dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
Канал dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 25 569 підписників, посідаючи 5 296 місце в категорії Технології та додатки та 96 місце у регіоні Білорусь.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 25 569 підписників.
За останніми даними від 23 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -255, а за останні 24 години на -10, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 26.98%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 20.82% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 6 898 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 5 324 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 39.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як чытаць, польша, редакция, внж, беларус.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире
Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot
Реклама: @hello_devby_bot
Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 24 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Технології та додатки.
Furlough — это типа «увольнение, но не совсем»: ты как бы остаёшься в компании (контракт остаётся в силе), но денег не получаешь. Неоплачиваемый отпуск, который, скорее всего, закончится полным увольнением. Что увольнения, что «фурлоу» — это такое себе состояние. Тут без работы делать нечего, ибо платить по счетам нужно всё равно. В Финляндии есть профсоюзы, которые работают. Вступив в профсоюз, через полгода можно расчитывать на разного рода бенефиты. Например, в случае увольнения либо «фурлоу» можно расчитывать на финансовую поддержку в размере около половины зарплаты. Этих денег должно хватить на аренду квартиры и еду.— Все геймдев-компании в Финляндии ежегодно собирают в каталог, его можно посмотреть на neogames.fi. Открывая сайты компаний, понимаешь, что хайрят единицы. Этот год для многих плох, я уж не знаю, кризис ли это, но безработица тут растёт. А шанс найти работу в декабре стремится если не к нулю, то к твёрдой единице. Из хороших новостей: получая отказы, я сразу нахожу причины, почему мне вообще не стоило туда подаваться. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Мне кажется, что ситуация максимально знакома каждому рекрутеру: берёшь вакансию в работу, быстро находишь классного кандидата. И тут у работодателя появляется желание поторговаться (даже при зарплате ниже рынка), посмотреть ещё кандидатов, провести ещё 8 этапов интервью. Кандидат принимает другой оффер, а мы уходим в бесконечный закольцованный поиск. А в то время, пока ищем, работа не выполняется, работа других людей буксует из-за отсутствия нужного специалиста, а компания теряет деньги.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Рынок продаж ИТ-продуктов сильно поменялся. Сейчас недостаточно просто предлагать хороших разработчиков. Клиенты считают деньги и хотят сразу видеть пользу от вашего решения.Главные тренды в беларусских ИТ-продажах 👉 Снизились конверсии в холодных продажах. Появился огромный пласт из спама, который трудно пробить. Благодаря Chat GPT все стали авторами, инфлюенсерами, копирайтерами и тд. Вдобавок многие компании сейчас увеличивают количества писем и сообщений в LinkedIn. Сейчас идет более упорная борьба за внимание клиента. 👉 Клиент повзрослел. Мало кто хочет ИТ-решение из-за моды или для повышения репутации бренда. Все хотят понимать ROI: сколько надо вложить и сколько они заработают. Но мы ещё не привыкли говорить о деньгах и бизнесе, а больше говорим про технологии, которыми мы владеем. 👉 Ждут чуда. Вот сейчас наймем сейлза и продажи пойдут. А нет, не пошли, плохой сейлз, давай другого. И так по кругу. Я сам видел круглые глаза этих сейлзов, которые не понимают что им продавать — нет УТП, ICP (идеальный профиль клиента), ценностного предложения и тд. Руководство компании само не понимает своих сильных сторон, а надеется на возвращение прежних времен, когда за разработчиками стояла очередь из клиентов. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Последние десятилетия спрос на разработчиков был высоким и они имели много карьерных возможностей. Компании могли бы потерять специалистов, если бы вводили строгую отчётность. Это вело к негласному допущению: часть инженеров могли быть низкоэффективными, и это считалось нормальными издержками. Проблема была известна, но её нельзя было измерить. Развитие AI и LLM (Large Language Models) изменило ситуацию: прозрачности в работе софтверных команд стало больше. Производительность инженеров растёт, и это позволяет компаниям развиваться при стабильном числе сотрудников. У инженеров меньше вольницы, а компании смелее внедряют прозрачность и меритократию. Оценка эффективности — сложная проблема, и она не в тимлидах.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
