Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Job for QA
Відкрити в Telegram
Вакансии для Тестировщиков (Ручных и автоматизаторов), QA и TestOps. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212686876
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Job for QA
Канал Job for QA (@forallqa) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 21 244 підписників, посідаючи 1 821 місце в категорії Кар'єра та 31 843 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 21 244 підписників.
За останніми даними від 07 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 292, а за останні 24 години на -2, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 15.93%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 7.15% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 3 383 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 518 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 4.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як linkedin, engineer, middle, description, details.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии для Тестировщиков (Ручных и автоматизаторов), QA и TestOps.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212686876”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 08 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
21 244
Підписники
-224 години
+737 днів
+29230 день
Архів дописів
21 245
🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.
21 245
Senior QA
в 01tech — White Label iGaming-платформа, предоставляющая технологическую основу для проектов, включая маркетинговые инструменты, аналитику и поддержку на всех этапах.
Ключевые навыки: опыт тестирования мобильных приложений, опыт автоматизации (обязателен).
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге или Белграде.
Ищет Руслан Гильмутдинов, его пост на LinkedIn.
21 245
QA инженер (mobile)
в Uzum Avto — онлайн-платформа для покупки и продажи автомобилей в Узбекистане с актуальной базой объявлений и мгновенным одобрением кредита от банков-партнеров.
Гибридный или удалённый формат работы.
Ищет Дмитрий Дрютский, его пост на LinkedIn.
21 245
Junior QA
в TalantoWork — международный агрегатор вакансий для сферы IT и digital.
$1К — $2,5К.
Ищет Антон Васильев, его пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
21 245
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар
21 245
Senior QA Engineer
BidMachine is a specialized programmatic ad exchange for mobile applications that focuses on in-app header bidding technology.
Barcelona, Spain.
More details in Dmitry Baran’s post on LinkedIn.
21 245
Junior+ / Middle QA Engineer Manual
в Белорусский народный банк — коммерческий инновационный банк в Беларуси.
Пост компании на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
21 245
Senior Quality Assurance Automation Engineer
Presight is an international technology company from the UAE, a global leader in big data analytics using artificial intelligence (AI) and generative AI.
Abu Dhabi Emirate, UAE.
Job description on LinkedIn.
More details in Anton Yakutovich’s post on LinkedIn.
21 245
Senior QA Engineer
Jaxel is an IT company specializing in full-cycle software development, artificial intelligence (AI) implementation, cloud computing (Cloud), and big data work (Big Data/ETL).
Remote work. Flexible working hours.
Job description.
More details in Alina Volovik’s post on LinkedIn.
21 245
QA Lead (Manual+Automation)
в Magic4.pro — компания, создающая масштабируемую B2B-платформу в сфере i-gaming и спорта.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
21 245
QA Lead
EMCD is a leading technology company in the crypto industry, best known as the largest mining pool in Eastern Europe.
Remote work. Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
21 245
Senior Fullstack QA Engineer
в Uzum Market — маркетплейс с широким ассортиментом и быстрой доставкой, который стал частью повседневной жизни большинства узбекистанцев.
Офис в Ташкенте (Узбекистан) или удалённо.
Описание вакансии.
Пост компании на LinkedIn.
21 245
🔹Senior AQA Engineer (JS/TS Playwright)
🔹Middle Automation QA Engineer (Playwright + TypeScript)
в Twelvedevs — аутсорсинговая IT-компания, разрабатывающая индивидуальные программные решения для логистики, финансов и торговли.
Удалённый или гибридный формат работы.
Ищет Камила Драгун, её пост на LinkedIn.
21 245
Middle Game QA Engineer
в Леста Игры — крупный российский разработчик и оператор видеоигр, известный созданием и поддержкой таких проектов, как «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz и Royal Quest.
Офис (Минск, Беларусь). Гибкое начало рабочего дня.
Ищет Анастасия Легенькая, её пост на LinkedIn.
21 245
🔹Middle AQA Java
🔹Middle Performance Testing Engineer
в Vadarod — IT компания, занимается разработкой и сопровождением программных продуктов в банковском и финансовом домене.
Минск, Беларусь. Гибридный формат работы.
Ищет Валерия Фисковец, её пост на LinkedIn.
21 245
Стажер / Джуниор Тестировщик ПО
в Matller — компания, которая занимается созданием и развитием уникального ПО для пищевых производств разного масштаба.
Удалённая работа. Частичная занятость.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
21 245
🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
21 245
Middle Manual QA Engineer
Imagine Live is a part of the Digitain Group, specializes in live gaming and streaming worldwide.
On-site (Yerevan, Armenia).
Job description.
More details in Satine Balayan’s post on LinkedIn.
21 245
Миддл+ AQA-специалист
в Ритейл Сервис — IT и консалтинговая группа компаний, специализирующаяся на комплексной автоматизации розничной торговли, общественного питания и сферы услуг.
140К — 180К. Офис (Барнаул). Есть возможность удалённого / гибридного формата работы. Желательна локация в часовой зоне UTC+7.
Описание вакансии на GeekJob.ru
21 245
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!
