Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Саша пытается в SRE
Відкрити в Telegram
"Оставь надежду всяк сюда входящий..." Пишу об IT и образовании, краду мемы)) Александр Зоркин | SRE Lead | Т-Банк
Показати більше495
Підписники
Немає даних24 години
+37 днів
-130 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+3
в 1 каналах
травень '26
+6
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+11
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+12
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+35
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+30
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+16
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+19
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+31
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+33
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+16
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+26
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+18
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+7
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+10
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+21
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+13
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+21
в 1 каналах
Get PRO
грудень '24
+22
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+24
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+25
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+199
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | 0 | |||
| 09 червня | +1 | |||
| 08 червня | 0 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | +2 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | 0 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | 0 | |||
| 01 червня | 0 |
Дописи каналу
| 2 |  +1Подписи дипломов in a nutshell (котик и правда милый вышел)
#hits #офтоп | 285 |
| 3 |  Доброе утро
#morning | 324 |
| 4 |  Список запрещенных слов в канале с сегодняшнего дня
#ai #memes | 311 |
| 5 |  А ещё ценники... Ценники просто божественные
Вы хоть понимаете, что токены на модель скоро будут реально дороже, чем средняя зарплата ИТ-стажёра в регионах России?
И ЧЕ И ЖИТЬ КАК ПРИКАЖЕТЕ
#ai алло #memes или не #memes я не понимаю уже сам | 310 |
| 6 | Там Fable 5 вышел — первая публичная модель класса Mythos
https://www.anthropic.com/news/claude-fable-5-mythos-5
Как жаль, что у меня сейчас банально НЕТ такого рода задач, где я мог бы её полноценно обкатать
Последний год я по большей части загружаю промпты не в искусственный интеллект, а в, кхм, естественный интеллект в лице моих сотрудников и коллег, а те уже, в свою очередь, думают как своим ресурсом правильно распорядиться...
#ai #news | 299 |
| 7 |  Доброе утро
#morning | 311 |
| 8 |  В чем секрет моего перформанса?
В том, что я собрал полный стрик
#memes | 340 |
| 9 |  Доброе утро
#morning | 343 |
| 10 |  Мой (новостной) канал последние N месяцев (простите)
#ai #memes | 333 |
| 11 | Кажется, что в современную таксономию причин и триггеров инцидентов уже пора добавить новую: "Ошибка агента"
Уже не в первый раз наблюдаю реальные инциденты, когда агенту даются адекватные инструкции, но из-за недостатка контекста, слабой модели или банально из-за стохастической природы работы ИИшка допускает ошибку.
А из-за не всегда даже непреднамеренно слабых ограничений окружения исполнения эта ошибка приводит ко сбою на продакшене...
https://venturebeat.com/orchestration/ai-agents-are-quietly-generating-chaos-engineering-failures-enterprises-dont-track-yet
#sre #ai #мысли | 330 |
| 12 |  Мои бакалаврыши, когда отправили мне свои тексты к предзащите
#edu #memes | 404 |
| 13 |  #sobes #memes | 331 |
| 14 |  Доброе утро
Всем хорошей сокращенной рабочей недели
#morning | 367 |
| 15 |  ☝️При написании поста выше я потратил целых ноль токенов, кстати
А значит ещё и в улучшение экологии законтрибьютил, и уменьшил количество нейрослопа в обороте Интернета — вот такой вот я осознанный и молодец.
#ai #memes | 421 |
| 16 | Разработчикам стало легче обучиться заниматься нашим убогим инженерным делом, но стало сложнее наняться, потому что (пункт 2) их резюме не вызывает восхищения, а при этом менеджеры-деды (пункт 1) продолжают гонять всех по алгосам, хотя это уже и не совсем правильно (!), но про это напишу в другой статье.
—
А что с зарплатами?
Да они продолжают быть ебуче большими, и за этим, если задуматься, тоже скрывается целая туча фундаментальных вещей, которые удерживают её на должном уровне: это и то, что снижение ЗП айтишника до ЗП плотника убьет всю премию к ответственности за ведение больших проектов, и то, что уже назначенные сотрудникам ЗП нельзя (кхм, законодательно) понизить, и то, что рынок достаточно охладел для торговли кадрами, а также почти не пополняется низкоквалифицированными сотрудниками в счет описанной выше саморегуляции. Никто не хочет разменивать сотрудника с опытом на двух макак с гранатометами claude code за ту же цену, потому что у них сильно меньше спектр решаемых задач!
—
И без того несправедливая инженерная профессия стала ещё более несправедливой и инженерной.
И мы сами во всем этом виноваты.
Ну, за исключением пятого пункта.
#ai #мысли | 370 |
| 17 | Немного про ИТ-профессию в 2026
—
Знаете, на протяжении всей своей карьеры я размышлял о некоторой несправедливости ИТ по отношению к другим профессиям.
Несмотря на то, сколько бы вокруг неё не писали умной литературы про дизайн высоконагруженных систем, управление крупными проектами, разработку отзывчивых интерфейсов и тд, в нашей индустрии мы в 99% случаев встречаем хуевую архитектуру, посредственное руководство и не самых продвинутых инженеров, которым ну просто ебуче много платят.
Продуктовая и проектная айтишка — это просто посредственное ремесло.
Я сталкиваюсь с коллегами, которые не знают паттернов проектирования. Некоторые не могут писать SQL-запросы. Некоторые никогда не работали в терминале. То есть такие прям будто бы абсолютно базовые вещи, не так ли? Но всем платят ебуче много денег за то, что они могут как-то сколлаборироваться, наговнякать и быстро зарелизить какую-то залупу, которая будет приносить кому-то деньги.
Никакой романтики.
—
А что происходит сейчас?
А происходит то, что одна из и без того "топорных" инженерных профессий становится ещё более топорной просто за счет того, что за тебя пишут код агенты.
Ну вы просто вдумайтесь: то есть раньше если айтишники хоть как-то боролись за чистый код, рефакторили, оптимизировали свои функции, пусть это даже не было в угоду бизнесу, то сейчас в полностью навайбкоженных проектах этого не происходит совсем. За цикл ревью ты не сможешь исправить все те антипаттерны и баги, которые принес тебе твой агент.
Хуевая архитектура стала стандартом. Её не отрицают. С ней не борятся.
И без того низкий порог входа в профессию начал пробивать плинтус за счет упрощения процесса получения новых знаний с языковыми моделями, если конечно, кхм, человек научился ими пользоваться. Но айтишники всё также продолжают ебуче много получать.
—
И теперь ключевой такой, знаете, даже философский вопрос: а стало ли кому-то плохо от этого?
Бизнесу — точно нет. В графу расходов занесли траты на токены и оперативку, но ничего более.
Работающие специалисты и проекты большой разницы тоже не заметили, т.к. уже по тысяче различных исследований доказано, что AI не дает прироста в эффективности: ты быстрее пишешь бойлерплейт, но просаживаешься во времени на ревью и отладке.
А вот в найме ситуация, конечно, интересная:
• во-первых, я, кажется, уже писал, что цикл принятия изменений у людей настолько длинный, что большинство сотрудников не успевает адаптироваться к новым технологиям — иными словами, AI никого не заменит в один день, потому что "докатываться" до различных сфер оно будет с задержкой почти в десяток лет, как это было со многими другими прорывными технологиями недавнего прошлого
• во-вторых, кандидатам бесполезно писать про использование claude code, openclaw и другие подобных инструментов в своем резюме, потому что это настолько тупая, простая и 26-ом году распространенная технология, что моментально стала стандартом индустрии, которым никого не удивишь — фактически, качество твоих проектов прямо пропорционально качеству использумых моделей, прожженых токенов и потраченному времени, но это никак не отражает твои профессиональные компетенции
• в-третьих, у IT-менеджмента есть с одной стороны правдивая, но с другой стороны искаженная позиция, что AI всех заменит, которая противоречит первому пункту и не сочетается со вторым пунктом
• в-четвертых, на это наслаивается кризис отрасли: без шуток, нанять пару толковых джунов, которые в меру будут использовать LLM в своей работе, экономически выгоднее, чем посадить одного сеньора, который будет оркестрировать работу десятка агентов
• (ну и наконец) в-пятых, применительно к России — у нас СВО и всё вытекающие((
—
И произошло то, что рынок... Самоотрегулировался.
Наняться стало сложнее, скорее, из-за совокупности трех последних пунктов, но никак не из-за ИИ и его сверхспособности к замене людей — бизнес просто не открывает новые направления, на которые нужны будут разработчики, из-за риска того, что они не окупятся в условиях плохой экономики страны. И лейоффит лоу-перформеров, что тоже правильно и справедливо. | 487 |
| 18 |  Вот, этим всё сказано
#memes #durka | 407 |
| 19 | Наверное, некоторых из вас интересует че случилось с каналом и куда пропал контент.
Тильт, депрессия, уныние и переработки, друзья мои. Опять работаю в поте лица по 10-12 часов и сил не хватает ни на какие другие активности. Кризис в стране ещё сильнее угнетает психоэмоциональное состояние.
—
Постараюсь исправиться и принести вам актуального контента, потому что я снова изучил кучу всего нового для себя, но просто физически не могу выделить время на то, чтобы поделиться об этом с вами в канале.
Stay tuned!
#офтоп | 430 |
| 20 |  +4Дорогие друзья, прошедшие выходные я провел на CodeFest 16)
Впечатление о конференции не меняется: новосибирцы продолжают предлагать хорошее качество за относительно низкие деньги.
Если говорить про доклады, то остаётся полнейшая рулетка — половина из выступлений посредственные. Другая половина — очень даже стоящие. Лучшая стратегия заключается в том, чтобы собрать отзывы по докладам и посмотреть лучшее в записи.
Стенды тоже не разочаровали: в этот раз было заметно меньше компаний, но их DevRel собрал максимально качественные стенды.
Из неприятного могу отметить лишь то, что позиция компаний отлично отражала состояние экономики РФ. Подходишь пообщаться с рекрутерами, а получаешь в ответ фразы в стиле "ик, пук, мы не нанимаем, но бро ты можешь оставить своё резюме и тд".
Зачем, спрашивается, ехать на конфу со стендом, если вы или не нанимаете, или даже сокращаете свой персонал? Т-Банк вот, например, правильно сделал, что даже не ставил своего стенда...
В остальном я очень рад, что увидел со многими коллежками, с которыми вижусь раз в полгода. Конференции — это всегда отличный повод для подобных встреч.
Сожалею разве что о том, что время пролетело невероятно быстро, и теперь с двух ног приходится врываться в новую рабочую неделю сильно уставшим и невыспавшимся((
#conf #офтоп #мысли | 557 |
