Jurist PRO

Уважаемые подписчики, коллеги и партнеры! Приглашаем вас на юбилейный X БЕЛОРУССКИЙ ФОРУМ РАБОТНИКОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ И HR-СПЕЦИАЛИСТОВ, который состоится 29 и 30 сентября в Минске. ПЕРЕШЛИТЕ ЭТУ ИНФОРМАЦИЮ ТАКЖЕ СВОИМ КОЛЛЕГАМ ОТДЕЛА КАДРОВ!

🔥Только по 31 июля действует скидка на ДВА ДНЯ ФОРУМА: 600 руб. (вместо 840 руб).

Скачать счет на оплату 💎 КАДРОВИКУ И ЮРИСТУ ‒ Трудовое законодательство — 2026/2027: что уже изменилось и к чему готовиться ‒ ГПД и подмена трудовых отношений: новые критерии и жесткие последствия ‒ Прием на работу: нестандартные ситуации, за которые штрафуют ‒ Отдельные категории работников: обязанные лица, пенсионеры, женщины с детьми, молодые специалисты ‒ Трудовые и социальные отпуска: тактика и нестандартные ситуации ‒ Увольняем работника “по статье”: как подстраховаться и не получить восстановление ‒ Топ нарушений из актов проверок ДГИТ первого полугодия 2026 г. – Реорганизация, простой, изменение условий труда: частые ошибки нанимателя, которые ведут в суд – Досудебное урегулирование спора с работником – Трудовой спор в суде: тактика нанимателя по новому КГС и действия после решения суда – ОКЗ-2026 и форма ПУ-2: что изменилось и где не допустить ошибок – Материальная ответственность работников: удержание, взыскание ущерба с работника – Трудовая книжка и кадровое делопроизводство: ошибки, которые всплывают при проверках – Трудящиеся-иммигранты: от подбора до увольнения 💎 HR-СПЕЦИАЛИСТУ ‒ Бизнес, люди и HR: как повысить производительность, не разрушая команду, когда нагрузка уже за пределами ‒ HR-стратегия при внедрении ИИ: правильная и понятная система подготовки людей к технологическим изменениям ‒ От учета к управлению: три рычага, с помощью которых HR и кадры реально двигают прибыль ‒ Как выстраивать кадровые и HR-процессы в многофункциональной компании с региональной бизнес-моделью в условиях дефицита персонала: практический опыт «Санта Холод» ‒ От управления задачами к управлению людьми: практический кейс развития руководителей компании – Руководители для новых направлений: как av.by готовит лидеров из существующей команды – Обучение взрослых ″под ключ″: внедрение внутреннего процесса присвоения разрядов с выдачей свидетельств государственного образца – Карьерные беседы с сотрудниками как способ влияния на жизненный цикл в компании и результативность – Эмоциональный интеллект руководителей и HR-инструмент снижения текучести и роста вовлеченности персонала на производственном предприятии – HR-реанимация лояльности: как оживить вовлеченность сотрудников при минимальном бюджете через мотивационные программы

+ БОНУС! Воркшоп «ИИ-помощник своими руками: кадровые документы и адаптация новичков в Telegram»

За два практических модуля вместе со спикером создадим базовую версию Telegram-помощника, который помогает HR-специалистам и кадровым службам сопровождать нового сотрудника в первые дни работы.

🔥ТОЛЬКО ПО 31 ИЮЛЯ ДВА ДНЯ ФОРУМА ЗА 600 BYN Смотрите программу на сайте, регистрируйтесь и оплачивайте участие по суперцене! ‼️ С 1 августа стоимость вырастет. ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ _______________ Ждем вас 29 и 30 сентября, чтобы вместе отметить наш общий юбилей!