Профавиа ON AIR

Вышел в свет новый номер журнала "Вестник Профавиа" №3, 2026 г. Ознакомиться с ним можно на сайте профсоюза в разделе "Наши издания".

XIX съезд профсоюза состоялся 16–17 сентября в Москве, во Дворце труда профсоюзов в зале заседаний Генерального совета ФНПР. В числе делегатов и гостей съезда – председатели первичных и ряда цеховых, территориальных профсоюзных организаций, ветераны профсоюза, молодые профактивисты, представители Федерации Независимых Профсоюзов России, министерств и ведомств, Совета Федерации, Госкорпорации «Ростех», отраслевых интегрированных структур, Социального Фонда России, Союза машиностроителей России, Союза авиапроизводителей России, Союза авиационного двигателестроения, Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности. Открыл съезд председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров, который выступил с приветственным словом и отчётным докладом за прошедший пятилетний период. Заслушав выступление редакционной комиссии и обсудив её предложения, съезд своим постановлением утвердил Программу приоритетных направлений деятельности профсоюза на период до 2031 года. Во второй день работы съезда прозвучал доклад мандатной комиссии, зарегистрирован 171 делегат. На должность председателя профсоюза была выдвинута одна кандидатура – Тихомирова Алексея Валентиновича. Его кандидатура включена в список голосования, которое решено было провести открытым голосованием. Съезд единогласно проголосовал за избрание А.В. Тихомирова председателем профсоюза. Также Съезд утвердил новый состав президиума ЦК Профавиа, его резерва.

Ростех Семья начинается там, где есть тепло, доверие и люди, с которыми на душе спокойно. Они поддержат, поймут, подскажут. Будут рядом в радости и в моменты, когда особенно нужна опора. В Ростехе таких людей много. Свыше 730 тысяч человек, более 800 предприятий и организаций — за этими цифрами не просто масштаб корпорации. За ними — разные города, профессии, семьи и традиции. А объединяет всех главное: чувство плеча, ответственность друг за друга и общее дело. У каждого из нас есть люди, ради которых хочется стараться, рядом с которыми даже самые сложные дни становятся легче, чья поддержка помогает идти дальше. В День семьи, любви и верности мы говорим спасибо всем, кто бережет это тепло — дома, в команде, в каждом дне и в самых важных моментах. Потому что семья — это не только про родство. Это про заботу, доверие и тех, кто рядом сердцем — в жизни, в работе и в большой команде Ростеха. Ростех — #КомандаРодных

95 лет Новосибирскому авиазаводу имени В.П. Чкалова 95 лет НАЗ им. Чкалова создает историю отечественного авиастроения: истребители И-16, Як-7, Як-9, МиГ-15 МиГ-17, МиГ-19 и целая линейка легендарных перехватчиков и бомбардировщиков ОКБ Сухого, начиная с Су-9 и Су-15, продолжая Су-24 и Су-34, осваивая новейший С-70. Новосибирский авиационный завод «поставил на крыло» в общей сложности свыше 30 тысяч самолётов, и за каждым – судьбы людей, которых объединили талант и упорство, стойкость и ответственность за результат. Поздравляем всех "Чкаловцев" и желаем отметить вековой юбилей новыми высокими достижениями! #НАЗ Подписаться на @AviaComments: основной Telegram | резервный Макс

Холдинг «Технодинамика» стал победителем форума «Инженеры будущего» 4 июля. / Новости Ростеха /. Команда «Техмаш Сплав» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех победила в корпоративном рейтинге на Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего». Участники продемонстрировали высокий уровень профессиональной подготовки и сплоченности, показав лучшие результаты в деловых, образовательных и спортивно-развлекательных мероприятиях.  Коллектив «Техмаш Сплав» вышел в финал конкурса по внешнему пилотированию беспилотных летательных аппаратов. Кроме того, команда проявила находчивость и творческий подход, завоевав первые места в конкурсах КВН и диджитал-футбол. Видеоролик коллектива занял второе место в конкурсе «Мы встретились на „Инженерах будущего“», а одна из участниц стала бронзовым призером конкурса «Мисс Форум». По итогам общего зачета команда набрала наибольшее количество баллов и стала лидером корпоративного рейтинга.  Второе место заняла команда «Вертолеты России. Русские винты» холдинга «Вертолеты России». Третье место досталось команде «Высокоточка КБП Тула» холдинга «Высокоточные комплексы». Оба холдинга входят в Госкорпорацию Ростех.  Международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего» проходил с 23 июня по 3 июля в Тульской области. Его организатором выступает Союз машиностроителей России при поддержке Госкорпорации Ростех и в партнерстве с банком НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех). С 2011 года участниками мероприятий форума стали более 19 тысяч молодых специалистов.

Родители вправе оформить социальный вычет за обучение при оплате путевки в лагерь https://www.garant.ru/news/2154521/ Для этого у организации должна быть лицензия на ведение образовательной деятельности. Гарант в MAX

Семьи смогут получить кредитные каникулы до 1,5 лет при рождении второго ребенка https://www.garant.ru/news/2154661/ При этом подтверждать снижение доходов родителям не потребуется. Гарант в MAX

✅ Среди новых обследований в рамках бесплатной диспансеризации - анализы на липидный профиль и липопротеин А. Это должно ускорить выявление пациентов, предрасположенных к инфарктам и инсультам. ✅ Для женщин программу дополнили двумя анализами в рамках диспансеризации репродуктивного здоровья — тестом на вирус папилломы человека (ВПЧ) и жидкостным цитологическим исследованием. Такое нововведение должно повысить шансы на раннюю диагностику онкозаболеваний. ✅ Ещё одно ключевое изменение — неинвазивный пренатальный тест для беременных. Это анализ крови, который без вмешательства в организм матери и риска для плода позволяет с высокой точностью выявлять хромосомные аномалии на ранних сроках.

✔️ РТК утвердила рекомендации по поддержке работников старше 50 лет 📌 26 июня Российская трехсторонняя комиссия утвердила документ, помогающий работодателям разрабатывать карьерные траектории для сотрудников старшего возраста. 👨‍🏫 Профессиональный опыт работников 50+ рассматривается как уникальный актив. Их предлагают активно привлекать к наставничеству, преподаванию и экспертной деятельности. ❗️ В документе подчёркнута недопустимость возрастной дискриминации. Из вакансий надо исключать формулировки вроде «возраст до 45 лет» или «энергичный молодой специалист». 📊 Для примера — Нижегородский кадровый центр «Работа России» помог трудоустроиться более 2,4 тыс. соискателей старше 50 лет только за январь-сентябрь 2025 года. 📈 Сейчас средний возраст работающих россиян — около 44 лет. В ближайшие 15 лет численность населения старше трудоспособного возраста будет расти. 🔗 Подробнее

Семейная выплата для работающих родителей в среднем составляет 30 тыс. руб. https://www.garant.ru/news/2148223/ СФР проанализировал результаты предоставления налогового кешбэка в первый месяц действия новой меры поддержки. Гарант в MAX

Работодатель не может запретить брать ежегодный оплачиваемый отпуск целиком https://www.garant.ru/news/2148472/ Кроме того, он не вправе делить отдых работника по своему усмотрению. Гарант в MAX

✈️ Авиастроители Ростеха готовы к производству самолетов по твердым контрактам. Наша ОАК проработала все технические условия поставки самолетов отечественным авиакомпаниям. Дело за малым: перевозчики должны выйти на подписание твердых контрактов. На сегодняшний день всего законтрактованы 74 самолета. В том числе: ▪️ 18 лайнеров МС-21. В производстве уже находятся более 20 машин этого типа. ▪️ 42 импортозамещенных «Суперджета». При этом более 20 самолетов находятся в различной стадии готовности. ▪️ 3 Ил-114-300. Первые серийные самолеты находятся в сборке. ▪️ 11 – Ту-214. Завершается масштабная модернизация авиазавода для наращивания выпуска этого самолета.

«Ожидаем принятия решений по финансированию поставок. Уверен, что в самое ближайшее время выйдем на твердые контракты», – сказал глава ОАК Вадим Бадеха.

Выпуск новых самолетов ведется параллельно с сертификационными испытаниями, чтобы максимально оперативно начать поставки воздушных судов. Производственный цикл самолета от закупки материалов до выхода из цеха окончательной сборки в среднем может занимать около 2 лет. То есть, чтобы пополнить парк новыми отечественными машинами в 2028 году, заключать контракты надо уже сейчас. Напомним, вчера вопросы развития российской авиастроительной отрасли обсуждались в рамках совещания с Владимиром Путиным в ЛИИ имени М.М. Громова. 😉 Кстати, самое время подписаться на наш MAX! Мало ли, что 🤷‍♂️ @rostecru

🛠 Ростех снизил массу важного элемента авиадвигателя ПД-8 на 40% при помощи аддитивных технологий. Наша ОДК перепроектировала корпус маслокартера ПД-8 – корпусную деталь, служащую для создания масляной полости опор – под аддитивное производство. Эта технология позволила объединить несколько отдельных составляющих в единую монолитную конструкцию. В результате масса картера сократилась на 40%, а объем механической обработки при этом уменьшился на 80%. Об этом Hi-Tech Mail рассказал генеральный директор Центра аддитивных технологий (входит в ОДК) Алексей Мазалов.

«Меньше деталей, соединений, а значит – меньше риск выхода детали из строя. Снижение веса деталей уменьшает общую массу всего авиационного двигателя, а значит – самолет с такими силовыми установками сможет перевести большее количество пассажиров или грузов. Но главное преимущество – ускоренный и менее затратный цикл разработки и производства», – подчеркнул он.

Напомним, «выращенные» детали уже установлены в серийных ПД-8. На этапе разработки было спроектировано порядка 220 аддитивных элементов. После испытаний в состав авиадвигателя вошли свыше 10 наиболее ответственных деталей. Еще одним примером успешного внедрения аддитивных технологий Мазалов назвал малоэмиссионную камеру сгорания газовой турбины ГТД-110М для энергетической отрасли. Инженеры объединили 13 элементов в одну деталь сложной геометрии с развитыми внутренними каналами. Масса узла снизилась на 7,5 кг, кроме того уменьшился расход материала.

«Раньше инженер часто думал: "Сможем ли мы это изготовить?" Теперь вопрос все чаще звучит иначе: "Какой способ 3D-печати выбрать?"», – подытожил Алексей Мазалов.

@rostecru

📖 Вышел в свет новый номер журнала «Вестник Профавиа» № 2, 2026 г. Ознакомиться с ним можно на сайте профсоюза в разделе «Наши издания».

Ростех На базе «ОДК-УМПО» завершилось обучение студентов по направлению «Сборка авиационных двигателей» Итоговая аттестация прошла в формате практического задания по сборке маслосистем и коробки приводов реального турбореактивного авиадвигателя. Обучение организовало «ОДК-УМПО» Объединенной двигателестроительной корпорации (входит в Ростех). Первые 23 выпускника освоили практические навыки пяти рабочих профессий. Обучение прошли студенты Института среднего профессионального образования, работающего в составе Уфимского университета науки и технологий. Фото: Объединенная двигателестроительная корпорация

⠀ 📑 ⠀ Надзор за проведением СОУТ. ⠀ Официальные данные за 2025 ⠀------ ⠀ 📊 ⠀ В 2025 из 28 тыс нарушений по охране труда 2.294 связаны с соблюдением порядка проведения СОУТ на рабочих местах. ⠀ 📊 ⠀ Выдано 1.339 предписаний об устранении выявленных нарушений за непроведение СОУТ.

⠀ 📉 ⠀ Получено 182 заключения органов исполнительной власти по труду субъектов РФ о проведении госэкспертизы условий труда в целях оценки качества проведения СОУТ, проведенной по представлениям должностных лиц территориальных органов Роструда, из них по 25 заключениям приняты меры инспекторского реагирования.

⠀ 📊 ⠀ Зарегистрировано 146.472 декларации СОУТ в отношении 4.712.449 работников. ⠀ 🕵️ ⠀ Источник: ⠀ Отчет о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2025 (опубликован 18.06.2026) ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ К сожалению, в этом году цифры более скудные, чем в прошлом. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

Федерация независимых профсоюзов России поддержала инициативу по формированию перечня видов профессиональной деятельности. Перечень станет основой для разработки и актуализации профессиональных стандартов. Соответствующая позиция была представлена на заседании Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям 17 июня. В перечень вошли 1218 видов профессиональной деятельности, сформированных по итогам масштабной работы с участием отраслевых советов по профессиональным квалификациям. Систематизация позволит исключить дублирование профстандартов, обеспечить единообразие требований к работникам и повысить прозрачность квалификационных требований. Как отметил председатель ФНПР Сергей Черногаев, профсоюзы на протяжении многих лет выступали за наведение порядка в системе квалификационных требований и установление взаимосвязи между действующими классификаторами, справочниками и профессиональными стандартами. ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ