СИБТРУД | Сибирский центр безопасности труда
Відкрити в Telegram
Группа СИБТРУД | Решения в области охраны труда, пожарной и экологической безопасности. Игровая образовательная платформа "ТРИ СМЕНЫ" → трисмены.рф Контакты: ☎️ + 7 (3852) 33-78-22 📮 info@sibcbt.ru
Показати більше1 431
Підписники
Немає даних24 години
-47 днів
-1530 днів
Завантажуємо дані
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
листопад '26лист '26
листопад '26
+1
в 0 каналах
жовтень '26
+4
в 0 каналах
Get PRO
вересень '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
серпень '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
липень '26
+8
в 0 каналах
Get PRO
червень '26
+7
в 0 каналах
Get PRO
травень '26
+5
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+3
в 1 каналах
Get PRO
березень '26
+24
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+33
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+19
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+24
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+123
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '25
+34
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+388
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+39
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+13
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+186
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+21
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+253
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+60
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+9
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+13
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+441
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+30
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+24
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+26
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+21
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+7
в 1 каналах
Get PRO
червень '24
+21
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+27
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+102
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+18
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+16
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+10
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+39
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+31
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '23
+40
в 1 каналах
Get PRO
вересень '23
+26
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+41
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+35
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+41
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+34
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+65
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+92
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+46
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+21
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+7
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+80
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+380
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+277
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+356
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 07 листопада | +1 | |||
| 06 листопада | 0 | |||
| 05 листопада | 0 | |||
| 04 листопада | 0 | |||
| 03 листопада | 0 | |||
| 02 листопада | 0 | |||
| 01 листопада | 0 |
Дописи каналу
😂 Коллеги, будьте счастливы!
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен
| 2 |  💼 СОТ уходит в отпуск: как грамотно передать дела и не сорвать сроки
Отпуск специалиста по охране труда — не повод для остановки процессов: обязанности по обеспечению безопасности остаются на работодателе (ст. 214, 217, 223 ТК РФ). Чтобы не пропустить важные сроки и не поставить под угрозу текущие задачи, передачу дел нужно выстроить не как «отправку папки», а как чёткую передачу ответственности.
📌 Что важно передать — не файлы, а задачи
Сосредоточьтесь на периоде отсутствия и первых рабочих днях после возвращения. В список включайте только то, что требует решения в эти даты: обучение, медосмотры, корректирующие мероприятия, ответы на обращения, согласования. Не дублируйте весь годовой план — нужны конкретные события, которые нельзя отложить.
Для каждой задачи зафиксируйте 4 пункта:
• ближайшее действие;
• крайний срок;
• ответственный исполнитель;
• место хранения подтверждения (ссылка, номер дела, папка с правами доступа).
Пример: вместо «контролировать обучение» укажите «получить подтверждение прохождения обучения от Иванова И. И. до 15.11.2026; запросить сведения у кадровой службы; если подтверждения нет — направить повторное уведомление и зафиксировать в журнале».
🔍 Разделяйте замещение и право подписи
Наличие доступа к документам не даёт права принимать решения или подписывать бумаги. Совместно с руководителем и кадровой службой определите:
• кто именно замещает сотрудника;
• какие полномочия у замещающего (в том числе право подписи);
• какие мероприятия он вправе проводить.
Оформление замещения и распределение полномочий — обязательный этап, который нельзя заменять «общей ссылкой на папку».
⚠️ Особое внимание — незакрытым вопросам
Часто критические задачи живут только в переписке. Если замечание по рабочему месту отправлено начальнику участка, но подтверждения устранения нет, это должно быть в перечне: исходное сообщение, согласованный срок и критерий завершения (например, «акт осмотра от 14.11.2026 с подписью начальника участка»). Фразы вроде «руководитель в курсе» для заместителя неинформативны.
📍Добавьте понятный маршрут действий при новых событиях
Пропишите, кто и кому сообщает о происшествии, кто организует первичные действия, где искать актуальные контакты и формы, кто принимает решение в спорных ситуациях. Это не должна быть полная телефонная книга — достаточно краткого маршрута, согласованного с действующими процедурами предприятия.
✅ Проверьте передачу на практике
Перед уходом дайте замещающему коллеге пробное задание: найти один действующий документ и определить следующее действие по одной незавершённой задаче. Если он открывает старую редакцию или не видит вложение — исправьте доступ сразу. Передача личных паролей не заменяет корректную настройку прав в рабочих системах.
📋 Финальная сверка и возвращение
В последний рабочий день сверьте список и зафиксируйте открытые вопросы. После возвращения полезно получить краткий перечень: что завершено, что перенесено и по какой причине.
Грамотная передача дел позволяет заместителю сразу включиться в работу и не допустить срывов сроков и нарушений требований охраны труда.
Источник
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 51 |
| 3 |  +4❄️ Зима будет тёплой… с новинками от NOVATEX!
💪 Мы собрали для вас подборку премиальных моделей, которые созданы специально для суровых условий. В них удобно двигаться, работать, и просто быть на улице столько, сколько нужно.
Знакомьтесь с новинками:
🔥 Костюм «СОБОЛЬ» GRAYLING зимний — надёжная защита и продуманная эргономика.
🔥 Костюм для охоты Магнум V2 PRIDE — для тех, кто ценит свободу движений и точность деталей.
🔥 Костюм «СТАРТ» NEW ENERGY зимний — энергия тепла в каждом слое.
🔥 Плащ «ВОГУЛ» PAYER — универсальная защита от ветра и осадков.
Все модели разработаны с учётом реальных условий: многослойные ткани, ветрозащита и продуманная посадка.
👌 Размерный ряд — от 44 до 66: найдём подходящий вариант для каждого.
Мы не обещаем чудес — зато обещаем качество: только проверенные поставщики и внимание к деталям.
Заказывайте костюмы NOVATEX и оставайтесь на одной волне с погодой!
#СИБТРУД
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 52 |
| 4 |  📋 Минтруд России обновил план мероприятий по снижению производственного травматизма и профзаболеваний
Минтруд России актуализировал примерный план мероприятий, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний.
В соответствии с новым приказом в план включён ряд дополнительных мер:
✅ Содействие участию отраслевых организаций во Всероссийских конкурсах по охране труда — это позволит выделить лучшие практики и стимулировать компании к совершенствованию системы безопасности.
✅ Сбор и обобщение данных о современных технологиях и эффективных мерах по снижению травматизма — для формирования актуальной базы решений, применимых на предприятиях.
✅ Анализ и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта в сфере охраны труда — с целью адаптации лучших методик к условиям российских производств.
✅ Участие во Всероссийской неделе охраны труда и сопутствующих мероприятиях — для обмена опытом, обсуждения трендов и выработки совместных решений.
Источник
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 61 |
| 5 |  Не пропустите: срок подачи заявления на возмещение расходов на охрану труда — до 15 ноября 2026 года!
Уважаемые коллеги, напоминаем, что необходимо подать заявление о возмещении расходов на предупредительные меры в территориальный орган СФР не позднее 15 ноября.
✅ На какие мероприятия можно получить возмещение:
• проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и обучение работников;
• приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• медицинские осмотры;
• санаторно‑курортное лечение работников, занятых во вредных условиях труда.
📄 Способы подачи документов:
• лично;
• по почте;
• через МФЦ;
• в электронном виде — через личный кабинет на сайте СФР или портал Госуслуг.
💰 Размер возмещения:
• до 20 % от суммы страховых взносов на травматизм за предыдущий год;
• до 30 % — при оплате санаторно‑курортного лечения работников предпенсионного возраста.
Не упустите возможность компенсировать часть затрат на обеспечение безопасности труда!
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 62 |
| 6 |  Уважаемые коллеги!
Спешим сообщить, что работа почтового сервиса info@scbt.ru и сайта https://sibcbt.ru восстановлена.
🤝 Благодарим за проявленное терпение и понимание.
🔥 Заявки принимаются в стандартном режиме
Если у вас возникнут вопросы — будем рады помочь! | 61 |
| 7 |  +1🔥 Осторожно: самовозгорание промасленной ветоши!
В производственной и бытовой практике есть неочевидная, но очень серьёзная пожарная опасность — самовозгорание промасленной ветоши. Чтобы исключить риски, важно понимать, как именно запускается этот процесс.
В чём причина❓
В основе — экзотермическая реакция: масло окисляется кислородом воздуха и выделяет тепло. Когда оно тонким слоем покрывает волокна ткани, площадь контакта с кислородом сильно возрастает — и реакция набирает обороты. Но для настоящего возгорания должны одновременно совпасть сразу несколько условий:
🧵 Тонкий слой масла на волокнах даёт большую площадь реакции.
💨 Воздух обязательно должен поступать к зоне реакции.
📦 Если ветошь скомкана, сложена в кучу или в плотный пакет, тепло не уходит, а накапливается внутри.
🌡 Процесс может начаться даже при +10 °C (есть подтверждённые случаи с льняной ветошью), но чем теплее вокруг, тем быстрее всё развивается.
⚠️ Какие масла опаснее?
Риск зависит от химической структуры масла — в первую очередь от количества ненасыщенных жирных кислот. Практический ориентир — йодное число: чем оно выше, тем активнее окисление. В группе повышенного риска:
• льняное,
• ореховое,
• подсолнечное,
• скипидарное масла.
Ещё опаснее составы с сиккативами — это присадки в промышленных маслах и лаках, которые ускоряют реакцию.
✅ Как снизить риск?
Чтобы не допустить пожара, придерживайтесь простых, но обязательных правил:
• Не накапливайте использованную ветошь. Убирайте сразу после работы.
• Не складывайте в кучи. Расправляйте и раскладывайте по отдельности — так тепло будет уходить.
• Храните в металлических контейнерах с плотно закрывающейся крышкой.
• Соблюдайте лимиты хранения: не дольше 24 часов (для синтетических масел и СОЖ — около 12 часов).
• Контролируйте температуру внутри контейнера. Если она выше +40 °C — материал нужно утилизировать.
• Не выбрасывайте в общий мусор. Лучше замочить в воде или мыльном растворе, высушить в расправленном виде на свежем воздухе либо передать на специализированную утилизацию.
Важно: процесс самонагревания может идти незаметно — от нескольких часов до недель — а потом внезапно перейти в тление и открытое горение. Поэтому здесь важен системный подход: регулярный контроль, правильная тара и своевременная утилизация.
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 70 |
| 8 | 📌 Уважаемые коллеги!
Информируем вас о том, что в настоящее время в работе почтового сервиса и сайта https://sibcbt.ru/ наблюдаются технические сбои. Причина — всероссийская кибератака.
📞 На период неполадок просим оформлять заявки по телефону: +7 (3852) 57‑17‑37.
О восстановлении работоспособности сервисов сообщим дополнительно.
🙏 Благодарим за понимание.
С уважением, команда СИБТРУД | 71 |
| 9 |  ⚡ Не гадайте на цифрах — получите реальный расчёт экономии от СИБТРУД
Мы предлагаем практичный подход: никаких общих рассуждений — только точные расчёты под вашу компанию.
📋 Всё просто: пришлите нам штатное расписание (достаточно списка должностей — без ФИО и окладов). И наш ведущий эксперт сделает для вас две важные вещи:
✅ Рассчитает, сколько рабочих мест можно легально сократить за счёт аналогичности, чтобы сэкономить ваш бюджет.
✅ Подготовит комплексное предложение по трём ключевым направлениям: СОУТ, оценка профессиональных рисков и обучение сотрудников. А за пакетность — специальная скидка!
🤝 И самое главное: это ни к чему вас не обязывает. Зато у вас на руках будут чёткие цифры и понятный план действий — чтобы принимать решения уверенно.
⏳ Предложение действует до 30 ноября — не упустите шанс получить расчёт!
Связаться с нами:
✉️ info@sibcbt.ru
📲 +7 3852 57-17-37
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 71 |
| 10 |  Комната приёма пищи: не зона для хранения, а место для безопасного отдыха
😬 Даже если утром всё блестит, к обеду комната может потерять свой «санитарный статус». И причина часто банальна: сюда ставят «на пять минут» коробку, вешают промасленную куртку, оставляют инструмент… А в итоге — загрязнения по всему помещению и риск для здоровья.
🔍 Где прячется опасность?
Главный путь переноса грязи — маршрут сотрудника от рабочего места до зоны отдыха. Пыль, масла, реагенты оседают на ручках, столах, личных вещах и могут попасть в пищу. Поэтому важно не просто «убрать», а исключить перенос загрязнений на каждом этапе.
Что реально помогает:
🧤 Разделение потоков: загрязнённые СИЗ и спецодежду снимаем и храним отдельно от повседневной одежды.
🚰 Доступ к умывальнику: важно не только наличие раковины, но и вода, мыло/паста, возможность высушить руки. Без расходников даже идеальное помещение становится неудобным.
📦 Никаких «временных» коробок: одна коробка «на пять минут» быстро превращается в мини‑склад. Лучше сразу определить, кто вправе что‑то размещать и куда это относить.
⏰ Контроль по сменам: особенно важно для ночных смен и удалённых участков. Если зона закрыта или до неё слишком далеко, сотрудники начинают есть прямо на участке — а это недопустимо.
📝 Распределение ответственности: кто убирает, кто пополняет расходники, кто фиксирует неисправности. Краткая отметка «вода есть, дозатор заправлен» полезнее формального «осмотрено», если проблема реально решена.
Как понять, что зона организована правильно?
• столы свободны, ничего лишнего;
• умывальник доступен и полностью укомплектован;
• одежда хранится понятно и раздельно;
• рядом с едой нет производственных материалов, тары и инструмента.
Такой подход — не про «ещё одну инструкцию», а про реальные условия, при которых соблюдать правила удобно и естественно.
Источник
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 73 |
| 11 |  +6🧤 Зимние рабочие перчатки: защита рук без потери хвата и точности
На морозе руки замерзают первыми — и это не просто дискомфорт: снижается скорость, растёт риск ошибки и травмы. Наши зимние рабочие перчатки решают эту проблему без компромиссов.
✅ Защита до −30 °C: утеплитель не даёт теплу уходить, а внешний слой не дубеет на холоде.
✅ Свобода движений: анатомический крой и эластичные манжеты не сковывают кисть, пальцы остаются подвижными.
✅ Износостойкость: усиленный материал на ладонях и пальцах выдерживает контакт с грубыми поверхностями.
📋 Соответствие актуальным требованиям охраны труда.
📍 Доставка по РФ, оптовые условия по запросу.
✉️ info@sibcbt.ru
📲 +7 3852 57-17-37
#СИБТРУД #СИЗ
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 103 |
| 12 |  ⚖️ Судебная практика: формальный подход к оценке профрисков привел к штрафу для крупной энергокомпании
Кассационный суд подтвердил законность штрафа, наложенного Государственной инспекцией труда на крупную энергетическую компанию. Поводом для разбирательства стал несчастный случай со смертельным исходом, произошедший в результате вспышки пылегазовоздушной смеси (Постановление Восьмого КСОЮ от 17 августа 2026 г. по делу № 16-4358/2026).
🔍 В ходе расследования инспекторы ГИТ детально изучили карту оценки профессиональных рисков погибшего машиниста топливоподачи. Было установлено, что в документе отсутствовала информация об опасности «Химические реакции веществ, приводящие к пожару и взрыву», а также не были предусмотрены соответствующие меры защиты.
Позиция работодателя и решение суда
Компания пыталась оспорить штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ссылаясь на два аргумента:
1️⃣ Оценку рисков проводила специализированная сторонняя организация.
2️⃣ Компания регулярно внедряла мероприятия по безопасности.
Однако суд отклонил эти доводы. Ссылаясь на ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, суд указал: юридическое лицо признается виновным, если у него имелась возможность для соблюдения норм, но все зависящие от него меры приняты не были. Привлечение подрядчика не снимает с работодателя ответственности за результат.
Ключевой вывод для бизнеса
Оценка профессиональных рисков должна детально отражать реальную специфику конкретного рабочего места и оборудования. Формальный подход к этому документу создает не только репутационные, но и прямые юридические риски, особенно в случаях инцидентов.
Источник
#СИБТРУД #охранатруда #СудебнаяПрактика
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 95 |
| 13 |  ⚡️Не просто усталость: как сохранить продуктивность осенью
Сокращение светового дня осенью — это один из факторов, который влияет на производительность труда.
Многие осенью чувствуют упадок сил, сонливость и снижение мотивации. Это естественная реакция организма на нехватку солнечного света. Но важно понимать, где заканчивается сезонная хандра и начинается профессиональное выгорание — состояние, которое требует уже не просто отдыха, а серьезного пересмотра организации труда и помощи специалистов.
🫠Сезонная усталость и выгорание: в чем разница?
Если человек постоянно чувствует истощение, ко всему относится с раздражением и цинизмом и при этом происходит снижение продуктивности — это классические признаки выгорания, которое может длиться больше трех месяцев.
Сезонная усталость — это временное состояние физического и психического упадка сил, которое возникает у человека как естественная реакция организма на смену времени года.
Практические советы по организации рабочего места и режима дня
✔️Оптимизировать освещение. Рабочее место должно быть хорошо освещено. По возможности, используйте источники света, близкие к естественному спектру. Настройте яркость мониторов, чтобы избежать излишней нагрузки на глаза;
✔️Восполнить дефицит витамина D. Нехватка этого «солнечного» витамина напрямую влияет на энергетический обмен и иммунитет. Стоит проконсультироваться с врачом о возможности его приема;
✔️Соблюдать режим дня. Стараться ложиться спать и просыпаться в одно и то же время, даже в выходные. Это помогает стабилизировать циркадные ритмы;
✔️Бороться с сонливостью. Проветривание помещения, легкая физическая разминка или несколько минут на свежем воздухе помогут взбодриться лучше, чем лишняя чашка кофе.
Роль работодателя в поддержке сотрудников
🗣Регламентированные микроперерывы. Краткие, но регулярные паузы в течение рабочего дня (например, 5-10 минут каждый час) снижают нагрузку на внимание и зрение, помогая поддерживать концентрацию;
🗣Усилить контроль за соблюдением норм охраны труда. Особое внимание стоит уделять освещенности рабочих мест и условиям для физической разминки, так как эти факторы напрямую влияют на самочувствие и безопасность в темный сезон;
🗣Обеспечить доступ к ресурсам психологической поддержки. Это может быть организация корпоративного психолога, проведение стресс-менеджмент тренингов или предоставление подписки на соответствующие сервисы.
👌 Своевременная забота о своем состоянии и правильная организация рабочего пространства позволяют не только пережить осень без потерь в продуктивности, но и сохранить главный ресурс — здоровье и безопасность себя и своих коллег.
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 66 |
| 14 |  Намотало? Затянуло? Это не шутка. Это беда
Мемы про «Петровича», которого намотало на станок, в интернете вызывают смех. Но в реальности — это не смешно. За каждой такой шуткой стоит чей-то опыт или страх, который лучше никогда не переживать.
Это о наболевшем и вечном: о безопасности, которой нельзя пренебрегать.
❗️ Чтобы такого не случилось, запомни простые правила:
1️⃣ Спецодежда должна быть застегнута на все пуговицы.
2️⃣ Никаких свисающих концов, лент, завязок — они могут попасть в движущиеся части оборудования.
3️⃣ Одежда должна соответствовать размеру — не сковывать движений, но и не болтаться.
Давайте не будем воплощать шутки из интернета в реальность. Последствия у них совсем не смешные.
Берегите себя и своих коллег! 💪👷♂️
#СИБТРУД #СледиЗаСобой #БудьОсторожен
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 89 |
| 15 |  Производственный контроль: от замечания до корректирующих действий
С 2026 года правила игры в производственном контроле изменились дважды: с 1 июля заработал ГОСТ Р 72616‑2026, а с 1 сентября вступили в силу новые санитарные правила (СП 2.2.4285‑26, СП 2.3.6.4281‑26, СанПиН 2.3/2.4.4282‑26). Главный сдвиг — от формальной фиксации нарушений к системе корректирующих и предупреждающих действий: недостаточно устранить замечание «здесь и сейчас», нужно доказать, что оно не повторится.
Что проверить в первую очередь, если есть замечания:
✅ Актуализировать программу ПК. Ссылки на старые СП 1.1.1058‑01 и СП 2.2.3670‑20 больше не работают. Программа должна быть пересобрана под СП 2.2.4285‑26 (для условий труда) и отраслевые правила — например, СП 2.3.6.4281‑26 для торговли или СанПиН 2.3/2.4.4282‑26 для общепита.
🧪 Закрыть лабораторный блок. Исследования и испытания в рамках ПК проводятся только аккредитованной лабораторией; проверочные листы Роспотребнадзора 2026 года отдельно контролируют этот пункт.
📝 Оформить процедуру по устранению замечаний. По каждому замечанию — анализ корневой причины, план корректирующих действий, отметка о выполнении и, главное, предупреждающие меры, чтобы дефект не воспроизвёлся в другой смене или на другой линии.
👩💼 Назначить ответственных и обучить персонал. ГОСТ Р 72616‑2026 требует, чтобы контроль вели компетентные специалисты, понимающие риски отклонений, а не только методику замеров.
⚠️ Цена вопроса. Невыполнение предписания в срок — это ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ: штраф для юрлиц начинается от 10 000 ₽, а по отдельным составам достигает 200 000 ₽. Повторные проверки в 2026 году идут в том числе по обновлённым чек-листам (приказ Роспотребнадзора № 580 от 20.07.2026), поэтому «косметическое» закрытие замечаний почти наверняка не пройдёт.
Если замечания уже получены, первый шаг — не переписывать отчёт, а пересобрать программу ПК под новые СП и зафиксировать CAPA-план с конкретными сроками и ответственными. Это тот минимум, который снимает большинство рисков при повторной проверке.
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 75 |
| 16 |  Инструктаж по охране труда «на расстоянии»: как правильно оформить документы по разъяснениям Роструда
📋 Роструд дал разъяснения о порядке оформления инструктажа по охране труда в ситуациях, когда работник находится удалённо от руководителя. Эта информация особенно актуальна для организаций с территориально распределёнными подразделениями, разъездным характером работы или обособленными постами.
Согласно Правилам обучения по охране труда (постановление Правительства РФ № 2464), работодатель вправе самостоятельно утвердить порядок регистрации и форму документирования проведённого инструктажа. Специалисты Роструда подчёркивают: такой подход позволяет адаптировать процедуру под специфику конкретной организации — для этого достаточно закрепить выбранный формат в локальном нормативном акте.
На практике это даёт работодателю несколько рабочих вариантов оформления:
✅ Формат «один лист — один человек». Вместо единого журнала на каждого сотрудника оформляется отдельный документ со всеми необходимыми реквизитами и подписями. Такой подход упрощает контроль и хранение документов по каждому работнику.
🔄 Последовательное подписание. Если рабочее место значительно удалено от руководителя, допустимо сначала получить подпись работника в листке инструктажа, а затем — подпись руководителя после передачи документа.
🤝 Параллельное ведение двух журналов. В одном журнале ставит подпись инструктируемый, во втором — непосредственный руководитель. Это позволяет разграничить зоны ответственности и зафиксировать факт проведения инструктажа с обеих сторон.
🚫💻 Важно учитывать ключевое требование законодательства: документы, подтверждающие прохождение инструктажа, должны быть подписаны работником лично на бумажном носителе. В соответствии с нормами ТК РФ, электронный документооборот для этих целей не допускается.
Таким образом, у работодателя есть достаточная гибкость для организации процесса, но при этом необходимо строго соблюдать требование о личной бумажной подписи сотрудника. Рекомендуем проверить действующие локальные акты вашей организации и при необходимости актуализировать порядок оформления инструктажей с учётом разъяснений Роструда.
Источник
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 86 |
| 17 |  🛡️ Безопасность после смены: алгоритм снятия СИЗ
⚠️ Снятие СИЗ после завершения работ — простая на первый взгляд процедура, однако её выполнение требует строгого соблюдения последовательности действий.
🧤🦠 Нарушение алгоритма может привести к контакту с опасными веществами или загрязнёнными поверхностями — и, как следствие, к риску для здоровья работника.
Соблюдение алгоритма — не формальность, а важный элемент системы управления профессиональными рисками. Регулярный контроль и обучение персонала помогают закрепить правильную последовательность действий и минимизировать угрозы на рабочем месте.
✅ Помните: безопасность — в деталях!
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 67 |
| 18 |  Опасная зона шире, чем кажется: как спланировать маршрут подъёма без рисков
⚠️ Безопасность при грузоподъёмных работах — результат чёткой организации, а не удачи! Даже при подготовленном грузе, исправной технике и обученных сотрудниках риск возникает, если маршрут и границы опасной зоны не согласованы заранее.
🛑 Опасная зона — это весь путь перемещения груза, а не только точка отрыва. Типовые описания работ не учитывают текущие изменения на площадке, поэтому важно оценивать реальную обстановку.
🚶♂️📦 Перед подъёмом пройдите маршрут без груза — так вы выявите скрытые риски: пересечения с потоками людей, занятую площадку установки или проблемы с доступом. Такая проверка помогает найти недочёты, не отражённые в документах, и скорректировать план.
Чтобы грамотно согласовать пересечение потоков, нужно:
• определить очевидный и удобный маршрут обхода для персонала;
• уведомить смежные подразделения через установленные каналы связи;
• назначить ответственного за контроль доступа в опасную зону.
🗣️ До подъёма чётко пропишите порядок взаимодействия: кто подаёт команды, как передаётся требование остановки, что делать при потере видимости или связи. Хаотичные советы от окружающих недопустимы — действия выполняют только уполномоченные лица.
🚨 При нештатной ситуации (человек на маршруте, занятое место установки) подъём немедленно останавливают. Продолжать работу можно только после устранения препятствия по установленной процедуре.
✅ Фиксируйте причины остановок: если помехи возникают регулярно, проблема — в планировке или порядке согласования. 📋 Новое решение проверяйте в реальных условиях.
Грамотная организация подъёма — это управление рисками: от обозначения маршрута до безопасной установки груза. Такой подход снижает риски инцидентов и выстраивает устойчивые процессы.
Источник
#СИБТРУД #охранатруда
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 86 |
| 19 |  💼🔥 Как правильно отразить огнетушители в бухгалтерском учёте и избежать штрафа: практические рекомендации
⚠️ Обеспечение объектов первичными средствами пожаротушения — не просто мера безопасности, а прямая обязанность любого учреждения. При этом корректный учёт огнетушителей — важный элемент финансовой дисциплины: ошибки здесь могут обернуться не только искажением отчётности, но и реальными штрафами.
Главный критерий отнесения огнетушителей к основным средствам или материальным запасам — срок полезного использования. Он напрямую зависит от типа устройства:
• Перезаряжаемые огнетушители нередко служат дольше 12 месяцев — их чаще относят к ОС.
• Неперезаряжаемые модели, как правило, имеют ограниченный срок службы и учитываются как материальные запасы.
Что сделать на практике: перед принятием к учёту обязательно изучите техническую документацию (паспорт изделия). В нём указаны тип устройства, срок службы, периодичность обслуживания и другие параметры, которые помогут обосновать классификацию. Наличие документального подтверждения выбора категории — важный аргумент при проверках.
Неверная классификация расценивается контролирующими органами как нарушение правил ведения учёта. Это ведёт к искажению показателей отчётности и может повлечь административную ответственность должностных лиц по ст. 15.15.6 КоАП РФ. Грамотная первичная классификация и документальное обоснование — простой, но эффективный способ минимизировать риски.
Огнетушители — объект регулярных проверок со стороны МЧС. Согласно ГОСТ Р 59641‑2021, на объекте необходимо ежегодно проводить:
✅ осмотр;
✅ испытания;
✅ перезарядку огнетушителей.
Есть важный нюанс для объектов с пятью и более порошковыми огнетушителями: каждый год нужно проверять не менее 3 % от их общего количества. При этом минимальное количество проверяемых устройств не может быть меньше одного — даже если 3 % дают дробное значение меньше единицы.
Фиксация всех работ в журнале эксплуатации — обязательное требование. Это не только подтверждение выполнения норм, но и защита при проверках: вы сможете показать, что обслуживание проводилось регулярно и в полном объёме.
🗑️ Утилизация: что важно знать
По Федеральному классификационному каталогу отходов (ФККО) самосрабатывающие порошковые и углекислотные огнетушители относятся к IV классу опасности. Это значит, что их обезвреживание и размещение должны выполнять только лицензированные организации.
Ключевые правила:
❗Самостоятельная утилизация средств пожаротушения в учреждениях запрещена.
❗При отсутствии у учреждения лицензии на обращение с отходами I–IV классов опасности необходимо заключить договор со специализированной организацией.
❗Факт утилизации должен быть подтверждён актом и иными документами, которые могут запросить при проверке.
💡 Рекомендации для бухгалтерии и ответственных лиц
Чтобы избежать ошибок и штрафов, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:
✅ Изучите техническую документацию на каждый тип огнетушителей перед принятием к учёту — это основа правильной классификации.
✅ Закрепите порядок учёта в учётной политике учреждения: пропишите критерии отнесения к ОС или материальным запасам, порядок начисления амортизации (если применимо) и правила списания.
✅ Организуйте регулярное обслуживание в соответствии с ГОСТ Р 59641‑2021 и ведите журнал эксплуатации.
✅ Заключите договор на утилизацию с лицензированной организацией и сохраняйте все подтверждающие документы.
Источник
#СИБТРУД #ПожарнаяБезопасность
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 89 |
| 20 |  🚛🛡️ Меньше ложных срабатываний, больше реальной защиты: как ИИ оптимизирует работу диспетчерской службы
25 октября в России отмечают День автомобилиста — отличный повод переосмыслить подходы к безопасности на дорогах и в работе автопарков. Современные транспортные компании сталкиваются с комплексом вызовов: рост стоимости топлива и запчастей, ужесточение требований к безопасности и высокая нагрузка на персонал. В этих условиях традиционные методы контроля уже не обеспечивают нужного уровня защиты и эффективности.
На смену им приходят цифровые решения на базе искусственного интеллекта и видеоаналитики. Яркий пример — решения SKAI, которые уже внедрены более чем в 1 800 автопарках. Их ключевой эффект — достижение прозрачности данных, которая становится необходимым условием устойчивой и безопасной работы компании.
Главный источник рисков в автоперевозках — человеческий фактор. Усталость водителя, отвлечение на телефон, агрессивное вождение способны привести к тяжёлым последствиям. ИИ‑ассистент, размещённый в кабине, позволяет системно работать с этими рисками благодаря двум взаимодополняющим модулям:
👁️ Контроль состояния водителя. Система распознаёт критические события: засыпание, использование смартфона, не пристёгнутый ремень безопасности, курение во время движения.
🛣️ Мониторинг дорожной обстановки. Модуль фиксирует опасную дистанцию, риски столкновения, появление пешеходов, а также съезды с полосы движения.
🔔 Важное преимущество ИИ‑системы — способность самостоятельно отсеивать ложные срабатывания и классифицировать инциденты по степени критичности. Диспетчеры получают только подтверждённые и действительно значимые уведомления — например, о факте засыпания водителя или разговоре по телефону. Это существенно снижает нагрузку на персонал и позволяет сосредоточиться на реальных угрозах.
Таким образом, внедрение ИИ‑контроля выстраивает работу с безопасностью на двух уровнях:
1️⃣ Проактивное управление рисками. Переход от реагирования на уже произошедшие нарушения к постоянному мониторингу в реальном времени: контроль режима труда и отдыха, стиля вождения и состояния водителя.
2️⃣ Защита интересов компании. В случае инцидента наличие объективных данных (видеофиксация, точная хронология событий) помогает разобраться в причинах и обосновать позицию компании.
🙌 С наступающим Днём автомобилиста! Пусть дороги будут безопасными, а рейсы — спокойными!
Источник
#СИБТРУД #инновации
❗️СИБТРУД.РФ
Присоединяйтесь к нам:
💬Max
💙ВК
📝Дзен | 101 |
