شبكة وظائف فلسطين
🔸تابعنا على مجموعتنا من خلال الرابط التالي: https://www.facebook.com/groups/jobspals/ 🔸وصفحتنا على الفيسبوك من خلال الرابط التالي : https://www.facebook.com/jobspalst1 رابط موقعنا الالكتروني : https://jobspl25.blogspot.com
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу شبكة وظائف فلسطين
Канал شبكة وظائف فلسطين (@jobspals2) у мовному сегменті Арабська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 45 503 підписників, посідаючи 777 місце в категорії Кар'єра та 1 245 місце у регіоні Саудівська Аравія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 45 503 підписників.
За останніми даними від 11 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -442, а за останні 24 години на -20, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 11.07%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 6.35% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 5 039 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 890 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 4.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як تَفصِيل, رَابِط, عَمَل, إِعلَان, مُوَاطِن.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“🔸تابعنا على مجموعتنا من خلال الرابط التالي:
https://www.facebook.com/groups/jobspals/
🔸وصفحتنا على الفيسبوك من خلال الرابط التالي : https://www.facebook.com/jobspalst1
رابط موقعنا الالكتروني :
https://jobspl25.blogspot.com”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 12 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
