ОХРАНА.BY
Новости. Актуальная информация Сайт: https://ohrana.gov.by/ Instagram: https://www.instagram.com/ohranaby/ Вконтакте: https://vk.com/ohranaby YouTube: https://youtube.com/@OXPAHAby TikTok: https://www.tiktok.com/@ohranaby Обратная связь: @sofiohrana_bot
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу ОХРАНА.BY
Канал ОХРАНА.BY (@ohranaby) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 26 693 підписників, посідаючи 8 904 місце в категорії Новини і ЗМІ та 99 місце у регіоні Білорусь.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 26 693 підписників.
За останніми даними від 07 жовтня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 139, а за останні 24 години на 7, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 24.20%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 17.60% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 6 460 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 4 697 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 105.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як департамент, мвд, минск, кинологов, субботник.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Новости. Актуальная информация
Сайт:
https://ohrana.gov.by/
Instagram:
https://www.instagram.com/ohranaby/
Вконтакте:
https://vk.com/ohranaby
YouTube:
https://youtube.com/@OXPAHAby
TikTok:
https://www.tiktok.com/@ohranaby
Обратная связь:
@sofiohran...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 08 жовтня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Новини і ЗМІ.
Выросла Татьяна в большой и дружной семье, рядом всегда были родители и шестеро братьев и сестер. Согласитесь, там, где воспитываются семеро детей, каждому приходится учиться самостоятельности, учитывать интересы других, отвечать за свои поступки, понимать ценность взаимной помощи и поддержки. Для сотрудника охраны эти качества имеют особое значение.
💬 О судьбоносном балле при поступлении
💬 О пути в профессию мечты
💬 О жизни и хобби за пределами службы
📰ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕ «СВІСЛАЦКАЙ ГАЗЕТЫ»Самозащита без оружия — это не просто спорт. Это базовый служебно-прикладной вид подготовки сотрудников органов внутренних дел. Дисциплина включает два тура: сначала спортсмены демонстрируют технику боевых приёмов борьбы, а затем проводят поединки в весовых категориях. Здесь важны не только сила и скорость, но и точность, хладнокровие, умение мгновенно принимать решения — качества, которые ежедневно нужны на службе.
Дал старт чемпионату лично начальник Департамента охраны 🌟генерал-майор милиции Александр ШЕПЕЛЕВ:
— У каждого спортсмена есть характер. Именно он воспитывается годами, через сложные, порой амбициозные задачи. Без характера хороший спортсмен не состоится. Желаю каждому спортивной удачи. Хочу, чтобы наши соревнования прошли на высоком уровне, а лучшие спортсмены достойно представили Департамент охраны на соревнованиях Министерства внутренних дел. Всем желаю ярких побед и новых достижений!Сегодня прошли схватки в ряде весовых категорий, где уже определены сильнейшие: 🥇до 64 кг — Владислав БУРДЬ (УДПиКУИГ); 🥇до 71 кг — Игорь МИРОЕВСКИЙ (Могилевское ОУ); 🥇до 79 кг — Владислав САЯПИН (УДПиКУИГ); 🥇свыше 98 кг — Арсений МАЛИЦКИЙ (Могилевское ОУ). 🌐ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕ
— Участвовать всегда волнительно и интересно, — признаётся Артём Викторович. — До самого конца не знаешь, победишь или нет. Потому что участвуют лучшие и хорошо подготовленные сотрудники со всей республики. За каждым результатом — подготовка. Отработка боевых приёмов, стрельба, практические занятия, изучение теории. И, конечно, характер. При подготовке очень важна самодисциплина и желание доказать всем, что в Могилеве работают настоящие профессионалы своего дела...🌐ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕ
В завершение встречи руководитель лично обошёл все кабинеты и территорию отдела, чтобы изнутри увидеть, чем живёт подразделение, оценив условия работы личного состава.
🌐 ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕПо каждой должности представлено краткое описание предстоящей деятельности и требования, предъявляемые к кандидатам. Это поможет заранее понять, чем предстоит заниматься и какие качества важны для службы.
🎖️СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ДЕПАРТАМЕНТА ОХРАНЫ
✅ Telegram | 🌐 Instagram |
✅ TikTok | 📹 YouTube— С наступлением осенне-зимнего периода перед нами стоит задача обеспечить полную готовность личного состава и подразделений к работе в новых условиях. Это касается не только своевременного перехода на сезонную форму одежды, но и технического состояния транспорта, готовности объектов и постов охраны. Важно, чтобы каждый сотрудник имел необходимое обмундирование, соответствующее установленным требованиям, и был готов к выполнению служебных задач в любых условиях. От этого напрямую зависят организованность, эффективность и качество нашей службы, — подчеркнул Александр Святославич.👮♂️В ходе смотра начальник департамента проверил внешний вид сотрудников, состояние и комплектность форменного обмундирования, наличие служебных документов, а также знание требований Строевого устава. По итогам смотра руководители подразделений получили необходимые указания. 🌐ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕ
В рамках визита руководитель департамента пообщался с дежурной пульта централизованного наблюдения👮♂️ и офицерским составом, проверил ведение документации, изучив режим планирования служебных мероприятий.
🤝Генерал-майор милиции дал поручение за добросовестную работу и низкий некомплект в подразделении поощрить специалиста по кадрам группы кадров Татьяну ГРИНКЕВИЧ.
☝️Александр Святославович отметил, что необходимо продолжать работу по улучшению условий службы сотрудников и модернизации отдела.