Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

😀 Заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Витебского областного управления Департамента Суховило С.В. принял участие в проведении выездного семинара, проводимом в ПУ «Витебскторф» УП «Витебскоблгаз» в рамках Месячника по охране труда в организациях отрасли и «Всемирного дня охраны труда». ➡️ Читать подробно

🌿 Весенняя посевная: безопасность труда – на первом месте! Департамент государственной инспекции труда подготовил информационное письмо с рекомендациями по безопасности труда во время весенней посевной кампании.

❗️ Основные моменты: ✔ Меры по предотвращению несчастных случаев ✔ Правила организации безопасных работ в поле ✔ Безопасность техники и оборудования

📄 Ознакомиться с текстом письма можно по ссылке ⚠️ Не рискуйте здоровьем работников — соблюдайте требования охраны труда!

⬆️⬆️⬆️ ❗️❗️ ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! ⚠️ С учетом необходимости корректировки ряда нормативных правовых актов, а также реализации иных мероприятий в организациях, правила по охране труда при выполнении работ на высоте вступят в силу через год после их официального опубликования.

🏗Приняты новые Правила по охране труда при выполнении работ на высоте

💳постановление Минтруда и соцзащиты от 6 февраля 2025 г. № 11.

➡️Изменены критерии отнесения работ к работам на высоте: ▪️установлена новая граница - 1,8 метра

вместо ранее действовавших 1,3 метра

▪️уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа ➡️Введена новая система организации охраны труда: ▪️реализован риск-ориентированный подход при планировании и выполнении работ ▪️установлены дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты ▪️конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев ➡️Усовершенствована система обучения: ▪️работники разделены на 3 группы допуска в зависимости от характера работ ➡️Унифицированы требования к системам безопасности: ▪️регламентировано применение удерживающих, страховочных и эвакуационных систем ▪️установлены требования по применению систем канатного доступа ▪️введены нормы по использованию средств коллективной защиты

🇧🇾🇷🇺Новые Правила гармонизированы с нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда при работе на высоте.

😀 Первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев Сергей Владимирович, посетил управление по труду занятости и социальной защите Глубокского райисполкома и оказал методическую помощь в совершенствовании проведения исполкомом по реализации полномочий, предоставленных Законом Республики Беларусь ”Об охране труда“. ✔ Также, представитель Департамента посетил места производства полевых работ, выполняемых одной из сельхозорганизаций Глубокского района.

🌿 В ходе осмотра места производства полевых работ, сельхозтехники Сергей Владимирович убедился в наличии средств пожаротушения, обеспечения медицинскими аптечками, обратил внимание работников на обязательное использование средств индивидуальной защиты, спецодежды.

🏗Приняты новые Правила по охране труда при выполнении работ на высоте

💳постановление Минтруда и соцзащиты от 6 февраля 2025 г. № 11.

➡️Изменены критерии отнесения работ к работам на высоте: ▪️установлена новая граница - 1,8 метра

вместо ранее действовавших 1,3 метра

▪️уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа ➡️Введена новая система организации охраны труда: ▪️реализован риск-ориентированный подход при планировании и выполнении работ ▪️установлены дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты ▪️конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев ➡️Усовершенствована система обучения: ▪️работники разделены на 3 группы допуска в зависимости от характера работ ➡️Унифицированы требования к системам безопасности: ▪️регламентировано применение удерживающих, страховочных и эвакуационных систем ▪️установлены требования по применению систем канатного доступа ▪️введены нормы по использованию средств коллективной защиты

🇧🇾🇷🇺Новые Правила гармонизированы с нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда при работе на высоте.

🔖Берите на заметку. Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель и как защитить права ребенка?

❌ Спойлер: последствия могут быть серьезными!

➡️если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

👀 Моделируем ситуацию: подросток договорился, что будет работать в организации и, например, осуществлять работу, которая запрещена перечнем работ для несовершеннолетних. И вот ребенок работает на строительном объекте. В какой-то момент один из элементов строительного объекта с крыши падает вниз и травмирует подростка. Работодатель скажет, что не знает этого человека, что он посторонний и проник на территорию строительного объекта незаконно, никаких договоров нет и платить никто ничего не собирается. ⚖️ В этом случае придется свою правоту доказывать в суде.

✔ Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве. ▪️ должен содержать информацию о месте работы, обязанностях и правах нанимателя и работника, об уровне заработной платы и так далее. ▪️регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314.

🔖Берите на заметку. Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель и как защитить права ребенка?

❌ Спойлер: последствия могут быть серьезными!

➡️если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

👀 Моделируем ситуацию: подросток договорился, что будет работать в организации и, например, осуществлять работу, которая запрещена перечнем работ для несовершеннолетних. И вот ребенок работает на строительном объекте. В какой-то момент один из элементов строительного объекта с крыши падает вниз и травмирует подростка. Работодатель скажет, что не знает этого человека, что он посторонний и проник на территорию строительного объекта незаконно, никаких договоров нет и платить никто ничего не собирается. ⚖️ В этом случае придется свою правоту доказывать в суде.

✔ Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве. ▪️ должен содержать информацию о месте работы, обязанностях и правах нанимателя и работника, об уровне заработной платы и так далее. ▪️регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314.

😀 Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Косянчук В.П. принял участие в работе жюри городского конкурса-выставки «Вместе против травматизма», приуроченного к Всемирному Дню охраны труда. 🏆 На мероприятии прошла церемония награждения победителей, которым были вручены ценные подарки.

Благодарим всех участников за активность и креативный подход к вопросам безопасности труда! Вместе мы создаем культуру охраны труда и снижаем риски травматизма!

⚡️Началось! Сегодня стартует 3-я Республиканская молодежная ярмарка вакансий

🖥 Для удобства навигации и поиска информации по ярмарке вакансий мы создали специальный раздел.

⬇️Здесь графики самых масштабных ярмарок вакансий 📍 Минск ▪️22 апреля – ул. Чкалова, 7, 10:00–13:00 ▪️23 апреля – ул. Берестянская, 20, каб. 120, 124, 14:00–17:00

Здесь ждут преимущественно выпускников учебных заведений.

▪️24 апреля – Торговый центр «Столица» (пр. Независимости, 3-2), 14:00–17:00 📍 Минская область ▪️Борисов – 21-23 апреля, средняя школа № 25, 14.00-17.00 ▪️Солигорск – 21-22 апреля, ул. Козлова, 41, 14.00-18.00 23 апреля, ул. Молодежная, 9, 14.00-18.00 ▪️Молодечно – 23-24 апреля, ул. ЛибавоРоменская, 71, 14.00-17.00 📍Брест ▪️23-25 апреля – ул. Советская, 62 (2-й этаж), 14:00–17:00 📍Витебск ▪️22–23 апреля –ул. Космонавтов, 2, 14:00–17:00 ▪️24 апреля – ул. Б.Хмельницкого, 10, 14:00–17:00 📍Гомель ▪️23 апреля – ул. Мазурова, 110, 13:00–16:00 ▪️24 апреля – ул. Пролетарская, 18, 13:00–16:00 ▪️25 апреля – пр. Октября, 50, 13:00–16:00 📍Гродно ▪️23 апреля – ул. Мостовая 35, 10:00–14:00 ▪️24 апреля – ул. Советская, 9, 12:00–15:00 ▪️25 апреля – ул. Дзержинского, 3, 10:00–17:00 📍Могилев ▪️23 апреля – ул. Космонавтов, 1а, 13.00-16.00 ▪️24 апреля – ул. Лазаренко, 24, 14.00-16.30 ▪️25 апреля – бул. Непокоренных, 70, 14.00-16.30

☎️ Ко Всемирному дню охраны труда в структурных подразделениях Департамента пройдет прямая телефонная линия

Накануне Всемирного дня охраны труда (28 апреля) Департамент государственной инспекции труда организует 26 апреля прямые телефонные линии во всех регионах страны по вопросам применения законодательства об охране труда, обеспечения здоровых и безопасных условий на производстве.

❗️ Звонки будут приниматься с 9.00 до 11.00.

☀️ Доброе бодрое послепраздничное утро! 😉 🚀 Зарядившись позитивными эмоциями - просыпаемся приступаем к работе!

🥚 Совсем скоро Пасха – пора красить яйца и печь куличи! ✨Департамент государственной инспекции труда желает светлых, теплых и радостных пасхальных выходных! 🌿 Пусть этот светлый праздник наполнит ваш дом радостью, благодатью и счастьем!

🚗 Для тех, кто всегда в разъездах. Рассказываем какие моменты, касательно выплат, нужно иметь ввиду ➡️Про каких именно работников идет речь ▪️работники, чья работа связана с разъездами, вахтовым методом или выполнением задач вне места жительства. ➡️Что нужно знать: ✅Размер компенсаций не может превышать размер суточных, установленных для командировок (как по Беларуси, так и за границей).

🧮Конкретную сумму определяет работодатель в локальных документах.

✅Выплаты производятся за каждый день нахождения в другой местности, включая дни дороги.

Но не выплачиваются за дни, когда работник не выезжал за пределы населенного пункта.

✅При болезни в период работы в другой местности выплаты продолжаются, пока работник не сможет вернуться или приступить к обязанностям. ‼️Важные уточнения: ✅Компенсации положены только при работе за пределами населенного пункта, где находится основное место работы.

Например, водителю в Минске, который ездит только по городу, такие выплаты не положены.

✅Расходы на жилье возмещаются по фактическим затратам (с подтверждающими документами), но не более установленных норм для командировок. ✅Проезд оплачивается только при наличии билетов. ✅Работодатель может предусмотреть аванс на оплату жилья, проезда, а также компенсацию.

🎼 Совсем скоро состоится XXXIV Международный фестиваль искусств «Славянский базар в Витебске»✨ Славянский базар уже 34 года объединяет сердца творческих людей❤️ Фестиваль пройдет с 8 по 14 июля🗓 Подробности – на официальном сайте фестиваля 🌐

🤓Семь популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках ✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники? По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения. ✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать? Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов). ✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные? Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней. ✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных? Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье. ✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня? Нет. ✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск? Нет. ✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном? Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.

😀 Главный госинспектор Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в выездном районном Дне охраны труда, организованном Ветковским райисполкомом 📍 День охраны труда прошел на базе филиала «Агрофирма им. Лебедева» РУП «Гомельэнерго

➡️ На пленарном заседании представитель Департамента: ✅ озвучил причины производственного травматизма в организациях, расположенных на территории Гомельской области за январь-март 2025 года; ✅ проинформировал об обновлении форм документов необходимых, для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 🔧 Практическая часть: Участники посетили ремонтно-механическую мастерскую, пункт технического обслуживания сельхозтехники и оценили условия в санитарно-бытовых помещениях.

📌 Безопасность труда – приоритет для каждого предприятия!

🔍 В ходе надзорной деятельности и проведении специальных расследований несчастных случаев на производстве государственными инспекторами Департамента выявляются нарушения требований по охране труда, в части допуска работников к выполнению работ по теплоизоляции стен зданий методом «термошуба» без наличия у них соответствующей квалификации по профессии. ❌ Так, зачастую наниматели полагают, что выполнение таких работ могут осуществлять маляры, каменщики и иные работники. ✔ Вместе с тем, выполнение работ по теплоизоляции поверхностей стен зданий входит в характеристику работ изолировщика на термоизоляции.

В соответствии с выпуском № 3 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.02.2020 № 22

🌱Впереди большие выходные. Рассказываем, как белорусы будут работать и отдыхать в апреле ➡️29 апреля (вторник) – Радуница по календарю православной конфессии. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным. 🔄 Рабочий день с 28 апреля (понедельник) переносится на 26 апреля (суббота).

Таким образом выходными днями являются: 27,28, 29 апреля – 3 дня.

🗓В соответствии с производственным календарем у белорусов в апреле при шестидневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней, при пятидневной – 21 рабочий. 🧮 Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит: ▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 166 часов; ▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 165 часов. ➡️ На период больших выходных выпадает отпуск, командировка или обучение. Рассказываем о работе при применении переноса ▪️28 апреля приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 26 апреля нерабочий день. ▪️28 апреля приходится на служебную командировку или повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку => 26 апреля рабочий день.

😀Лидским межрайонным отделом Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работника частной мясоперерабатывающей организации Лидского района.

В ходе рассмотрения поступившей информации установлено, что работнику не выплачивалась заработная плата за период с октября 2024 года по февраль 2025 года. В рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» Лидским межрайонным отделом Гродненского областного управления Департамента выдано требование, которое исполнено нанимателем в установленный срок.

✔ В результате принятых мер работнику выплачена заработная плата в сумме более 7 тыс. рублей.

❌В связи с устранением нанимателем нарушений в срок, установленный в требовании, меры административной ответственности за допущенные нарушения в отношении должностных лиц не применялись.