Михаил Никлус | СМО Edtech
Відкрити в Telegram
Предприниматель Будни CMO (Edtech) в современной России Консультации, трекинг, сотрудничество: @michaelniklus
Показати більше204
Підписники
Немає даних24 години
-27 днів
-230 день
Архів дописів
У тебя новое анонимное сообщение!
Маркетинг это больше про цифры или про креативность?
↩️ Свайпни для ответа.
Маркетинг — это машина, у которой колеса = креатив, а цифры = руль.
Цифры позволяют менять маршруты, а креатив выстраивает новые дорожки.
Качать надо обе области.
Сюда можете присылать свои вопросы про маркетинг, карьеру, жизнь
Отвечу на каждый
t.me/anonaskbot?start=iJKNsLUqidSQJsk
Про рынок маркетологов
В последние несколько лет HR-рынок маркетинга проходит этап трансформации, который напоминает мне рынок IT-специалистов. Запросы "на руки" растут, а годных специалистов в статусе "ищу работу" крайне мало.
Это происходит по нескольким причинам:
Причина 1. "Работа на себя" или "нахер этого дядю".
Классные ребята уходят в самопродюсирование, получая кратно больше, чем им предлагает рынок. Это касается не только маркетологов, но и маркетологов-управленцев. СМО выходят из крупных компаний, чтобы запускать свои наставничества и консультации. Звоночек для рынка.
А что бизнес? Бизнес стимулирует HR-агентства, которые за большие деньги хантят людей из других компаний. И тут мы подходим к причине №2.
Причина 2. Годные специалисты не доходят до размещения резюме
Эта ситуация мне напоминает работу ритуальных агентств: человек еще не умер, а около дверей уже дежурят ритуальщики.. Не самое позитивное сравнение, но очень отражает текущее положение)
Маркетолог не успевает передать дела, как к нему уже стучится HR-агентство с запросом на call. Это я ощутил на себе.
Блог СМО о маркетинге | Подписаться
Выхожу из проекта «100балльный репетитор». Что дальше?
Считаю, что решение выйти из проекта очень правильное и своевременное. Правильное не только для меня, но и для бизнеса, которому хочется бурно развиваться и шатать весь рынок 🔥
Конечно, это решение было эмоционально очень тяжелым, так как 2,5 года вкладывал всего себя в общее дело. Результат не заставил себя ждать.
Десятки тысяч заявок в месяц, 11 цифр в выручке…. Крутой кейс. Прямо как в инфоцыганских офферах 😂
Что дальше?
1. Провести время с семьей
За последние 2,5 года я столько времени провел в работе, что пропустил первое слово своего 2-летнего сына. Второго я не пропущу) Надеюсь это будет слово «папа»))
9 февраля мы поедем в путешествие в бор, где будем кататься на собачьих упряжках и много разговаривать)
2. Искать свою личную глобальную цель или «кучу хотелок»
Совсем недавно смотрел подкаст одного известного человека, который говорил про «хотелки», которые двигают тебя вперед. Мысль, которая срезалась в голову: «Внутри каждого взрослого человека должен жить маленький мальчик / девочка Миша / Вася / Петя или Оля (или как вас зовут), который постоянно чего-то хочет: поехать на край света, конфет или новую машину». Чувствую, что этот маленький Миша добровольно ушел в детский дом. Хочу вернуть.
3. Креативное мышление и насмотренность.
Креатив — не самая сильная моя сторона, но ее можно прокачать. В последнее время операционка кусала за задницу и не давала генерировать новые идеи, а это значит, что в этом канале вас ждет много маркетинговых разборов. Кому интересен маркетинг — остаемся на связи 🫡
4. Систематизация полученного опыта
За последние 7 дней у меня было 5 крутых встреч с крупными онлайн-школами. Главный вывод: работодатели ищут не цифры, а опыт.
Опыта я получил вагон и телегу.
Переосмысливаем и запаковываем 🎁
5. Новый проект.
В марте я планирую выйти в новый проект. Пока не буду говорить в какой, но очень интересный)
6. Личные проекты.
Как-то так 😘
Состояние определяет результат. Так и есть. Тело и голова сказали: «Пока хватит. Полечись, поучись и снова в продуктив.» ❤️
Многие проблемы возникают, когда собственник и дирекция не понимают кто чем должен заниматься.
Или функции размыты и не оговорены.
Смотрю вебинар с ex-генеральным директором "Лайка" Василием Алексеевым про владельцев компаний и команды.
Классные мысли про формирование команды, доверие, поддержку и вклад друг в друга.
Провели созвон-знакомство с ментором.
В этом году я активно настроился на обучение и самореализацию
Первым моим шагом было найти ментора СМО. Я его благополучно нашел.
Сегодня провели первый созвон-знакомство и я сразу понял, что это то, чего мне не хватало: наставника, который уже прошел мой путь и вышел на новый уровень.
У каждого должен быть наставник. Теперь он у меня тоже есть)
Сегодня прям хорошо вошел в рабочий ритм. Достаточно продуктивно. Хотя думал, что буду долго вкатываться в процесс.
Как прошел ваш рабочий день?
Пора включаться в работу, а то от этой салатной комы можно долго отходить…
Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
