ОХРАНА.BY
Новости. Актуальная информация Сайт: https://ohrana.gov.by/ Instagram: https://www.instagram.com/ohranaby/ Вконтакте: https://vk.com/ohranaby YouTube: https://youtube.com/@OXPAHAby TikTok: https://www.tiktok.com/@ohranaby Обратная связь: @sofiohrana_bot
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала ОХРАНА.BY
Канал ОХРАНА.BY (@ohranaby) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 26 693 подписчиков, занимая 8 904 место в категории Новости и СМИ и 99 место в регионе Беларусь.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 26 693 подписчиков.
Согласно последним данным от 07 октября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 139, а за последние 24 часа — 7, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 24.20%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 17.60% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 6 460 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 4 697 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 105.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как департамент, мвд, минск, кинологов, субботник.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Новости. Актуальная информация
Сайт:
https://ohrana.gov.by/
Instagram:
https://www.instagram.com/ohranaby/
Вконтакте:
https://vk.com/ohranaby
YouTube:
https://youtube.com/@OXPAHAby
TikTok:
https://www.tiktok.com/@ohranaby
Обратная связь:
@sofiohran...”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 08 октября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Новости и СМИ.
Выросла Татьяна в большой и дружной семье, рядом всегда были родители и шестеро братьев и сестер. Согласитесь, там, где воспитываются семеро детей, каждому приходится учиться самостоятельности, учитывать интересы других, отвечать за свои поступки, понимать ценность взаимной помощи и поддержки. Для сотрудника охраны эти качества имеют особое значение.
💬 О судьбоносном балле при поступлении
💬 О пути в профессию мечты
💬 О жизни и хобби за пределами службы
📰ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕ «СВІСЛАЦКАЙ ГАЗЕТЫ»Самозащита без оружия — это не просто спорт. Это базовый служебно-прикладной вид подготовки сотрудников органов внутренних дел. Дисциплина включает два тура: сначала спортсмены демонстрируют технику боевых приёмов борьбы, а затем проводят поединки в весовых категориях. Здесь важны не только сила и скорость, но и точность, хладнокровие, умение мгновенно принимать решения — качества, которые ежедневно нужны на службе.
Дал старт чемпионату лично начальник Департамента охраны 🌟генерал-майор милиции Александр ШЕПЕЛЕВ:
— У каждого спортсмена есть характер. Именно он воспитывается годами, через сложные, порой амбициозные задачи. Без характера хороший спортсмен не состоится. Желаю каждому спортивной удачи. Хочу, чтобы наши соревнования прошли на высоком уровне, а лучшие спортсмены достойно представили Департамент охраны на соревнованиях Министерства внутренних дел. Всем желаю ярких побед и новых достижений!Сегодня прошли схватки в ряде весовых категорий, где уже определены сильнейшие: 🥇до 64 кг — Владислав БУРДЬ (УДПиКУИГ); 🥇до 71 кг — Игорь МИРОЕВСКИЙ (Могилевское ОУ); 🥇до 79 кг — Владислав САЯПИН (УДПиКУИГ); 🥇свыше 98 кг — Арсений МАЛИЦКИЙ (Могилевское ОУ). 🌐ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕ
— Участвовать всегда волнительно и интересно, — признаётся Артём Викторович. — До самого конца не знаешь, победишь или нет. Потому что участвуют лучшие и хорошо подготовленные сотрудники со всей республики. За каждым результатом — подготовка. Отработка боевых приёмов, стрельба, практические занятия, изучение теории. И, конечно, характер. При подготовке очень важна самодисциплина и желание доказать всем, что в Могилеве работают настоящие профессионалы своего дела...🌐ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕ
В завершение встречи руководитель лично обошёл все кабинеты и территорию отдела, чтобы изнутри увидеть, чем живёт подразделение, оценив условия работы личного состава.
🌐 ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕПо каждой должности представлено краткое описание предстоящей деятельности и требования, предъявляемые к кандидатам. Это поможет заранее понять, чем предстоит заниматься и какие качества важны для службы.
🎖️СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ДЕПАРТАМЕНТА ОХРАНЫ
✅ Telegram | 🌐 Instagram |
✅ TikTok | 📹 YouTube— С наступлением осенне-зимнего периода перед нами стоит задача обеспечить полную готовность личного состава и подразделений к работе в новых условиях. Это касается не только своевременного перехода на сезонную форму одежды, но и технического состояния транспорта, готовности объектов и постов охраны. Важно, чтобы каждый сотрудник имел необходимое обмундирование, соответствующее установленным требованиям, и был готов к выполнению служебных задач в любых условиях. От этого напрямую зависят организованность, эффективность и качество нашей службы, — подчеркнул Александр Святославич.👮♂️В ходе смотра начальник департамента проверил внешний вид сотрудников, состояние и комплектность форменного обмундирования, наличие служебных документов, а также знание требований Строевого устава. По итогам смотра руководители подразделений получили необходимые указания. 🌐ПОДРОБНОСТИ В МАТЕРИАЛЕ
В рамках визита руководитель департамента пообщался с дежурной пульта централизованного наблюдения👮♂️ и офицерским составом, проверил ведение документации, изучив режим планирования служебных мероприятий.
🤝Генерал-майор милиции дал поручение за добросовестную работу и низкий некомплект в подразделении поощрить специалиста по кадрам группы кадров Татьяну ГРИНКЕВИЧ.
☝️Александр Святославович отметил, что необходимо продолжать работу по улучшению условий службы сотрудников и модернизации отдела.