Ad Good as Hell ✨ SMM PR Marketing Вакансії
Вакансії, рекламні кейси, курси, конференції, новини зі світу маркетингу.😏🔥 З питань реклами - @cooperation_yuliia Консультації по Телеграму - https://cutt.ly/vw8qEo84
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Ad Good as Hell ✨ SMM PR Marketing Вакансії
Канал Ad Good as Hell ✨ SMM PR Marketing Вакансії (@adgoodashell) у мовному сегменті Українська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 21 201 підписників, посідаючи 1 881 місце в категорії Кар'єра та 2 902 місце у регіоні Україна.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 21 201 підписників.
За останніми даними від 28 жовтня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 1 146, а за останні 24 години на 62, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 10.10%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.44% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 2 141 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 154 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 22.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як копірайтер, маркетолог, вакансії, influence, спеціаліст.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансії, рекламні кейси, курси, конференції, новини зі світу маркетингу.😏🔥
З питань реклами - @cooperation_yuliia
Консультації по Телеграму - https://cutt.ly/vw8qEo84”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 29 жовтня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
У листі обов’язково дайте короткі відповіді на 2 питання: 1) Який інструмент ви самостійно опанували за останній рік і як він допомагає у роботі? 2) Клієнт просить оцінити, чи добре працює його Instagram. Які метрики ви подивитеся першими і чому? Відповіді на ці питання — перший етап відбору, тому без них заявку не розглядатимуть. Етапи відбору: резюме → дзвінок на 20 хв → невелике тестове → фінальна розмова
Бо іноді для наступного карʼєрного кроку потрібно не ще більше працювати, а спершу зрозуміти, куди саме йти✨Детальніше за посиланням
