо, Фоззі). Знаєте деталі — кидайте в @fivekusdbot

Promova скоротили 50+ людей. В команді залишилось 49 гравців. Наче заплатять зп за серпень. Це вже друге відчутне скорочення за останні три місяців.

Кажуть, в Trinetix скорочення. Один великий американський замовник скорочує фінансування. Також Інфопульс працює на цього замовника і там також скорочення. QA, фронтенди. По кількості невідомо. В деяких командах з 16 людей, 4 скорочують. Трінетікс виплачує тільки зарплату за останній місяць роботи і дні відпустки що залишились. Техніку потрібно відправити в офіс. Якщо знаєте деталі – пишіть в @fivekusdbot

Ось вам смішне, щоби не тільки скорочення

Горщику, не вари! Зібрали все в один пост, щоби не так боляче було: 1. В AUTODOC знову нова хвиля звільнень тих, хто в продуктовій вертикалі в Україні, Молдові, Португалії і ще буде в Польщі наступного тижня. Поки без деталей. 2. Продукт Liven від SKELAR провів реструктуризацію — скоротили приблизно 60 людей у середині-кінці червня. Працівникам виплатили одну додаткову зарплату як компенсацію. 3. Playrix продовжує скорочувати штат українських компаній. Зараз відбувається масове скорочення в VOKI Games. Скорочують абсолютно всі департаменти. Дають час на пошук нової роботи, зберігаючи зарплату і всі бенефіти. 4. Якась новенька для нас компанія Clearion (вже стала частиною американської Arcos) скоротила 33 людини. Девʼять з них з України. Платять зп за один місяць і зверху невеликий бонус як компенсацію.

OBRIO скоротили 43 співробітника. Наче компанія буде трансформуватися, у звʼязку з останніми подіями щодо FTC. Дали одну зарплату. Деталей поки не знаємо

Виплата — дві зарплати. Звільняли всіх потроху — девів, qa, tech writer, pm тощо. Пояснили змінами на європейському ринку та у зв’язку з впровадженням ШІ.