uk
Feedback

Не попадись на ботовода! Telemetrio знаходить і позначає такі канали мітками 👉 Хочеш бачити мітку, оформляй підписку

Главная книга

Главная книга

Відкрити в Telegram

Главные новости для бухгалтера о налогах, бухгалтерском учете, изменениях законодательства.

Показати більше
328
Підписники
Немає даних24 години
+37 днів
+130 днів
Архів дописів

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ❓Какова структура Отчета о финансовых результатах ❓Что отражается в этом документе в обязательном порядке, а что на усмотрение организации в соответствии с требованиями нового стандарта 🎙Об этом рассказала аудитор Анна Ефремова на нашем вебинаре «ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года». ⬆ Смотрите фрагмент вебинара 🖥 Полная видеозапись вебинара от 26 октября - на нашем сайте. Мы разбили её на короткие тематические блоки — вы найдете ответ на свой вопрос не пересматривая все видео целиком. ➡ Перейти к полной записи вебинара glavkniga.ru/webinar/77

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ✅ Какие компании из сферы радиоэлектроники смогут применять пониженный тариф взносов
🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ✅ Какие компании из сферы радиоэлектроники смогут применять пониженный тариф взносов в 2027 году С 01.01.2027 расширяется перечень оборудования для создания электронной компонентой базы, производители которого вправе применять пониженный тариф страховых взносов 7,6%. В список добавили лазеры и лазерное оборудование для производства электронных модулей и радиоэлектронной продукции. Соответствующие изменения внесены в распоряжение Правительства РФ от 21.11.2024 № 3367-р. Условия для применения организациями, ведущими деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности, установлены п. 14 ст. 427 НК РФ. ℹ Источник: Распоряжение Правительства от 05.11.2026 № 3206-р

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ⌚ Задержка на сколько минут считается опозданием на работу: Роструд считает – даже н
🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ⌚ Задержка на сколько минут считается опозданием на работу: Роструд считает – даже на несколько секунд Приход на работу позже времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), считается опозданием, даже если работник задержался всего на несколько секунд. Так считают специалисты Роструда. Например: в ПВТР организации установлено начало рабочего времени 8:48. Если работник пришел на работу в 8:48 и 22 секунды – это опоздание. В соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с ПВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Соответственно, если указанное в ПВТР время начала рабочего дня уже наступило, а работника на месте еще нет – это нарушение дисциплины. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ❓Как в соответствии новыми стандартами ФСБУ 9/2025 и ФСБУ 10/2026 строится классификация доходов и расходов? 🎙Аудитор Анна Ефремова на вебинаре «ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года» дала ответ на поставленный вопрос. ⬆ Смотрите фрагмент вебинара ✅Напомним, от правильной классификации зависит порядок отражения доходов и расходов в нужном разделе ОФР. 🖥 Полная видеозапись вебинара от 26 октября - на нашем сайте. Мы разбили её на короткие тематические блоки — вы найдете ответ на свой вопрос не пересматривая все видео целиком. ➡ Перейти к полной записи вебинара glavkniga.ru/webinar/77

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 🔹 В ноябре некоторые статотчеты можно сдать попозже Росстат в своем официальном кан
🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 🔹 В ноябре некоторые статотчеты можно сдать попозже Росстат в своем официальном канале в МАХ сообщил: технические сложности в информационных системах создают дополнительную нагрузку. Чтобы респонденты могли спокойно и без спешки подготовить данные, срок предоставления ряда статотчетов продлевается до 13 ноября 2026 года. Продление распространяется, в частности, на следующие статформы: ▪ 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»; ▪ П (услуги) «Сведения об объеме платных услуг населению по видам»; ▪ П-1 (СХ) «Сведения о производстве и отгрузке сельскохозяйственной продукции». ℹ Источник: МАХ-канал Росстата (информация от 03.11.2026)

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 💰 Можно ли выплачивать зарплату каждый день Выплачивать зарплату реже двух раз в ме
🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 💰 Можно ли выплачивать зарплату каждый день Выплачивать зарплату реже двух раз в месяц нельзя (ст. 136 ТК), а чаще, в том числе каждый день - можно. То есть не будет нарушением, если работодатель будет производить выплату зарплаты сотрудниками ежедневно по окончанию рабочего дня/смены. Но такой «зарплатный» порядок важно правильно оформить. Не следует забывать, что конкретная дата выплаты зарплаты должна быть указана в ПВТР, коллективном или трудовом договоре. Соответственно, если работодатель собирается практиковать ежедневные выплаты, придется указать каждое число выплаты зарплаты. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 🔹 Долгий простой ККТ может привлечь внимание контролеров Если зарегистрированная КК
🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 🔹 Долгий простой ККТ может привлечь внимание контролеров Если зарегистрированная ККТ долгое время не используется (чеки по этой кассе не пробиваются), - то само по себе это не нарушение. Однако, долговременный простой кассы - это индикатор риска, наличие которого может накликать внеплановую ККТ-проверку. Перечень рисковых факторов, используемый при проведении «кассовых» проверок, утвержден Приказом Минфина от 06.06.2023 № 88н. Один из таких индикаторов риска: отсутствие в течение 60 календарных дней фискальных данных в виде фискальных документов в автоматизированной информационной системе налоговых органов при наличии зарегистрированной ККТ. Так что «молчание» кассы в течение двух месяцев может стать поводом для проверки, при которой могут выявиться настоящие ККТ-нарушения. ℹ Источник: Информация УФНС по Новосибирской области

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 📝 С какого момента применяется новая декларация по ЕСХН Недавно ФНС утвердила новую
🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 📝 С какого момента применяется новая декларация по ЕСХН Недавно ФНС утвердила новую ЕСХН-декларацию. Она применяется с отчетности за 2026 год. Изменения, внесенные в декларацию, в первую очередь затрагивают ИП без наемных работников. Поскольку основные поправки коснулись Раздела 2 «Расчет единого сельскохозяйственного налога». В этом разделе появились новые строки для отражения страховых взносов, учитываемых при определении ЕСХН-базы. Важно: новый бланк декларации нельзя использоваться для уточнения старого периода. Уточненку нужно сдавать по форме, действовавшей в периоде, за который вносятся изменения. ℹ Источник: Информация УФНС по Псковской области

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ❗ Самоконтроль для самозанятых стал проще с обновленным сайтом ГК На сайте «Главной
🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ❗ Самоконтроль для самозанятых стал проще с обновленным сайтом ГК На сайте «Главной книги» появился специальный раздел для граждан, ведущих предпринимательскую деятельность без работников (как ИП или как самозанятый). В этом разделе бизнесмены найдут ответы на самые насущные вопросы, с которыми сталкивается микробизнес. ❓При каких условиях самозанятый может получать больничное пособие? ❓Как платить самозанятый налог при торговле через маркетплейсы? ❓Когда от ИП на НПД могут потребовать подать декларацию 3-НДФЛ? ❓Может ли самозанятый вести два вида деятельности? Вот далеко не полный список тем, разбор которых вы найдете на сайте ГК в разделе «Самозанятые». Раздел будет регулярно пополняться новыми материалами. ➡ В РАЗДЕЛ ГК САМОЗАНЯТЫЕ glavkniga.ru/self-employed/situations

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ❓Что не включается в расходы и почему 🎙Пояснила аудитор Анна Ефремова на нашем новом вебинаре «ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года». ⬆ Смотрите фрагмент вебинара 🖥 Полная видеозапись вебинара от 26 октября - на нашем сайте. Мы разбили её на короткие тематические блоки — вы найдете ответ на свой вопрос не пересматривая все видео целиком. ➡ Перейти к полной записи вебинара glavkniga.ru/webinar/77

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 📝 Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор в период отпуска по уходу за ребенк
🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" 📝 Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор в период отпуска по уходу за ребенком Да, можно. В ТК нет запрета на прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Напомним: работодатель должен продлить срочный трудовой договор, если срок его действия истекает в период беременности сотрудницы (ст. 261 ТК). Для такого продления необходимы: ▪ заявление работницы; ▪ медсправка, подтверждающая беременность. В этом случае срочный трудовой договор продлевается договор до окончания беременности либо до окончания отпуска по беременности и родам (если женщина оформила такой отпуск). А отпуск по уходу за ребенком не является помехой для прекращения срочного договора в связи с истечением его срока. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф

🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ❓ Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ, если участник ООО стал ИП Нет, если единственн
🌐 Журнал для бухгалтера "Главная книга" ❓ Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ, если участник ООО стал ИП Нет, если единственный участник ООО зарегистрировался в качестве ИП, внесение изменений в ЕГРЮЛ не требуется. Также не нужно отдельно уведомлять ИФНС об этом событии. Причина: при приобретении статуса ИП физлицо сохраняет свои персональные данные. ℹ Источник: МАХ-канал ФНС (информация от 29.10.2026)