Jobs Code: IT вакансии
Поиск работы и сотрудников в IT. Разместить вакансии бесплатно: https://finder.work/employer По вакансиям: @finderhelp_bot По рекламе: @theyseekuADS_bot Основной канал: @theyseeku Мы в перечне РКН: https://vk.cc/cGDaqj
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Jobs Code: IT вакансии
Канал Jobs Code: IT вакансии (@jc_it) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 15 564 підписників, посідаючи 2 460 місце в категорії Кар'єра та 42 681 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 15 564 підписників.
За останніми даними від 11 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 302, а за останні 24 години на 7, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 4.70%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 2.70% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 731 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 420 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як программист, developer, senior, middle, backend.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Поиск работы и сотрудников в IT.
Разместить вакансии бесплатно: https://finder.work/employer
По вакансиям: @finderhelp_bot
По рекламе: @theyseekuADS_bot
Основной канал: @theyseeku
Мы в перечне РКН: https://vk.cc/cGDaqj”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 12 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
